@inproceedings{GeisslerHaeckelUebelhoeretal., author = {Geißler, Annabelle and H{\"a}ckel, Bj{\"o}rn and {\"U}belh{\"o}r, Jochen and Voit, Christian}, title = {Structuring the Anticipated Benefits of the Fourth Industrial Revolution}, series = {Proceedings of the 25th Americas Conference on Information Systems (AMCIS). - Canc{\´u}n, Mexico, 2019}, booktitle = {Proceedings of the 25th Americas Conference on Information Systems (AMCIS). - Canc{\´u}n, Mexico, 2019}, isbn = {978-0-9966831-8-0}, language = {en} } @inproceedings{Krupp, author = {Krupp, Michael}, title = {Potenziale und Grenzen digitaler Werkzeuge in der Recyclinglogistik}, series = {19. Bayerische Abfall- und Deponietage 2018}, booktitle = {19. Bayerische Abfall- und Deponietage 2018}, publisher = {KUMAS - Kompetenzzentrum Umwelt e. V.}, address = {Augsburg}, pages = {16}, language = {de} } @inproceedings{KruppKreibe, author = {Krupp, Michael and Kreibe, Siegfried}, title = {Recycling Logistik 4.0 - M{\"o}glichkeiten und Grenzen von Industrie 4.0 f{\"u}r die Recyclingwirtschaft}, series = {Recy \& DepoTech 2018: Vortr{\"a}ge-Konferenzband zur 14. Recy \& DepoTech-Konferenz}, booktitle = {Recy \& DepoTech 2018: Vortr{\"a}ge-Konferenzband zur 14. Recy \& DepoTech-Konferenz}, publisher = {Abfallverwertungstechnik \& Abfallwirtschaft}, address = {Leoben, {\"O}sterreich}, isbn = {978-3-200-05874-3}, pages = {357 -- 362}, language = {de} } @inproceedings{PerezMengualJonasSchmittRuethetal., author = {Perez Mengual, Maximilian and Jonas, Julia M. and Schmitt-R{\"u}th, Stephanie and Danzinger, Frank}, title = {Tools for Collaborating and Interacting in Living Labs - an Exploratory Case Study on JOSEPHS®}, series = {Proceedings of the ServDes.2018 Conference (Link{\"o}ping Electronic Conference Proceedings No. 150)}, booktitle = {Proceedings of the ServDes.2018 Conference (Link{\"o}ping Electronic Conference Proceedings No. 150)}, editor = {Meroni, Anna and Ospina Medina, Ana Mar{\´i}a and Villari, Beatrice}, publisher = {Link{\"o}ping University Electronic Press}, address = {Link{\"o}ping}, issn = {1650-3686}, pages = {298 -- 310}, language = {en} } @inproceedings{KreibeFoersterReineltetal., author = {Kreibe, Siegfried and F{\"o}rster, Andreas and Reinelt, Birgit and Krupp, Michael}, title = {Sondermetallhaltige Abfallstr{\"o}me b{\"u}ndeln - Herausforderungen und L{\"o}sungen entlang von Prozessketten}, series = {Recy \& DepoTech 2018: Vortr{\"a}ge-Konferenzband zur 14. Recy \& DepoTech-Konferenz}, booktitle = {Recy \& DepoTech 2018: Vortr{\"a}ge-Konferenzband zur 14. Recy \& DepoTech-Konferenz}, publisher = {Abfallverwertungstechnik \& Abfallwirtschaft}, address = {Leoben, {\"O}sterreich}, isbn = {978-3-200-05874-3}, pages = {205 -- 210}, language = {de} } @inproceedings{Zerle, author = {Zerle, Sarah Maria}, title = {Development of a method to compare maturity models in industry 4.0}, series = {ARC 2018 : Applied Research Conference}, booktitle = {ARC 2018 : Applied Research Conference}, editor = {Mottok, J{\"u}rgen and Reichenberger, Marcus and Bogner, Werner}, isbn = {9783964090188}, pages = {93 -- 99}, language = {en} } @inproceedings{HaeckelPfosserStirnweissetal., author = {H{\"a}ckel, Bj{\"o}rn and Pfosser, Stefan and Stirnweiß, Dominic and Voit, Christian}, title = {Determining Optimal Strategies for Investments in an Emerging IT Innovation}, series = {26th European Conference on Information Systems, ECIS 2018 : Proceedings}, booktitle = {26th European Conference on Information Systems, ECIS 2018 : Proceedings}, language = {en} } @incollection{ReuterKrupp, author = {Reuter, Saskia and Krupp, Michael}, title = {Smarte Logistik - Digitalisierungsl{\"o}sungen zur Effizienzsteigerung im St{\"u}ckgutverkehr}, series = {Logistik-Start-ups: Wachstum, Scheitern, Hype und Reife der „Neuen Logistik"}, booktitle = {Logistik-Start-ups: Wachstum, Scheitern, Hype und Reife der „Neuen Logistik"}, editor = {Schwemmer, Martin and Seeßle, Patrick}, edition = {2. {\"u}berarb. und erw. Aufl.}, publisher = {Springer}, address = {Wiesbaden}, isbn = {9783658479114}, doi = {10.1007/978-3-658-47912-1_16}, pages = {281 -- 304}, language = {de} } @article{FischerMarcusRoeglinger, author = {Fischer, Dominik A. and Marcus, Laura and R{\"o}glinger, Maximilian}, title = {A Portfolio Management Method for Process Mining-Enabled Business Process Improvement Projects}, series = {Business \& Information Systems Engineering}, journal = {Business \& Information Systems Engineering}, publisher = {Springer}, issn = {2363-7005}, doi = {10.1007/s12599-024-00906-2}, pages = {22}, language = {en} } @article{EimeckeHeldmannKuehlmannetal., author = {Eimecke, J{\"o}rgen and Heldmann, Jan and K{\"u}hlmann, Torsten and Hereth, Katharina and Naji, Fatah and Warkotsch, Nadine and Gerk, Alexander-Michael and Horn, Andreas and Sch{\"a}fer, Klaus}, title = {Praxisleitfaden: Nachhaltigkeitsberichterstattung f{\"u}r KMU}, editor = {Betriebswirtschaftliches Forschungszentrum f{\"u}r Fragen der mittelst{\"a}ndischen Wirtschaft (BF/M) e. V., and bifa Umweltinstitut GmbH, and Universit{\"a}t Bayreuth,}, pages = {37}, language = {de} } @incollection{KollerDanzingerSchalleretal., author = {Koller, Hans and Danzinger, Frank and Schaller, Christian and Zangl, Hans}, title = {Zusammenfassung: Aktuelle Entwicklungen in Richtung auf die „Grenzenlose Unternehmung der Zukunft" - eine Zusammenschau}, series = {Die Zukunft der Grenzenlosen Unternehmung: Innovation - Organisation - Leadership - Nachhaltigkeit}, booktitle = {Die Zukunft der Grenzenlosen Unternehmung: Innovation - Organisation - Leadership - Nachhaltigkeit}, editor = {Koller, Hans and M{\"o}slein, Kathrin M. and Piller, Frank T.}, publisher = {TUM.University Press}, address = {M{\"u}nchen}, isbn = {978-3-95884-087-4}, doi = {10.14459/2024md1738290}, pages = {34 -- 42}, language = {de} } @incollection{Danzinger, author = {Danzinger, Frank}, title = {Innovation in der City-in-Use - eine grenzenlose Herausforderung?!}, series = {Die Zukunft der Grenzenlosen Unternehmung: Innovation - Organisation - Leadership - Nachhaltigkeit}, booktitle = {Die Zukunft der Grenzenlosen Unternehmung: Innovation - Organisation - Leadership - Nachhaltigkeit}, editor = {Koller, Hans and M{\"o}slein, Kathrin M. and Piller, Frank T.}, publisher = {TUM.University Press}, address = {M{\"u}nchen}, isbn = {978-3-95884-087-4}, doi = {10.14459/2024md1738290}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bvb:91-book-20241127-1738290-0}, pages = {30 -- 33}, language = {de} } @masterthesis{Geh, type = {Bachelor Thesis}, author = {Geh, Simon}, title = {Motivations and Implications of the Lufthansa Bailout during the COVID-19 Pandemic}, doi = {10.60524/opus-1479}, pages = {67}, abstract = {The bailout of Lufthansa in June 2020 was subject to controversial debate due to its size and conditions. To better understand the situation, this paper aims to answer the question "What were the motivations and implications of the Lufthansa bailout during the COVID-19 pandemic?" by analyzing Lufthansa's economic environment before and after the crisis. On the basis of projected hypotheses, the impact on the German economy, Lufthansa's operations, as well as similar bailouts during the same period were examined. The findings suggest that engaging in the bailout was the best option for both Lufthansa and the German government with both parties profiting considerably from the deal. More precisely, it was found that: (1) the bailout was realized because Lufthansa was "too big to fail", (2) its employees criticized the cost-saving measures and conditions of the bailout, (3) Lufthansa was able to offset its losses with its cargo and maintenance business and recovered well with the financial support, (4) Lufthansa's performance aided the German economy in its recovery by supporting various economic sectors, (5) public perception of Lufthansa deteriorated following the bailout and travel chaos in 2022, (6) Lufthansa gained a competitive advantage over its competitors who did not receive government support.}, language = {en} } @misc{Schweiger, type = {Master Thesis}, author = {Schweiger, Emma}, title = {Generative AI as a Catalyst for Business Model Innovation in Complex Environments}, doi = {10.60524/opus-2040}, abstract = {Recent advancements in Artificial Intelligence (AI), particularly with the publication of OpenAI's ChatGPT, have highlighted the transformative potential of generative AI (GAI) in private and business contexts. GAI tools, capable of generating new content such as text, images, and audio from training data, are increasingly used as human assistants for innovation tasks. Furthermore, the technology is increasingly applied to solve complex tasks. Within modern business environments, where these complexities are significant influences, GAI tools act as crucial drivers for business model innovation. This research systematically analyses existing literature and employs a mixed-methods approach to empirically assess the impact of GAI tools on business model innovation occurring in complex environments. Furthermore, an intensive experiment involving ten students developing an innovative service for the context of stationary retail was conducted. Here, the goal was to develop a functioning business model, along a three-month development process including theoretical input in workshop settings. Findings from qualitative observations, prompt analyses, and a quantitative survey reveal that GAI significantly fosters creativity and innovation, especially during ideation and prototype development. However, traditional creativity methods need adaptation for effective integration with GAI. These tools also enhance decision-making by allowing innovators to navigate these complex environments, although some constraints still exist. Future experiments in controlled settings like Living Labs are recommended to ensure validity, particularly in the dynamic stationary retail sector. Addressing limitations such as sample size and validating traditional creativity methods for GAI application is essential for future experiments. In conclusion, GAI tools significantly enhance business model innovation, but human collaboration remains essential for addressing external complexities and fostering creativity, ensuring cohesive decision-making.}, language = {en} } @techreport{BuschmeyergebBreuerJahnHatfieldetal., author = {Buschmeyer (geb. Breuer), Katharina and Jahn, Svenja and Hatfield, Sarah and Markus, Antonia and M{\"u}nker, Sven and Daling, Lea and Werz, Johanna and Borowski, Esther}, title = {Die Zukunft gestalten: Ein praxisnaher Leitfaden zur erfolgreichen Integration von intelligenten Entscheidungsassistenzen am Arbeitsplatz}, editor = {Hatfield, Sarah and Buschmeyer (geb. Breuer), Katharina}, doi = {10.60524/opus-1814}, pages = {40}, language = {de} } @masterthesis{Sauermann, type = {Bachelor Thesis}, author = {Sauermann, Clara}, title = {Einflussfaktoren auf Leerstand und Nutzungen in den oberen Stockwerken von Kauf- und Warenh{\"a}usern}, editor = {Danzinger, Frank}, doi = {10.60524/opus-842}, abstract = {In der Praxis relevant und dennoch weitgehend unerforscht: Der Leerstand auf den oberen Stockwerken von Kauf- und Warenh{\"a}usern in Deutschland. Ziel der Arbeit ist es, die Ursachen dieser Problematik und deren Zusammenh{\"a}nge zu identifizieren und Nachnutzungsm{\"o}glichkeiten f{\"u}r die oberen Etagen herauszustellen. Im Rahmen dieser Arbeit werden das aus der Theorie entwickelte Modell des „Hauses des Leerstands" an den Ergebnissen aus explorativen Experteninterviews gespiegelt, um Implikationen f{\"u}r die Theorie und Praxis abzuleiten. Mittels der Experteninterviews konnten Ursachen f{\"u}r Leerstand auf den oberen Etagen sowie die Zusammenh{\"a}nge der einzelnen Ursachen aufgezeigt werden. Zum anderen ist es gelungen mehrere M{\"o}glichkeiten zur Nachnutzung der oberen Stockwerke zu identifizieren, sowie deren Vor- und Nachteile gegen{\"u}berzustellen. Dabei wurden insgesamt 105 Faktoren bestimmt, welche bei einer Nachnutzungsentscheidung zu ber{\"u}cksichtigen sind. Insgesamt zeigt sich, dass das allgemeine Bewusstsein f{\"u}r die aktuelle Herausforderung der Nutzung oberen Stockwerke noch nicht in der Literatur angekommen ist. Die Ergebnisse der Bachelorarbeit bilden eine Basis, um zuk{\"u}nftigen Leerstand fr{\"u}hzeitig erkennen zu k{\"o}nnen, passende Nachnutzungen zu finden und aus den Ursachen des Leerstands Schlussfolgerungen f{\"u}r die neuen Nutzungen zu ziehen. Außerdem versteht sie sich als eine Grundlage f{\"u}r weitere Forschungen im Bereich der oberen Stockwerke von Kauf- und Warenh{\"a}usern.  }, language = {de} } @article{Danzinger, author = {Danzinger, Frank}, title = {Die City-in-Use - Eine grenzenlose Unternehmung!?}, series = {City-in-Use: Nachhaltige Services f{\"u}r die lebendige Innenstadt von Morgen}, journal = {City-in-Use: Nachhaltige Services f{\"u}r die lebendige Innenstadt von Morgen}, publisher = {Hochschule Augsburg / Fakult{\"a}t f{\"u}r Wirtschaft}, doi = {10.60524/opus-1324}, pages = {14}, abstract = {Der City-in-Use mangelt es nicht an Visionen, wohl aber an umsetzbaren Maßnahmen und zugleich an soliden und konsistenten theoretischen Grundlagen. Dieser Beitrag widmet sich der Theoriearbeit und beschreibt mit der Grenzenlosen Unternehmung einen Ansatz, der sowohl die existierende Organisation der Innenst{\"a}dte begr{\"u}nden kann, als auch Schl{\"u}sse f{\"u}r ihre digitale Zukunft aufzeigt. Die „Grenzenlose Unternehmung" (GU) von Picot et al. (1996; 2020) stellt zentrale Grundlagen f{\"u}r das Verst{\"a}ndnis von Entgrenzungsprozessen im digitalen Wandel vor. Obwohl Innenst{\"a}dte nicht zu klassischen Unternehmen z{\"a}hlen, sind auch sie als zentrale Organisationsformen des wirtschaftlichen, kulturellen, sozialen und politischen Lebens massiv vom digitalen Wandel betroffen. Vielerorts f{\"u}hrt insbesondere die Digitalisierung des Einzelhandels dazu, dass Fl{\"a}chenbedarf sinkt, Innenst{\"a}dte sterben und zugleich intensiv an der Frage gearbeitet wird, wie in Zukunft lebendige Innenst{\"a}dte als eine „City-in-Use" (wieder) gelingen k{\"o}nnen. Dieser Beitrag untersucht, wie die GU wertvolle Impulse f{\"u}r die Entwicklung von lebendigen Innenst{\"a}dten liefern kann und wie die Erfahrungen der „City-in-Use" die Weiterentwicklung der GU inspirieren und unterst{\"u}tzen k{\"o}nnen. Forschungsbedarfe werden in den Bereichen Pfadabh{\"a}ngigkeit virtueller Organisationen, Dualismus zwischen Struktur und Prozess und die Institutionalisierung der Innnovationsfunktion identifiziert.}, language = {de} } @masterthesis{Fischer2022, type = {Bachelor Thesis}, author = {Fischer, Alicia}, title = {Ecosystem Building in Industry 4.0 - A Value (Co-) Creation Process for Business Model Innovation}, doi = {10.60524/opus-838}, pages = {84}, year = {2022}, abstract = {Industrie 4.0 revolutioniert derzeit die Fertigungsindustrie, welches durch neue digitale Technologien wie beispielsweise KI erm{\"o}glicht wird. Insbesondere das industrielle Internet der Dinge (IIoT) ver{\"a}ndert die Gesch{\"a}ftsmodelle in der Industrie 4.0 durch den Austausch großer Datenmengen zwischen der physischen und der virtuellen Welt, was zu neuen digitalen L{\"o}sungen f{\"u}hrt. Gesch{\"a}ftsmodellinnovationen sind erforderlich, um diese neuen Wertsch{\"o}pfungsm{\"o}glichkeiten zu nutzen. Das komplexe digitalisierte Gesch{\"a}ftsumfeld schafft einen Bedarf an neuen Partnern. Die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen wird genutzt, um gemeinsam digitale L{\"o}sungen zu schaffen, was zum Entstehen von KI-gest{\"u}tzten {\"O}kosystemen oder genauer gesagt IIoT-{\"O}kosystemen f{\"u}hrt. Derzeit ist nur wenig {\"u}ber diesen neuartigen Ansatz zur Entwicklung und Umgestaltung von Gesch{\"a}ftsmodellen bekannt. Daher ist es f{\"u}r Wissenschaftler und Praktiker von großer Bedeutung, ein Konzept f{\"u}r den Aufbau eines {\"O}kosystems in der Industrie 4.0 unter Nutzung von KI und IIoT zu entwickeln. Zur Analyse des Aufbaus von IIoT-{\"O}kosystemen wurde das 6C-Modell von Rong et al. (2015) verwendet, und anhand von drei Experteninterviews weiterentwickelt, um ein detailliertes Modell zur Entwicklung von IIoT-{\"O}kosystemen zu schaffen. Der Rahmen f{\"u}r den Aufbau eines IIoT-{\"O}kosystems f{\"u}hrt Forscher und Praktiker systematisch durch f{\"u}nf strukturelle Dimensionen, sieben Schl{\"u}sselaufgaben und entsprechende strukturelle und unterst{\"u}tzende Elemente zum Aufbau eines IIoT-{\"O}kosystems in dessen Entstehungsphase, der ersten Phase des {\"O}kosystems. Diese Aufgaben bestehen aus der Festlegung der entsprechenden Strategie f{\"u}r den Aufbau eines IIoT-{\"O}kosystems, der Identifizierung von potenziellen Partnern, der Erstellung eines kundenorientierten Wertversprechens, der Implementierung einer IIoT-Plattform, der Anpassung der Rollen und Aktivit{\"a}ten der involvierten Akteure, der Prozessumstrukturierung und der Entwicklung gemeinsamer F{\"a}higkeiten.}, language = {en} } @book{DanzingerMayrSauermannetal., author = {Danzinger, Frank and Mayr, Stephan and Sauermann, Clara and Perez Mengual, Maximilian and Pichlbauer, Michaela and H{\"o}velborn, Jessica}, title = {City-in-Use: Nachhaltige Services f{\"u}r die lebendige Innenstadt von Morgen}, editor = {Danzinger, Frank}, publisher = {Hochschule Augsburg / Fakult{\"a}t f{\"u}r Wirtschaft}, address = {Augsburg}, isbn = {978-3-939788-43-0}, doi = {10.23779/0014}, pages = {83}, language = {de} } @techreport{BussjaegerFischerGruberetal., author = {Bußj{\"a}ger, Erik and Fischer, Maximilian and Gruber, Felix and Haberkorn, Sophie}, title = {Fragebogen zur Erfassung organisationspsychologischer Determinanten f{\"u}r das Nachhaltigkeitsverhalten in Organisationen}, editor = {Hatfield, Sarah}, publisher = {Technische Hochschule Augsburg}, address = {Augsburg}, doi = {10.60524/opus-2034}, pages = {32}, abstract = {Angesichts zunehmender gesellschaftlicher und politischer Relevanz des Klimawandels bem{\"u}hen sich Organisationen verst{\"a}rkt um nachhaltiges Handeln. Diese Studie untersucht die psychologischen Determinanten, die das Nachhaltigkeitsverhalten in Organisationen beeinflussen, und schließt damit eine Forschungsl{\"u}cke, indem sie verschiedene Einflussfaktoren integriert. Zur Beantwortung dieser Frage wurde ein detaillierter Fragebogen entwickelt und implementiert, der ein breites Spektrum an Determinanten wie Unternehmenskultur, Interventionen und Nachhaltigkeitsverhalten abdeckt. Die Studie basiert auf etablierten Verhaltensmodellen wie der Theory of Planned Behavior und dem Modell des verantwortlichen Umwelthandelns und erweitert diese Modelle durch die Einbeziehung organisationaler Faktoren. Das zentrale Ergebnis der Untersuchung ist, dass Corporate Social Responsibility, eine gr{\"u}ne Unternehmenskultur und Nachhaltigkeitstrainings signifikante Pr{\"a}diktoren f{\"u}r Nachhaltigkeitsverhalten in Organisationen sind. Dar{\"u}ber hinaus heben unsere Ergebnisse die moderierende Rolle von Nachhaltigkeitstrainings hervor, welche besonders in Organisationen mit hohem Kulturentwicklungsbedarf einen signifikant positiven Effekt auf das Nachhaltigkeitsverhalten haben. Weiterer Forschung wird empfohlen, um die wechselseitigen Effekte zwischen Interventionen und Organisationskultur zu untersuchen und das hier entwickelte Messinstrument weiterzuentwickeln.}, language = {de} } @article{SchweigerDanzinger, author = {Schweiger, Emma and Danzinger, Frank}, title = {Komplexe Innovationsprozesse mit KI st{\"a}rken}, editor = {Danzinger, Frank}, address = {Augsburg}, doi = {10.60524/opus-2221}, pages = {20}, language = {de} } @techreport{MarkusSchweigerKartheiningeretal., author = {Markus, Benedikt and Schweiger, Emma and Kartheininger, Tamara and Danzinger, Frank and Krupp, Michael}, title = {{\"O}kosystementwicklung f{\"u}r KI-basierte Gesch{\"a}ftsmodelle am Beispiel der Digitalisierung und Elektrifizierung des {\"O}PNV}, publisher = {Technische Hochschule Augsburg}, address = {Augsburg}, doi = {10.60524/opus-1958}, pages = {11}, abstract = {Im Rahmen des Projekts des KI-Produktionsnetzwerks der Technischen Hochschule Augsburg beleuchtet dieses Whitepaper die Integration von K{\"u}nstlicher Intelligenz in Gesch{\"a}ftsmodelle und Unternehmens{\"o}kosysteme des {\"o}ffentlichen Personennahverkehrs ({\"O}PNV). Erfahren Sie, wie KI die digitale Transformation und Elektrifizierung des {\"O}PNV vorantreibt und welche strategischen Vorteile sich daraus ergeben. Schl{\"u}sselthemen des Whitepapers: \# Analyse des aktuellen Zustands und der Herausforderungen: Einblicke in die aktuellen Gesch{\"a}ftsmodelle von Busunternehmen und die bestehenden Herausforderungen im digitalisierten und elektrifizierten {\"O}PNV. \# Innovative Gesch{\"a}ftsmodellkonfigurationen: neue Gesch{\"a}ftsmodelle, die durch die Sektorenkopplung und Elektromobilit{\"a}t im {\"O}PNV entstehen und wie diese Modelle implementiert werden k{\"o}nnen. \# Strategische Handlungsempfehlungen: Empfehlungen, um die Integration von KI-Technologien in Gesch{\"a}ftsprozesse zu optimieren und nachhaltige Wertsch{\"o}pfung zu gew{\"a}hrleisten.}, language = {de} } @masterthesis{Pietsch, type = {Bachelor Thesis}, author = {Pietsch, Xenia}, title = {Evaluation einer Online-Positiven-Psychologie-Intervention: Zum Einfluss auf den wahrgenommenen Stress und die emotionale Intelligenz.}, doi = {10.60524/opus-2636}, pages = {45}, abstract = {Theoretischer Hintergrund: Die deutsche Bev{\"o}lkerung sieht sich immer mehr Stress ausgesetzt. Die negativen Folgen davon f{\"u}hren zu wachsenden Problemen in Deutschland, wie zum Beispiel einem Anstieg der Arbeitsunf{\"a}higkeitstage aufgrund psychischer Erkrankungen. Positive Psychologie Interventionen (PPIs) k{\"o}nnten den Menschen dabei helfen, mit den negativen Folgen von Stress besser umzugehen. Die vorliegende Studie betrachtet den Einfluss einer Online-PPI auf den wahrgenommenen Stress und die emotionale Intelligenz sowie die zugeh{\"o}rigen Subdimensionen. Dies wird in Hinblick auf die zeitliche Entwicklung in der Interventionsgruppe sowie im Vergleich zwischen Interventions- und Kontrollgruppe untersucht. Methode: Die Interventionsgruppe hatte 4 Wochen Zeit, um die Online-Multikomponenten-PPI zu bearbeiten und f{\"u}llte vor und nach der Intervention jeweils einen Fragebogen aus. Die Kontrollgruppe beantwortete nur die beiden Frageb{\"o}gen, ohne an der Intervention teilzunehmen. Ergebnisse: Beim Vergleich beider Gruppen zeigten sich f{\"u}r wahrgenommenen Stress, emotionale Intelligenz und ihre Subdimension interpersonale Emotionsregulation signifikante Haupteffekte der Zeit, jedoch trat ein signifikanter Interaktionseffekt zwischen Zeit und Gruppe nur bei der Subdimension Emotionswahrnehmung auf. Diskussion: Die Ergebnisse zeigen, dass Online-PPIs das Potenzial aufweisen, Dimensionen der emotionalen Intelligenz zu f{\"o}rdern. Zudem stellt die Studie die Notwendigkeit heraus, dass zuk{\"u}nftige Untersuchungen den Einfluss saisonaler Effekte st{\"a}rker ber{\"u}cksichtigen und erforschen.}, language = {de} } @misc{Schindlbeck, type = {Master Thesis}, author = {Schindlbeck, Johannes}, title = {"Nachhaltigkeitsmonitor A³" - Analyse der Nachhaltigkeitsperformance von Organisationen aus der Region Augsburg}, doi = {10.60524/opus-2784}, pages = {155}, abstract = {Unternehmerische Nachhaltigkeit ist eine notwendige Antwort auf die weltweite Vielzahl an {\"o}kologischen und sozialen Problemen, die sich auch in der Region A³ (Stadt und Landkreis Augsburg sowie Landkreis Aichach-Friedberg) deutlich zeigen. Das Projekt „Nachhaltigkeitsmonitor A³" soll regionale Organisationen deshalb dabei un-terst{\"u}tzen, ihre Nachhaltigkeit gezielt und datenbasiert weiterzuentwickeln. Daf{\"u}r wurde erstmals die unternehmerische Nachhaltigkeitsperformance einer ganzen Region systematisch untersucht. Mit einem ausf{\"u}hrlichen, auf anerkannten Rahmen-werken basierenden Fragebogen wurde erfasst, in welchen Bereichen Nachhaltigkeitsmaßnahmen bereits umgesetzt werden bzw. wo noch nicht und worin dabei ggf. die H{\"u}rden liegen. Die Ergebnisse quantifizieren wir in einem „Nachhaltigkeitsscore", was statistische Auswertungen erm{\"o}glichte. Die vorliegende Arbeit geht auf die genaue Methodik des Forschungsprojekts ein und pr{\"a}sentiert die Ergebnisse der ersten Befragungswelle. Diese zeigen, dass die regionalen Organisationen schon viele Maßnahmen der sozialen Nachhaltigkeit umsetzen, bei Governance-Themen aber noch deutliche Schw{\"a}chen bestehen. Zudem weisen die Ergebnisse darauf hin, dass es an Aufkl{\"a}rung mangelt, welche konkreten M{\"o}glichkeiten zur Steigerung der unternehmerischen Nachhaltigkeit existieren und welche Themen f{\"u}r die eigene Organisation {\"u}berhaupt relevant sind. Mithilfe von (LASSO-)Regressionsanalysen konn-ten zudem Treiber f{\"u}r nachhaltiges Wirtschaften identifiziert werden. Als am effek-tivsten entpuppten sich dabei die Implementierung nachhaltigkeitsbezogener Regeln, Standards und Prozesse im Unternehmen sowie der Austausch mit anderen Organisationen {\"u}ber Nachhaltigkeitsthemen. Auf Basis dieser Erkenntnisse wurden und werden gezielt Handlungsempfehlungen entwickelt, um die Nachhaltigkeitstransformation in der Region A³ voranzutreiben.}, language = {de} } @techreport{Schindlbeck, author = {Schindlbeck, Johannes}, title = {Designing a Questionnaire to Assess Corporate Sustainability in the Region of Augsburg in the Face of Global and Local Sustainability Challenges}, doi = {10.60524/opus-2785}, pages = {36}, abstract = {This paper introduces the project "Sustainability Performance Monitor A³" and its core element - a comprehensive questionnaire based on objective frameworks and designed to assess sustainability performance across all types of organizations in the greater region of Augsburg (A³). It further explains the objectives behind the questionnaire, its development process, and its conceptual logic: investigating in which areas sustainability measures are already being implemented (and where not) as well as uncovering reasons for lacking engagement. In order to build an understand-ing why organizational sustainability engagement is necessary at all, the paper also sets out the theoretical foundation to grasp the concepts Corporate Sustainability and Corporate Social Responsibility: The first part outlines global key sustainability challenges - such as climate change, biodiversity loss, resource overuse, and social inequalities - and their impact on the A³ region. The paper further argues why organ-izations must assume responsibility in addressing these issues and thereby sets the stage for outlining how the questionnaire has been designed.}, language = {en} } @techreport{Schindlbeck, author = {Schindlbeck, Johannes}, title = {Das Fundament f{\"u}r die Erhebung der Nachhaltigkeitsperformance von Organisationen aus der Region Augsburg}, doi = {10.60524/opus-2708}, pages = {38}, abstract = {Im Rahmen des Projekts „Nachhaltigkeitsmonitor A³" wurde ein fundierter Fragebogen entwickelt, der erstmals eine systematische Erhebung des Nachhaltigkeitsengagements von Organisationen aus dem Wirtschaftsraum Augsburg erm{\"o}glicht. Grundlage bilden etablierte Rahmenwerke wie der Deutsche Nachhaltigkeitskodex (DNK), die SDGs, die ESRS- und GRI-Standards sowie die ISO 26000. Der Fragebogen deckt s{\"a}mtliche Handlungsfelder unternehmerischer Nachhaltigkeit detailliert ab und erlaubt durch einen aus den Antworten berechneten Nachhaltigkeitsscore eine statistische Auswertung. Der Schwerpunkt des Fragebogens liegt auf der Erfassung umgesetzter Maßnahmen zur Steigerung der eigenen Nachhaltigkeit, um Verbesserungspotenziale und Unterst{\"u}tzungsbedarfe sichtbar zu machen. Gleichzeitig bildet er die Basis zur Analyse von Treibern und Hindernissen f{\"u}r nachhaltiges Wirtschaften.}, language = {de} } @misc{OPUS4-1, title = {gP Business - gefragte Pers{\"o}nlichkeiten WS 2013/14}, editor = {Schurk, Hans-Eberhard}, publisher = {mk publishing}, address = {Augsburg}, pages = {22}, abstract = {Newsletter der Fakult{\"a}t f{\"u}r Wirtschaft}, language = {de} } @article{RoetzelJoeris, author = {R{\"o}tzel, Peter Gordon and Joeris, Sabine}, title = {Trends im Nachhaltigkeitscontrolling: Empirische Ergebnisse aus der Green Controlling Studie 2022 des ICV}, series = {Controlling}, volume = {35}, journal = {Controlling}, number = {2023,6}, publisher = {C.H.Beck}, address = {M{\"u}nchen}, issn = {0935-0381}, doi = {10.15358/0935-0381-2023-6-44}, pages = {44 -- 52}, language = {de} } @inproceedings{Hoessl, author = {H{\"o}ssl, Timo}, title = {Lean Management in Practice: A Case Study on Process Optimization and Digitization in Yard Management}, series = {Applied Research Conference 2025}, booktitle = {Applied Research Conference 2025}, editor = {Stolle, Reinhard}, publisher = {Technical University of Applied Sciences Augsburg}, address = {Augsburg}, pages = {234 -- 237}, abstract = {This paper presents a case study on the application of lean management in yard logistics at a regional construction company. Using the design science research method, key inefficiencies were identified through process mapping and performance analysis. Lean tools such as 5S, Kanban, and Visual Management were proposed to optimize material handling and improve transparency. While the focus lies on supporting logistics processes, the approach is closely related to lean construction management and can optimally— and in some cases necessarily—support lean execution on construction projects. The study demonstrates the relevance of lean management for small and medium-sized enterprises in construction logistics and highlights the importance of stakeholder involvement and process visualization.}, language = {en} } @inproceedings{Notzon, author = {Notzon, Natalie}, title = {The Sustainability Monitor of Augsburg Region - Second Survey Round}, series = {Applied Research Conference 2025}, booktitle = {Applied Research Conference 2025}, editor = {Stolle, Reinhard}, publisher = {Technical University of Applied Sciences Augsburg}, address = {Augsburg}, pages = {120 -- 124}, abstract = {The Augsburg Sustainability Monitor is an instrument for recording and evaluating the sustainability activities of companies, institutions and organizations in the A³ region, consisting of the City of Augsburg, Augsburg County and Aichach-Friedberg County. The project is carried out by Regio Augsburg Wirtschaft GmbH in cooperation with Technical University of Applied Sciences Augsburg and is funded by the Bavarian State Ministry of Finance and Home Affairs. The aim of the project is to assess the current status of sustainable development, to identify challenges and opportunities and to derive concrete recommendations for action and support services for the region. At the same time, it will strengthen the A³ region as a sustainable business location and make future development measurable. The online survey with 57 questions, which is based on international standards such as the DNK, GRI, SDGs, ESRS and ISO 26000, is conducted on an annual basis. The results are used to develop specific recommendations for action for the individual organizations, a comparison over time and comparisons between other characteristics such as the sector. The recommendations for action relate to the promotion of sustainability in the A3 region.}, language = {en} } @inproceedings{HatfieldJahnHuehn, author = {Hatfield, Sarah and Jahn, Svenja and H{\"u}hn, Nicole}, title = {Systemic Influence of Macroeconomic Factors on German Used Textile Collectors and Sorters}, series = {Applied Research Conference 2025}, booktitle = {Applied Research Conference 2025}, editor = {Stolle, Reinhard}, publisher = {Technical University of Applied Sciences Augsburg}, address = {Augsburg}, pages = {238 -- 243}, abstract = {The German textile collection and sorting system is facing mounting ecological, economic, and regulatory pressures. This paper utilizes a PESTEL analysis and a Vester Sensitivity Model to examine the sector's primary challenges. The analysis, which is based on 32 influencing factors, identifies textile recycling and infrastructure as critical levers for sustainable transformation. The findings provide a systemic perspective on interdependencies and support strategic decision-making in the context of the NuCollect research project.}, language = {en} } @article{RotteneggerOefeleBraunetal., author = {Rottenegger, David and {\"O}fele, Marcel and Braun, Hans-Martin and Braunreuther, Stefan}, title = {Bullwhip Effect: Modelling and Simulation of a Sinusoidal Stimulus Considering Food Waste}, series = {Journal of Transport and Supply Chain Management}, volume = {17}, journal = {Journal of Transport and Supply Chain Management}, issn = {1995-5235}, doi = {10.4102/jtscm.v17i0.870}, pages = {14}, language = {en} } @article{Freyenfeld, author = {Freyenfeld, Maximilian}, title = {Die Krypto-GmbH: Allheilmittel in einer komplexen neuen Rechtsmaterie?}, series = {Der GmbH-Steuerberater (GmbH-StB)}, volume = {29}, journal = {Der GmbH-Steuerberater (GmbH-StB)}, number = {2025,10}, publisher = {Otto Schmidt}, address = {K{\"o}ln}, issn = {1432-6973}, pages = {314 -- 320}, language = {de} } @inproceedings{WatermannHoghBraunetal., author = {Watermann, Lara and Hogh, Natalie and Braun, Joshua and Kubowitsch, Simone}, title = {Development of Future-Oriented Team Diagnostics [Abstract, Poster]}, series = {Academy of Management Proceedings}, booktitle = {Academy of Management Proceedings}, number = {2025,1}, editor = {Taneja, Sonia}, publisher = {Academy of Management}, address = {Valhalla, NY, USA}, issn = {0065-0668}, doi = {10.5465/AMPROC.2025.18057poster}, language = {en} } @techreport{AchhammerBarthelmeBeckeretal., author = {Achhammer, Thomas and Barthelm{\´e}, Nicolas and Becker, Ingo and Becker, Thomas and Braun, Hans-Martin and Braunreuther, Stefan and B{\"u}ssow, Richard and Colombo, Michael and Fink, Klaus and Gaßner, G{\"u}nther and Geier, Dominik and Heim, Albert and Hylla, Eike and Jank, R{\"u}diger and Kalchschmid, Vincent and Kaufmann, Klaus and Maier, Sebastian and Mayer, Dirk and Metzenmacher, Michael and {\"O}zdemir, Julia and Pargmann, Hergen and Petrausch, Ralf and Pils, Christian and Schallner, Harald and Schaten, Daniel and Schulze, Tania and Theumer, Philipp and Weber, Beatrix and Weber, Judith and Weber, Matthias and Zarzitzky, Fabian and Zimmermann, Patrick}, title = {Resource-Efficient, Economic and Intelligent Foodchain}, editor = {Braunreuther, Stefan and Mayer, Dirk and Weber, Judith and Gaßner, G{\"u}nther and Theumer, Philipp and Schaten, Daniel and Becker, Ingo and Kaufmann, Klaus and Metzenmacher, Michael}, isbn = {978-3-7690-0864-7}, pages = {117}, language = {de} } @techreport{BraunBraunreutherMayeretal., author = {Braun, Hans-Martin and Braunreuther, Stefan and Mayer, Dirk and Weber, Judith and Gaßner, G{\"u}nther and Theumer, Philipp and H{\"o}pken, Alica and Becker, Ingo and Kaufmann, Klaus and Metzenmacher, Michael and Maier, Maximilian and Pfaller, Eva and Geier, Dominik and Becker, Thomas}, title = {Einsatz K{\"u}nstlicher Intelligenz mittels innovativer Sensorkonzepte in der Backwarenindustrie}, editor = {Braunreuther, Stefan}, pages = {22}, language = {de} } @techreport{BraunreutherBraunStraubetal., author = {Braunreuther, Stefan and Braun, Hans-Martin and Straub, Sebastian and Kieseberg, Peter and Nolte, Carsten}, title = {REIF im europ{\"a}ischen und rechtlichen Kontext}, editor = {Braunreuther, Stefan}, pages = {22}, language = {de} } @incollection{BraunRotteneggerBraunreuther, author = {Braun, Hans-Martin and Rottenegger, David and Braunreuther, Stefan}, title = {Prozessmodell f{\"u}r die Gestaltung einer Plattform-Governance f{\"u}r digitale mehrseitige Plattformen}, series = {Data Governance: Nachhaltige Gesch{\"a}ftsmodelle und Technologien im europ{\"a}ischen Rechtsrahmen}, booktitle = {Data Governance: Nachhaltige Gesch{\"a}ftsmodelle und Technologien im europ{\"a}ischen Rechtsrahmen}, editor = {Weber, Beatrix}, publisher = {Springer}, address = {Berlin}, isbn = {978-3-662-67555-7}, doi = {10.1007/978-3-662-67556-4_12}, pages = {329 -- 348}, language = {de} } @incollection{PalmerKersting, author = {Palmer, Carolin and Kersting, Martin}, title = {Berufliche Eignung und ihre Diagnostik}, series = {Personalauswahl. Die wichtigsten diagnostischen Verfahren f{\"u}r das Human Resources Management}, booktitle = {Personalauswahl. Die wichtigsten diagnostischen Verfahren f{\"u}r das Human Resources Management}, publisher = {Springer Fachmedien}, address = {Wiesbaden}, isbn = {9783658145668}, doi = {10.1007/978-3-658-14567-5_2}, pages = {31 -- 56}, language = {de} } @incollection{KerstingPalmer, author = {Kersting, Martin and Palmer, Carolin}, title = {Testverfahren I: Kognitive F{\"a}higkeiten}, series = {Personalauswahl. Die wichtigsten diagnostischen Verfahren f{\"u}r das Human Resources Management}, booktitle = {Personalauswahl. Die wichtigsten diagnostischen Verfahren f{\"u}r das Human Resources Management}, publisher = {Springer Fachmedien}, address = {Wiesbaden}, isbn = {9783658145668}, doi = {10.1007/978-3-658-14567-5_6}, pages = {127 -- 157}, language = {de} } @incollection{Erdmann, author = {Erdmann, Georg}, title = {Controlling}, series = {Betriebswirtschaftslehre}, booktitle = {Betriebswirtschaftslehre}, editor = {Erdmann, Georg and Krupp, Michael}, publisher = {Pearson}, address = {Halbergmoos}, isbn = {978-3-86894-089-3}, pages = {583 -- 627}, language = {de} } @incollection{Erdmann, author = {Erdmann, Georg}, title = {Konstitutive Entscheidungen - Standortwahl und Unternehmensverbindungen}, series = {Betriebswirtschaftslehre}, booktitle = {Betriebswirtschaftslehre}, editor = {Erdmann, Georg and Krupp, Michael}, publisher = {Pearson}, address = {Halbergmoos}, isbn = {978-3-86894-089-3}, pages = {73 -- 95}, language = {de} } @incollection{Kafadar, author = {Kafadar, Kalina}, title = {Externes Rechnungswesen: Bilanzierung und Jahresabschluss}, series = {Betriebswirtschaftslehre}, booktitle = {Betriebswirtschaftslehre}, editor = {Erdmann, Georg and Krupp, Michael}, publisher = {Pearson}, address = {Halbergmoos}, isbn = {978-3-86894-089-3}, pages = {372 -- 392}, language = {de} } @incollection{Erdmann, author = {Erdmann, Georg}, title = {Unternehmensziele und Stakeholder Management}, series = {Betriebswirtschaftslehre}, booktitle = {Betriebswirtschaftslehre}, editor = {Erdmann, Georg and Krupp, Michael}, publisher = {Pearson}, address = {Halbergmoos}, isbn = {978-3-86894-089-3}, pages = {57 -- 73}, language = {de} } @incollection{Erdmann, author = {Erdmann, Georg}, title = {Einf{\"u}hrung Finanzen und Grundlagen der Buchf{\"u}hrung}, editor = {Erdmann, Georg and Krupp, Michael}, publisher = {Pearson}, address = {Halbergmoos}, isbn = {978-3-86894-089-3}, pages = {323 -- 362}, language = {de} } @incollection{Bloching, author = {Bloching, Micha}, title = {Rechtsformen}, series = {Betriebswirtschaftslehre}, booktitle = {Betriebswirtschaftslehre}, editor = {Erdmann, Georg and Krupp, Michael}, publisher = {Pearson}, address = {Halbergmoos}, isbn = {978-3-86894-089-3}, pages = {95 -- 175}, language = {de} } @article{Erdmann, author = {Erdmann, Georg}, title = {Internes Rechnungswesen: Kosten- und Leistungsrechnung}, series = {Betriebswirtschaftslehre}, journal = {Betriebswirtschaftslehre}, editor = {Erdmann, Georg and Krupp, Michael}, publisher = {Pearson}, address = {Halbergmoos}, isbn = {978-3-86894-089-3}, pages = {403 -- 460}, language = {de} } @incollection{WaibelKruppLandschuetz, author = {Waibel, Florian and Krupp, Michael and Landsch{\"u}tz, S.}, title = {Produktion}, series = {Betriebswirtschaftslehre}, booktitle = {Betriebswirtschaftslehre}, editor = {Erdmann, Georg and Krupp, Michael}, publisher = {Pearson}, address = {Halbergmoos}, isbn = {978-3-86894-089-3}, pages = {673 -- 745}, language = {de} } @incollection{Erdmann, author = {Erdmann, Georg}, title = {Investitionsrechnung und Unternehmensfinanzierung}, series = {Betriebswirtschaftslehre}, booktitle = {Betriebswirtschaftslehre}, editor = {Erdmann, Georg and Krupp, Michael}, publisher = {Pearson}, address = {Halbergmoos}, isbn = {978-3-86894-089-3}, pages = {461 -- 524}, language = {de} } @incollection{Krupp, author = {Krupp, Michael}, title = {Supply Chain Management}, series = {Betriebswirtschaftslehre}, booktitle = {Betriebswirtschaftslehre}, editor = {Erdmann, Georg and Krupp, Michael}, publisher = {Pearson}, address = {Halbergmoos}, isbn = {978-3-86894-089-3}, pages = {787 -- 827}, language = {de} } @incollection{Coenenberg, author = {Coenenberg, Alexandra}, title = {Steuern}, series = {Betriebswirtschaftslehre}, booktitle = {Betriebswirtschaftslehre}, editor = {Erdmann, Georg and Krupp, Michael}, publisher = {Pearson}, address = {Halbergmoos}, isbn = {978-3-86894-089-3}, pages = {525 -- 582}, language = {de} } @incollection{Erdmann, author = {Erdmann, Georg}, title = {Gegenstand der BWL}, series = {Betriebswirtschaftslehre}, booktitle = {Betriebswirtschaftslehre}, editor = {Erdmann, Georg and Krupp, Michael}, publisher = {Pearson}, address = {Halbergmoos}, isbn = {978-3-86894-089-3}, pages = {33 -- 46}, language = {de} } @incollection{Krupp, author = {Krupp, Michael}, title = {Lean Management}, series = {Betriebswirtschaftslehre}, booktitle = {Betriebswirtschaftslehre}, editor = {Erdmann, Georg and Krupp, Michael}, publisher = {Pearson}, address = {Halbergmoos}, isbn = {978-3-86894-089-3}, pages = {829 -- 859}, language = {de} } @book{Regnet2025, author = {Regnet, Erika}, title = {Arbeitgeberattraktivit{\"a}t 2025 - Aufgaben, Betriebsklima und Gehalt im Mittelpunkt}, editor = {Regnet, Erika}, publisher = {Technische Hochschule Augsburg / School of Business}, address = {Augsburg}, doi = {10.60524/opus-2709}, pages = {47}, year = {2025}, language = {de} } @article{RiedingerRentropHuberetal., author = {Riedinger, Constanze and Rentrop, Christopher and Huber, Melanie and Zimmermann, Stephan}, title = {Partnerschaft auf Augenh{\"o}he: Faktoren f{\"u}r eine erfolgreiche Gestaltung der IT-Business-Partner-Organisation}, series = {HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik}, volume = {62}, journal = {HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik}, number = {2025,2}, publisher = {Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH}, issn = {1436-3011}, doi = {10.1365/s40702-025-01151-1}, pages = {274 -- 293}, language = {de} } @article{SchmidbauerNiessenLubeckiWeschkeetal., author = {Schmidbauer, Julia and Niessen, Cornelia and Lubecki-Weschke, Nicole and Krupp, Michael}, title = {Staying in a Stressful Job? The Role of Job Embeddedness for Truck Drivers' Well-Being and Turnover Intentions}, series = {Journal of Business and Psychology}, volume = {40}, journal = {Journal of Business and Psychology}, number = {2025,5}, publisher = {Springer Science and Business Media LLC}, issn = {0889-3268}, doi = {10.1007/s10869-025-10011-0}, pages = {1189 -- 1208}, language = {en} } @article{FoersterEiserKaiseretal., author = {F{\"o}rster, Robert and Eiser, Niklas and Kaiser, Matthias and Buhl, Hans Ulrich}, title = {Leveraging Synergies for Energy-flexible Operated Electrolysis: A Techno-economic Analysis of Power Purchase Agreement Procurement with Battery Energy Storage Systems for Renewable Hydrogen Production}, series = {Applied Energy}, volume = {393}, journal = {Applied Energy}, publisher = {Elsevier BV}, issn = {0306-2619}, doi = {10.1016/j.apenergy.2025.126029}, pages = {19}, language = {en} } @article{KreuzerLanzlRoemmeltetal., author = {Kreuzer, Thomas and Lanzl, Julia and R{\"o}mmelt, J{\"o}rg and Schoch, Manfred and Wenninger, Simon}, title = {Ein integriertes Konzept f{\"u}r nachhaltige hybride Arbeit - Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen aus einem Transformationsprojekt}, series = {HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik}, journal = {HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik}, publisher = {Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH}, issn = {1436-3011}, doi = {10.1365/s40702-022-00882-9}, pages = {1032 -- 1045}, language = {de} } @masterthesis{Weber, type = {Bachelor Thesis}, author = {Weber, Jana}, title = {KI im Arbeitsalltag: Zusammenh{\"a}nge zwischen der Wahrnehmung k{\"u}nstlicher Intelligenz und dem Wohlbefinden von Mitarbeitenden}, doi = {10.60524/opus-2858}, pages = {48,XV}, abstract = {Die zunehmende Integration von KI im Arbeitsalltag wirft wichtige Fragen bez{\"u}glich ihrer Auswirkungen auf das Wohlbefinden von Mitarbeitenden auf. Diese Studie untersucht den Zusammenhang zwischen der Wahrnehmung von KI-Systemen am Arbeitsplatz und dem psychologischen Wohlbefinden. Dabei wird die vermittelnde Rolle der psychologischen Grundbed{\"u}rfnisse nach Autonomie, Kompetenz und Verbundenheit genauer betrachtet. Zur {\"U}berpr{\"u}fung der Forschungsfrage wurde eine quantitative Online-Erhebung durchgef{\"u}hrt. 82 erwerbst{\"a}tige Personen wurden befragt, die regelm{\"a}ßig KI bei der Arbeit nutzen. Die Ergebnisse best{\"a}tigen einen positiven Zusammenhang zwischen KI-Wahrnehmung und PERMA-Wohlbefinden. Sowohl die Nutzungsintensit{\"a}t als auch Nutzungsdauer f{\"u}hren zu einer positiveren KI-Wahrnehmung. Diese wiederum f{\"o}rdert alle drei psychologischen Grundbed{\"u}rfnisse, wobei das Autonomieerleben am st{\"a}rksten beeinflusst wird. Entgegen der Erwartungen mediieren die Grundbed{\"u}rfnisse jedoch nicht den Effekt zwischen KIWahrnehmung und Wohlbefinden. Die Studie zeigt, dass subjektive Bewertungsprozesse von KI-Systemen f{\"u}r das Mitarbeitendenwohlbefinden von zentraler Bedeutung sind. Allerdings gelten f{\"u}r diesen Zusammenhang andere Wirkmechanismen, die {\"u}ber motivationstheoretische Ans{\"a}tze hinaus gehen.}, language = {de} } @unpublished{AlthammerHummelSteghoeferetal., author = {Althammer, Alexander and Hummel, Anton and Stegh{\"o}fer, Jan-Philipp and Reichel, Felix and Kolonko, Jonas and Hatfield, Sarah and Fischer, Maximilian and Schl{\"o}gl-Flierl, Kerstin and Ziethmann, Paula and Weiß, Manfred and Simon, Philipp and M{\"o}gerlein, Markus and Mamtschur, Eugen and Spring, Oliver and Shmygalev, Sergey and Ortmann, Natalia and Raffler, Johannes and Hinske, Christian and Brunner, Jens O. and Heller, Axel R. and Bartenschlager, Christina C.}, title = {From Code to Critical Care Time: Implementing an AI-Driven ICU Length-of-Stay Clinical Decision Support System under European Governance Constraints}, publisher = {openRxiv}, doi = {10.64898/2026.02.04.26345355}, pages = {9}, language = {en} } @incollection{Regnet, author = {Regnet, Erika}, title = {Der unzufriedene Außendienstmitarbeiter}, series = {F{\"u}hrung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement}, booktitle = {F{\"u}hrung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement}, editor = {Domsch, Michel E. and Regnet, Erika and von Rosenstiel, Lutz}, edition = {4., {\"u}berarbeitete und erweiterte Auflage}, publisher = {Sch{\"a}ffer-Poeschel Verlag}, address = {Stuttgart}, isbn = {978-3-7910-4165-0}, doi = {10.34156/9783791041667}, pages = {149 -- 151}, language = {de} } @incollection{Regnet, author = {Regnet, Erika}, title = {Rekrutierung von {\"A}rzten und Pflegekr{\"a}ften f{\"u}r ein Klinikum}, series = {F{\"u}hrung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement}, booktitle = {F{\"u}hrung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement}, editor = {Domsch, Michel E. and Regnet, Erika and von Rosenstiel, Lutz}, edition = {4., {\"u}berarbeitete und erweiterte Auflage}, publisher = {Sch{\"a}ffer-Poeschel Verlag}, address = {Stuttgart}, isbn = {978-3-7910-4165-0}, doi = {10.34156/9783791041667}, pages = {118 -- 119}, language = {de} } @incollection{Regnet, author = {Regnet, Erika}, title = {Rekrutierung von Ingenieuren f{\"u}r einen Ingenieurdienstleister}, series = {F{\"u}hrung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement}, booktitle = {F{\"u}hrung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement}, editor = {Domsch, Michel E. and Regnet, Erika and von Rosenstiel, Lutz}, edition = {4., {\"u}berarbeitete und erweiterte Auflage}, publisher = {Sch{\"a}ffer-Poeschel Verlag}, address = {Stuttgart}, isbn = {978-3-7910-4165-0}, doi = {10.34156/9783791041667}, pages = {116 -- 118}, language = {de} } @book{OPUS4-2247, title = {F{\"u}hrung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement}, editor = {Domsch, Michel E. and Regnet, Erika and von Rosenstiel, Lutz}, edition = {4., {\"u}berarbeitete und erweiterte Auflage}, publisher = {Sch{\"a}ffer-Poeschel Verlag}, address = {Stuttgart}, isbn = {978-3-7910-4165-0}, doi = {doi.org/10.34156/9783791041667}, pages = {XV, 583}, language = {de} } @incollection{Regnet, author = {Regnet, Erika}, title = {Teilzeitarbeit als Regelarbeitszeit?}, series = {F{\"u}hrung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement}, booktitle = {F{\"u}hrung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement}, editor = {Domsch, Michel E. and Regnet, Erika and von Rosenstiel, Lutz}, edition = {4., {\"u}berarbeitete und erweiterte Auflage}, publisher = {Sch{\"a}ffer-Poeschel Verlag}, address = {Stuttgart}, isbn = {978-3-7910-4165-0}, doi = {10.34156/9783791041667}, pages = {563 -- 564}, language = {de} } @incollection{Regnet, author = {Regnet, Erika}, title = {Die Stellenbesetzung}, series = {F{\"u}hrung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement}, booktitle = {F{\"u}hrung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement}, editor = {Domsch, Michel E. and Regnet, Erika and von Rosenstiel, Lutz}, edition = {4., {\"u}berarbeitete und erweiterte Auflage}, publisher = {Sch{\"a}ffer-Poeschel Verlag}, address = {Stuttgart}, isbn = {978-3-7910-4165-0}, doi = {10.34156/9783791041667}, pages = {322 -- 324}, language = {de} } @incollection{Regnet, author = {Regnet, Erika}, title = {Die Ausbildungsoffensive}, series = {F{\"u}hrung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement}, booktitle = {F{\"u}hrung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement}, editor = {Domsch, Michel E. and Regnet, Erika and von Rosenstiel, Lutz}, edition = {4., {\"u}berarbeitete und erweiterte Auflage}, publisher = {Sch{\"a}ffer-Poeschel Verlag}, address = {Stuttgart}, isbn = {978-3-7910-4165-0}, doi = {10.34156/9783791041667}, pages = {112 -- 116}, language = {de} } @incollection{Regnet, author = {Regnet, Erika}, title = {Der Bereichsleiter}, series = {F{\"u}hrung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement}, booktitle = {F{\"u}hrung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement}, editor = {Domsch, Michel E. and Regnet, Erika and von Rosenstiel, Lutz}, edition = {4., {\"u}berarbeitete und erweiterte Auflage}, publisher = {Sch{\"a}ffer-Poeschel Verlag}, address = {Stuttgart}, isbn = {978-3-7910-4165-0}, doi = {10.34156/9783791041667}, pages = {475 -- 478}, language = {de} } @incollection{Regnet, author = {Regnet, Erika}, title = {Die neue Position}, series = {F{\"u}hrung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement}, booktitle = {F{\"u}hrung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement}, editor = {Domsch, Michel E. and Regnet, Erika and von Rosenstiel, Lutz}, edition = {4., {\"u}berarbeitete und erweiterte Auflage}, publisher = {Sch{\"a}ffer-Poeschel Verlag}, address = {Stuttgart}, isbn = {978-3-7910-4165-0}, doi = {10.34156/9783791041667}, pages = {553 -- 555}, language = {de} } @incollection{Regnet, author = {Regnet, Erika}, title = {Die Schaltstelle}, series = {F{\"u}hrung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement}, booktitle = {F{\"u}hrung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement}, editor = {Domsch, Michel E. and Regnet, Erika and von Rosenstiel, Lutz}, edition = {4., {\"u}berarbeitete und erweiterte Auflage}, publisher = {Sch{\"a}ffer-Poeschel Verlag}, address = {Stuttgart}, isbn = {978-3-7910-4165-0}, doi = {10.34156/9783791041667}, pages = {94 -- 96}, language = {de} } @incollection{Regnet, author = {Regnet, Erika}, title = {Herr Eilig}, series = {F{\"u}hrung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement}, booktitle = {F{\"u}hrung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement}, editor = {Domsch, Michel E. and Regnet, Erika and von Rosenstiel, Lutz}, edition = {4., {\"u}berarbeitete und erweiterte Auflage}, publisher = {Sch{\"a}ffer-Poeschel Verlag}, address = {Stuttgart}, isbn = {978-3-7910-4165-0}, doi = {10.34156/9783791041667}, pages = {91 -- 94}, language = {de} } @incollection{Regnet, author = {Regnet, Erika}, title = {Die Leistungstr{\"a}gerin - leistungsbereit, aber noch gebraucht?}, series = {F{\"u}hrung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement}, booktitle = {F{\"u}hrung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement}, editor = {Domsch, Michel E. and Regnet, Erika and von Rosenstiel, Lutz}, edition = {4., {\"u}berarbeitete und erweiterte Auflage}, publisher = {Sch{\"a}ffer-Poeschel Verlag}, address = {Stuttgart}, isbn = {978-3-7910-4165-0}, doi = {10.34156/9783791041667}, pages = {532 -- 535}, language = {de} } @incollection{Regnet, author = {Regnet, Erika}, title = {Best Ager - wo bleibt die Herausforderung?}, series = {F{\"u}hrung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement}, booktitle = {F{\"u}hrung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement}, editor = {Domsch, Michel E. and Regnet, Erika and von Rosenstiel, Lutz}, edition = {4., {\"u}berarbeitete und erweiterte Auflage}, publisher = {Sch{\"a}ffer-Poeschel Verlag}, address = {Stuttgart}, isbn = {978-3-7910-4165-0}, doi = {10.34156/9783791041667}, pages = {535 -- 540}, language = {de} } @incollection{Regnet, author = {Regnet, Erika}, title = {Betriebliche Notwendigkeit f{\"u}r flexible Arbeitszeitmodelle}, series = {F{\"u}hrung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement}, booktitle = {F{\"u}hrung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement}, editor = {Domsch, Michel E. and Regnet, Erika and von Rosenstiel, Lutz}, edition = {4., {\"u}berarbeitete und erweiterte Auflage}, publisher = {Sch{\"a}ffer-Poeschel Verlag}, address = {Stuttgart}, isbn = {978-3-7910-4165-0}, doi = {10.34156/9783791041667}, pages = {560 -- 562}, language = {de} } @incollection{Regnet, author = {Regnet, Erika}, title = {Chancengleichheit - ja gerne, aber wie?}, series = {F{\"u}hrung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement}, booktitle = {F{\"u}hrung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement}, editor = {Domsch, Michel E. and Regnet, Erika and von Rosenstiel, Lutz}, edition = {4., {\"u}berarbeitete und erweiterte Auflage}, publisher = {Sch{\"a}ffer-Poeschel Verlag}, address = {Stuttgart}, isbn = {978-3-7910-4165-0}, doi = {10.34156/9783791041667}, pages = {371 -- 374}, language = {de} } @incollection{Regnet, author = {Regnet, Erika}, title = {Stress und Druck ohne Ende?}, series = {F{\"u}hrung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement}, booktitle = {F{\"u}hrung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement}, editor = {Domsch, Michel E. and Regnet, Erika and von Rosenstiel, Lutz}, edition = {4., {\"u}berarbeitete und erweiterte Auflage}, publisher = {Sch{\"a}ffer-Poeschel Verlag}, address = {Stuttgart}, isbn = {978-3-7910-4165-0}, doi = {10.34156/9783791041667}, pages = {97 -- 99}, language = {de} } @incollection{Regnet, author = {Regnet, Erika}, title = {Bekannt - aber nicht beliebt}, series = {F{\"u}hrung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement}, booktitle = {F{\"u}hrung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement}, editor = {Domsch, Michel E. and Regnet, Erika and von Rosenstiel, Lutz}, edition = {4., {\"u}berarbeitete und erweiterte Auflage}, publisher = {Sch{\"a}ffer-Poeschel Verlag}, address = {Stuttgart}, isbn = {978-3-7910-4165-0}, doi = {10.34156/9783791041667}, pages = {49 -- 52}, language = {de} } @incollection{Regnet, author = {Regnet, Erika}, title = {Der neue Personalplan}, series = {F{\"u}hrung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement}, booktitle = {F{\"u}hrung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement}, editor = {Domsch, Michel E. and Regnet, Erika and von Rosenstiel, Lutz}, edition = {4., {\"u}berarbeitete und erweiterte Auflage}, publisher = {Sch{\"a}ffer-Poeschel Verlag}, address = {Stuttgart}, isbn = {978-3-7910-4165-0}, doi = {10.34156/9783791041667}, pages = {294 -- 297}, language = {de} } @incollection{Regnet, author = {Regnet, Erika}, title = {Alle T{\"u}ren stehen offen - oder doch nicht so ganz?}, series = {F{\"u}hrung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement}, booktitle = {F{\"u}hrung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement}, editor = {Domsch, Michel E. and Regnet, Erika and von Rosenstiel, Lutz}, edition = {4., {\"u}berarbeitete und erweiterte Auflage}, publisher = {Sch{\"a}ffer-Poeschel Verlag}, address = {Stuttgart}, isbn = {978-3-7910-4165-0}, doi = {10.34156/9783791041667}, pages = {376 -- 379}, language = {de} } @incollection{Regnet, author = {Regnet, Erika}, title = {Personaleinstellungen trotz Entlassungen?}, series = {F{\"u}hrung von Mitarbeitern. Fallstudien zum Personalmanagement}, booktitle = {F{\"u}hrung von Mitarbeitern. 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Fallstudien zum Personalmanagement}, editor = {Domsch, Michel E. and Regnet, Erika and von Rosenstiel, Lutz}, edition = {4., {\"u}berarbeitete und erweiterte Auflage}, publisher = {Sch{\"a}ffer-Poeschel Verlag}, address = {Stuttgart}, isbn = {978-3-7910-4165-0}, doi = {10.34156/9783791041667}, pages = {273 -- 275}, language = {de} } @incollection{PfetschAdamEschner, author = {Pfetsch, Barbara and Adam, Silke and Eschner, Barbara}, title = {The Media's Voice over Europe}, series = {The Making of a European Public Sphere}, booktitle = {The Making of a European Public Sphere}, publisher = {Cambridge University Press}, isbn = {9780521190909}, doi = {10.1017/CBO9780511761010.010}, pages = {151 -- 170}, language = {en} } @article{HorbachRammer, author = {Horbach, Jens and Rammer, Christian}, title = {Energy Price Shocks and Short-Term Reactions of Firms: The Case of the German Energy Crisis in 2022}, series = {German Economic Review}, journal = {German Economic Review}, publisher = {Walter de Gruyter}, issn = {1465-6485}, doi = {10.1515/ger-2025-0010}, pages = {28}, language = {en} }