TY - JOUR A1 - Regnet, Erika T1 - Coworking-Räume-zwischen Kooperation und Abschottung JF - Changement! : Veränderungsprozesse aktiv gestalten Y1 - 2019 SN - 2510-4926 IS - 2019,4 SP - 54 ER - TY - CHAP A1 - Regnet, Erika ED - Regnet, Erika T1 - Arbeitgeberattraktivität und die Erwartungen des Nachwuchses T2 - Fachkräftesicherung im ländlichen Raum Y1 - 2023 SN - 9783939788416 U6 - https://doi.org/10.23779/0012 SP - 15 EP - 18 PB - Hochschule Augsburg / Fakultät für Wirtschaft CY - Augsburg ER - TY - CHAP A1 - Regnet, Erika ED - Regnet, Erika T1 - Gezielte Ansprache von Fach- und Führungskräften T2 - Fachkräftesicherung im ländlichen Raum Y1 - 2023 SN - 9783939788416 U6 - https://doi.org/10.23779/0012 SP - 24 EP - 28 PB - Hochschule Augsburg / Fakultät für Wirtschaft CY - Augsburg ER - TY - CHAP A1 - Regnet, Erika ED - Regnet, Erika T1 - Wichtiger Touchpoint – die Stellenausschreibung T2 - Fachkräftesicherung im ländlichen Raum Y1 - 2023 SN - 9783939788416 U6 - https://doi.org/10.23779/0012 SP - 28 EP - 32 PB - Hochschule Augsburg / Fakultät für Wirtschaft CY - Augsburg ER - TY - CHAP A1 - Regnet, Erika ED - Regnet, Erika T1 - Fachkräftesicherung in der Region – unsere Projekte und unser Vorgehen T2 - Fachkräftesicherung im ländlichen Raum Y1 - 2023 SN - 9783939788416 U6 - https://doi.org/10.23779/0012 SP - 4 EP - 6 PB - Hochschule Augsburg / Fakultät für Wirtschaft CY - Augsburg ER - TY - CHAP A1 - Regnet, Erika ED - Regnet, Erika T1 - Wo sind sie hin? Fachkräftesicherung als Herausforderung T2 - Fachkräftesicherung im ländlichen Raum Y1 - 2023 SN - 9783939788416 U6 - https://doi.org/10.23779/0012 SP - 7 EP - 9 PB - Hochschule Augsburg / Fakultät für Wirtschaft CY - Augsburg ER - TY - CHAP A1 - Regnet, Erika ED - Regnet, Erika T1 - Mitarbeitende empfehlen Mitarbeitende T2 - Fachkräftesicherung im ländlichen Raum Y1 - 2023 SN - 9783939788416 U6 - https://doi.org/10.23779/0012 SP - 49 EP - 50 PB - Hochschule Augsburg / Fakultät für Wirtschaft CY - Augsburg ER - TY - CHAP A1 - Regnet, Erika ED - Regnet, Erika T1 - Neue Zielgruppen als Humanressourcen nutzen - Diversity als Chance T2 - Fachkräftesicherung im ländlichen Raum Y1 - 2023 SN - 9783939788416 U6 - https://doi.org/10.23779/0012 SP - 51 EP - 55 PB - Hochschule Augsburg / Fakultät für Wirtschaft CY - Augsburg ER - TY - RPRT A1 - Regnet, Erika T1 - Arbeitgeberattraktivität im Wandel: von der Generation Y zur Generation Z BT - Erwartungen an den Beruf und eigene Leistungsbereitschaft N2 - Umfragen bei den Abschlusssemestern der HSA in den Jahren 2013, 2017 und 2021 zu ihren Erwartungen an den künftigen Arbeitgeber T3 - Arbeitgeberattraktivität - 2022 Y1 - 2022 UR - https://www.hs-augsburg.de/homes/eregnet/Veroeffentlichungen/Regnet%20Arbeitgeberattraktivitaet%202013_2017_2021.pdf U6 - https://doi.org/10.23779/0010 PB - Hochschule Augsburg CY - Augsburg ER - TY - RPRT A1 - Regnet, Erika T1 - Best Ager im Beruf BT - Potenzial im Fachkräftemangel? Y1 - 2024 UR - https://www.tha.de/homes/eregnet/Veroeffentlichungen/Best%20Ager%20im%20Beruf_HSA.pdf U6 - https://doi.org/10.23779/0016 PB - Technische Hochschule Augsburg CY - Augsburg ER - TY - RPRT A1 - Regnet, Erika A1 - Schindler, Mira A1 - Schmid, Teresa A1 - Dorschner, Maximilian A1 - Duile, Celine A1 - Mack, Vanessa A1 - Kozareva, Tanya A1 - Stahl, Anna A1 - Wagner, Elisa A1 - Connerth, Laura A1 - Mader, Franziska A1 - Reichmann, Jaron A1 - Ludwig, Valentin A1 - Dinger, Megan A1 - Grabler, Julia A1 - Jehle, Jeannine ED - Regnet, Erika T1 - Arbeitgeberattraktivität 2021: Erwartungen der Generation Z in der Coronazeit BT - Befragung der AbsolventInnen der Hochschule Augsburg T3 - Arbeitgeberattraktivität - 2021 Y1 - 2021 UR - https://www.hs-augsburg.de/homes/eregnet/Veroeffentlichungen/Arbeitgeberattraktivitaet_2021_HS_Augsburg.pdf U6 - https://doi.org/10.23779/0009 PB - Hochschule Augsburg / Fakultät für Wirtschaft CY - Augsburg ER - TY - RPRT A1 - Regnet, Erika A1 - Mattes, Anika A1 - Saller, Mareike A1 - Schwarz, Laura A1 - Vollmer, Sarah A1 - Gawellek, Kathrin A1 - Brandmaier, Jana A1 - Kelemen, Melanie ED - Regnet, Erika T1 - New Work: Coworking und Open Space BT - Erfahrungen, Befürchtungen und Empfehlungen Y1 - 2019 UR - https://www.hs-augsburg.de/homes/eregnet/Veroeffentlichungen/New_Work_2019_Regnet_HS_Augsburg.pdf U6 - https://doi.org/10.23779/0007 PB - Hochschule Augsburg / Fakultät für Wirtschaft CY - Augsburg ER - TY - RPRT A1 - Regnet, Erika A1 - Buchmann, Julia A1 - Koch, Julia A1 - Schmidt, Karin A1 - Scheitz, Stephanie A1 - Pecher, Fabian A1 - Würthner, Tim ED - Regnet, Erika T1 - Karrierewege der Absolventinnen und Absolventen der HS Augsburg 2018 Y1 - 2018 UR - https://www.hs-augsburg.de/homes/eregnet/Veroeffentlichungen/Karrierewege.pdf U6 - https://doi.org/10.23779/0004 PB - Hochschule Augsburg / Fakultät für Wirtschaft CY - Augsburg ER - TY - RPRT A1 - Lebrenz, Christian A1 - Dorner, Lena A1 - Regnet, Erika T1 - Arbeitgeberattraktivität nach der Pandemie – Erwartungen von HochschulabsolventInnen an Beruf und Karriere T3 - Arbeitgeberattraktivität - 2022 Y1 - 2022 UR - https://www.hs-augsburg.de/homes/eregnet/Veroeffentlichungen/ARBEITGEBERATTRAKTIVITAET_nach_der_Pandemie.pdf U6 - https://doi.org/10.23779/0011 PB - Hochschule Augsburg CY - Augsburg ER - TY - RPRT A1 - Regnet, Erika T1 - Best Agers: Arbeitssituation, Gesundheit und Karriereerwartungen Y1 - 2019 UR - https://www.hs-augsburg.de/homes/eregnet/Veroeffentlichungen/Best%20Agers%202018%20Ergebnisbericht.pdf U6 - https://doi.org/10.23779/0005 PB - Hochschule Augsburg / Fakultät für Wirtschaft CY - Augsburg ER - TY - JOUR A1 - Regnet, Erika T1 - New Work – Arbeitsflexibilisierung, agiles Arbeiten und Empowerment JF - Grundlagen der Weiterbildung - Praxishilfen (GdW-Ph) Y1 - 2023 SN - 9783472505204 IS - 219,2023 SP - 1 EP - 44 PB - Wolters Kluwer CY - Hürth ER - TY - JOUR A1 - Regnet, Erika T1 - Personalauswahl im Wandel JF - Changement! Y1 - 2021 UR - https://www.wiso-net.de/document/CHGM__94942ba2c39fa51fec0b1b26763e4bfd2aad5618 SN - 2510-4926 IS - 2021,5 SP - 66 EP - 67 ER - TY - JOUR A1 - Regnet, Erika T1 - Steiniger Weg ins Management. Geschlechtsspezifische Barrieren beim Aufstieg BT - Fachzeitschrift des BDP JF - Report Psychologie Y1 - 2020 UR - https://www.psychologenverlag.de/Produkte/dCatID/180/pid/759/backLink/Produkte__catID__180 SN - 0344-9602 IS - 2020,3 SP - 16 EP - 24 ER - TY - JOUR A1 - Regnet, Erika T1 - Aggressionen in Social Media als Spiegel der Gesellschaft? JF - Changement! : Veränderungsprozesse aktiv gestalten Y1 - 2018 UR - https://www.wiso-net.de/document/CHGM__89b844166279efd4e9829366e785970431f6f614 SN - 2510-4926 IS - 2018,6 ER - TY - JOUR A1 - Regnet, Erika T1 - Bessere Managementqualität durch höheren Frauenanteil JF - Changement! : Veränderungsprozesse aktiv gestalten Y1 - 2018 UR - https://www.wiso-net.de/document/CHGM__7041e29c88a9bbb84d13a88bec32be68fb9797f1 SN - 2510-4926 IS - 2018,8 ER - TY - JOUR A1 - Regnet, Erika T1 - Zwischen Ambition und Resignation JF - Personal.magazin : Impulse zur Gestaltung der Arbeitswelt Y1 - 2019 UR - https://www.wiso-net.de/document/PEMA__fb4e5662ceba214891b508db1b2c62a3ab99a8be SN - 1438-4558 IS - 2019,5 SP - 88 EP - 89 ER - TY - CHAP A1 - Regnet, Erika T1 - Social Competencies als Wettbewerbsvorteil? Erwartungen an High Potentials und Nachwuchskräfte im Recruiting T2 - Service Learning an Hochschulen KW - Sozialkompetenz KW - Hochschuldidaktik Y1 - 2020 UR - https://content-select.com/index.php?id=bib_view&ean=9783779953692 SN - 978-3-7799-6069-0 VL - 2020 SP - 79 EP - 83 PB - Beltz Juventa CY - Weinheim ET - 1. Auflage ER - TY - JOUR A1 - Regnet, Erika T1 - Erfolgreich sein-Ältere Mitarbeiter fördern JF - Zeitschrift für Führung und Personalmanagement in der Gesundheitswirtschaft : ZFPG Y1 - 2016 U6 - https://doi.org/10.17193/HNU.ZFPG.02.01.2016-06 SN - 2363-9342 IS - 2016,1 SP - 35 EP - 42 ER -