@article{ArnoldKotte2024, author = {Arnold, Jessica and Kotte, Silja}, title = {Arbeitgeberattraktivit{\"a}t durch betriebliche Gesundheitsf{\"o}rderung: Eine Strategie f{\"u}r das Employer Branding?}, series = {Organisationsberatung, Supervision, Coaching}, journal = {Organisationsberatung, Supervision, Coaching}, publisher = {Springer Science and Business Media LLC}, issn = {1618-808X}, doi = {https://doi.org/10.1007/s11613-024-00911-0}, year = {2024}, abstract = {ZusammenfassungAngesichts des Arbeitskr{\"a}ftemangels investieren Unternehmen zunehmend in Employer Branding, um sich als Arbeitgeber auf dem Bewerbermarkt positiv zu positionieren. Gleichzeitig steigt das Bewusstsein f{\"u}r die Bedeutung von Gesundheit bei Einzelnen und Unternehmen. Kann daher Betriebliche Gesundheitsf{\"o}rderung (BGF) und die Kommunikation dar{\"u}ber die Arbeitgeberattraktivit{\"a}t erh{\"o}hen? In einer szenario-basierten experimentellen Online-Studie beurteilten die Studienteilnehmenden aus der Bewerber:innen-Rolle die Attraktivit{\"a}t eines Unternehmens auf Basis eines Unternehmensflyers mit vs. ohne Informationen {\"u}ber BGF-Angebote. BGF-Kommunikation hat einen positiven Effekt auf die Arbeitgeberattraktivit{\"a}t, unabh{\"a}ngig von Geschlecht, Bildungsstand und Alter. Die BGF-Kommunikation sollte vor allem authentisch, umfassend und transparent sein und etablierte Online-Kan{\"a}le nutzen.}, subject = {Personalmarketing}, language = {de} }