Objectives and Key Results - Identifikation von Maßnahmen zur Erreichung einer Mitarbeiterakzeptanz der OKR Methode
Objectives and Key Results - Identification of measures to achieve employee acceptance of the OKR method
- „Objectives und Key Results“. Dieser Ausdruck fällt vermehrt in deutschen Unternehmen, wenn die Frage aufkommt, wie das Unternehmen und die Mitarbeiter in Zukunft gesteuert werden sollen. Doch was wird unter diesem Ausdruck im Detail verstanden? Immer komplexere und volatilere Märkte und kurzlebigere Nachfragen stellen neue Anforderungen an Unternehmen, die heute noch weitestgehend mit klassischen Methoden beantwortet werden. Können OKR Unternehmen wie Zeppelin zukünftig eine bessere Möglichkeit bieten mit einer sich ständig wandelnden Umwelt umzugehen?
Author: | Philipp Haidvogel |
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URN: | urn:nbn:de:bvb:m347-dtl-0000001916 |
Advisor: | Christian Hiery, Renate Osterchrist |
Document Type: | Bachelor Thesis |
Language: | German |
Date of Publication (online): | 2021/12/09 |
Year of first Publication: | 2020 |
Publishing Institution: | Hochschule für angewandte Wissenschaften München |
Granting Institution: | Hochschule für angewandte Wissenschaften München |
Date of final exam: | 2020/07/17 |
Release Date: | 2021/12/10 |
GND Keyword: | ManagementGND; UnternehmenGND |
Page Number: | 75 + ca. 115 Anhang |
Departments and Institutes: | Fakultäten der Hochschule München / FK 09 Fakultät für Wirtschaftsingenieurwesen / Bachelorstudiengang Wirtschaftsingenieurwesen |
Dewey Decimal Classification: | 6 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 65 Management, Öffentlichkeitsarbeit |
Illustrations: | Illustration/en |
Illustrations: | grafische Darstellung/en |
Licence (German): | Keine CC-Lizenz, es gilt der Veröffentlichungsvertrag und das Deutsche Urheberrecht |