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Förderung der organisationalen Resilienz touristischer Unternehmen in Zeiten der COVID-19-Pandemie
(2022)
Das Ziel der vorliegenden Bachelorarbeit ist es, explanativ die Förderung der organisationalen Resilienz touristischer Unternehmen in Bayern in Zeiten der COVID-19-Pandemie zu untersuchen. Durch die Durchführung einer quantitativen Fragebogenerhebung wurden bereits wissenschaftlich antizipierte Resilienzfaktoren genauer auf deren Wichtigkeit für die Resilienz von Organisationen überprüft. Die Auswertung des erhobenen Datenmaterials wurde zunächst mit Hilfe der deskriptiven Datenanalyse vorgenommen. Im Anschluss erfolgte die Hypothesenprüfung durch eine Regressions-analyse. Daraus ergab sich, dass die organisationale Resilienz ein komplexes Konstrukt darstellt, dass sich nur bedingt durch die gewählten Resilienzfaktoren voraussagen lässt. Aus den gewonnenen Erkenntnissen wurden abschließend Handlungsempfehlungen, angepasst auf die Förderung der Widerstandskraft, für das Human Resources Management sowie die Unternehmensleitung abgeleitet.