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Institute
Founders for future
(2022)
Unsere Welt steht vor großen wirtschaftlichen, ökologischen, kulturellen und sozialen Herausforderungen, deren Bewältigung nur durch neues und innovatives Handeln möglich ist! Unternehmerinnen und Unternehmer sind gleichermaßen Schlüssel zu einer gesunden Wirtschaft wie auch zum ethischen Wohlergehen einer Gesellschaft.
Die aktuellen Herausforderungen der Menschheit erfordern nichts weniger als einen Paradigmenwechsel – hin zu einem Unternehmertum, das im ursprünglichen Geist der Sozialen Marktwirtschaft unternehmerische Freiheit „in Verantwortung vor Gott und den Menschen“ entfaltet. Um das zu fördern, haben wir in der Mischung aus praktischer unternehmerischer Erfahrung und angewandter akademischer Weisheit ein leicht anwendbares Modell für solche Zukunftsgestalterinnen und -gestalter entwickelt: Deep Impact Lean Startup (DILS).
Deep Impact Lean Startup
(2021)
How can witty visionaries - Founders for Future - change the world positively with succesful new companies? And why should they even do that? This booklet presents four important elements and a step-by-step model that show pragmatically how a "Lean Startup" with "Deep Impact" can become reality. Concise, practice-oriented and well-founded. (Dr. Thomas Middelhoff)
Managing International Political Risk: Arising Challenges for Multinationals in a Changing World
(2018)
Political risk management is a basic area especially for multinational companies to study particularly these days. In the current global environment of high political risks and policy uncertainty, it is valuable to examine the evolution of political risk perceptions of multinationals and also the tools and techniques they use to skilfully manage such risks. It is an imperative for companies, countries, business professionals and politicians, to get together for discussion about future developments and about options for securing global solidarity to the good of people and business in existing normative frameworks.
In this respect, Würzburg International Business Forum’s International Business Conference (24-25 May 2018) brought academics, professionals, business people and representatives of the public sector from the world together to analyse the current situation, trying to foresee future developments regarding political risk management within the framework of foreign direct investment and all other activities of multinational corporations.
In der gesamten EU gilt erstmals die EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) als unmittelbar anzuwendendes Recht und betrifft damit sämtliche Unternehmen, die ihre Produkte auf dem europäischen Markt anbieten möchten. Szidzek und Bolsinger analysieren ordnungsethisch, juristisch und wirtschaftspolitisch die Chancen aus der neuen Norm für Unternehmen, Vertrauen zu Kunden und Gesellschaft aufzubauen, um ihre »license to operate« zu sichern. Anhand eines exemplarischen Praxisbeispiels mit Amazon werden im Artikel wesentliche Grundlagen für Vertrauensaufbau und -sicherung vor dem Hintergrund der neuen
Datenschutzanforderungen aufgezeigt, die vor allem in vertrauensbasierten Märkten höchste Relevanz besitzen.
The current global financial and economic crisis has created an unprecedented recession and very high employment in addition to huge environmental and social problems. All these have stimulated discussions among economists regarding the need for a new paradigm allowing »fairness«, »ethics«, »social and ecologic responsibility« and »sustainability« to come to the fore in the economic system.
„Projekt perfekt? So managen Studierende erfolgreich“: 165 Studierende berichten über 32 angewandte Forschungsprojekte. Ziel des Bandes Nr. 5 „Projekt perfekt? So managen Studierende Projekte erfolgreich“ ist es einmal mehr, den vielschichtigen Studierenden-Kompetenzaufbau fachlich, methodisch,sozial und persönlich) durch angewandte Lehrforschungsprojekte komprimiert zu dokumentieren. Für dieses selbstgesteuerte Handeln brauchen die Studierenden Coaches und Mentoren, die mit Ihnen auf Augenhöhe kommunizieren, systematisch unterstützen, motivieren, kompetent mit wissenschaftlich fundierten, lösungsorientiertem Wissen ausstatten und sie engagiert und zeitnah begleiten. Ganzheitliches Projektmanagement und systematisches Coaching zusammen bauen wertvolle fachliche, methodische, soziale und persönliche Kompetenzen auf, bei den Studierenden gleichermaßen wie bei den engagierten Lehrenden. Genau diese kompetenzorientierte Ausbildung verlangen die zentralen arbeitsmarkt- und bildungsnahen Institutionen, die Gewerkschaften, die Arbeitgeber und die Bildungsorganisationen (Deutscher Qualifikationsrahmen für lebenslanges Lernen, DQR, www.dqr.de, vom 22.März 2011). „Das Würzburger Kompetenzentwicklungsmodell: ready to act!“ ist in seiner mittlerweile dritten, stets weiterentwickelten, Version Basis für unser Projekthandeln. Dieses hatten wir im Band 4 „Projekt perfekt?“ Ende 2017 vorgestellt. Dieses Didaktikmodell kombiniert an der Fakultät Wirtschaftswissenschaften der FHWS seit 1990 „1. Teamtraining“, „2. Moderne Lehre“, „3. Reduce-to-the-max Know-How“, „4. Systematisches wissenschaftliches Arbeiten“, 5. „Kompetenzfokus: Aufbau von vielseitigen Kompetenzen“ und „6. Wirksames (Projekt-) Management.“
Forschungsbericht 2018/2019
(2019)
Der vorliegende Forschungsbericht präsentiert die aktuellen Forschungstätigkeiten und Ergebnisse des Forschungsjahres 2018/2019 (SS18 & WS18/19) der Fakultät Wirtschaftswissenschaften (FWiWi) und dient der Transparenz und dem Wissenstransfer.
Es werden die geleisteten Forschungsaktivitäten in den Gesamtkontext der Forschungslandschaft sowie den definierten Forschungsschwerpunkten der FWiWi und den individuellen Forschungsinteressen gesetzt.
Praktikable Wissenstechnologie ist Basis jeder erfolgreichen Gestaltung digitaler Zusammenarbeit vernetzt arbeitender Teams in Unternehmens- und Projektorganisationen.
Die INKOBA-Wissenstechnologie ist in ihrer praktischen Anwendung ein durch Beratung und Schulung begleiteter Prozess wissensorientierter Vernetzung der sichtbaren und unsichtbaren Faktoren eines Arbeitssystems mit dem Ziel, dieses zu verbessern.
Vorliegendes Diskussionspapier erläutert wesentliche Erkenntnisse aus rund 10 Jahren Einsatz der INKOBA-Methode und stellt diese vor den aktuellen Herausforderungen durch die Digitalisierung zur Diskussion.
Academic Values
(2019)
The mission of universities worldwide requires a harmonic portfolio of good values that promote the pursuit of scientific excellence in research and teaching. As academic education refers to the upcoming requirements of tomorrow’s world, it not just comprehends the gathering of new knowledge. Even more important, academic education also enables students to acquire competencies to arrange and position this knowledge within the context of the future. This helps at the same time in the transformation of our societies into harmonic and sustainable societies. This discussion paper provides a proposal for such a value set and shows how it prepares students to meet the challenges of new work.
FOUNDERS 4 FUTURE
(2020)
Wie geistreiche Visionärinnen und Visionäre – Founders for Future – die Welt mit erfolgreichen neuen Unternehmen positiv verändern können wird anhand einem Vorgehensmodell pragmatisch aufgezeigt, so dass ein „Lean Startup“ mit „Deep Impact“ Realität werden kann. Komprimiert, praxisorientiert und fundiert.
FOUNDERS 4 FUTURE
(2020)
This publication explains based on the practice-oriented values management cycle how purposeful management of values will succeed.
Contemporary management of values as basis of sustainability in corporate development and governance and credible sustainable management takes into account visible and invisible factors from people and organization. Embedded in the basic understanding of questions of meaning, purpose and the worldviews of the acting people, it is a long-term task to identify, manage and further develop a unique portfolio of values that optimally connects and supports strategy in the company in a discourse-ethical and reflexive manner.
In demokratisch organisierten und selbstverwalteten Organisationen ist Wertemanagement eine gute Möglichkeit, vorhandenes Potenzial in einem freiheitlichen Rahmen zu heben und gezielt weiterzuentwickeln. Staatliche Hochschulen in Deutschland sind ein Beispiel für solche Institutionen. Sie besitzen nicht zuletzt wegen der grundrechtlich garantierten Freiheit von Kunst, Wissenschaft, Forschung und Lehre einen großen freiheitlichen Rahmen der Selbststeuerung und Selbstverwaltung. Im vorliegenden Beitrag berichtet ein ehemaliger Dekan der größten Fakultät der FHWS Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt über die wichtigsten Schritte auf dem Weg zu einer fakultätseigenen Werteerklärung.
Zeitgemäßes Wertemanagement als Basis jeder Nachhaltigkeit in der Unternehmensführung und jeden glaubwürdigen Nachhaltigkeitsmanagements berücksichtigt gleichermaßen Menschen und die Organisation. Eingebettet in das Grundverständnis von Sinnfragen der handelnden Akteure ist es eine wertebezogene Daueraufgabe, in Organisationen diskursethisch und reflexiv ein optimal verbindendes und strategieunterstützendes, einzigartiges Werteportfolio zu identifizieren, zu managen und weiterzuentwickeln. Wie dieses sinnzentrierte Wertemanagement gelingt, wird anhand der Grundlagen des praxisorientierten Wertemanagementkreislaufs erläutert.
The practice-oriented "values management cycle" shows how purposeful management of values will succeed.
Contemporary management of values as basis of sustainability in corporate development and governance and credible sustainable management takes into account people and organization simultaneously in their interaction. Embedded in the basic understanding of meaning, purpose and the worldviews of the acting people, it is a long-term task to identify, manage and further develop a unique portfolio of values that connects and supports vision, mission and strategy of the organization in a discourse-ethical and reflexive manner.
Ethik in der Digitalisierung
(2020)
Worin liegen wesentliche ethische Grundlagen der Digitalisierung und welche weltanschaulichen Prägungen stecken hinter gängigen Aussagen zur Digitalisierung? Der Beitrag zeigt auf, „Warum es vielleicht geschieht!“, welche Werte Digitalisierung menschlich machen und bereitet damit den Boden für einen breiten Diskurs zum Umgang mit Big-Data & Co sowie einen Berufskodex für die Digitalisierungsbranche.
Viele Studierende wünschen sich mehr Informationen zu den Anforderungen eines Studiums.
Die Hochschulen wünschen sich Studenten, die motiviert und interessiert das von ihnen gewählte Fach studieren. Volkswirtschaftlich und gesellschaftspolitisch ist eine minimale Abbruchquote beim Studieren wünschenswert. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden – den optimalen „Match“ zwischen Student und Fachrichtung zu finden –, hat die Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt im Rahmen des Projekts BEST-FIT eine Selbsteinschätzungshilfe für Studieninteressierte entwickelt. Neben der klassischen Studienberatung stellt die FHWS damit ein Online-Tool bereit, das es ermöglicht, die eigenen Präferenzen bezüglich der verschiedenen Fachrichtungen zu testen. Aus den Erfahrungen im Rahmen der Pilotanwendung im Studiengang Betriebswirtschaftslehre wurde ein stilisiertes Vorgehensmodell abgeleitet und den anderen Fakultäten der Hochschule zur Umsetzung eigener Selbsteinschätzungshilfen empfohlen. Zudem entwickelten die Autoren ein Modell zur Evaluation des Self-Assessments und erhoben im Rahmen der Pilotstudie anonymisierte Daten zum Nutzungsverhalten der Anwender.
Viele Studierende wünschen sich mehr Informationen zu den Anforderungen eines Studiums. Die Hochschulen wünschen sich Studierende, die motiviert und interessiert das von ihnen gewählte Fach studieren. Volkswirtschaftlich und gesellschaftspolitisch ist eine minimale Abbruchquote beim Studieren wünschenswert. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden – den optimalen „Match“ zwischen Studierenden und Fachrichtung zu finden –, hat die Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt im Rahmen des Projekts BEST-FIT eine Selbsteinschätzungshilfe für Studieninteressierte entwickelt. Neben der klassischen Studienberatung stellt die FHWS damit ein Online-Tool bereit, das es ermöglicht, die eigenen Präferenzen bezüglich der verschiedenen Fachrichtungen zu testen. Aus den Erfahrungen im Rahmen der Pilotanwendung im Studiengang Betriebswirtschaftslehre wurde ein stilisiertes Vorgehensmodell abgeleitet und den anderen Fakultäten der Hochschule zur Umsetzung eigener Selbsteinschätzungshilfen empfohlen. Zudem entwickelten die Autoren ein Modell zur Evaluation des Self-Assessments und erhoben im Rahmen der Pilotstudie anonymisierte Daten zum Nutzungsverhalten der Anwender.
Tone at the Top
(2015)
Mitgliedermanagement als CRM
(2002)
Ist Geiz geil?
(2008)
Buchbesprechung
(2002)
Globalisierung und Netzwerke
(2005)
Buchbesprechung: Kreutzer, F
(2009)
Interorganisationale Kooperationsformen werden überwiegend im Rahmen der Markt-Hierarchie-Dichotomie abgehandelt. In diesem Denkmodell existiert keine Möglichkeit, dauerhaft ungleiche aber vorteilhafte Tauschbeziehungen autonomer Unternehmen zu etablieren. Symbiotische Unternehmensnetzwerke wirken dem Defizit entgegen, indem sie als alternatives Kooperationsmodell wirtschaftliches Potenzial gemeinschaftlich aufdecken und nutzbar machen helfen, das bei der gängigen neoklassischen Betrachtungsweise verborgen bleibt.
Ich gab Dir eine Firma, was hast Du damit gemacht? - Buchbesprechung: Jesus auf der Chefetage
(2007)
Fit für den Weltmarkt?
(2006)
andersWOHNEN eG
(2010)
Entwicklungspolitik
(2004)
Dieses Lehrbuch behandelt aktuelle wirtschaftspolitische Fragen aus ordnungspolitischer Sicht. Schwerpunkte der problemorientierten Darstellung bilden die Themenbereiche Prinzipien marktwirtschaftlicher Wirtschaftspolitik einschließlich europäischer Wirtschaftsordnung, ethische Aspekte der Marktwirtschaft, europäische Wettbewerbspolitik, die klassischen konjunkturpolitischen Probleme und notwendige Marktkorrekturen (Öffentliche Güter, Strukturpolitik, Bildungspolitik), Sozialpolitik (Gesundheitswesen, Rentenversicherung), Umweltpolitik sowie außenwirtschaftliche und entwicklungspolitische Problembereiche. Neu aufgenommen wurde eine Analyse des Finanzsektors und die europäische Verkehrspolitik. Jedes Kapitel enthält Literaturhinweise zur Vertiefung des Stoffes sowie Übungsfragen und Lösungshinweise zur Kontrolle des Lernstoffs.
Zeitgemäßes Wertemanagement als Basis jeder Nachhaltigkeit in der Unternehmensführung und jeden glaubwürdigen Nachhaltigkeitsmanagements berücksichtigt sichtbare und vordergründig unsichtbare Faktoren aus dem Menschen und der Organisation. Eingebettet in das Grundverständnis von Sinnfragen der handelnden Akteure ist es eine wertebezogene Daueraufgabe, im Unternehmen diskursethisch und reflexiv ein optimal verbindendes und strategieunterstützendes, einzigartiges Werteportfolio zu identifizieren, zu managen und weiterzuentwickeln. Wie dieses sinnzentrierte Wertemanagement gelingt, wird anhand der Grundlagen des praxisorientierten Wertemanagementkreislaufs erläutert.
This article examines the hiatus between constitutional principles and value-orientated practices.
It considers the risks that are at stake when the actualization of regulative principles fails in political reality, diagnosing that the political, economic, and social reality is frequently lagging far behind the potential of constitutionally guaranteed rights and duties. To this end significant parallels in the genesis of the Bavarian and the Indian Constitution are highlighted and the importance of value rankings is shown by reference to central insights of the founder of the »Soziale Marktwirtschaft« (»social market economy«) Ludwig Erhard. The authors defend the thesis that values sail in ballast when they are not part of practiced virtues. This article is the revised version of the study »The Value of Constitutional Values: An Exploratory Study of the Constitutions of India and Bavaria« first published in: Tattva. Journal of Philosophy, Vol 9, No 1, 2017, pp. 13-30; Tattva is a double blind peer-reviewed journal.
„In Untaten waren wir ehedem, jetzt sind wir in Gesetze versunken“ – Tacitus notierte einst diese alte Weisheit, die in anderen Kulturen ebenfalls anzutreffen ist. Sie besagt, dass es besser sei, es gäbe nur wenige, möglichst allgemein gültige und umfassende Gesetze. Der Besitz einer Vielzahl von Gesetzen könne sich als schädlich für diejenigen erweisen, die ihre Rechte in Anspruch nehmen wollen. Heute herrscht kein Mangel an Gesetzbüchern und an Kompendien zu deren Auslegung. Die Felder der Gesetzgebung sowie die Felder der Auslegung sind wohlbestellt von einer Fülle von Juristen als Rechtsgelehrten. Durch das Wachstum dieser Felder und die Spitzfindigkeiten ihrer Bewirtschafter wächst aber auch die Gefahr, dass ein Urteilsspruch als Willkür empfunden wird; im schlimmsten Falle wird der Zweifel ,am System‘ genährt. Diese Problemstellung ist so alt wie der Prozess der Gesetzgebung und -auslegung selbst; kulturgeschichtlich ist es der große Vorzug der religiösen Gesetze (gewesen), eine Art von Reduktion von Komplexität leisten zu können...
The Value of Constitutional Values: An Exploratory Study of the Constitutions of India and Bavaria
(2017)
Von Big Data zu Maximum Data
(2016)
Das Würzburger Lernmodell
(2015)
New Methods to Advise Students: A Field Experimental Approach to Test an Online Self-Assessment
(2014)
Immer höhere Studentenzahlen stellen die Hochschulen vor die Herausforderung, Studieninteressierten neue Instrumente zur Studienganswahl an die Hand zu geben. Viele Hochschulen haben hierzu webbasierte Self-Assessments eingeführt, über deren Wirkungsweise aber bisher wenig bekannt ist. Wir nutzen die Pilot-Phase der Entwicklung eines Self-Assessments, um mit Hilfe eines Feldexperiments eine neue Datenbasis zur quantitativen Beurteilung derartiger Selbsteinschätzungshilfen zu schaffen. Unsere Ergebnisse zeigen, dass die Online-Eignungsberatung einen kausalen Einfluss auf die Immatrikulationsentscheidung der Bewerber hat. Interessenten mit guten Noten und allgemeiner Hochschulreife weisen eine höhere Teilnahmewahrscheinlichkeit an der Selbsteinschätzungshilfe auf. Ferner beeinflusst das Assessment die Selbsteinschätzung der Bewerber hinsichtlich ihres zukünftigen Studienerfolgs. Insgesamt zeigt sich aber auch, dass die Teilnahmeneigung der Bewerber an (freiwilligen) Self-Assessments noch relativ gering ist
„Jesus Christus gegenüber haben wir eine Verantwortung im Hinblick auf seine Schöpfung. Green Economy ist für mich deshalb ein guter Weg!“ Mit solchen weltanschaulichen Fragen beschäftigen sich weder Entwicklungspolitik noch die Green Economy. Warum denn auch? Das ist doch nur Sache von Philosophie und Theologie … oder etwa doch nicht?
Sustainability mainstreaming in the financial sector is the most important precondition for an economic paradigm shift from the destructive and unsightly profit maximization to the common welfare orientation under human conditions. It means mandatory compliance with the prevailing normative achievements of society and voluntary contributions to the vision of a sustainable world. It needs to make both points visible to the global civil society, in particular to consumers of financial products, to break out of the vicious circle seen in financial markets today. The article gives a first definition of sustainability mainstreaming and shows why and how sustainability mainstreaming in the financial sector should be discussed.
In CSR MAGAZIN 2019, issue 33 we outlined how digital responsibility should look like. Since then, some highly innovative technical developments have taken place, but something crucial has remained the same – thankfully!
We are seeing numerous new digital innovations that contain great social and economic power for change in a huge number of areas of life and work. Probably the best-known example of this is the market-ready use of so-called artificial intelligence with interaction applications such as ChatGPT and Bard, for example, but also lesser-known applications such as LLaMA, YouChat, Claude and the counterparts from China such as Ernie or HunyuanAide. Almost every company involved in digital markets is more or less engaged in the application of such technologies or the in-house development of corresponding software products.
The European Union petition 0429/2017 wants to make the European Central Bank apply the EU Charter of Fundamental Rights in their whole core business consequently. The petition has been brought forward by Harald J. Bolsinger from Germany. In this second article, he describes backgrounds and developments around the petition until the beginning of 2023. The petition, submitted on May 8, 2017, addressed the investment policy of the ECB. Audits of violations of EU Fundamental Rights, it claimed, should be specifically included into the eligibility for EU-owned assets. As Bolsinger explains, the ECB is still involved in violations of the Charter of Fundamental Rights of the European Union through possession and trading of ethically very questionable assets.
The chapter presents the emergence and transformation of the business model of a bank that was one of the first banks in Germany to fundamentally commit to sustainability: UmweltBank AG Nuremberg. In addition to the emergence and fundamental development of the bank, principles, business objectives, challenges, and steps for the development of its own sustainability strategy are highlighted. The chapter provides reflection questions that simplify a swing into the “road of sustainability” as a model for medium-sized companies and shows the successful realignment of the bank to the SDGs of the United Nations, with which UmweltBank actively and profitably shapes its mission in the transformation process to a sustainable economy and society.
In this text, all contributions are summarized and the focus of the volume is explained. It highlights the importance of a new cultural setting for ECB sustainability strategies. From a system in which the financial sector incorporates sustainability according to its own logic, as does the real sector, the political sector, the regulatory sector, and the civil society, we need to start working on a system of mutually consistent logics to move from “(ECB) Climate Finance” to a “Climate Finance Society” and from “Sustainable Finance” to a “Sustainable Finance Society.” On this basis, one could then start working on the even more ambitious project of putting culture center stage.
The article describes the transformation of the business model of a specialist bank that was one of the first successful banks in Germany to fundamentally commit to sustainability, that were presented 2023 on the WIBF. The article provides background information about the "road of sustainability" as
a model for medium-sized companies to align to the Agenda 2030 of the United Nations. [About a brief “How-to” directly from business practice @ UmweltBank AG, Nuremberg, Germany.]
Petition 0429/2017 has been brought forward by Prof. Harald Bolsinger. In this article he describes backgrounds and developments around the petition. The petition, submitted on May the 8th 2017, addressed the investments policy of the ECB. Compliance with EU Fundamental Rights, it claimed, should be specifically included into the eligibility for EU owned assets. As Bolsinger explains, at the moment the ECB is involved in violations of the Charter of Fundamental Rights of the European Union through possession and trading of unethical securities.
Formell sind Unternehmen, die das Rechtskleid der eingetragenen Genossenschaft angenommen haben, zur Förderung ihrer Mitglieder verpflichtet. Dies gilt selbstverständlich auch für Banken in der Rechtsform der eG, die in § 1 GenG explizit als eine Gruppe formaler Genossenschaften genannt sind. Allerdings wird von Seiten der Wissenschaft seit vielen Jahren die zunehmende Angleichung des Geschäftsmodells fast aller Kreditgenossenschaften an die Strategien der Wettbewerber anderer Institutsgruppen angemahnt, die gleichbedeutend ist mit einer mangelnden Interpretation des gesetzlich verankerten Förderauftrags durch die genossenschaftlichen Bankleiter. Die Genossenschaften verlieren so ihr typenspezifisches Wesensmerkmal und letztlich ihre gesetzliche Legitimation. In diesem Beitrag soll zunächst, ausgehend vom historischen Förderauftrag der Genossenschaftsbanken, eine kritische Bestandsaufnahme der gegenwärtig praktizierten Förderpolitik erfolgen. Darauf aufbauend wird exemplarisch am Firmenkundengeschäft ein Förderkonzept skizziert, das bestehende Defizite überwinden kann und so den Förderauftrag der Kreditgenossenschaften auch für die Zukunft operationalisierbar macht. Dieses Konzept der derivativen Mitgliederförderung basiert im Wesentlichen auf Erkenntnissen, die im Zusammenhang mit der Kundenwertorientierung erwerbswirtschaftlicher Unternehmen gewonnen werden können. Im Ergebnis wird die Genossenschaftsbank so zur regionalen Kooperationsplattform weiterentwickelt
Genossenschaftliche Netzwerke auf symbiotischer Basis - Erweiterung der Spielräume im Mittelstand
(2011)