Zielsetzung: Im Rahmen der Entwicklung eines Konzepts zur Durchführung einrichtungsvergleichender Qualitätsanalysen der medizinischen Rehabilitation der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft wurde eine Checkliste entwickelt, mit der Reha-Manager die Behandlungsqualität einer Einrichtung für jede Behandlung anhand qualitätsbezogener Indikatoren beurteilen sollen. Methodik: Es wurde eine systematische Literaturrecherche durchgeführt. Es wurden Kriterien für die Qualitätsbewertung von Reha-Maßnahmen aus Expertensicht ermittelt. Eine vorläufige Version der Checkliste wurde erstellt und an Fallbeispielen auf ihre Umsetzbarkeit geprüft. Im Rahmen eines Konsensprozesses und nach Durchführung eines Pretests wurde eine finale Version des Instruments erstellt. Ergebnisse: Die Checkliste enthält 14 Items (u.a. Therapiezielerreichung, angemessene Behandlungsdauer). Die Auswertung soll mittels zweier „Qualitätswerte“ erfolgen. Diese sollen über alle Patienten einer Einrichtung und die beteiligten Reha-Manager hinweg aggregiert für das Qualitäts-Monitoring genutzt werden. Ausblick: Eine empirische Evaluation des Verfahrens erfolgt derzeit, um zu prüfen, inwieweit die Kriterien der Checkliste Qualitätsmängel identifizieren und Unterschiede zwischen Einrichtungen abbilden können.
Mit Veränderungen in der Arbeitswelt verbundene Anforderungen und Belastungen können zu Beeinträchtigungen der Gesundheit und Erwerbsfähigkeit von Arbeitnehmern führen. Im Rahmen der medizinischen Rehabilitation der gesetzlichen Rentenversicherung wird dies unter dem Schlagwort „Medizinisch-beruflich orientierte Rehabilitation“ (MBOR) zunehmend berücksichtigt. Gleichwohl ist eine flächendeckende Umsetzung entsprechender diagnostischer und therapeutischer Konzepte noch nicht hinreichend realisiert. Im vorliegenden Beitrag wird zum einen das von der Rentenversicherung entwickelte Anforderungsprofil vorgestellt, das dazu beitragen soll, rehabilitative Maßnahmen für Versicherte mit beruflichen Problemlagen konzeptuell stärker auf arbeits- und berufsbezogene Anforderungen auszurichten. Zum anderen werden Möglichkeiten der Umsetzung berufsbezogener Angebote in Diagnostik (zum Beispiel Screening-Verfahren) und Therapie (zum Beispiel Arbeitsplatztraining) sowie Praxisbeispiele für entsprechende Behandlungskonzepte dargestellt; auch werden Nutzermedien (Handbuch, Homepage) vorgestellt, die es Forschern und Klinikern erlauben, sich zum aktuellen Stand in diesem Bereich zu informieren. Ansatzpunkte für die Weiterentwicklung der beruflichen Orientierung in der medizinischen Rehabilitation werden diskutiert.