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Transformation zu hybrider Arbeitskultur

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Verfasserangaben:Sarah HatfieldORCiD
DOI:https://doi.org/10.34157/978-3-648-16790-8_11
Identifier:978-3-648-16788-5 Katalogsuche
Titel des übergeordneten Werkes (Deutsch):Hybrid Work: Wie Führungskräfte ihre Arbeitsorganisation für die Zukunft transformieren
Verlag:Haufe
Verlagsort:Freiburg
Herausgeber*in:Johanna Bath, Kathrin Winkler
Dokumentart:Teil eines Buches (Kapitel)
Sprache:Deutsch
Jahr der Erstveröffentlichung:2023
Datum der Freischaltung:11.03.2024
Freies Schlagwort / Tag:hybrid work; new work
Erste Seite:185
Letzte Seite:194
Fakultät:Fakultät für Wirtschaft
DDC-Klassifikation:3 Sozialwissenschaften / 33 Wirtschaft
DFG-Fachsystematik:Geistes- und Sozialwissenschaften / Sozial- und Verhaltenswissenschaften
Institute und Forschungsgruppen:HSA_april: Forschungsgruppe für angewandte Wirtschaftspsychologie (Applied Psychology for Research and Innovation Lab)
Lizenz (Deutsch):License Logogemäß dem Veröffentlichungsvertrag nach dem deutschen Urheberrecht (UrhG)
Begutachtungsstatus:peer-reviewed
Verstanden ✔
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