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The Effect of AI-generated Advice on Decision-Making in Personnel Selection

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Verfasserangaben:Julia Cecil, Eva LermerORCiD, Matthias F. C. HudecekORCiD, Jan Sauer, Susanne GaubeORCiD
DOI:https://doi.org/10.31219/osf.io/349xe
Titel des übergeordneten Werkes (Englisch):OSF Preprints
Dokumentart:Preprint
Sprache:Englisch
Datum der Erstveröffentlichung:20.03.2023
Datum der Freischaltung:23.03.2023
Freies Schlagwort / Tag:artificial intelligence; decision-making; personnel selection
Seitenzahl:26
Fakultät:Fakultät für angewandte Geistes- und Naturwissenschaften
DDC-Klassifikation:1 Philosophie und Psychologie / 15 Psychologie
DFG-Fachsystematik:Geistes- und Sozialwissenschaften / Sozial- und Verhaltenswissenschaften / Psychologie
Institute und Forschungsgruppen:HSA_april: Forschungsgruppe für angewandte Wirtschaftspsychologie (Applied Psychology for Research and Innovation Lab)
Lizenz (Deutsch):License LogoCreative Commons - CC-BY Namensnennung 4.0 International
Frontdoor-URL:https://opus4.kobv.de/opus4-hs-augsburg/1078
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