Gesundheitscontrolling
- Die Entwicklung von mitarbeiterfokusierten Controllingansätzen insbesondere im Personalcontrolling wurde durch die Balanced Scorecard mit ihrer Lern- und Entwicklungsperspektive nachhaltig gefördert. Die steigende Bedeutung spiegelt sich auch in der zunehmenden Berücksichtigung in Kennzahlen- und Personalinformationssystemen wider (vgl. Günther et al., 2009; Brandl, 2002). Hierbei spielt vor allem die hohen Korrelation von krankheitsbedingter Abwesenheit auf Kennzahlen wie Arbeitszufriedenheit, Mitarbeitermotivation oder Produktivität eine wesentliche Rolle.
Author: | Peter RötzelORCiD |
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DOI: | https://doi.org/https://doi.org/10.15358/0935-0381-2011-12-657 |
Parent Title (German): | Controlling |
Document Type: | Article |
Language: | German |
Year of Completion: | 2011 |
Release Date: | 2020/02/13 |
GND Keyword: | Personalcontrolling |
Volume: | 23 |
Issue: | 12 |
First Page: | 657 |
Last Page: | 659 |
Urheberrecht: | 0 |
research focus : | Wissensmanagement und Strukturwandel / Business Transformation and Innovation Management |
Licence (German): | Keine Lizenz - es gilt das deutsche Urheberrecht |