@article{BeierKieferKnopf2020, author = {Beier, Grischa and Kiefer, Julian and Knopf, Jutta}, title = {Potentials of big data for corporate environmental management: A case study from the German automotive industry}, series = {Journal of Industrial Ecology}, volume = {26}, journal = {Journal of Industrial Ecology}, number = {1}, publisher = {Wiley}, issn = {1530-9290}, doi = {10.1111/jiec.13062}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:eb1-opus-2340}, pages = {336 -- 349}, year = {2020}, abstract = {Integrating more sustainability into business processes is becoming increasingly important for companies. At the same time, they aim to collect and analyze large amounts of data (big data) to improve these processes. The potentials of big data for corporate environmental protection are hardly dealt with in the scientific literature. The main contribution of this paper is to identify potential big data use cases for corporate environmental management by using the example of the German automotive industry. For this purpose, expert interviews were conducted with corporate environmental managers which were evaluated by using a qualitative content analysis. In order to balance this environmental perspective and enhance it with data analytical expertise, these use cases were assessed by data analytics experts through a mixed method approach, in a subsequent process. The presentation of the identified five use cases and their critical reflection through data analytics experts are the key results of this paper.}, language = {en} } @techreport{BroezelFreitag2022, author = {Br{\"o}zel, Claudia and Freitag, Lukas}, title = {Erkenntnisgewinn zur Verbesserung der Auffindbarkeit nachhaltiger Reiseangebote und glaubw{\"u}rdiger Kennzeichnungsformen aus Kundensicht - Mittels eines Design-Thinking-Workshops}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:eb1-opus-2672}, pages = {16}, year = {2022}, abstract = {Der Bericht zeigt den Erkenntnisgewinn aus einem Design-Thinking Workshop auf, in dessen Rahmen das Nachhaltigkeitsverst{\"a}ndnis aus Kundenperspektive, H{\"u}rden f{\"u}r die Buchung nachhaltiger Reiseangebote und die Resonanz zu unterschiedlichen Darstellungsformen nachhaltiger Angebote untersucht wurden. Schließlich erfolgt eine Analyse der Nutzerperspektive zu Kennzeichnungen und Priorisierung von Nachhaltigkeitskriterien anhand einer Scorecard.}, language = {de} } @techreport{Albers2021, author = {Albers, Franziska}, title = {Gemeinwohl-Orientierte Handlungsoptionen f{\"u}r den Brandenburger Tourismus}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:eb1-opus-2711}, pages = {47}, year = {2021}, abstract = {Klimakrise, soziale Ungerechtigkeiten, ökonomische Abhängigkeiten, Corona Pandemie: F{\"u}r den Brandenburger Tourismus f{\"u}hrt kein Weg an den dringendsten Herausforderungen unserer Zeit vorbei. Die Tourismusbranche kann diese H{\"u}rden negativ verstärken oder einen positiven Beitrag leisten und helfen diese zu bewältigen. Die Gemeinwohl-Matrix der Gemeinwohl-Ökonomie (GWÖ) soll diesen Beitrag und die Gemeinwohlorientierung von Organisationen messbar machen und als Instrument dienen, sie in eine gemeinwohlorientierte Richtung zu lenken. Die GWÖ ist ein alternatives Wirtschaftsmodell, das auf den Grundwerten Menschenw{\"u}rde, Solidarität \& Gerechtigkeit, Ökologische Nachhaltigkeit sowie Transparenz \& Mitbestimmung basiert. Ein gutes Leben f{\"u}r alle auf einem gesunden Planeten beschreibt die Vision der GWÖ, denn alle (wirtschaftlichen) Tätigkeiten sollen dem Gemeinwohl nicht nur hier und heute, sondern {\"u}berall auf der Welt und k{\"u}nftigen Generationen dienen. Das Projekt bedient sich der Gemeinwohl-Matrix als Hilfsmittel, um die Akteur*innen des Brandenburger Tourismus, insbesondere die Mitglieder des Projektpartners Landestourismusverband Brandenburg e.V., f{\"u}r Gemeinwohl zu sensibilisieren und Handlungsoptionen zu entwickeln. Dazu wurden Gespräche in zwei Fokusgruppen mit insgesamt sechs Akteur*innen des Brandenburger Tourismus sowie zwei Expert*inneninterviews gef{\"u}hrt, um dann in Form von zwei Handb{\"u}chern Handlungsoptionen zu erarbeiten. Bereits während des Projekts konnten Agierende der Tourismusbranche auf die Werte der Gemeinwohl-Ökonomie sensibilisiert werden. Die Handb{\"u}cher bieten eine Grundlage, um allen Akteur*innen und explizit Destinationsmanagementorganisationen den Einstieg und weitere Schritte in einen gemeinwohlorientierten Tourismus zu erleichtern. Letztlich braucht es eine ganzheitliche Transformation auf politischer, gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Ebene, um die Herausforderungen zu bewältigen. Alle Agierenden des Brandenburger Tourismus können dabei einen bedeutenden Beitrag leisten. Besonders die DMOs und Interessensvertretungen, wie der LTV, besitzen eine Vorbildfunktion und Strahlkraft in diverse Richtungen. Sowohl auf lokaler, regionaler und {\"u}berregionaler Ebene gilt es zu kooperieren und die Veränderung gemeinsam voranzubringen.}, language = {de} } @techreport{HoepkenBroezelSoutschecketal.2022, author = {H{\"o}pken, Wolfram and Br{\"o}zel, Claudia and Soutscheck, Martin and Reuter, Simon and Freitag, Lukas and Siegemund, Holger and Palme, Karsten and Huber, Dominik}, title = {ESKINAT Projektabschlussbericht}, doi = {10.13140/RG.2.2.14747.34088}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:eb1-opus-2751}, pages = {24}, year = {2022}, abstract = {Ziel des Projekts ESKINAT war es, wissenschaftlich zu untersuchen, welchen Beitrag digitale Plattformen als Online-Vermittler zwischen Angebot und Nachfrage leisten k{\"o}nnen um die Wiederbelebung und zuk{\"u}nftige Entwicklung eines nachhaltigeren Tourismus im Sinne des Build-Back-Better-Gedankens zu unterst{\"u}tzen. Dazu wurde ein Forschungsdesign mit unterschiedlichen Methoden entwickelt, das sich der Thematik sowohl von der Angebots- als auch der Nachfrageseite ann{\"a}hert. Ein Fokus lag auf der Fragestellung, wie die Auffindbarkeit nachhaltiger Angebote im Tourismus f{\"u}r die Nachfrageseite verbessert werden kann, um den Konsum umwelt- und sozialvertr{\"a}glicher Tourismusprodukte zu f{\"o}rdern. Als weiterer Aspekt wurde untersucht, wie durch die Optimierung der Kommunikation bei der digitalen Bereitstellung und Vermarktung nachhaltiger Angebote entscheidende Anreize f{\"u}r Anbieter geschaffen werden k{\"o}nnen, verst{\"a}rkt in den Ausbau entsprechender Angebote zu investieren.}, language = {de} } @techreport{BroezelFreitag2022, author = {Br{\"o}zel, Claudia and Freitag, Lukas}, title = {Erkenntnisgewinn zum Online-Buchungsverhalten nachhaltiger Angebote durch Untersuchung von Kriterienpriorisierung, der Wirksamkeit von Priming/Nudging sowie des Nachhaltigkeitsverst{\"a}ndnisses aus Kundenperspektive - Mittels quantitativer und qualitativer Panelbefragung (Teil 1)}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:eb1-opus-2641}, pages = {22}, year = {2022}, abstract = {Die Studie zielt darauf ab, mittels Panelbefragung das Nachhaltigkeitsverst{\"a}ndnis von Reisenden offenzulegen und H{\"u}rden zu identifizieren, die der Buchung nachhaltiger Angebote im Weg stehen. Auf diesen Erkenntnissen l{\"a}sst sich im n{\"a}chsten Schritt aufbauen, wenn L{\"o}sungsm{\"o}glichkeiten entwickelt werden, um Informationsl{\"u}cken zu schließen, die Sichtbarkeit nachhaltiger Angebote zu verbessern und das Buchungsverhalten ebenjener zu optimieren. Weiterhin wird mithilfe eines Splits in zwei Gruppen untersucht, inwieweit das Ausspielen von Priming-Anreizen bei der entsprechenden Gruppe Auswirkungen in deren zuk{\"u}nftigem Buchungsverhalten messbar macht.}, language = {de} } @techreport{BroezelFreitag2022, author = {Br{\"o}zel, Claudia and Freitag, Lukas}, title = {Literaturanalyse zum Informations- und Nutzerverhalten von Kunden bei der Recherche nachhaltiger Reiseangebote}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:eb1-opus-2653}, pages = {16}, year = {2022}, abstract = {Die Analyse gibt einen {\"U}berblick {\"u}ber die wichtigsten aktuellen Forschungsergebnisse zum Informationsverhalten {\"u}ber nachhaltige Angebote im Tourismus. Dazu werden zun{\"a}chst grunds{\"a}tzliche Begriffe gekl{\"a}rt, der Status quo dargestellt, besonders relevante H{\"u}rden untersucht, m{\"o}gliche Anwendungspotenziale der Erkenntnisse diskutiert und schließlich die Forschungsl{\"u}cke umrissen, die mit den an die Literaturanalyse ankn{\"u}pfenden quantitativen und qualitativen Erhebungen geschlossen werden soll.}, language = {de} } @inproceedings{BernhardGosselWill2022, author = {Bernhard, Miriam and Gossel, Britta M. and Will, Andreas}, title = {Der Zusammenhang zwischen der strategischen Technologieorientierung und dem organisationalen Lernen in Medienorganisationen}, series = {Internet-Intermedi{\"a}re und virtuelle Plattformen medien{\"o}konomisch betrachtet: Proceedings zur Jahrestagung der Fachgruppe Medien{\"o}konomie der Deutschen Gesellschaft f{\"u}r Publizistik- und Kommunikationswissenschaft 2021, Hamburg}, booktitle = {Internet-Intermedi{\"a}re und virtuelle Plattformen medien{\"o}konomisch betrachtet: Proceedings zur Jahrestagung der Fachgruppe Medien{\"o}konomie der Deutschen Gesellschaft f{\"u}r Publizistik- und Kommunikationswissenschaft 2021, Hamburg}, editor = {Deutsche Gesellschaft f{\"u}r Publizistik- und Kommunikationswissenschaft e.V.,}, doi = {10.21241/ssoar.78775.v2}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:eb1-opus-4615}, pages = {163 -- 176}, year = {2022}, abstract = {Zukunftstechnologien {\"u}ben schon seit geraumer Zeit Transformationsdruck auf Medienorganisationen aus (K{\"u}ng, 2008). Medienorganisationen sind daher gezwungen, gezielt zu reagieren, sich zu ver{\"a}ndern und zu lernen. Ein theoretisches Konstrukt, das diesen Prozess erkl{\"a}rt, ist die Theorie des organisationalen Lernens (OL) (Senge, 2006). In der allgemeinen Managementforschung ist OL bereits ein etablierter theoretische Ansatz (Dick, 2005), bei Medienorganisationen wurde OL bislang kaum erforscht (Bernhard \& Will, 2021). Die strategische Orientierung der Organisation stellt eine M{\"o}glichkeit zur F{\"o}rderung des OL dar (Se{\c{c}}kin-Hala{\c{c}}, 2019). Insbesondere die strategische Technologieorientierung (TO) k{\"o}nnte in Anbetracht von Zukunftstechnologien hilfreich f{\"u}r OL sein (ebd.). Vor diesem Hintergrund besch{\"a}ftigt sich dieser Beitrag mit der folgenden Frage: Besteht ein Zusammenhang zwischen der Technologieorientierung (TO) und dem organisationalen Lernen (OL) in Medienorganisationen? Zur Beantwortung dieser Frage wurde eine explorative Onlineumfrage (Zeitraum: Dez. 2020 bis Jan. 2021) unter deutschen Medienmanager*innen (N=46) durchgef{\"u}hrt. F{\"u}r die Untersuchung wurden die Instrumente von Hakala \& Kohtam{\"a}ki (2011) f{\"u}r die TO und von Marsick \& Watkins (2003) f{\"u}r das OL {\"u}bernommen. Die Umfragedaten wurden mithilfe der Rangkorrelation nach Spearman analysiert. Kernergebnis der Untersuchung ist, dass ein signifikanter Zusammenhang zwischen TO und OL besteht.}, language = {de} } @article{Gossel2022, author = {Gossel, Britta M.}, title = {Analogies in Entrepreneurial Communication and Strategic Communication: Definition, Delimitation of Research Programs and Future Research}, series = {International Journal of Strategic Communication}, volume = {16}, journal = {International Journal of Strategic Communication}, number = {2}, publisher = {Taylor \& Francis}, issn = {1553-118X}, doi = {10.1080/1553118X.2021.2015689}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:eb1-opus-4659}, pages = {134 -- 156}, year = {2022}, abstract = {This article aims to build a better understanding of entrepreneurial communication and strategic communication. The term entrepreneurial is finding its way into the discussion of communication science in general and strategic communication in particular, for example, through the consideration of startups. So far, the term entrepreneurial communication remains vague, is hardly defined and is not systematically distinguished from strategic communication. By applying an analogies lens in the context of problematizing, differences between the terms entrepreneurial and strategic in entrepreneurial communication and strategic communication are explored based on selected given definitions. As a result, three unifying dimensions - development stage, mode, and logic - are developed to highlight fundamental differences between the two terms. To create potential for a future creation of entrepreneurial communication as research program, and to elaborate on future potential for strategic communication in relation to this, central theoretical approaches in entrepreneurship research and their potential to research entrepreneurial communication are explored.}, language = {en} } @incollection{Broezel2022, author = {Br{\"o}zel, Claudia}, title = {Developments in German e-Tourism: An Industry Perspective}, series = {Handbook of e-Tourism}, booktitle = {Handbook of e-Tourism}, editor = {Xiang, Zheng and Fuchs, Matthias and Gretzel, Ulrike and H{\"o}pken, Wolfram}, publisher = {Springer Nature}, isbn = {978-3-030-05324-6}, doi = {10.1007/978-3-030-05324-6_11-1}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:eb1-opus-4414}, publisher = {Hochschule f{\"u}r nachhaltige Entwicklung Eberswalde}, pages = {1 -- 32}, year = {2022}, abstract = {The tourism industry is driven by data. Digitization means efficiency and thus cost savings. The tourism industry, as a highly fragmented and complex worldwide industry, has a strong need for data coordination in order to produce and distribute bundles of travel services to customers. Due to their cost structures and the complex process of organizing worldwide transportation in real time, airlines were the first main drivers of digitalization in the travel industry. In Germany, the leisure market was initiated and first driven by state-dominated companies, but subsequently, a significant change in actors and global dependencies can be seen over the course of time. Until today, the recurring themes in the different stages of digitalization are communication formats and the power of various market actors. This has led to a standardization of data exchange formats between various data systems that allows data to be distributed efficiently worldwide and business processes to be completed in real time. This article includes the perspectives of three interview partners who helped shape the development of the German leisure market. It will be shown how the players and drivers of digitization have changed over time but that the key drivers have stayed the same: cost efficiency, data quality, and technical development.}, language = {en} } @misc{Prior2018, type = {Master Thesis}, author = {Prior, Isabell}, title = {Deutsche F{\"u}hrungsfrauen in der Tourismuswirtschaft: Zentrale Einflussfaktoren auf die weibliche Karriereentwicklung}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:eb1-opus-8873}, school = {Hochschule f{\"u}r nachhaltige Entwicklung Eberswalde}, year = {2018}, abstract = {Hintergrund: Die Tourismusindustrie ist eine der wichtigsten globalen Wirtschaftsbranchen. Sie verzeichnet {\"u}ber 100 Millionen Arbeitspl{\"a}tze und ist ein stetig wachsender Dienstleistungssektor. Dieser weist einen durchschnittlichen Frauenanteil von 55,5 Prozent auf, territorial sogar bis zu 70 Prozent. Obwohl der Frauenanteil im Tourismus verh{\"a}ltnism{\"a}ßig hoch ist, werden Frauen oft benachteiligt: in Form von niedrigerer Bezahlung, einer geschlechtsspezifischen Arbeitsteilung und einer Unterrepr{\"a}sentanz in F{\"u}hrungs- und Entscheidungspositionen. Ziel: Die vorliegende Arbeit beleuchtet den Karrierebegriff sowohl aus wissenschaftlicher als auch aus Sicht der interviewten F{\"u}hrungsfrauen aus der Tourismusindustrie. Zudem werden sowohl die f{\"o}rderlichen als auch hinderlichen Einflussfaktoren auf weibliche Karriereentwicklungen in der Tourismuswirtschaft identifiziert und beschrieben. Des Weiteren werden Gr{\"u}nde f{\"u}r die weibliche Unterrepr{\"a}sentanz im Top-Management vorgestellt und f{\"o}rderliche Maßnahmen zur Reduktion dieser Unterrepr{\"a}sentanz erl{\"a}utert. Methodologie: Um sowohl die f{\"o}rderlichen als auch hinderlichen Einflussfaktoren auf weibliche Karriereentwicklungen in der Tourismuswirtschaft zu identifizieren, werden biographisch- narrative Interviews mit deutschen F{\"u}hrungsfrauen aus dieser Branche durchgef{\"u}hrt, transkribiert und mit der Methode des thematischen Kodierens analysiert. Zudem werden die Interviews zur Datenerhebung genutzt, um die Karrieredefinitionen der Frauen zu ermitteln sowie Gr{\"u}nde f{\"u}r die weibliche Unterrepr{\"a}sentanz in Top-Management-Positionen zu eruieren. Fazit: Die Einflussfaktoren auf weibliche Karriereentwicklungen sind in allen Lebensbereichen der Frauen zu finden. Diese lassen sich in den privaten, institutionellen, gesellschaftlichen und beruflichen Bereich einordnen. Sie k{\"o}nnen sich sowohl positiv als auch negativ auf deren beruflichen Werdegang auswirken. Es m{\"u}ssen jedoch weitere gesellschaftliche und politische Ver{\"a}nderungen vollzogen werden, um besonders die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern.}, language = {de} } @article{GreischelNagyConradetal.2023, author = {Greischel, Eva and Nagy, Emilia and Conrad, Alexander and Sch{\"a}fer, Martina}, title = {Social logistics: Rethinking public transport as a regional distributor of goods in rural areas. Chances for the long-term establishment of a sustainable regional logistics approach}, series = {Raumforschung und Raumordnung}, journal = {Raumforschung und Raumordnung}, publisher = {oekom Verlag}, issn = {0034-0111}, doi = {10.14512/rur.1690}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:eb1-opus-8032}, pages = {13}, year = {2023}, abstract = {This paper presents initial findings on the establishment of a social logistics project in a peripheral rural region in Germany. As part of a real-life laboratory, two services were developed and tested with the aim of improving rural supply: the delivery of regional goods and the return of online orders in cooperation with a regional public transport provider, regional retailers and parcel services. An evaluation team provided support to the project in identifying, monitoring, and documenting the societal impact of the services and promoted impact-oriented project management. The concept of providing services of general interest through social logistics and testing them in a real-world laboratory was based on preliminary work in the region. The results indicate that this approach can promote this type of social logistics in the long term. A social logistics approach does not focus solely on economic aspects but emphasises social and environmental benefits for the region. A real-world laboratory approach enables an environment that promotes open exchange, involvement of different stakeholders and joint problem solving in a reflective, iterative process. This methodological approach enabled the continuation and out-scaling of the service's core offerings immediately after ending the test phase and is seen as an important prerequisite for establishing a long-term perspective.}, language = {en} } @misc{KruseGossel2024, author = {Kruse, Daniel J. and Gossel, Britta M.}, title = {Wirkungsvoll Social Innovation Education \& Social Entrepreneurship Education gestalten und etablieren - ein Leitfaden f{\"u}r die Hochschulpraxis}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:eb1-opus-9669}, year = {2024}, abstract = {Der Praxisleitfaden gibt Lehrpraktiker:innen auf Basis von Interviews und Praxisbegleitungen anwendungsorientierte Tipps dar{\"u}ber, wie sie Herausforderungen in der Aus- und Weiterbildung im Themenfeld Social Innovation Education \& Social Entrepreneurship Education begegnen k{\"o}nnen, welche Erfolgsfaktoren eine Rolle spielen und welche Good Practices sich bew{\"a}hrt haben. Die in einem BMBF-Projekt gewonnenen Erkenntnisse sollen Lehrenden zur Verf{\"u}gung gestellt werden, die sich daf{\"u}r engagieren, Soziale Innovationen und Social Entrepreneurship in die Hochschulen zu bringen. Der Praxisleitfaden fokussiert drei Oberthemen, die gleichzeitig seine Struktur abbilden: Lehr- und Lernsituationen, Implementierung und Transfer.}, language = {de} } @misc{Klein2025, type = {Master Thesis}, author = {Klein, Alicia Linda}, title = {Cross-border rail travel in Europe - Scenario analysis of factors influencing travel and booking decisions}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:eb1-opus-10099}, school = {Hochschule f{\"u}r nachhaltige Entwicklung Eberswalde}, pages = {233}, year = {2025}, abstract = {The research objective of this study was to derive short- to medium-term measures for actors along the customer journey that satisfy the needs of train travelers and promote the decision to travel by train. The aim is to gain an in-depth understanding of the socio-demographic characteristics of current cross-border travelers and their needs along the customer journey. Cross-border train journeys should be designed in a timely manner so that the touchpoints of the customer journey are designed to be traveler-friendly to have a positive impact on the travel and booking decision. This work is based on a purely qualitative research design with two different forms of data collection to be able to take the perspective of both the travelers and the actors in European rail transport. The qualitative research approach was tested in the run-up to this work in the form of a pre-test. This took the form of a qualitative semi-structured survey and was found to be suitable for the research objective and topic of this thesis. The findings were incorporated into the research of this thesis, which took the form of semi-structured qualitative interviews in cross-border trains in different regions of Europe. A total of 61 people were interviewed. The results of the interviews and other questions were then discussed in a qualitative focus group discussion with eleven stakeholders in European rail transport, which took place online. The results of the interviews and the focus group discussion were analyzed using MAXQDA software and a qualitative content analysis. The theoretical basis of the research is the customer journey, which describes the traveler's process and touchpoints and the influence of the traveler's needs on the travel and booking decision. To classify the customer journey, the methodology of scenario analysis is used to portray the current state and future possibilities of cross-border European rail travel. The results of this work show that cross-border train passengers are a diverse target group with a wide range of needs and expectations of cross-border train travel. They show that some needs are already being met in the current customer journey. Other needs are not yet met and offer great potential for optimization in European cross-border rail travel. Digital solutions can be particularly highlighted here, as they are currently accepted by most travelers and yet pose major challenges. Awareness of these challenges was emphasized by the stakeholders and addressing them was seen as a priority. Nevertheless, satisfying the needs is only possible if all stakeholders act in a traveler-oriented manner in all phases and touchpoints of the customer journey, so that the travel decision is favored for the train in the short and medium term. The research in this paper is limited in that it only looks at the phases of the customer journey that lead up to the travel and booking decision. However, the phase during the trip and after the trip are also essential for the implementation of the measures. There is a need for further research in an overall view of all actors and political decision-makers involved, from the infrastructure to after the trip, to analyze their influence on the travel and booking decision and to be able to specifically identify optimization potential.}, language = {en} } @misc{Zell2023, type = {Master Thesis}, author = {Zell, Lena}, title = {Karrieren von Frauen in der deutschen Tourismuswirtschaft - Herausforderungen und Bed{\"u}rfnisse aus Akteurinnensicht}, doi = {10.57741/opus4-847}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:eb1-opus-8477}, school = {Hochschule f{\"u}r nachhaltige Entwicklung Eberswalde}, pages = {98}, year = {2023}, abstract = {Untersuchungsziel der vorliegenden Arbeit war es, die bisher unzureichend erforschten Karrierewege und die damit verbundenen Herausforderungen und Bed{\"u}rfnisse von in der deutschen Tourismuswirtschaft t{\"a}tigen Frauen zu analysieren und besser verstehen zu k{\"o}nnen. Dadurch soll ein h{\"o}heres Bewusstsein und tiefergehendes Verst{\"a}ndnis f{\"u}r die Thematik der Gendergerechtigkeit in der deutschen Tourismuswirtschaft erreicht und so ein Beitrag zu einer chancengerechteren Karriereentwicklung von Frauen geleistet werden. Als Forschungsdesgin wird ein Mixed-Methods-Ansatz gew{\"a}hlt. Dieser folgt einem sequentiellen Aufbau, bei dem der Schwerpunkt auf der qualitativen Forschung in Form von Fokusgruppengespr{\"a}chen liegt. Die den Fokusgruppen vorgeschaltete quantitative Pre-Study wurde in Form eines standardisierten Online-Fragebogens unter Verwendung der Software QuestionPro durchgef{\"u}hrt. Insgesamt nahmen hieran 156 Frauen teil. F{\"u}r die Fokusgruppengespr{\"a}che wurde ein Leitfaden entwickelt, der als Grundlage f{\"u}r die f{\"u}nf Gespr{\"a}che mit insgesamt 28 Teilnehmenden fungierte. Die Auswertung erfolgte hier in Form einer inhaltlich-strukturierenden qualitativen Inhaltsanalyse mit der computergest{\"u}tzten Software MAXQDA. Als theoretische Grundlage, sowohl f{\"u}r die Pre-Study als auch die Fokusgruppengespr{\"a}che, dienen verschiedene Theorien zur Entstehung von Gen- derungerechtigkeit und die ERG-Theorie, die sich als Motivationstheorie mit Bed{\"u}rfnissen im Arbeitsumfeld auseinandersetzt. Die Ergebnisse zeigen, dass das Thema Karriere insgesamt einen hohen Stellenwert bei den befragten Frauen einnimmt. Das Karriereverst{\"a}ndnis der Frauen, bezogen auf die Tourismuswirtschaft, geht mit einer Karriereentwicklung einher, die durch Seitw{\"a}rtsbewegungen, ein hohes Maß an Flexibilit{\"a}t und ein breites Spektrum an Arbeitserfahrungen in unterschiedlichen Branchen und Positionen gekennzeichnet ist. Hier weisen die Ergebnisse darauf hin, dass es in Zukunft wichtig sein wird, auch Alternativen zur hierarchischen Karriereleiter zu realisieren und im Diskurs in Unternehmen und der Gesellschaft eine Neudefinition des traditionellen Karrierebegriffs anzustreben. Des Weiteren konnten verschiedene Herausforderungen auf den unterschiedlichsten Hierarchieebenen, mit denen sich die Frauen innerhalb der touristischen Arbeitswelt konfrontiert sehen, ausgemacht werden. Neben der Konfrontation mit etablierten m{\"a}nnlichen Netzwerken werden das Fehlen sichtbarer weiblicher Vorbilder, Vorurteile aufgrund geschlechtsspezifischer Stereotype sowie die Unvereinbarkeit von Familie und Beruf als hinderlich f{\"u}r die Karriereentwicklung der Frauen identifiziert. Fehlendes Selbstvertrauen und festgefahrene Unternehmens- und Gesellschaftsstrukturen k{\"o}nnen zus{\"a}tzliche Barrieren darstellen. Diese Erkenntnisse unterstreichen die Notwendigkeit, den spezifischen Herausforderungen f{\"u}r Frauen in der deutschen Tourismuswirtschaft entgegenzuwirken, um eine gerechtere Karriereentwicklung und nachhaltige Ausrichtung des Tourismus zu f{\"o}rdern. Außerdem werden im Hinblick auf den Fachkr{\"a}ftemangel und den sogenannten ‚War for Talents' verschiedene Bed{\"u}rfnisse der Frauen auf unterschiedlichen Ebenen erkannt und in Bezug auf das touristische Arbeitsumfeld n{\"a}her definiert. Sowohl in der quantitativen Befragung als auch in den Fokusgruppen wird viel Wert auf Wachstumsbed{\"u}rfnisse wie die M{\"o}glichkeit zur Selbstverwirklichung und Sinnstiftung gelegt. Gleichzeitig ist den Frauen jedoch auch die Befriedigung von Existenzbed{\"u}rfnissen wie Arbeitsbedingungen und Gehalt wichtig. Auff{\"a}llig ist hierbei, dass Bed{\"u}rfnisse aus verschiedenen Ebenen der ERG-Theorie kombiniert werden. Dies liefert einen Hinweis darauf, dass Bed{\"u}rfnisse unterschiedlicher Ebenen auch gleichzeitig wirken k{\"o}nnen. Eine Einschr{\"a}nkung der Forschung ergibt sich durch die fehlenden Zahlen zur genderspezifischen Besch{\"a}ftigungsstruktur in der deutschen Tourismuswirtschaft. Diese Daten gilt es in Zukunft zu erheben, um weitere Forschung zu erm{\"o}glichen. Zudem liegt weiterer Forschungsbedarf in einem intersektionellen Ansatz, der auch andere Geschlechter, soziale Identit{\"a}ten und deren {\"U}berschneidung ber{\"u}cksichtigt.}, subject = {Tourismus}, language = {de} } @techreport{KarraschBroezelZell2025, author = {Karrasch, Anna and Br{\"o}zel, Claudia and Zell, Lena}, title = {Ergebnissbericht -Wissenschaftliche Begleitung der Workshops zum Thema Gendergerechtigkeit und Chancen- gleichheit in der deutschen Tourismusindustrie}, organization = {Hochschule f{\"u}r Nachhaltige Entwicklung Eberswalde}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:eb1-opus-9677}, pages = {9}, year = {2025}, abstract = {Der Bericht beschreibt die wissenschaftliche Begleitung und die Ergebnisse der Workshops zum Thema Geschlechtergerechtigkeit und Chancengleichheit in der deutschen Tourismusindustrie im Rahmen des Projekts „Move for Female Transformation" (MoFeT). Ziel des Projekts ist es, die Karriere- und Aufstiegsm{\"o}glichkeiten f{\"u}r Frauen in der Branche zu verbessern. Der Bericht fasst die Wirkung der Workshops zusammen, die an verschiedenen Orten durchgef{\"u}hrt wurden, sowohl f{\"u}r Frauen als auch f{\"u}r Unternehmen. Die Workshops hatten zum Ziel, das Wissen und Bewusstsein f{\"u}r Genderfragen zu steigern und konkrete Maßnahmen zur F{\"o}rderung von Chancengleichheit zu entwickeln. Es wird detailliert auf die Ergebnisse der Teilnehmerbefragungen eingegangen, die zeigen, dass die Workshops die beruflichen Perspektiven der Frauen verbesserten, ihre beruflichen Ziele klarer definierten und ihr Selbstbewusstsein st{\"a}rkten. In den Unternehmensworkshops wurde der Fokus auf strukturelle Ver{\"a}nderungen, die Sensibilisierung von F{\"u}hrungskr{\"a}ften und die Einf{\"u}hrung von Diversity-Maßnahmen gelegt. Der Bericht hebt die Notwendigkeit hervor, sowohl auf individueller als auch auf organisatorischer Ebene Ver{\"a}nderungen umzusetzen, um langfristige Chancengleichheit zu erreichen. Zusammengefasst geht es im Bericht um die Evaluation und Reflexion der Workshops, die einen wichtigen Beitrag zur F{\"o}rderung von Geschlechtergerechtigkeit im Tourismus leisten sollen.}, language = {de} }