TY - CHAP A1 - Hatfield, Sarah A1 - Jahn, Svenja A1 - Hühn, Nicole ED - Stolle, Reinhard T1 - Systemic Influence of Macroeconomic Factors on German Used Textile Collectors and Sorters T2 - Applied Research Conference 2025 N2 - The German textile collection and sorting system is facing mounting ecological, economic, and regulatory pressures. This paper utilizes a PESTEL analysis and a Vester Sensitivity Model to examine the sector's primary challenges. The analysis, which is based on 32 influencing factors, identifies textile recycling and infrastructure as critical levers for sustainable transformation. The findings provide a systemic perspective on interdependencies and support strategic decision-making in the context of the NuCollect research project. KW - PESTEL KW - used textiles KW - collection KW - sorting KW - sensitivity analysis Y1 - 2025 SP - 238 EP - 243 PB - Technical University of Applied Sciences Augsburg CY - Augsburg ER - TY - JOUR A1 - Rottenegger, David A1 - Öfele, Marcel A1 - Braun, Hans-Martin A1 - Braunreuther, Stefan T1 - Bullwhip Effect: Modelling and Simulation of a Sinusoidal Stimulus Considering Food Waste JF - Journal of Transport and Supply Chain Management KW - bullwhip effect KW - short food supply chain KW - simulation KW - resource efficiency KW - sustainability KW - digitalisation in production Y1 - 2023 U6 - https://doi.org/10.4102/jtscm.v17i0.870 SN - 1995-5235 SN - 2310-8789 VL - 17 ER - TY - JOUR A1 - Freyenfeld, Maximilian T1 - Die Krypto-GmbH: Allheilmittel in einer komplexen neuen Rechtsmaterie? JF - Der GmbH-Steuerberater (GmbH-StB) Y1 - 2025 SN - 1432-6973 VL - 29 IS - 2025,10 SP - 314 EP - 320 PB - Otto Schmidt CY - Köln ER - TY - CHAP A1 - Watermann, Lara A1 - Hogh, Natalie A1 - Braun, Joshua A1 - Kubowitsch, Simone ED - Taneja, Sonia T1 - Development of Future-Oriented Team Diagnostics [Abstract, Poster] T2 - Academy of Management Proceedings Y1 - 2025 U6 - https://doi.org/10.5465/AMPROC.2025.18057poster SN - 0065-0668 N1 - The Academy of Management does not maintain an archive of the full text version of papers presented at the Academy's annual meetings. Please contact the author(s) to obtain access to the full text content. IS - 2025,1 PB - Academy of Management CY - Valhalla, NY, USA ER - TY - RPRT A1 - Achhammer, Thomas A1 - Barthelmé, Nicolas A1 - Becker, Ingo A1 - Becker, Thomas A1 - Braun, Hans-Martin A1 - Braunreuther, Stefan A1 - Büssow, Richard A1 - Colombo, Michael A1 - Fink, Klaus A1 - Gaßner, Günther A1 - Geier, Dominik A1 - Heim, Albert A1 - Hylla, Eike A1 - Jank, Rüdiger A1 - Kalchschmid, Vincent A1 - Kaufmann, Klaus A1 - Maier, Sebastian A1 - Mayer, Dirk A1 - Metzenmacher, Michael A1 - Özdemir, Julia A1 - Pargmann, Hergen A1 - Petrausch, Ralf A1 - Pils, Christian A1 - Schallner, Harald A1 - Schaten, Daniel A1 - Schulze, Tania A1 - Theumer, Philipp A1 - Weber, Beatrix A1 - Weber, Judith A1 - Weber, Matthias A1 - Zarzitzky, Fabian A1 - Zimmermann, Patrick ED - Braunreuther, Stefan ED - Mayer, Dirk ED - Weber, Judith ED - Gaßner, Günther ED - Theumer, Philipp ED - Schaten, Daniel ED - Becker, Ingo ED - Kaufmann, Klaus ED - Metzenmacher, Michael T1 - Resource-Efficient, Economic and Intelligent Foodchain BT - Projekt REIF – Abschlussbericht Y1 - 2023 UR - https://www.tha.de/Binaries/Binary_72303/Resource-efficient-economic-and-intelligent-foodchain.pdf SN - 978-3-7690-0864-7 N1 - Das Projekt REIF war Teil des Innovationswettbewerbs „Künstliche Intelligenz als Treiber für volkswirtschaftlich relevante Ökosysteme“ und wurde vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz aufgrund eines Beschlusses des Deutschen Bundestages gefördert. Weitere Informationen zum Projekt finden Sie unter https://ki-reif.de/ und https://ki-lebensmittelretter.de/. ER - TY - RPRT A1 - Braun, Hans-Martin A1 - Braunreuther, Stefan A1 - Mayer, Dirk A1 - Weber, Judith A1 - Gaßner, Günther A1 - Theumer, Philipp A1 - Höpken, Alica A1 - Becker, Ingo A1 - Kaufmann, Klaus A1 - Metzenmacher, Michael A1 - Maier, Maximilian A1 - Pfaller, Eva A1 - Geier, Dominik A1 - Becker, Thomas ED - Braunreuther, Stefan T1 - Einsatz Künstlicher Intelligenz mittels innovativer Sensorkonzepte in der Backwarenindustrie BT - REIF - Resource-efficient, Economic and Intelligent Foodchain Y1 - 2023 UR - https://www.tha.de/Binaries/Binary66325/Einsatz-Kuenstlicher-Intelligenz-mittels-innovativer-Sensorkonzepte-in-der-Backwarenindustrie.pdf ER - TY - RPRT A1 - Braunreuther, Stefan A1 - Braun, Hans-Martin A1 - Straub, Sebastian A1 - Kieseberg, Peter A1 - Nolte, Carsten ED - Braunreuther, Stefan T1 - REIF im europäischen und rechtlichen Kontext BT - REIF - Resource-efficient, Economic and Intelligent Foodchain Y1 - 2023 UR - https://ki-reif.de/wp-content/uploads/2023/06/REIF-im-europaeischen-und-rechtlichen-Kontext-1.pdf N1 - Das Projekt REIF ist Teil des Innovationswettbewerbs „Künstliche Intelligenz als Treiber für volkswirtschaftlich relevante Ökosysteme“ und wird vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz aufgrund eines Beschlusses des Deutschen Bundestages gefördert. Weitere Informationen zum Projekt finden Sie unter www.ki-reif.de. ER - TY - CHAP A1 - Braun, Hans-Martin A1 - Rottenegger, David A1 - Braunreuther, Stefan ED - Weber, Beatrix T1 - Prozessmodell für die Gestaltung einer Plattform-Governance für digitale mehrseitige Plattformen T2 - Data Governance: Nachhaltige Geschäftsmodelle und Technologien im europäischen Rechtsrahmen Y1 - 2023 SN - 978-3-662-67555-7 U6 - https://doi.org/10.1007/978-3-662-67556-4_12 SP - 329 EP - 348 PB - Springer CY - Berlin ER - TY - CHAP A1 - Palmer, Carolin A1 - Kersting, Martin T1 - Berufliche Eignung und ihre Diagnostik T2 - Personalauswahl. Die wichtigsten diagnostischen Verfahren für das Human Resources Management Y1 - 2017 SN - 9783658145668 U6 - https://doi.org/10.1007/978-3-658-14567-5_2 SP - 31 EP - 56 PB - Springer Fachmedien CY - Wiesbaden ER - TY - CHAP A1 - Kersting, Martin A1 - Palmer, Carolin T1 - Testverfahren I: Kognitive Fähigkeiten T2 - Personalauswahl. Die wichtigsten diagnostischen Verfahren für das Human Resources Management Y1 - 2017 SN - 9783658145668 U6 - https://doi.org/10.1007/978-3-658-14567-5_6 SP - 127 EP - 157 PB - Springer Fachmedien CY - Wiesbaden ER - TY - CHAP A1 - Erdmann, Georg ED - Erdmann, Georg ED - Krupp, Michael T1 - Controlling T2 - Betriebswirtschaftslehre Y1 - 2018 UR - https://elibrary.pearson.de/book/99.150005/9783863268497 SN - 978-3-86894-089-3 SP - 583 EP - 627 PB - Pearson CY - Halbergmoos ER - TY - CHAP A1 - Erdmann, Georg ED - Erdmann, Georg ED - Krupp, Michael T1 - Konstitutive Entscheidungen - Standortwahl und Unternehmensverbindungen T2 - Betriebswirtschaftslehre Y1 - 2018 UR - https://elibrary.pearson.de/book/99.150005/9783863268497 SN - 978-3-86894-089-3 SP - 73 EP - 95 PB - Pearson CY - Halbergmoos ER - TY - CHAP A1 - Kafadar, Kalina ED - Erdmann, Georg ED - Krupp, Michael T1 - Externes Rechnungswesen: Bilanzierung und Jahresabschluss T2 - Betriebswirtschaftslehre Y1 - 2018 UR - https://elibrary.pearson.de/book/99.150005/9783863268497 SN - 978-3-86894-089-3 SP - 372 EP - 392 PB - Pearson CY - Halbergmoos ER - TY - CHAP A1 - Erdmann, Georg ED - Erdmann, Georg ED - Krupp, Michael T1 - Unternehmensziele und Stakeholder Management T2 - Betriebswirtschaftslehre Y1 - 2018 UR - https://elibrary.pearson.de/book/99.150005/9783863268497 SN - 978-3-86894-089-3 SP - 57 EP - 73 PB - Pearson CY - Halbergmoos ER - TY - CHAP A1 - Erdmann, Georg ED - Erdmann, Georg ED - Krupp, Michael T1 - Einführung Finanzen und Grundlagen der Buchführung Y1 - 2018 UR - https://elibrary.pearson.de/book/99.150005/9783863268497 SN - 978-3-86894-089-3 SP - 323 EP - 362 PB - Pearson CY - Halbergmoos ER - TY - CHAP A1 - Bloching, Micha ED - Erdmann, Georg ED - Krupp, Michael T1 - Rechtsformen T2 - Betriebswirtschaftslehre Y1 - 2018 UR - https://elibrary.pearson.de/book/99.150005/9783863268497 SN - 978-3-86894-089-3 SP - 95 EP - 175 PB - Pearson CY - Halbergmoos ER - TY - JOUR A1 - Erdmann, Georg ED - Erdmann, Georg ED - Krupp, Michael T1 - Internes Rechnungswesen: Kosten- und Leistungsrechnung JF - Betriebswirtschaftslehre Y1 - 2018 UR - https://elibrary.pearson.de/book/99.150005/9783863268497 SN - 978-3-86894-089-3 SP - 403 EP - 460 PB - Pearson CY - Halbergmoos ER - TY - CHAP A1 - Waibel, Florian A1 - Krupp, Michael A1 - Landschütz, S. ED - Erdmann, Georg ED - Krupp, Michael T1 - Produktion T2 - Betriebswirtschaftslehre Y1 - 2018 UR - https://elibrary.pearson.de/book/99.150005/9783863268497 SN - 978-3-86894-089-3 SP - 673 EP - 745 PB - Pearson CY - Halbergmoos ER - TY - CHAP A1 - Erdmann, Georg ED - Erdmann, Georg ED - Krupp, Michael T1 - Investitionsrechnung und Unternehmensfinanzierung T2 - Betriebswirtschaftslehre Y1 - 2018 UR - https://elibrary.pearson.de/book/99.150005/9783863268497 SN - 978-3-86894-089-3 SP - 461 EP - 524 PB - Pearson CY - Halbergmoos ER - TY - CHAP A1 - Krupp, Michael ED - Erdmann, Georg ED - Krupp, Michael T1 - Supply Chain Management T2 - Betriebswirtschaftslehre Y1 - 2018 UR - https://elibrary.pearson.de/book/99.150005/9783863268497 SN - 978-3-86894-089-3 SP - 787 EP - 827 PB - Pearson CY - Halbergmoos ER - TY - CHAP A1 - Coenenberg, Alexandra ED - Erdmann, Georg ED - Krupp, Michael T1 - Steuern T2 - Betriebswirtschaftslehre Y1 - 2018 UR - https://elibrary.pearson.de/book/99.150005/9783863268497 SN - 978-3-86894-089-3 SP - 525 EP - 582 PB - Pearson CY - Halbergmoos ER - TY - CHAP A1 - Erdmann, Georg ED - Erdmann, Georg ED - Krupp, Michael T1 - Gegenstand der BWL T2 - Betriebswirtschaftslehre Y1 - 2018 UR - https://elibrary.pearson.de/book/99.150005/9783863268497 SN - 978-3-86894-089-3 SP - 33 EP - 46 PB - Pearson CY - Halbergmoos ER - TY - CHAP A1 - Krupp, Michael ED - Erdmann, Georg ED - Krupp, Michael T1 - Lean Management T2 - Betriebswirtschaftslehre Y1 - 2018 UR - https://elibrary.pearson.de/book/99.150005/9783863268497 SN - 978-3-86894-089-3 SP - 829 EP - 859 PB - Pearson CY - Halbergmoos ER - TY - BOOK A1 - Regnet, Erika ED - Regnet, Erika T1 - Arbeitgeberattraktivität 2025 - Aufgaben, Betriebsklima und Gehalt im Mittelpunkt BT - Befragung der Absolventinnen und Absolventen der TH Augsburg KW - Personalmanagement Y1 - 2025 U6 - https://doi.org/10.60524/opus-2709 PB - Technische Hochschule Augsburg / School of Business CY - Augsburg ER - TY - JOUR A1 - Riedinger, Constanze A1 - Rentrop, Christopher A1 - Huber, Melanie A1 - Zimmermann, Stephan T1 - Partnerschaft auf Augenhöhe: Faktoren für eine erfolgreiche Gestaltung der IT-Business-Partner-Organisation JF - HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik KW - Business-IT-Alignment KW - IT-Business-Partner-Organisation KW - IT-Business-Partner KW - Kommunikation KW - Fallstudie Y1 - 2025 U6 - https://doi.org/10.1365/s40702-025-01151-1 SN - 1436-3011 VL - 62 IS - 2025,2 SP - 274 EP - 293 PB - Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH ER - TY - JOUR A1 - Schmidbauer, Julia A1 - Niessen, Cornelia A1 - Lubecki-Weschke, Nicole A1 - Krupp, Michael T1 - Staying in a Stressful Job? The Role of Job Embeddedness for Truck Drivers’ Well-Being and Turnover Intentions JF - Journal of Business and Psychology KW - conservation of resources KW - blue-collar workers KW - job embeddedness KW - work stressors KW - turnover intention Y1 - 2025 U6 - https://doi.org/10.1007/s10869-025-10011-0 SN - 0889-3268 VL - 40 IS - 2025,5 SP - 1189 EP - 1208 PB - Springer Science and Business Media LLC ER - TY - JOUR A1 - Förster, Robert A1 - Eiser, Niklas A1 - Kaiser, Matthias A1 - Buhl, Hans Ulrich T1 - Leveraging Synergies for Energy-flexible Operated Electrolysis: A Techno-economic Analysis of Power Purchase Agreement Procurement with Battery Energy Storage Systems for Renewable Hydrogen Production JF - Applied Energy Y1 - 2025 U6 - https://doi.org/10.1016/j.apenergy.2025.126029 SN - 0306-2619 VL - 393 PB - Elsevier BV ER - TY - JOUR A1 - Kreuzer, Thomas A1 - Lanzl, Julia A1 - Römmelt, Jörg A1 - Schoch, Manfred A1 - Wenninger, Simon T1 - Ein integriertes Konzept für nachhaltige hybride Arbeit – Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen aus einem Transformationsprojekt JF - HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik KW - New Work KW - Hybride Arbeit KW - Nachhaltigkeit KW - Good Practices KW - Digitale Transformation KW - COVID-19 Y1 - 2022 U6 - https://doi.org/10.1365/s40702-022-00882-9 SN - 1436-3011 SP - 1032 EP - 1045 PB - Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH ER - TY - THES A1 - Weber, Jana T1 - KI im Arbeitsalltag: Zusammenhänge zwischen der Wahrnehmung künstlicher Intelligenz und dem Wohlbefinden von Mitarbeitenden N2 - Die zunehmende Integration von KI im Arbeitsalltag wirft wichtige Fragen bezüglich ihrer Auswirkungen auf das Wohlbefinden von Mitarbeitenden auf. Diese Studie untersucht den Zusammenhang zwischen der Wahrnehmung von KI-Systemen am Arbeitsplatz und dem psychologischen Wohlbefinden. Dabei wird die vermittelnde Rolle der psychologischen Grundbedürfnisse nach Autonomie, Kompetenz und Verbundenheit genauer betrachtet. Zur Überprüfung der Forschungsfrage wurde eine quantitative Online-Erhebung durchgeführt. 82 erwerbstätige Personen wurden befragt, die regelmäßig KI bei der Arbeit nutzen. Die Ergebnisse bestätigen einen positiven Zusammenhang zwischen KI-Wahrnehmung und PERMA-Wohlbefinden. Sowohl die Nutzungsintensität als auch Nutzungsdauer führen zu einer positiveren KI-Wahrnehmung. Diese wiederum fördert alle drei psychologischen Grundbedürfnisse, wobei das Autonomieerleben am stärksten beeinflusst wird. Entgegen der Erwartungen mediieren die Grundbedürfnisse jedoch nicht den Effekt zwischen KIWahrnehmung und Wohlbefinden. Die Studie zeigt, dass subjektive Bewertungsprozesse von KI-Systemen für das Mitarbeitendenwohlbefinden von zentraler Bedeutung sind. Allerdings gelten für diesen Zusammenhang andere Wirkmechanismen, die über motivationstheoretische Ansätze hinaus gehen. N2 - The increasing integration of AI in the workplace raises important questions regarding its effects on employee well-being. This study examines the relationship between the perception of AI systems at work and psychological well-being, with particular focus on the mediating role of the basic psychological needs for autonomy, competence, and relatedness. To address the research question, a quantitative online survey was conducted with 82 employed individuals who regularly use AI at work. The results confirm a positive relationship between AI perception and PERMA well-being. Both usage intensity and duration lead to more positive AI perception, which in turn promotes all three basic psychological needs. Contrary to expectations, the basic needs do not mediate the effect between AI perception and wellbeing. The study demonstrates that subjective evaluation processes of AI systems are of central importance for employee well-being. However, different mechanisms apply to this relationship that extend beyond motivational theoretical approaches. KW - Künstliche Intelligenz KW - Arbeitsplatz KW - Wohlbefinden KW - PERMA KW - Selbstbestimmungstheorie KW - artificial intelligence KW - workplace KW - well-being KW - self-determination theory Y1 - 2025 U6 - https://doi.org/10.60524/opus-2858 ER - TY - INPR A1 - Althammer, Alexander A1 - Hummel, Anton A1 - Steghöfer, Jan-Philipp A1 - Reichel, Felix A1 - Kolonko, Jonas A1 - Hatfield, Sarah A1 - Fischer, Maximilian A1 - Schlögl-Flierl, Kerstin A1 - Ziethmann, Paula A1 - Weiß, Manfred A1 - Simon, Philipp A1 - Mögerlein, Markus A1 - Mamtschur, Eugen A1 - Spring, Oliver A1 - Shmygalev, Sergey A1 - Ortmann, Natalia A1 - Raffler, Johannes A1 - Hinske, Christian A1 - Brunner, Jens O. A1 - Heller, Axel R. A1 - Bartenschlager, Christina C. T1 - From Code to Critical Care Time: Implementing an AI-Driven ICU Length-of-Stay Clinical Decision Support System under European Governance Constraints Y1 - 2026 U6 - https://doi.org/10.64898/2026.02.04.26345355 PB - openRxiv ER - TY - CHAP A1 - Regnet, Erika ED - Domsch, Michel E. ED - Regnet, Erika ED - von Rosenstiel, Lutz T1 - Der unzufriedene Außendienstmitarbeiter T2 - Führung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement KW - Außendienst KW - Karriereplateau KW - Mitarbeitergespräch KW - Personalentwicklung KW - Zusammenarbeit zwischen Abteilungen Y1 - 2018 SN - 978-3-7910-4165-0 SN - 978-3-7910-4166-7 SN - 978-3-7910-4167-4 U6 - https://doi.org/10.34156/9783791041667 SP - 149 EP - 151 PB - Schäffer-Poeschel Verlag CY - Stuttgart ET - 4., überarbeitete und erweiterte Auflage ER - TY - CHAP A1 - Regnet, Erika ED - Domsch, Michel E. ED - Regnet, Erika ED - von Rosenstiel, Lutz T1 - Rekrutierung von Ärzten und Pflegekräften für ein Klinikum T2 - Führung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement KW - Arbeitgeberattraktivität KW - Arbeitszeitgestaltung KW - Fachkräftesicherung KW - Personaleinsatzplanung KW - Work-Life-Balance Y1 - 2018 SN - 978-3-7910-4165-0 SN - 978-3-7910-4166-7 SN - 978-3-7910-4167-4 U6 - https://doi.org/10.34156/9783791041667 SP - 118 EP - 119 PB - Schäffer-Poeschel Verlag CY - Stuttgart ET - 4., überarbeitete und erweiterte Auflage ER - TY - CHAP A1 - Regnet, Erika ED - Domsch, Michel E. ED - Regnet, Erika ED - von Rosenstiel, Lutz T1 - Rekrutierung von Ingenieuren für einen Ingenieurdienstleister T2 - Führung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement KW - Arbeitgeberattraktivität KW - Fachkräftesicherung KW - Social Media Y1 - 2018 SN - 978-3-7910-4165-0 SN - 978-3-7910-4166-7 SN - 978-3-7910-4167-4 U6 - https://doi.org/10.34156/9783791041667 SP - 116 EP - 118 PB - Schäffer-Poeschel Verlag CY - Stuttgart ET - 4., überarbeitete und erweiterte Auflage ER - TY - BOOK ED - Domsch, Michel E. ED - Regnet, Erika ED - von Rosenstiel, Lutz T1 - Führung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement Y1 - 2018 SN - 978-3-7910-4165-0 SN - 978-3-7910-4166-7 SN - 978-3-7910-4167-4 U6 - https://doi.org/doi.org/10.34156/9783791041667 PB - Schäffer-Poeschel Verlag CY - Stuttgart ET - 4., überarbeitete und erweiterte Auflage ER - TY - CHAP A1 - Regnet, Erika ED - Domsch, Michel E. ED - Regnet, Erika ED - von Rosenstiel, Lutz T1 - Teilzeitarbeit als Regelarbeitszeit? T2 - Führung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement KW - Flexibilität KW - Lohnkosten KW - Schichtarbeit KW - Servicezeit KW - Work-Life-Balance KW - Zeitsouveränität Y1 - 2018 SN - 978-3-7910-4165-0 SN - 978-3-7910-4166-7 SN - 978-3-7910-4167-4 U6 - https://doi.org/10.34156/9783791041667 SP - 563 EP - 564 PB - Schäffer-Poeschel Verlag CY - Stuttgart ET - 4., überarbeitete und erweiterte Auflage ER - TY - CHAP A1 - Regnet, Erika ED - Domsch, Michel E. ED - Regnet, Erika ED - von Rosenstiel, Lutz T1 - Die Stellenbesetzung T2 - Führung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement KW - Auswahl von Führungskräften KW - Führung nach oben KW - Führungsverhalten KW - soziale Kompetenz KW - Motivation KW - Partizipation Y1 - 2018 SN - 978-3-7910-4165-0 SN - 978-3-7910-4166-7 SN - 978-3-7910-4167-4 U6 - https://doi.org/10.34156/9783791041667 SP - 322 EP - 324 PB - Schäffer-Poeschel Verlag CY - Stuttgart ET - 4., überarbeitete und erweiterte Auflage ER - TY - CHAP A1 - Regnet, Erika ED - Domsch, Michel E. ED - Regnet, Erika ED - von Rosenstiel, Lutz T1 - Die Ausbildungsoffensive T2 - Führung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement KW - Arbeitgeberattraktivität KW - Fachkräftemangel KW - Generation Z KW - Mitarbeiterbindung KW - Personalcontrolling Y1 - 2018 SN - 978-3-7910-4165-0 SN - 978-3-7910-4166-7 SN - 978-3-7910-4167-4 U6 - https://doi.org/10.34156/9783791041667 SP - 112 EP - 116 PB - Schäffer-Poeschel Verlag CY - Stuttgart ET - 4., überarbeitete und erweiterte Auflage ER - TY - CHAP A1 - Regnet, Erika ED - Domsch, Michel E. ED - Regnet, Erika ED - von Rosenstiel, Lutz T1 - Der Bereichsleiter T2 - Führung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement KW - Führung über Distanz KW - virtuelle Teams KW - interkulturelle Unterschiede KW - Zielvereinbarung Y1 - 2018 SN - 978-3-7910-4165-0 SN - 978-3-7910-4166-7 SN - 978-3-7910-4167-4 U6 - https://doi.org/10.34156/9783791041667 SP - 475 EP - 478 PB - Schäffer-Poeschel Verlag CY - Stuttgart ET - 4., überarbeitete und erweiterte Auflage ER - TY - CHAP A1 - Regnet, Erika ED - Domsch, Michel E. ED - Regnet, Erika ED - von Rosenstiel, Lutz T1 - Die neue Position T2 - Führung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement KW - Commitment KW - Identifikation KW - Motivation KW - Partizipation KW - Umstrukturierung KW - Wertvorstellungen Y1 - 2018 SN - 978-3-7910-4165-0 SN - 978-3-7910-4166-7 SN - 978-3-7910-4167-4 U6 - https://doi.org/10.34156/9783791041667 SP - 553 EP - 555 PB - Schäffer-Poeschel Verlag CY - Stuttgart ET - 4., überarbeitete und erweiterte Auflage ER - TY - CHAP A1 - Regnet, Erika ED - Domsch, Michel E. ED - Regnet, Erika ED - von Rosenstiel, Lutz T1 - Die Schaltstelle T2 - Führung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement KW - Besprechungsmanagement KW - Erreichbarkeit KW - Führung nach oben KW - Karriere KW - Zeitplanung Y1 - 2018 SN - 978-3-7910-4165-0 SN - 978-3-7910-4166-7 SN - 978-3-7910-4167-4 U6 - https://doi.org/10.34156/9783791041667 SP - 94 EP - 96 PB - Schäffer-Poeschel Verlag CY - Stuttgart ET - 4., überarbeitete und erweiterte Auflage ER - TY - CHAP A1 - Regnet, Erika ED - Domsch, Michel E. ED - Regnet, Erika ED - von Rosenstiel, Lutz T1 - Herr Eilig T2 - Führung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement KW - Delegation KW - Koordination KW - Planung KW - Prioritätensetzung KW - Zeitmanagement Y1 - 2018 SN - 978-3-7910-4165-0 SN - 978-3-7910-4166-7 SN - 978-3-7910-4167-4 U6 - https://doi.org/10.34156/9783791041667 SP - 91 EP - 94 PB - Schäffer-Poeschel Verlag CY - Stuttgart ET - 4., überarbeitete und erweiterte Auflage ER - TY - CHAP A1 - Regnet, Erika ED - Domsch, Michel E. ED - Regnet, Erika ED - von Rosenstiel, Lutz T1 - Die Leistungsträgerin – leistungsbereit, aber noch gebraucht? T2 - Führung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement KW - Ältere Mitarbeiter KW - Glasdecke KW - Karrieresackgasse KW - Personalabbau KW - Personalplanung KW - Personalpolitik KW - Wertschätzung Y1 - 2018 SN - 978-3-7910-4165-0 SN - 978-3-7910-4166-7 SN - 978-3-7910-4167-4 U6 - https://doi.org/10.34156/9783791041667 SP - 532 EP - 535 PB - Schäffer-Poeschel Verlag CY - Stuttgart ET - 4., überarbeitete und erweiterte Auflage ER - TY - CHAP A1 - Regnet, Erika ED - Domsch, Michel E. ED - Regnet, Erika ED - von Rosenstiel, Lutz T1 - Best Ager – wo bleibt die Herausforderung? T2 - Führung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement KW - Fachkräftesicherung KW - Führung KW - Führung auf Zeit KW - Gesundheit KW - Motivation KW - lebensphasenorientierte Personalarbeit KW - Work-Life-Balance Y1 - 2018 SN - 978-3-7910-4165-0 SN - 978-3-7910-4166-7 SN - 978-3-7910-4167-4 U6 - https://doi.org/10.34156/9783791041667 SP - 535 EP - 540 PB - Schäffer-Poeschel Verlag CY - Stuttgart ET - 4., überarbeitete und erweiterte Auflage ER - TY - CHAP A1 - Regnet, Erika ED - Domsch, Michel E. ED - Regnet, Erika ED - von Rosenstiel, Lutz T1 - Betriebliche Notwendigkeit für flexible Arbeitszeitmodelle T2 - Führung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement KW - Flexibilität KW - Personalkosten KW - Schichtarbeit KW - Teamarbeit KW - Work-Life-Balance Y1 - 2018 SN - 978-3-7910-4165-0 SN - 978-3-7910-4166-7 SN - 978-3-7910-4167-4 U6 - https://doi.org/10.34156/9783791041667 SP - 560 EP - 562 PB - Schäffer-Poeschel Verlag CY - Stuttgart ET - 4., überarbeitete und erweiterte Auflage ER - TY - CHAP A1 - Regnet, Erika ED - Domsch, Michel E. ED - Regnet, Erika ED - von Rosenstiel, Lutz T1 - Chancengleichheit – ja gerne, aber wie? T2 - Führung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement KW - Beförderung KW - Change Management KW - Equal Pay KW - Fachkräftemangel KW - Kultur KW - Personalcontrolling Y1 - 2018 SN - 978-3-7910-4165-0 SN - 978-3-7910-4166-7 SN - 978-3-7910-4167-4 U6 - https://doi.org/10.34156/9783791041667 SP - 371 EP - 374 PB - Schäffer-Poeschel Verlag CY - Stuttgart ET - 4., überarbeitete und erweiterte Auflage ER - TY - CHAP A1 - Regnet, Erika ED - Domsch, Michel E. ED - Regnet, Erika ED - von Rosenstiel, Lutz T1 - Stress und Druck ohne Ende? T2 - Führung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement KW - Belastung KW - Burnout KW - Dienstreisen KW - Ergebnisdruck KW - Gesundheit KW - Work-Life-Balance KW - Zielvorgaben Y1 - 2018 SN - 978-3-7910-4165-0 SN - 978-3-7910-4166-7 SN - 978-3-7910-4167-4 U6 - https://doi.org/10.34156/9783791041667 SP - 97 EP - 99 PB - Schäffer-Poeschel Verlag CY - Stuttgart ET - 4., überarbeitete und erweiterte Auflage ER - TY - CHAP A1 - Regnet, Erika ED - Domsch, Michel E. ED - Regnet, Erika ED - von Rosenstiel, Lutz T1 - Bekannt – aber nicht beliebt T2 - Führung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement KW - Auswahl von Mitarbeitern KW - Fluktuation KW - Generation Y KW - Generation Z KW - Mitarbeiterbindung KW - Rekrutierung KW - Wertewandel Y1 - 2018 SN - 978-3-7910-4165-0 SN - 978-3-7910-4166-7 SN - 978-3-7910-4167-4 U6 - https://doi.org/10.34156/9783791041667 SP - 49 EP - 52 PB - Schäffer-Poeschel Verlag CY - Stuttgart ET - 4., überarbeitete und erweiterte Auflage ER - TY - CHAP A1 - Regnet, Erika ED - Domsch, Michel E. ED - Regnet, Erika ED - von Rosenstiel, Lutz T1 - Der neue Personalplan T2 - Führung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement KW - Chancengleichheit KW - Diskriminierung KW - Kreativität KW - Teamarbeit Y1 - 2018 SN - 978-3-7910-4165-0 SN - 978-3-7910-4166-7 SN - 978-3-7910-4167-4 U6 - https://doi.org/10.34156/9783791041667 SP - 294 EP - 297 PB - Schäffer-Poeschel Verlag CY - Stuttgart ET - 4., überarbeitete und erweiterte Auflage ER - TY - CHAP A1 - Regnet, Erika ED - Domsch, Michel E. ED - Regnet, Erika ED - von Rosenstiel, Lutz T1 - Alle Türen stehen offen – oder doch nicht so ganz? T2 - Führung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement KW - Beförderung KW - Chancengleichheit KW - Glasdecke KW - Karriereplateau KW - Nachwuchsplanung KW - Mitarbeiterbindung Y1 - 2018 SN - 978-3-7910-4165-0 SN - 978-3-7910-4166-7 SN - 978-3-7910-4167-4 U6 - https://doi.org/10.34156/9783791041667 SP - 376 EP - 379 PB - Schäffer-Poeschel Verlag CY - Stuttgart ET - 4., überarbeitete und erweiterte Auflage ER - TY - CHAP A1 - Regnet, Erika ED - Domsch, Michel E. ED - Regnet, Erika ED - von Rosenstiel, Lutz T1 - Personaleinstellungen trotz Entlassungen? T2 - Führung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement KW - Employability KW - Fachkräfte KW - High Potentials KW - Nachwuchsplanung KW - Personalabbau Y1 - 2018 SN - 978-3-7910-4165-0 SN - 978-3-7910-4166-7 SN - 978-3-7910-4167-4 U6 - https://doi.org/10.34156/9783791041667 SP - 545 EP - 548 PB - Schäffer-Poeschel Verlag CY - Stuttgart ET - 4., überarbeitete und erweiterte Auflage ER - TY - CHAP A1 - Regnet, Erika ED - Domsch, Michel E. ED - Regnet, Erika ED - von Rosenstiel, Lutz T1 - Der neue Chef T2 - Führung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement KW - Arbeitsgruppe KW - Führungswechsel KW - Führung nach oben KW - Führung von Führungskräften KW - Konflikt KW - Macht KW - Vorgesetztenloyalität Y1 - 2018 SN - 978-3-7910-4165-0 SN - 978-3-7910-4166-7 SN - 978-3-7910-4167-4 U6 - https://doi.org/10.34156/9783791041667 SP - 273 EP - 275 PB - Schäffer-Poeschel Verlag CY - Stuttgart ET - 4., überarbeitete und erweiterte Auflage ER - TY - CHAP A1 - Pfetsch, Barbara A1 - Adam, Silke A1 - Eschner, Barbara T1 - The Media's Voice over Europe BT - Issue Salience, Openness, and Conflict Lines in Editorials T2 - The Making of a European Public Sphere Y1 - 2010 SN - 9780521190909 U6 - https://doi.org/10.1017/CBO9780511761010.010 SP - 151 EP - 170 PB - Cambridge University Press ER - TY - JOUR A1 - Horbach, Jens A1 - Rammer, Christian T1 - Energy Price Shocks and Short-Term Reactions of Firms: The Case of the German Energy Crisis in 2022 JF - German Economic Review KW - energy price shock KW - green energy firm behaviour KW - probit and quantile regressions Y1 - 2026 U6 - https://doi.org/10.1515/ger-2025-0010 SN - 1465-6485 PB - Walter de Gruyter ER -