@techreport{SchemmSchwarzStrickrodt2024, author = {Schemm, Jan and Schwarz, Christian and Strickrodt, Marc}, title = {Proaktives Kundenbindungsmanagement im Werbeartikelhandel: Entwicklung eines Machine-Learning-Modells zur Prognose von Kundenabwanderungen}, address = {D{\"u}sseldorf}, organization = {Hochschule D{\"u}sseldorf}, issn = {2365-3361}, doi = {10.20385/opus4-4633}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:due62-opus-46335}, year = {2024}, abstract = {Die Arbeit entwickelt systematisch ein Machine-Learning-Modell zur Prognose von Kundenabwanderungen im Werbeartikelhandel. Im Fokus steht die WER GmbH, ein mittelst{\"a}ndischer Werbeartikelh{\"a}ndler, der j{\"a}hrlich signifikante Umsatzverluste durch Kundenabwanderung in der Streckenabwicklung verzeichnet und diese durch effektive Bindungsmaßnahmen reduzieren m{\"o}chte. Die Ausgangsbasis f{\"u}r ein proaktives Kundenbindungsmanagement bildet ein Modell zur Identifikation abwanderungsgef{\"a}hrdeter Kunden. Das in einem Vergleich von insgesamt 15 Verfahren ausgew{\"a}hlte heterogene Machine-Learning-Ensemble nutzt eine Vielzahl transaktions-, leistungs-, kunden- und interaktionsbezogener Merkmale und liefert signifikant bessere Abwanderungsprognosen als einfachere Vergleichsverfahren. Zus{\"a}tzlich zur inhaltlichen Interpretation des Modells und der relevantesten Merkmale beschreibt die Arbeit die praktische Integration in den Gesch{\"a}ftsablauf des Unternehmens. Sie liefert damit eine empirische Fallstudie zur Entwicklung eines Abwanderungsprognosemodells in nicht-vertraglichen B2B-Kundenbeziehungen und demonstriert die Leistungsf{\"a}higkeit datengetriebener Verfahren des maschinellen Lernens in der praktischen Anwendung.}, subject = {Maschinelles Lernen}, language = {de} } @techreport{OPUS4-4848, title = {Ver{\"a}nderung der Marketing-Berufsbilder durch KI: Nachwuchswissenschaftliche Impulse}, editor = {Khabyuk, Olexiy}, address = {D{\"u}sseldorf}, organization = {Hochschule D{\"u}sseldorf}, issn = {2365-3361}, doi = {10.20385/opus4-4848}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:due62-opus-48484}, pages = {118}, year = {2024}, abstract = {Der Sammelband pr{\"a}sentiert die Ergebnisse studentischer Arbeiten aus dem Modul "Multimediamanagement" im Master-Studiengang "Kommunikations-, Multimedia- und Marktmanagement". Im Fokus steht die Untersuchung des Status Quo sowie der Auswirkungen generativer KI auf zentrale Berufsbilder im Marketing, wie Social Media Manager, E-Mail-Marketing-Manager, Projektmanager im Marketing und PR-Manager. Basierend auf Inhaltsanalysen von Stellenanzeigen und Interviews mit Praktikern werden aktuelle Anforderungen und Entwicklungen aufgezeigt. Die Ergebnisse verdeutlichen, dass KI alle untersuchten Berufsfelder beeinflusst, jedoch in unterschiedlichem Ausmaß: W{\"a}hrend T{\"a}tigkeiten wie Social Media und E-Mail-Marketing bereits stark durch KI-Tools gepr{\"a}gt werden, zeigen sich im Projekt- und PR-Management bislang weniger umfassende Ver{\"a}nderungen. Der Sammelband bietet nicht nur wissenschaftlich fundierte Einblicke, sondern auch wertvolle Impulse f{\"u}r die Weiterentwicklung der Marketingbranche.}, subject = {Digitalisierung}, language = {de} } @incollection{LangerOrthSchoenwasseretal.2024, author = {Langer, Charlotte and Orth, Leona and Sch{\"o}nwasser, Leonie and Winkelmann, Maren and Menger, Selina}, title = {Das Berufsbild des „E-Mail-Marketing-Managers" (m/w/d): Ergebnisse einer Stellenanzeigenanalyse und Stelleninhaberbefragung}, series = {Ver{\"a}nderung der Marketing-Berufsbilder durch KI: Nachwuchswissenschaftliche Impulse}, booktitle = {Ver{\"a}nderung der Marketing-Berufsbilder durch KI: Nachwuchswissenschaftliche Impulse}, editor = {Khabyuk, Olexiy}, address = {D{\"u}sseldorf}, pages = {61 -- 90}, year = {2024}, abstract = {Ziel dieser Studie ist es, die sich wandelnde Rolle von E-Mail-Marketing-Managern sowie die heute erforderlichen Schl{\"u}sselkompetenzen im Kontext des digitalen Marketings zu untersuchen. Anhand einer Inhaltsanalyse von 50 Stellenanzeigen sowie zweier Experteninterviews werden die aktuellen Anforderungen systematisch analysiert. Die Ergebnisse zeigen, dass E-Mail-Marketing-Manager neben technischem Know-how in der Nutzung von Tools wie HubSpot oder Google Analytics auch strategisches Denken und kreative F{\"a}higkeiten mitbringen m{\"u}ssen. Durch den Einsatz von KI und Automatisierung werden Routinet{\"a}tigkeiten zunehmend reduziert, wodurch der Schwerpunkt verst{\"a}rkt auf strategische Verantwortung und die kanal{\"u}bergreifende Koordination gelegt wird. Zudem sind Soft Skills wie Teamf{\"a}higkeit, Kommunikationskompetenz und eine strukturierte Arbeitsweise unerl{\"a}sslich, ebenso wie die F{\"a}higkeit, datenbasierte Erkenntnisse in wirkungsvolle Maßnahmen umzusetzen. Die Studie verdeutlicht, dass sich das Berufsbild dynamisch entwickelt und kontinuierliches Lernen sowie Anpassungsf{\"a}higkeit an technologische Innovationen entscheidend bleiben.}, subject = {Online-Marketing}, language = {de} } @incollection{TiemannScharfKuertenetal.2024, author = {Tiemann, Emily and Scharf, Greta and K{\"u}rten, Janna and Wilms, Lena and Larina, Tatjana}, title = {Berufsbild PR-Manager (m/w/d): Erkenntnisse aus Analyse von Stellenanzeigen und Befragung von Stelleninhabern}, series = {Ver{\"a}nderung der Marketing-Berufsbilder durch KI: Nachwuchswissenschaftliche Impulse}, booktitle = {Ver{\"a}nderung der Marketing-Berufsbilder durch KI: Nachwuchswissenschaftliche Impulse}, editor = {Khabyuk, Olexiy}, address = {D{\"u}sseldorf}, pages = {91 -- 115}, year = {2024}, abstract = {Diese Forschung analysiert das Berufsbild des PR-Managers mithilfe einer Kombination aus quantitativer Inhaltsanalyse und qualitativen Experteninterviews. Zun{\"a}chst wurden 50 Stellenanzeigen mit dem Web-Scraping-Tool Octoparse extrahiert und systematisch kodiert, um zentrale Kategorien wie Aufgaben, Softskills, Tools und Karriereperspektiven zu identifizieren. Erg{\"a}nzend wurden zwei Interviews mit erfahrenen PR-Managern gef{\"u}hrt, um die Ergebnisse kritisch zu hinterfragen und vertiefende Einblicke in den Arbeitsalltag zu erhalten. Die Auswertung der Interviews erfolgte anhand der qualitativen Inhaltsanalyse nach Kuckartz, wobei deduktive und induktive Kategorien verwendet wurden. Die Ergebnisse zeigen, dass der Beruf stark von der Digitalisierung und hybriden Arbeitsmodellen gepr{\"a}gt ist, w{\"a}hrend pers{\"o}nliche Kompetenzen wie Kommunikationsf{\"a}higkeit und Empathie weiterhin essenziell bleiben. Gehalt und Karrierechancen variieren stark, insbesondere in Abh{\"a}ngigkeit von Unternehmensgr{\"o}ße und F{\"u}hrungsverantwortung. PR-Manager agieren zunehmend als strategische Schl{\"u}sselfiguren, die interne und externe Stakeholder verbinden. Die methodische Kombination aus Inhaltsanalyse und Interviews liefert wertvolle Einblicke in die Anforderungen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven des Berufs.}, subject = {Kompetenz}, language = {de} } @incollection{DuranMoertlOdendahletal.2024, author = {Duran, Defne and M{\"o}rtl, Alina and Odendahl, Anne and Schimschal, Sarah}, title = {Das Kompetenzprofil des Projektmanagers im Marketing (m/w/d): Eine empirische Untersuchung von Stellenanzeigen und Interviews mit Stelleninhabern}, series = {Ver{\"a}nderung der Marketing-Berufsbilder durch KI: Nachwuchswissenschaftliche Impulse}, booktitle = {Ver{\"a}nderung der Marketing-Berufsbilder durch KI: Nachwuchswissenschaftliche Impulse}, editor = {Khabyuk, Olexiy}, address = {D{\"u}sseldorf}, pages = {5 -- 31}, year = {2024}, abstract = {Die Medien- und Kommunikationsbranche befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, der durch technologische Innovationen wie K{\"u}nstliche Intelligenz (KI) vorangetrieben wird. Besonders betroffen ist die Rolle des Projektmanagers im Marketing, der f{\"u}r die Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten verantwortlich ist. Durch die Automatisierung von Routineaufgaben mittels generativer KI entstehen neue Anforderungen, etwa im Umgang mit KI-generierten Inhalten. Diese Arbeit versucht, die bisherige Forschungsl{\"u}cke zum sich wandelnden Kompetenzprofil von Projektmanagern im Marketing zu schließen. Ziel der Untersuchung ist es, ein idealtypisches Berufsbild zu skizzieren, das sowohl aktuelle als auch zuk{\"u}nftige Anforderungen widerspiegelt. Dies soll als Orientierung f{\"u}r Berufseinsteiger, Arbeitgeber und Bildungseinrichtungen dienen. Die Forschung kombiniert eine Literaturanalyse mit empirischen Methoden wie der qualitativen Inhaltsanalyse von Stellenanzeigen und Interviews mit Stelleninhabern, um ein umfassendes Anforderungsprofil zu erstellen.}, subject = {Projektmanagement}, language = {de} } @incollection{BernardHrechukhaMartenetal.2024, author = {Bernard, Lea and Hrechukha, Yuliia and Marten, Nina and Javid, Mariam Ziaei and Zimmermann, Nicole}, title = {Das Berufsbild Social Media Manager (m/w/d): Ergebnis einer Stellenanzeigen-Analyse und Stelleninhaber-Befragung}, series = {Ver{\"a}nderung der Marketing-Berufsbilder durch KI: Nachwuchswissenschaftliche Impulse}, booktitle = {Ver{\"a}nderung der Marketing-Berufsbilder durch KI: Nachwuchswissenschaftliche Impulse}, editor = {Khabyuk, Olexiy}, address = {D{\"u}sseldorf}, pages = {32 -- 60}, year = {2024}, abstract = {Die Arbeit untersucht das Berufsbild des Social Media Managers durch Literaturrecherche, Stellenanzeigenanalyse und Interviews. Social Media-Kompetenzen, Content-Erstellung und Organisationsf{\"a}higkeit gelten als zentrale Anforderungen, jedoch variieren die Gewichtungen: Stellenanzeigen stellen praktische F{\"a}higkeiten in den Fokus, w{\"a}hrend die Literatur auf strategische Kompetenzen setzt. Interviews zeigen, dass Anforderungen je nach Kontext stark variieren: Unternehmen legen Wert auf klare Strukturen, Agenturen auf Anpassungsf{\"a}higkeit, und im Freelancing dominieren Vielseitigkeit und Eigenverantwortung. KI wird als unterst{\"u}tzendes Werkzeug genutzt, w{\"a}hrend Probleml{\"o}sung und Kreativit{\"a}t entscheidend bleiben. Eine Begriffsverw{\"a}sserung des „Managers" betont die operative Vielfalt, erschwert aber eine klare Definition des Berufs. Praktische Erfahrung und kontinuierliche Weiterbildung sind Schl{\"u}ssel zum Erfolg.}, subject = {Social Media}, language = {de} } @misc{OPUS4-4468, title = {961 - Vierte Satzung zur {\"A}nderung der Pr{\"u}fungsordnung f{\"u}r den weiterbildenden Masterstudiengang Taxation an der Hochschule D{\"u}sseldorf vom 03.07.2024}, address = {D{\"u}sseldorf}, organization = {Hochschule D{\"u}sseldorf}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:due62-opus-44683}, pages = {2}, year = {2024}, abstract = {Aufgrund der \S\S 2 Abs. 4, 64 Abs. 1 des Gesetzes {\"u}ber die Hochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (Hochschulgesetz - HG) vom 16.09.2014 (GV. NRW. S. 547) in der aktuell g{\"u}ltigen Fassung hat die Hochschule D{\"u}sseldorf die folgende Ordnung als Satzung erlassen.}, language = {de} } @misc{OPUS4-4356, title = {935 - Pr{\"u}fungsordnung (Studiengangspezifische Bestimmungen) f{\"u}r den Bachelorstudiengang Business Administration an der Hochschule D{\"u}sseldorf vom 21.03.2024}, address = {D{\"u}sseldorf}, organization = {Hochschule D{\"u}sseldorf}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:due62-opus-43567}, pages = {10}, year = {2024}, abstract = {Aufgrund der \S\S 2 Abs. 4, 64 Abs. 1 des Gesetzes {\"u}ber die Hochschulen des Landes Nordrhein- Westfalen (Hochschulgesetz - HG) vom 16.09.2014 (GV. NRW. S. 547) in der aktuell g{\"u}ltigen Fassung hat die Hochschule D{\"u}sseldorf die folgende Pr{\"u}fungsordnung als Satzung erlassen. Diese Ordnung gilt nur in Verbindung mit der Rahmenpr{\"u}fungsordnung f{\"u}r die Bachelorstudieng{\"a}nge im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften an der Hochschule D{\"u}sseldorf vom 18.02.2016 in der jeweils g{\"u}ltigen Fassung.}, language = {de} } @misc{OPUS4-4357, title = {936 - Pr{\"u}fungsordnung (Studiengangspezifische Bestimmungen) f{\"u}r den Bachelorstudiengang Business Administration Teilzeit an der Hochschule D{\"u}sseldorf vom 21.03.2024}, address = {D{\"u}sseldorf}, organization = {Hochschule D{\"u}sseldorf}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:due62-opus-43578}, pages = {11}, year = {2024}, abstract = {Aufgrund der \S\S 2 Abs. 4, 64 Abs. 1 des Gesetzes {\"u}ber die Hochschulen des Landes Nordrhein- Westfalen (Hochschulgesetz - HG) vom 16.09.2014 (GV. NRW. S. 547) in der aktuell g{\"u}ltigen Fassung hat die Hochschule D{\"u}sseldorf die folgende Pr{\"u}fungsordnung als Satzung erlassen. Diese Ordnung gilt nur in Verbindung mit der Rahmenpr{\"u}fungsordnung f{\"u}r die Bachelorstudieng{\"a}nge im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften an der Hochschule D{\"u}sseldorf vom 18.02.2016 in der jeweils g{\"u}ltigen Fassung.}, language = {de} } @misc{OPUS4-4358, title = {937 - Pr{\"u}fungsordnung (Studiengangspezifische Bestimmungen) f{\"u}r den Masterstudiengang Kommunikations-, Multimedia- und Marktmanagement an der Hochschule D{\"u}sseldorf vom 21.03.2024}, address = {D{\"u}sseldorf}, organization = {Hochschule D{\"u}sseldorf}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:due62-opus-43581}, pages = {7}, year = {2024}, abstract = {Aufgrund der \S\S 2 Abs. 4, 64 Abs. 1 des Gesetzes {\"u}ber die Hochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (HG NRW) vom 16.09.2014 (GV. NRW. S. 547) in der aktuell g{\"u}ltigen Fassung hat die Hochschule D{\"u}sseldorf die folgende Pr{\"u}fungsordnung als Satzung erlassen. Diese Ordnung gilt nur in Verbindung mit der Rahmenpr{\"u}fungsordnung f{\"u}r Masterstudieng{\"a}nge im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften an der Hochschule D{\"u}sseldorf vom 18.02.2016 in der jeweils g{\"u}ltigen Fassung.}, language = {de} } @incollection{FeiselRichter2024, author = {Feisel, Edda and Richter, Nicole}, title = {Onboarding in hybriden Arbeitswelten - Herausforderungen und L{\"o}sungsans{\"a}tze}, series = {Hybrides Arbeiten in Unternehmen: Wie HR Hybrid Work erfolgreich organisiert und weiterentwickelt}, booktitle = {Hybrides Arbeiten in Unternehmen: Wie HR Hybrid Work erfolgreich organisiert und weiterentwickelt}, editor = {Bath, Johanna and Winkler, Katrin}, publisher = {Haufe}, address = {Freiburg im Breisgau}, isbn = {978-3-648-17682-5}, pages = {71 -- 88}, year = {2024}, language = {de} } @misc{OPUS4-4496, title = {962 - Vierte Satzung zur {\"A}nderung der Rahmenpr{\"u}fungsordnung f{\"u}r die Bachelorstudieng{\"a}nge im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften an der Hochschule D{\"u}sseldorf vom 23.07.2024}, address = {D{\"u}sseldorf}, organization = {Hochschule D{\"u}sseldorf}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:due62-opus-44968}, pages = {2}, year = {2024}, abstract = {Aufgrund der \S\S 2 Abs. 4, 64 Abs. 1 des Gesetzes {\"u}ber die Hochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (Hochschulgesetz - HG) vom 16.09.2014 (GV. NRW. S. 547) in der aktuell g{\"u}ltigen Fassung hat die Hochschule D{\"u}sseldorf die folgende Ordnung als Satzung erlassen.}, language = {de} } @misc{OPUS4-4497, title = {963 - Dritte Satzung zur {\"A}nderung der Rahmenpr{\"u}fungsordnung f{\"u}r die Masterstudieng{\"a}nge im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften an der Hochschule D{\"u}sseldorf vom 23.07.2024}, address = {D{\"u}sseldorf}, organization = {Hochschule D{\"u}sseldorf}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:due62-opus-44979}, pages = {2}, year = {2024}, abstract = {Aufgrund der \S\S 2 Abs. 4, 64 Abs. 1 des Gesetzes {\"u}ber die Hochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (Hochschulgesetz - HG) vom 16.09.2014 (GV. NRW. S. 547) in der aktuell g{\"u}ltigen Fassung hat die Hochschule D{\"u}sseldorf die folgende Ordnung als Satzung erlassen.}, language = {de} } @misc{OPUS4-4498, title = {964 - Erste Satzung zur {\"A}nderung der Pr{\"u}fungsordnung (studiengangspezifische Bestimmungen) f{\"u}r den Masterstudiengang Business Analytics an der Hochschule D{\"u}sseldorf vom 23.07.2024}, address = {D{\"u}sseldorf}, organization = {Hochschule D{\"u}sseldorf}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:due62-opus-44982}, pages = {2}, year = {2024}, abstract = {Aufgrund der \S\S 2 Abs. 4, 64 Abs. 1 des Gesetzes {\"u}ber die Hochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (Hochschulgesetz - HG) vom 16.09.2014 (GV. NRW. S. 547) in der aktuell g{\"u}ltigen Fassung hat die Hochschule D{\"u}sseldorf die folgende Ordnung als Satzung erlassen.}, language = {de} } @misc{OPUS4-4502, title = {965 - Erste Satzung zur {\"A}nderung der Pr{\"u}fungsordnung (studiengangspezifische Bestimmungen) f{\"u}r den Masterstudiengang Kommunikations-, Multimedia- und Marktmanagement an der Hochschule D{\"u}sseldorf vom 23.07.2024}, address = {D{\"u}sseldorf}, organization = {Hochschule D{\"u}sseldorf}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:due62-opus-45022}, pages = {2}, year = {2024}, abstract = {Aufgrund der \S\S 2 Abs. 4, 64 Abs. 1 des Gesetzes {\"u}ber die Hochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (Hochschulgesetz - HG) vom 16.09.2014 (GV. NRW. S. 547) in der aktuell g{\"u}ltigen Fassung hat die Hochschule D{\"u}sseldorf die folgende Ordnung als Satzung erlassen.}, language = {de} } @misc{OPUS4-4503, title = {966 - F{\"u}nfte Satzung zur {\"A}nderung der Pr{\"u}fungsordnung f{\"u}r den weiterbildenden Masterstudiengang Taxation an der Hochschule D{\"u}sseldorf vom 23.07.2024}, address = {D{\"u}sseldorf}, organization = {Hochschule D{\"u}sseldorf}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:due62-opus-45033}, pages = {2}, year = {2024}, abstract = {Aufgrund der \S\S 2 Abs. 4, 64 Abs. 1 des Gesetzes {\"u}ber die Hochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (Hochschulgesetz - HG) vom 16.09.2014 (GV. NRW. S. 547) in der aktuell g{\"u}ltigen Fassung hat die Hochschule D{\"u}sseldorf die folgende Ordnung als Satzung erlassen.}, language = {de} } @misc{FischerFassbach2024, author = {Fischer, Peter C. and Fassbach, Burkhard}, title = {Risikomanagement und Organhaftung bei geopolitischen Risiken}, series = {Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht}, journal = {Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht}, publisher = {C.H. Beck}, address = {M{\"u}nchen, Frankfurt a.M.}, issn = {1868-1816}, pages = {359 -- 361}, year = {2024}, subject = {Organhaftung}, language = {de} } @misc{SchwarzStein2024, author = {Schwarz, Christian and Stein, Stefan}, title = {Inflation und Verrechnungspreise}, series = {Internationales Steuerrecht}, journal = {Internationales Steuerrecht}, number = {13}, publisher = {C.H. Beck}, address = {M{\"u}nchen}, issn = {0942-6744}, pages = {507 -- 511}, year = {2024}, subject = {Betriebspr{\"u}fung}, language = {de} } @misc{GratwohlSchemm2024, author = {Gratwohl, Dirk and Schemm, Jan}, title = {Drei Jahre ESEF-Anwendung: Eine Analyse der Anwendungspraxis in Deutschland und Vergleich mit Italien}, series = {Zeitschrift f{\"u}r internationale und kapitalmarktorientierte Rechnungslegung}, volume = {24}, journal = {Zeitschrift f{\"u}r internationale und kapitalmarktorientierte Rechnungslegung}, number = {1}, publisher = {Otto Schmidt}, address = {D{\"u}sseldorf}, issn = {1617-8084}, pages = {29}, year = {2024}, subject = {Rechnungslegung}, language = {de} } @misc{BlomeLachmann2024, author = {Blome, Marcus and Lachmann, Astrid}, title = {IFRS-Leasingbilanzierung und Pro-Forma-Kennzahlen zur Unternehmenssteuerung: Eine empirische Analyse DAX-notierter Unternehmen}, series = {Controlling: Zeitschrift f{\"u}r erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung}, journal = {Controlling: Zeitschrift f{\"u}r erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung}, number = {5}, publisher = {Beck}, address = {M{\"u}nchen}, issn = {0935-0381}, doi = {10.15358/0935-0381-2024-5-62}, pages = {62 -- 68}, year = {2024}, subject = {Unternehmensplanung}, language = {de} } @misc{SchoenfeldSchwarz2024, author = {Sch{\"o}nfeld, Philipp and Schwarz, Christian}, title = {Verrechnungspreise: Erstellung einer Verrechnungspreisdokumentation und Auswirkungen auf ein Tax CMS}, series = {Praxis Internationale Steuerberatung}, journal = {Praxis Internationale Steuerberatung}, number = {11}, publisher = {Kuselit}, issn = {1438-8375}, pages = {325 -- 330}, year = {2024}, subject = {Rechnungslegung}, language = {de} }