Veränderungen kommunizieren - Kommunikation verändern

  • Mit dem Playbook “Veränderungen kommunizieren - Kommunikation verändern” erhalten Manager:innen und Kommunikationsfachleute eine umfangreiche Hilfestellung zur Kommunikation von Veränderungen in Unternehmen. Das Booklet ist im Rahmen des Projekts “Alle im digitalen Wandel” (https://alle-im-digitalen-wandel.de/home/) an der Hochschule Darmstadt entstanden. Ziel ist, dass die Leser:innen zunächst die Rolle der Kommunikation in Veränderungen besser einordnen können und sie dann anhand unterschiedlicher Fallbeispiele unterschiedliche Kommunikationsstrategien und -maßnahmen durchspielen können. Dabei richtet sich das Playbook vor allem an Mitarbeitende in kleinen und mittleren Unternehmen sowie Verwaltungen. Hintergrund: Alle im digitalen Wandel Drei Jahre lang haben im Projekt “Alle im digitalen Wandel” eine große Verwaltung, ein Konzern und vier KMU unter der wissenschaftlichen Begleitung eines Teams der Hochschule Darmstadt zusammengearbeitet. In so genannten Experimentierräumen wurden neue Formen des informellen Lernens und Arbeitens erprobt. Dabei wurden besonders die Aspekte der Kommunikation, die Rolle von Resilienz und Neugier betrachtet.

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Metadaten
Author:Dominik Ruisinger, Thomas Pleil
URN:urn:nbn:de:hebis:ds114-opus4-3015
DOI:https://doi.org/10.48444/h_docs-pub-301
Subtitle (German):Transformationsprozesse begleiten und gestalten. Ein Playbook zu Veränderungskommunikation
Publisher:Hochschule Darmstadt
Place of publication:Darmstadt
Document Type:Book
Language:German
Year of Completion:2022
Publishing Institution:Hochschule Darmstadt
Release Date:2022/09/08
Page Number:112
Licence (German):License LogoCreative Commons - CC BY-NC-SA - Namensnennung - Nicht kommerziell - Weitergabe unter gleichen Bedingungen 4.0 International