@incollection{KnopfKlingerHildebrandt2020, author = {Knopf, Jutta and Klinger, Remo and Hildebrandt, Karina}, title = {Menschenrechtskonforme Unternehmensf{\"u}hrung mithilfe des Risikomanagements?}, series = {Integrierte nachhaltige Unternehmensf{\"u}hrung}, booktitle = {Integrierte nachhaltige Unternehmensf{\"u}hrung}, publisher = {Springer Nature}, isbn = {978-3-662-61167-8}, doi = {10.1007/978-3-662-61168-5_8}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:eb1-opus-4878}, publisher = {Hochschule f{\"u}r nachhaltige Entwicklung Eberswalde}, pages = {125 -- 145}, year = {2020}, abstract = {Die Leitprinzipien f{\"u}r Wirtschaft und Menschrechte der Vereinten Nationen empfehlen zur Umsetzung der menschenrechtlichen Unternehmensverantwortung einen Managementansatz, nach welchem der Prozess der menschenrechtlichen Sorgfalt in unternehmerische Risikomanagementsysteme eingebunden werden kann. Wird hierf{\"u}r ein unternehmensweiter Risikomanagementansatz (ERM) genutzt, k{\"o}nnten Synergiepotenziale aufgrund einer {\"a}hnlichen Prozessstruktur realisiert werden - so die Hoffnung. Angesichts der vorherrschenden Finanzausrichtung des Risikomanagements stehen sich die Menschenrechts- und Risikomanagementanforderungen jedoch auch konflikt{\"a}r gegen{\"u}ber. Vor diesem Hintergrund gilt es zu pr{\"u}fen, ob eine einfache Integration von Menschenrechtsrisiken in das unternehmensweite Risikomanagement ausreichend ist oder ob es ggf. sogar zu einer Verletzung der menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht f{\"u}hren k{\"o}nnte. Vor diesem Hintergrund werden in diesem Beitrag m{\"o}gliche Konflikte zwischen der menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht und dem unternehmensweiten Risikomanagement herausgestellt und aufgezeigt, wie dem Konfliktpotenzial auf Unternehmensebene mit selbstregulativen Maßnahmen begegnet werden k{\"o}nnte.}, language = {de} }