@misc{JuengerAnzengruberLang2013, author = {J{\"u}nger, Michael and Anzengruber, Johanna and Lang, Stephanie}, title = {Krisenmanagement im Unternehmen - eine mehrdimensionale Betrachtung}, series = {Arbeitsberichte - Working Papers (27)}, number = {27}, editor = {Der Pr{\"a}sident der Technischen Hochschule Ingolstadt,}, issn = {1612-6483}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bvb:573-5708}, pages = {19}, year = {2013}, abstract = {Krisen stellen Unternehmen auf die Probe. Entscheidungen sind unter Zeitdruck, Informationsasymmetrie und unter erh{\"o}hter {\"o}ffentlicher Aufmerksamkeit zu treffen. Um auch unter diesen Rahmenbedingungen handlungsf{\"a}hig zu bleiben, muss das Management in der Krise {\"u}ber bestimmte Kompetenzen verf{\"u}gen, die entlang des Krisenverlaufs unterschiedliche Auspr{\"a}gungen aufweisen. Der vorliegende Artikel schafft erste Erkenntnisse {\"u}ber den Bedarf von Kompetenzen entlang der Krisenphasen. Er erweitert durch eine empirische Transferleistung aus der klassischen Kompetenzforschung das bisherige Verst{\"a}ndnis, reichert die Ergebnisse mit einer Diskussion um Wertehaltungen in der Krise an und verkn{\"u}pft sie mit Aspekten der Kommunikation. Der Artikel schließt mit einer Zusammenf{\"u}hrung von Kompetenz und Kommunikation im Verlauf einer Krise ab und legt damit den Grundstein f{\"u}r weitere Forschungsarbeit.}, language = {de} }