TY - CHAP A1 - Hofmann, Georg Rainer A1 - Holdenrieder, Judith A1 - Schürmann, Gerd T1 - Verbesserung der Akzeptanz von "Wirtschaftlichkeit" im eGovernment durch ein integriertes Wirtschaftlichkeitsmodell T2 - E-Government Tagung, Multikonferenz Wirtschaftsinformatik (MKWI) 2008, München KW - Electronic Government KW - Wirtschaftlichkeit Y1 - 2008 ER - TY - BOOK A1 - Hofmann, Georg Rainer T1 - Beratungsbetriebslehre - ein gestaltungsorientiertes Modell und Kompendium für die Wirtschaftsinformatik T3 - Forschungsbericht Nr. 1/2010; TU Ilmenau KW - Wirtschaftsinformatik KW - EDV-Beratung Y1 - 2010 SN - 978-3-938940-26-6 VL - 2010 PB - Universitätsbibliothek CY - Ilmenau ER - TY - CHAP A1 - Hofmann, Georg Rainer A1 - Alm, Wolfgang T1 - Business-IT Alignement - Trends im Software- und Servicemarkt T2 - Tagungsband MKWI KW - Datenverarbeitung KW - Softwaremarkt Y1 - 2008 SN - 3-9808791-2-7 ER - TY - BOOK A1 - Hofmann, Georg Rainer T1 - Beratungsbetriebe-IT-Beratung KW - EDV-Beratung Y1 - 2008 SN - 3-9808791-3-5 PB - Verlag des LIWS CY - Aschaffenburg ER - TY - JOUR A1 - Hofmann, Georg Rainer A1 - Frank, Ulrich T1 - IT-Controlling und IT-Produktivität JF - Wirtschaftsinformatik KW - Informationstechnik KW - Controlling KW - Produktivität Y1 - 2009 VL - 2009 IS - 3 SP - 233 EP - 234 ER - TY - CHAP A1 - Hofmann, Georg Rainer A1 - Schumacher, Meike T1 - Studie zur Rezeption des GovData Datenportals des BMI - zur Diskussion der Akzeptanz des "Open Data"-Konzepts T2 - Angewandte Forschung in der Wirtschaftsinformatik - Prozesse, Technologie, Anwendungen, Systeme und Management 2014 N2 - Im Februar 2013 ist „GovData – Das Datenportal für Deutschland“, das von Fraunhofer Institut FOKUS (Berlin) im Auftrag des Bundesministeriums des Inneren (BMI) entwickelt wurde, als Beta-Version in Betrieb gegangen. Im Sommersemester 2013 untersuchte eine studentische Arbeitsgruppe am Information Management Institut (IMI) der Hochschule Aschaffenburg in Kooperation mit Fraunhofer FOKUS, die Rezeption dieses Portals. Ziel dieser Studie war es, auf Grundlage von Internetrecherchen und Experteninterviews, sowohl Kritiker und Kritikpunkte, als auch deren Adressaten zu ermitteln. Weiter wurden auf Grundlage dieser Ergebnisse Handlungsempfehlungen zur Erhöhung der Akzeptanz gegeben. KW - Electronic Government KW - GovData KW - Datenportal Y1 - 2014 SN - 978-3-936527-38-4 SP - 177 EP - 187 PB - Verlag News & Media CY - Berlin ER - TY - CHAP A1 - Hofmann, Georg Rainer A1 - Schumacher, Meike ED - Barton, Thomas ED - Erdlenbruch, Burkhard ED - Guckert, Michael ED - Herrmann, Frank ED - Müller, Christian ED - Ritz, Harald T1 - Abschätzung der Akzeptanz von IT-Systemen mittels Methoden der Case-based Evidences und Qualifizierten Experteninterviews - ein Metathema der Integration und Konnexion T2 - Herausforderungen an die Wirtschaftsinformatik: Integration und Konnexion N2 - In diesem Beitrag wird die Methode der Case-based Evidences vorgestellt, mit deren Hilfe die Akzeptanz von Systemen abgeschätzt werden kann. KW - Integration KW - Konnexion KW - Akzeptanz KW - Informationstechnik KW - Akzeptanz Y1 - 2013 SN - 978-3-936527-36-0 VL - 2013 SP - 120 EP - 127 PB - Verlag News & Media CY - Berlin ER - TY - BOOK A1 - Hofmann, Georg Rainer ED - Alm, Wolfgang ED - Hofmann, Georg Rainer T1 - Vertrauen als ein Verhältnis zwischen Menschen und Maschinen N2 - Der technische Fortschritt von IT-Systemen, wie zum Beispiel der sogenannten „Künstlichen Intelligenz“ (KI) oder den „Common Data Spaces“ (CDSs), bringt die Frage nach der Akzeptanz dieser Systeme mit sich. Sowohl die aktive (ökonomische) Akzeptanz in Form des Erwerbs und der Nutzung, als auch die passive (soziale) Akzeptanz in Form der Duldung der aktiven Nutzung durch Dritte, sind für den Erfolg von IT-Systemen ausschlaggebend. Eine geringe Akzeptanz der Systeme und ein mangelndes Vertrauen in dieselben wird in einen Zusammenhang gebracht: Man fragt nach der Gestaltung „zuverlässiger und vertrauenswürdiger Systeme“, da diese besonders akzeptiert werden. In diesem Beitrag werden „Vertrauen“ und dessen Zusammenhang mit „Zuverlässigkeit“ und „Verstehen“ im Kontext von IT-Systemen erörtert. KW - KI KW - Vertrauen KW - Akzeptanz KW - Künstliche Intelligenz Y1 - 2023 UR - https://www.mainproject.eu/shop SN - 978-3-9823413-7-8 PB - IMI Verlag, TH Aschaffenburg CY - Aschaffenburg ER - TY - RPRT A1 - Alm, Wolfgang A1 - Hofmann, Georg Rainer A1 - Schott, Eberhard T1 - Information Management Institut - Jahresbericht 2011 KW - Jahresbericht KW - Informationsmanagement Y1 - 2012 PB - IMI Verlag CY - Aschaffenburg ER - TY - BOOK A1 - Hofmann, Georg Rainer A1 - Alm, Wolfgang T1 - Beratungskonzepte für Cloud Computing - Trends im Software- und Servicemarkt T3 - Tagungsband zum Fachgespräch im Rahmen der MKWI 2012 KW - Cloud Computing KW - Cloud Computing Y1 - 2012 PB - IMI Verlag ER - TY - BOOK A1 - Hofmann, Georg Rainer A1 - Schumacher, Meike A1 - Hartlaub, Peter A1 - Scheidler, Percy A1 - Schmitt, Joachim A1 - Falkenberg, Lucia T1 - Digital. Konzertiert. Aktiv - Die Transformation der Arbeitswelt gemeinsam gestalten N2 - Der vorliegende Text basiert einerseits auf den Ergebnissen von studentischen Arbeiten, welche im Sommersemester 2018 und im Wintersemester 2018/2019 am IMI erstellt wurden. Weiter trafen sich die Autoren Prof. Dr. Georg Rainer Hofmann und Meike Schumacher (beide TH Aschaffenburg) über ein Jahr ca. alle zwei Monate zu jeweils zweistündigen Gesprächen mit Vertretern der KAB (Herr Joachim Schmitt, Herr Peter Hartlaub) und der IG Metall (Herr Percy Scheidler, Frau Manuela Lüft, Herr Simon Kruppa), sowie Herr Rudi Grossmann, ehemaliger Kreisvorsitzender des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB), der auch Mitglied der KAB ist. Es wurden in diesen Gesprächen eine Vielzahl von Erkenntnissen und Perspektiven zum Thema der „Neuen Arbeitswelt“ identifiziert. Frau Lucia Falkenberg, Chief People Officer (CPO) und Leiterin der Kompetenzgruppe New Work des eco – Verband der Internetwirtschaft e. V. vertritt in der vorliegenden Studie die Perspektive der Arbeitgeber in der Digitalen Transformation (Kap. 2.4); die Arbeitgeber haben das Problem der hinreichenden Attraktivität ihrer Unternehmen bei der Gewinnung qualifizierter Fachkräfte zu gegenwärtigen. Die Beteiligten fanden diese neuen Aspekte – insbesondere weil sie aus verschiedenen Bereichen des Bemühens um eine Humanisierung der Arbeitswelt stammen – einer Dokumentation wert. Aus diesem Grund wurde eine Ausarbeitung – als Diskussionsangebot und -beitrag – vorgenommen, in die sowohl die veränderten Rahmenbedingungen der Arbeitswelt, als auch einige Überlegungen zu politischen Handlungsoptionen geflossen sind. KW - Arbeit KW - Digitalisierung Y1 - 2019 SN - 978-3-9818442-2-1 PB - IMI Verlag CY - Aschaffenburg ER - TY - RPRT A1 - Schumacher, Meike A1 - Schubert, Katrin A1 - Imhof, Andreas A1 - Hofmann, Georg Rainer A1 - Alm, Wolfgang T1 - ESF-Projekt KaRaBonita - Abschlussbericht N2 - Ziel des vom Europäischen Sozialfond (ESF) ko-finanzierten Projektes war es, Methoden und Prozesse zu entwickeln und vermitteln, die dazu dienen, die Kapitalausstattung für Unternehmen am Bayerischen Untermain zu verbessern, beziehungsweise damit verbundene Arbeitsmarktwirksame Unternehmensexpansionen zu fördern. Die reguläre Laufzeit von KaRaBonita vom 1. April 2013 bis 30. September 2014 wurde um ein halbes Jahr verlängert, um Fragen der Idenitifikation, Kommunikation und spezifischen Wissenstransfers mit kapitalsuchenden KMUs in der Region zu adressieren. KW - ESF-Projekt KW - Rating KW - Kreditvergabe KW - Unternehmensexpansion KW - Rating KW - Kreditgewährung Y1 - 2015 ER - TY - CHAP A1 - Hofmann, Georg Rainer A1 - Schumacher, Meike T1 - “Case-based Evidences” – eine Theorie Mittlerer Reichweite zur Abschätzung der psycho-sozialen Akzeptanz von IT-Systemen T2 - Prozesse, Technologie, Anwendungen, Systeme und Management 2015 : angewandte Forschung in der Wirtschaftsinformatik ; Tagungsband zur 28. AKWI-Jahrestagung vom 06.09.2015 bis 09.09.2015 an der Hochschule Luzern - Wirtschaft N2 - The approach of the “Case-based Evidences” is a research method which estimates the psycho-social acceptance of a given IT system by a pre-defined user group. For the acceptance of IT, whether active or passive, the central role of trust and confidence in the IT systems’ context has to be emphasized. The “Case-based Evidence” estimation is based on drawing conclusions from isomorphic “analogy sources” – the “evidences” – to the given case. By a series of expert interviews, the synoptic conclusions – having been made – are evaluated. Some recent example projects show the successful application of the method of “Case-based Evidences” as a Middle Range Theory. KW - Akzeptanz Y1 - 2015 SN - 978-3-944330-47-1 SP - 132 EP - 140 PB - mana-Buch CY - Heide ER - TY - BOOK A1 - Alm, Wolfgang A1 - Hofmann, Georg Rainer A1 - Reuter, Carsten A1 - Ruppert, Erich A1 - Schumacher, Meike A1 - Leimeister, Katja A1 - Schmitt, Joachim A1 - Wenderoth, Lucia T1 - 15 Jahre Wissenstransfer am Information Management Institut (IMI) N2 - Im Sommer des Jahres 2022 hatte der Bayerische Landtag das neue Hochschulinnovationsgesetz (BayHIG) verabschiedet. Darin ist erstmals der Wissenstransfer als die dritte, neue Säule der Hochschulaufgaben enthalten. Tatsächlich hat sich das IMI bereits seit 15 Jahren dem Wissenstransfer Hochschule - Wirtschaft verschrieben und zahlreiche Projekte mit unterschiedlichem Fokus erfolgreich durchgeführt. In der vorliegenden Publikation werden die bearbeiteten Themen im Wissenstransfer, die zahlreichen verschiedenen Veranstaltungsformate sowie die Drittmittelprojekte beleuchtet. KW - Europäischer Sozialfonds, Drittmittel KW - Informationsmanagement KW - Wissenschaftstransfer Y1 - 2023 UR - https://www.mainproject.eu/shop SN - 978-3-9823413-8-5 ER - TY - BOOK A1 - Hofmann, Georg Rainer A1 - Scheidler, Percy T1 - Chief Qualification Officer (CQO) und Weiterbildungsmentoren N2 - Alte Weisheiten wie „Schuster bleib bei deinem Leisten!“ oder auch „Was das Hänschen nicht lernt, das lernt der Hans nimmermehr“ haben in der heutigen, sich wandelnden Arbeitswelt ihren Sinn verloren. Das bedeutet, dass sich die komplette Belegschaft lebenslang weiterbilden muss, idealerweise mit Unterstützung des Arbeitgebers. In der Veröffentlichung "Chief Qualification Officers (CQOs) und Weiterbildungsmentoren - Thesen und Argumente" wird unter anderem das paradoxe Verhältnis von Arbeitslosigkeit und Fachkräftemangel erläutert, das Marktversagen im Weiterbildungsmarkt beschrieben und die Forderung nach einem Weiterbildungsbeauftragten (CQO) begründet. KW - Weiterbildungsmentoren KW - Weiterbildung KW - Erwachsenenbildung KW - Lebenslanges Lernen Y1 - 2024 UR - https://www.mainproject.eu/shop SN - 978-3-9826305-0-2 ER -