@article{Schmitt2025, author = {Schmitt, Joachim}, title = {Mentales Lagerfeuer}, series = {Zeitschrift f{\"u}r Unternehmensentwicklung und Change Management}, volume = {1/2025}, journal = {Zeitschrift f{\"u}r Unternehmensentwicklung und Change Management}, number = {01/2025}, editor = {Leiskau, Jan}, doi = {doi.org/10.5771/0724-6110}, pages = {1 -- 120}, year = {2025}, abstract = {Eigenverantwortung und Kooperation sind in einer modernen Organisationskultur gleichermaßen gefragt. Das hier pr{\"a}sentierte «Peer-learning-Format» wirkt in diesem Sinne wie ein Lagerfeuergespr{\"a}ch: Kleine Gruppen treffen sich, tauschen sich vertieft zu Grundfragen des Zusammenlebens aus und gehen gewandelt daraus hervor. Eine Evaluation der TH Aschaffenburg zeigt, dass mit diesem Format gr{\"o}ßere Teilnehmergruppen in die orientierte Entwicklung von Mindset und Kollaborationskultur eingebunden werden k{\"o}nnen. Dabei wird deutlich, dass diese «Learning-Circles» keine Selbstl{\"a}ufer sind, sondern eine Begleitarbeit im Sinne des Facilitation brauchen.}, subject = {Organisationsentwicklung}, language = {de} }