Gesundheitscontrolling

  • Die Entwicklung von mitarbeiterfokusierten Controllingansätzen insbesondere im Personalcontrolling wurde durch die Balanced Scorecard mit ihrer Lern- und Entwicklungsperspektive nachhaltig gefördert. Die steigende Bedeutung spiegelt sich auch in der zunehmenden Berücksichtigung in Kennzahlen- und Personalinformationssystemen wider (vgl. Günther et al., 2009; Brandl, 2002). Hierbei spielt vor allem die hohen Korrelation von krankheitsbedingter Abwesenheit auf Kennzahlen wie Arbeitszufriedenheit, Mitarbeitermotivation oder Produktivität eine wesentliche Rolle.

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Metadaten
Author:Peter RötzelORCiD
DOI:https://doi.org/https://doi.org/10.15358/0935-0381-2011-12-657
Parent Title (German):Controlling
Document Type:Article
Language:German
Year of Completion:2011
Release Date:2020/02/13
GND Keyword:Personalcontrolling
Volume:23
Issue:12
First Page:657
Last Page:659
Urheberrecht:0
research focus :Wissensmanagement und Strukturwandel / Business Transformation and Innovation Management
Licence (German):Keine Lizenz - es gilt das deutsche Urheberrecht
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