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Der Beitrag beleuchtet, welche Parallelen Genossenschaften zu Unternehmenskooperationen und Unternehmensnetzwerken haben und inwieweit Genossenschaften als Netzwerke bezeichnet werden können. Die Nähe zum Netzwerkgedanken wird anhand der Besonderheit der genossenschaftlichen Doppelnatur mit dem genossenschaftlichen Geist und der daraus hervorgehenden Wertebasis verdeutlicht.
Unternehmen führen im Schnitt alle 7 Jahre ein Rebranding durch. Damit sind grundlegende Entscheidungen verbunden für die es bisher kein idealtypisches Vorgehen gibt.
Die Rebranding-Roadmap verdeutlicht, wie ein Rebranding erfolgreich durchgeführt werden kann und welche Aufgaben damit in Abhängigkeit vom Rebranding-Umfang verbunden sind.
Die Roadmap stellt ein strukturiertes Vorgehen bei der Anpassung bzw. Neukonzeption von (Unternehmens-)Marken dar. Hierzu sind 5 Phasen zu durchlaufen, die vom Auslöser und der Analyse über die Überarbeitung bis zur Verankerung und Verbreitung reichen.
Fahrradtourismus verstehen - Ein Überblick für Hotellerie, Gastronomie und Tourismusorganisationen
(2025)
Dieses Buch bietet einen Überblick über Fahrradtourismus und erklärt, wie Fahrradtourismus definiert wird sowie welche Marktdaten und Beteiligte relevant sind. Die unterschiedlichen Erscheinungstypen des Fahrradtourismus und das jeweilige Nachfrageverhalten werden skizziert. Steffen Hillebrecht zeigt, was in Hotels, in der Gastronomie oder in Tourismusverbänden beachtet werden muss, um an diesem Markt teilzuhaben. Das Buch bietet eine Unterstützung für alle, die sich mit den Anforderungen des Fahrradtourismus auseinandersetzen wollen, um die Bedürfnisse der Gäste besser zu verstehen.
The Symposium "Sustainability and Spirituality: Building Ecologies of Hope" is aimed at exploring the profound interconnections between environmental sustainability and spiritual well-being. This Symposium seeks to create a platform for interdisciplinary dialogue, fostering a deeper understanding of how spiritual and ethical values can inform and drive sustainable practices, ultimately building communities rooted in hope and resilience.
Harald J. Bolsinger, Rainer Wehner, Jörg Meyer, Sindhu Shantha Nair, Emmanuel O. Nwosu, Bello Muhammad Abdullahi:
Workplace spirituality and organizational demographics have
gained increasing attention in organizational research. Spirituality at work has been associated with ethical decision-making, employee well-being, and
organizational cohesion. At the same time, workforce size, ownership structures, and cultural environments influence retention and career trajectories. This study contributes to this literature by analyzing across global organizations to identify patterns in spirituality, workforce structure, and employee experiences.
Vom ICH zum WIR
(2025)
Der vorliegende Beitrag zeigt Kursentwicklung und -verprobung eines volldigitalen Kursformates auf, das zum Ziel hatte, Nachhaltigkeitsherausforderungen mit persönlichen Wertvorstellungen Studierender zu verbinden und darauf aufbauend gemeinschaftlich selbsttragende Lösungen für die Realwelt entwickeln zu lassen. Es werden Vision und Zielsetzung, Vorgehen, Herausforderungen, Erfahrungen und Schlussfolgerungen des Kursprojektes beispielhaft erläutert, bei dem internationale Studierende unterschiedlicher Fachdisziplinen und geflüchtete Studierende in einem reinen Onlinelehrformat verbunden wurden. Aus den Erfahrungen leitet der Autor eine Didaktik ab, wie Nachhaltigkeitsherausforderungen mit den diversen Wertvorstellungen der Kursbeteiligten verbunden werden können und wie sich daraus Lösungen gemeinschaftlich entwickeln lassen. Im Ausblick werden Anforderungen an die Weiterentwicklung der Selbstreflexion Studierender aufgezeigt, die sich als wichtiger Erfolgsfaktor für das Kursformat gezeigt hat.
This compilation book aims to present the views of a group of academics — primarily composed of young scholars — on just some aspects of these issues. Naturally, given the complexity of both the problems and the potential solutions, it is not possible to provide comprehensive answers in just a few book chapters or even in a single volume. Nevertheless, we believe that such an initiative is important in contributing to the ongoing discussion.
Es gibt zahlreiche Gründe, warum etablierte Unternehmen mit Start-ups zusammenarbeiten möchten und auch sollten: Entwicklung neuer Geschäftsmodelle, Bedienung bestehender oder neuer Märkte, Zugang zu neuen Technologien, Lösung konkreter Probleme, Erhöhen des Innovations- bzw. Digitalisierungsgrads, Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit, Gewinnen von Talenten, Gewinnen von Inspiration, Kennenlernen von neuen Arbeitsmethoden und nicht zuletzt die Förderung des Wandels. In einer Studie aus dem Jahr 2021 (Kille et al. 2021, S. 19 ff.) wurden Handlungsempfehlungen für die Zusammenarbeit zwischen traditionellen Unternehmen und Start-ups entwickelt. Auf dieser Basis wird eine Detailanalyse vorgenommen, wie es gelingen kann, dass Start-ups bei der digitalen Transformation von traditionellen Geschäftsmodellen unterstützen können – und was bei Logistikunternehmen gewährleistet sein sollte, dass es gelingt. Das Ergebnis bildet eine Zusammenstellung von Handlungsempfehlungen, die auf Basis von Studien und Veröffentlichungen abgeleitet wurden.
Der Begriff ‚Wertschöpfung’ besitzt eine zentrale Bedeutung für die Corporate Governance in Deutschland, wie auch der Deutsche Corporate Governance Kodex (DCGK) hervorhebt. Dieser benennt die ‚nachhaltige Wertschöpfung’ als Handlungsmaxime für eine verantwortungsvolle Unternehmensführung und -kontrolle. Trotz dieser hervorgehobenen Stellung bleibt der Wertschöpfungsbegriff im DCGK undefiniert. Auch in der Betriebswirtschaftslehre existiert bislang kein einheitliches Verständnis dieses Begriffs. Vor diesem Hintergrund untersucht die vorliegende Studie das Begriffsverständnis von
Wertschöpfung in der Unternehmenspraxis. Im Mittelpunkt der Auswertung stehen dabei nicht-kapitalmarktorientierte deutsche Unternehmen, die im Gegensatz zu kapitalmarktorientierten Unternehmen nicht zur Einhaltung des DCGK verpflichtet sind. Dies macht eine Analyse besonders interessant, wie diese Unternehmen den Begriff ‚Wertschöpfung’ verstehen und umsetzen. Die Studie basiert auf einer standardisierten Online-Befragung von Unternehmen im deutschsprachigen Raum. Dabei wurden verschiedene Aspekte der Wertschöpfung untersucht, darunter die Relevanz des Begriffs, dessen Verständnis sowie die praktische Anwendung.
Der vorliegende Forschungsbericht präsentiert die aktuellen Forschungstätigkeiten und Ergebnisse des Forschungsjahres 2024/2025 der THWS Business School und dient der Transparenz und dem Wissenstransfer.
Es werden die geleisteten Forschungsaktivitäten in den Gesamtkontext der Forschungslandschaft sowie den definierten Forschungsschwerpunkten der THWS Business School und den individuellen Forschungsinteressen gesetzt.
AI in Customer Contexts
(2025)
The authors develop an analysis framework for use in higher education and consulting to evaluate and compare AI-solutions in the global marketplace. In this paper the importance of the cultural background and trust for the responsible use and acceptance of AI by users is highlighted. With focus on consumers, the drivers of AI acceptance are discussed. By focusing on trust and responsibility as main drivers for acceptance, there is a first framework developed to analyze and compare to what extent trust can potentially unfold and how responsibility can be perceived.
Camping liegt im Trend. Das enorme Wachstum der Branche stellt auch Campingplätze vor zahlreiche zukünftige Herausforderungen. Im Rahmen einer Studie unter bayerischen Campingplatzmanagern wurde deren Wahrnehmung und Bewertung zu diesen Herausforderungen untersucht. Im Ergebnis werden wichtige Herausforderungen durchaus wahrgenommen. Eine Beschäftigung mit Strategie sowie Erfahrungen im Strategiefindungsprozess sind hingegen nur teilweise vorhanden. Es werden auch Zweifel geäußert, inwieweit das bisherige Vorgehen in Zukunft erfolgsversprechend sein wird.
This article shows in brief a course format that aimed to combine sustainability challenges with students' personal and spiritual values and, building on this, to develop collaborative, self-sustaining sustainability solutions for the real world. The vision and objectives, approach, challenges, experiences and conclusions of the course project, in which international students from different disciplines and refugee students were connected, are thematized. Based on the teaching experiences and beyond, the authors derived a student’s survey mainly in Germany, Morocco and India to find out about the role of personal values, spirituality and sustainability as well as teaching formats for those topics and students’ preferences of teaching formats. The article shows the results and draws conclusions on how to best implement sustainability teaching formats linked with personal values of students.
This research explores the delicate balance between innovation and resilience in the tourism industry, facing both exciting opportunities and significant challenges due to factors such as economic shifts, natural disasters, changing consumer preferences, and global health crises. Tourism businesses are increasingly turning to technological advancements, sustainability initiatives, and new business models to stay competitive and meet traveller demands. Resilience is the ability to recover from adversity and adapt for long-term success. This study explores how tourism businesses balance innovation with resilience, and the factors influencing business performance and sustainability and aim to identify strategies combining innovation and resilience best practices.
This chapter explores the role of generative AI in transforming Indian agriculture focusing on a multilingual AI chatbot designed specifically to assist them. The paper introduces motivation and core challenges that led to the development of AgroNeuBot. It describes the human-centric design approach and implementation, including its multilingual capabilities and agricultural domain-specific features. Based on that, the complexities of developing future-proof solutions amid uncertainty and diversity as well as needs for the technical architecture are addressed. The processes for maintaining and updating the system's knowledge base are highlighted and complemented with special needs for user guidance with focus on user-centered design and cultural sensitivity. The paper concludes with an outlook on future developments for AgroNeuBot and in general, emphasizing the need for an underlying didactical model to make the AI implementation useful and future proof.
Ergebnisse eines Lehrforschungsprojekts zur Förderung der Nachhaltigkeit in der ambulanten Rehabilitation mit dem Impuls Reha- und Gesundheitszentrum in Würzburg und einer Projektgruppe des Masterstudiengangs Integriertes Innovationsmanagement der Technischen Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS). Die wissenschaftliche Leitung hatte der Würzburger Wirtschaftsethiker Prof. Dr. Harald Bolsinger. Die Ergebnisse wurden auf dem 34. Reha-Wissenschaftlichen Kolloquium in Nürnberg im Rahmen einer Posterpräsentation vorgestellt.
AbstractThis paper analyzes the interaction between price and inventory decisions in an oligopoly industry and its implications for the dynamics of prices. The work extends existing literature and especially the work of Hall and Rust (2007) to endogenous prices and strategic oligopoly competition. We show that the optimal decision rule is an$$(S, s)$$order policy and prices and inventory are strategic substitutes. Fixed ordering costs generate infrequent orders. Additionally, with strategic competition in prices,$$(S, s)$$inventory behavior together with demand uncertainty generates endogenous cyclical patterns in prices without any exogenous shocks. Hence, the developed model provides a promising framework for explaining dynamics of commodity markets and especially observed autocorrelation in price fluctuations.