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Coworking-Räume-zwischen Kooperation und Abschottung
(2019)
Regnet, Erika
Arbeitgeberattraktivität und die Erwartungen des Nachwuchses
(2023)
Regnet, Erika
Gezielte Ansprache von Fach- und Führungskräften
(2023)
Regnet, Erika
Wichtiger Touchpoint – die Stellenausschreibung
(2023)
Regnet, Erika
Fachkräftesicherung in der Region – unsere Projekte und unser Vorgehen
(2023)
Regnet, Erika
Wo sind sie hin? Fachkräftesicherung als Herausforderung
(2023)
Regnet, Erika
Mitarbeitende empfehlen Mitarbeitende
(2023)
Regnet, Erika
Neue Zielgruppen als Humanressourcen nutzen - Diversity als Chance
(2023)
Regnet, Erika
Arbeitgeberattraktivität im Wandel: von der Generation Y zur Generation Z
(2022)
Regnet, Erika
Umfragen bei den Abschlusssemestern der HSA in den Jahren 2013, 2017 und 2021 zu ihren Erwartungen an den künftigen Arbeitgeber
Best Ager im Beruf
(2024)
Regnet, Erika
Arbeitgeberattraktivität 2021: Erwartungen der Generation Z in der Coronazeit
(2021)
Regnet, Erika
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Schmid, Teresa
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Dorschner, Maximilian
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Duile, Celine
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Mack, Vanessa
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Kozareva, Tanya
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Stahl, Anna
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Wagner, Elisa
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Connerth, Laura
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Mader, Franziska
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Reichmann, Jaron
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Ludwig, Valentin
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Dinger, Megan
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Grabler, Julia
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Jehle, Jeannine
New Work: Coworking und Open Space
(2019)
Regnet, Erika
;
Mattes, Anika
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Saller, Mareike
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Schwarz, Laura
;
Vollmer, Sarah
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Gawellek, Kathrin
;
Brandmaier, Jana
;
Kelemen, Melanie
Karrierewege der Absolventinnen und Absolventen der HS Augsburg 2018
(2018)
Regnet, Erika
;
Buchmann, Julia
;
Koch, Julia
;
Schmidt, Karin
;
Scheitz, Stephanie
;
Pecher, Fabian
;
Würthner, Tim
Arbeitgeberattraktivität nach der Pandemie – Erwartungen von HochschulabsolventInnen an Beruf und Karriere
(2022)
Lebrenz, Christian
;
Dorner, Lena
;
Regnet, Erika
Best Agers: Arbeitssituation, Gesundheit und Karriereerwartungen
(2019)
Regnet, Erika
New Work – Arbeitsflexibilisierung, agiles Arbeiten und Empowerment
(2023)
Regnet, Erika
Personalauswahl im Wandel
(2021)
Regnet, Erika
Steiniger Weg ins Management. Geschlechtsspezifische Barrieren beim Aufstieg
(2020)
Regnet, Erika
Aggressionen in Social Media als Spiegel der Gesellschaft?
(2018)
Regnet, Erika
Bessere Managementqualität durch höheren Frauenanteil
(2018)
Regnet, Erika
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