@incollection{Regnet, author = {Regnet, Erika}, title = {Arbeitgeberattraktivit{\"a}t und die Erwartungen des Nachwuchses}, series = {Fachkr{\"a}ftesicherung im l{\"a}ndlichen Raum}, booktitle = {Fachkr{\"a}ftesicherung im l{\"a}ndlichen Raum}, editor = {Regnet, Erika}, publisher = {Hochschule Augsburg / Fakult{\"a}t f{\"u}r Wirtschaft}, address = {Augsburg}, isbn = {9783939788416}, doi = {10.23779/0012}, pages = {15 -- 18}, language = {de} } @incollection{Regnet, author = {Regnet, Erika}, title = {Gezielte Ansprache von Fach- und F{\"u}hrungskr{\"a}ften}, series = {Fachkr{\"a}ftesicherung im l{\"a}ndlichen Raum}, booktitle = {Fachkr{\"a}ftesicherung im l{\"a}ndlichen Raum}, editor = {Regnet, Erika}, publisher = {Hochschule Augsburg / Fakult{\"a}t f{\"u}r Wirtschaft}, address = {Augsburg}, isbn = {9783939788416}, doi = {10.23779/0012}, pages = {24 -- 28}, language = {de} } @incollection{Regnet, author = {Regnet, Erika}, title = {Wichtiger Touchpoint - die Stellenausschreibung}, series = {Fachkr{\"a}ftesicherung im l{\"a}ndlichen Raum}, booktitle = {Fachkr{\"a}ftesicherung im l{\"a}ndlichen Raum}, editor = {Regnet, Erika}, publisher = {Hochschule Augsburg / Fakult{\"a}t f{\"u}r Wirtschaft}, address = {Augsburg}, isbn = {9783939788416}, doi = {10.23779/0012}, pages = {28 -- 32}, language = {de} } @incollection{Regnet, author = {Regnet, Erika}, title = {Fachkr{\"a}ftesicherung in der Region - unsere Projekte und unser Vorgehen}, series = {Fachkr{\"a}ftesicherung im l{\"a}ndlichen Raum}, booktitle = {Fachkr{\"a}ftesicherung im l{\"a}ndlichen Raum}, editor = {Regnet, Erika}, publisher = {Hochschule Augsburg / Fakult{\"a}t f{\"u}r Wirtschaft}, address = {Augsburg}, isbn = {9783939788416}, doi = {10.23779/0012}, pages = {4 -- 6}, language = {de} } @incollection{Regnet, author = {Regnet, Erika}, title = {Wo sind sie hin? Fachkr{\"a}ftesicherung als Herausforderung}, series = {Fachkr{\"a}ftesicherung im l{\"a}ndlichen Raum}, booktitle = {Fachkr{\"a}ftesicherung im l{\"a}ndlichen Raum}, editor = {Regnet, Erika}, publisher = {Hochschule Augsburg / Fakult{\"a}t f{\"u}r Wirtschaft}, address = {Augsburg}, isbn = {9783939788416}, doi = {10.23779/0012}, pages = {7 -- 9}, language = {de} } @incollection{Regnet, author = {Regnet, Erika}, title = {Mitarbeitende empfehlen Mitarbeitende}, series = {Fachkr{\"a}ftesicherung im l{\"a}ndlichen Raum}, booktitle = {Fachkr{\"a}ftesicherung im l{\"a}ndlichen Raum}, editor = {Regnet, Erika}, publisher = {Hochschule Augsburg / Fakult{\"a}t f{\"u}r Wirtschaft}, address = {Augsburg}, isbn = {9783939788416}, doi = {10.23779/0012}, pages = {49 -- 50}, language = {de} } @incollection{Regnet, author = {Regnet, Erika}, title = {Neue Zielgruppen als Humanressourcen nutzen - Diversity als Chance}, series = {Fachkr{\"a}ftesicherung im l{\"a}ndlichen Raum}, booktitle = {Fachkr{\"a}ftesicherung im l{\"a}ndlichen Raum}, editor = {Regnet, Erika}, publisher = {Hochschule Augsburg / Fakult{\"a}t f{\"u}r Wirtschaft}, address = {Augsburg}, isbn = {9783939788416}, doi = {10.23779/0012}, pages = {51 -- 55}, language = {de} } @book{OPUS4-1254, title = {F{\"u}hrung von Mitarbeitern}, series = {Handbuch f{\"u}r erfolgreiches Personalmanagement}, journal = {Handbuch f{\"u}r erfolgreiches Personalmanagement}, editor = {Rosenstiel, Lutz and Regnet, Erika and Domsch, Michel E.}, edition = {8., aktualisierte und {\"u}berarbeitete Auflage}, publisher = {Sch{\"a}ffer Poeschel}, address = {Stuttgart}, isbn = {978-3-7910-4530-6}, doi = {10.34157/9783791045320}, pages = {1008}, language = {de} } @techreport{Regnet, author = {Regnet, Erika}, title = {Arbeitgeberattraktivit{\"a}t im Wandel: von der Generation Y zur Generation Z}, publisher = {Hochschule Augsburg}, address = {Augsburg}, doi = {10.23779/0010}, pages = {35}, abstract = {Umfragen bei den Abschlusssemestern der HSA in den Jahren 2013, 2017 und 2021 zu ihren Erwartungen an den k{\"u}nftigen Arbeitgeber}, language = {de} } @techreport{Regnet, author = {Regnet, Erika}, title = {Best Ager im Beruf}, publisher = {Technische Hochschule Augsburg}, address = {Augsburg}, doi = {10.23779/0016}, pages = {35}, language = {de} } @techreport{OPUS4-1796, title = {Arbeitgeberattraktivit{\"a}t 2013: Betriebsklima vor Gehalt: Was macht Arbeitgeber interessant?}, editor = {Lebrenz, Christian and Regnet, Erika}, publisher = {Hochschule Augsburg / Fakult{\"a}t f{\"u}r Wirtschaft}, address = {Augsburg}, doi = {10.23779/0001}, pages = {47}, language = {de} } @techreport{OPUS4-1797, title = {Arbeitgeberattraktivit{\"a}t 2017: Interessante Aufgaben, gutes Betriebsklima und ausreichend Freizeit: Lernen Sie Ihre Mitarbeitenden von morgen kennen}, editor = {Regnet, Erika}, publisher = {Hochschule Augsburg / Fakult{\"a}t f{\"u}r Wirtschaft}, address = {Augsburg}, doi = {10.23779/0002}, pages = {30}, language = {de} } @techreport{RegnetSchindlerSchmidetal., author = {Regnet, Erika and Schindler, Mira and Schmid, Teresa and Dorschner, Maximilian and Duile, Celine and Mack, Vanessa and Kozareva, Tanya and Stahl, Anna and Wagner, Elisa and Connerth, Laura and Mader, Franziska and Reichmann, Jaron and Ludwig, Valentin and Dinger, Megan and Grabler, Julia and Jehle, Jeannine}, title = {Arbeitgeberattraktivit{\"a}t 2021: Erwartungen der Generation Z in der Coronazeit}, editor = {Regnet, Erika}, publisher = {Hochschule Augsburg / Fakult{\"a}t f{\"u}r Wirtschaft}, address = {Augsburg}, doi = {10.23779/0009}, pages = {51}, language = {de} } @techreport{RegnetMattesSalleretal., author = {Regnet, Erika and Mattes, Anika and Saller, Mareike and Schwarz, Laura and Vollmer, Sarah and Gawellek, Kathrin and Brandmaier, Jana and Kelemen, Melanie}, title = {New Work: Coworking und Open Space}, editor = {Regnet, Erika}, publisher = {Hochschule Augsburg / Fakult{\"a}t f{\"u}r Wirtschaft}, address = {Augsburg}, doi = {10.23779/0007}, pages = {16}, language = {de} } @techreport{RegnetBuchmannKochetal., author = {Regnet, Erika and Buchmann, Julia and Koch, Julia and Schmidt, Karin and Scheitz, Stephanie and Pecher, Fabian and W{\"u}rthner, Tim}, title = {Karrierewege der Absolventinnen und Absolventen der HS Augsburg 2018}, editor = {Regnet, Erika}, publisher = {Hochschule Augsburg / Fakult{\"a}t f{\"u}r Wirtschaft}, address = {Augsburg}, doi = {10.23779/0004}, pages = {16}, language = {de} } @techreport{LebrenzDornerRegnet, author = {Lebrenz, Christian and Dorner, Lena and Regnet, Erika}, title = {Arbeitgeberattraktivit{\"a}t nach der Pandemie - Erwartungen von HochschulabsolventInnen an Beruf und Karriere}, publisher = {Hochschule Augsburg}, address = {Augsburg}, doi = {10.23779/0011}, pages = {58}, language = {de} } @techreport{Regnet, author = {Regnet, Erika}, title = {Best Agers: Arbeitssituation, Gesundheit und Karriereerwartungen}, publisher = {Hochschule Augsburg / Fakult{\"a}t f{\"u}r Wirtschaft}, address = {Augsburg}, doi = {10.23779/0005}, pages = {12}, language = {de} } @book{OPUS4-811, title = {Fachkr{\"a}ftesicherung im l{\"a}ndlichen Raum}, editor = {Regnet, Erika}, publisher = {Hochschule Augsburg / Fakult{\"a}t f{\"u}r Wirtschaft}, address = {Augsburg}, isbn = {9783939788416}, doi = {10.23779/0012}, pages = {67}, language = {de} } @article{Regnet, author = {Regnet, Erika}, title = {New Work - Arbeitsflexibilisierung, agiles Arbeiten und Empowerment}, series = {Grundlagen der Weiterbildung - Praxishilfen (GdW-Ph)}, journal = {Grundlagen der Weiterbildung - Praxishilfen (GdW-Ph)}, number = {219,2023}, publisher = {Wolters Kluwer}, address = {H{\"u}rth}, isbn = {9783472505204}, pages = {1 -- 44}, language = {de} } @article{Regnet, author = {Regnet, Erika}, title = {Personalauswahl im Wandel}, series = {Changement!}, journal = {Changement!}, number = {2021,5}, issn = {2510-4926}, pages = {66 -- 67}, language = {de} } @article{Regnet, author = {Regnet, Erika}, title = {Steiniger Weg ins Management. Geschlechtsspezifische Barrieren beim Aufstieg}, series = {Report Psychologie}, journal = {Report Psychologie}, number = {2020,3}, issn = {0344-9602}, pages = {16 -- 24}, language = {de} } @article{Regnet, author = {Regnet, Erika}, title = {Aggressionen in Social Media als Spiegel der Gesellschaft?}, series = {Changement! : Ver{\"a}nderungsprozesse aktiv gestalten}, journal = {Changement! : Ver{\"a}nderungsprozesse aktiv gestalten}, number = {2018,6}, issn = {2510-4926}, language = {de} } @article{Regnet, author = {Regnet, Erika}, title = {Bessere Managementqualit{\"a}t durch h{\"o}heren Frauenanteil}, series = {Changement! : Ver{\"a}nderungsprozesse aktiv gestalten}, journal = {Changement! : Ver{\"a}nderungsprozesse aktiv gestalten}, number = {2018,8}, issn = {2510-4926}, language = {de} } @article{Regnet, author = {Regnet, Erika}, title = {Zwischen Ambition und Resignation}, series = {Personal.magazin : Impulse zur Gestaltung der Arbeitswelt}, journal = {Personal.magazin : Impulse zur Gestaltung der Arbeitswelt}, number = {2019,5}, issn = {1438-4558}, pages = {88 -- 89}, language = {de} } @incollection{Regnet, author = {Regnet, Erika}, title = {Social Competencies als Wettbewerbsvorteil? Erwartungen an High Potentials und Nachwuchskr{\"a}fte im Recruiting}, series = {Service Learning an Hochschulen}, volume = {2020}, booktitle = {Service Learning an Hochschulen}, edition = {1. Auflage}, publisher = {Beltz Juventa}, address = {Weinheim}, isbn = {978-3-7799-6069-0}, pages = {79 -- 83}, subject = {Sozialkompetenz}, language = {de} } @article{Regnet, author = {Regnet, Erika}, title = {Erfolgreich sein-{\"A}ltere Mitarbeiter f{\"o}rdern}, series = {Zeitschrift f{\"u}r F{\"u}hrung und Personalmanagement in der Gesundheitswirtschaft : ZFPG}, journal = {Zeitschrift f{\"u}r F{\"u}hrung und Personalmanagement in der Gesundheitswirtschaft : ZFPG}, number = {2016,1}, issn = {2363-9342}, doi = {10.17193/HNU.ZFPG.02.01.2016-06}, pages = {35 -- 42}, language = {de} }