TY - BOOK A1 - Blanz, Mathias T1 - Forschungsmethoden und Statistik für die Soziale Arbeit BT - Grundlagen und Anwendungen N2 - Der Band gibt für die Soziale Arbeit einen umfassenden Überblick über die forschungsmethodischen und statistischen Grundlagen erfahrungswissenschaftlichen Arbeitens. Zunächst werden quantitative und qualitative Methoden der Datenerhebung dargestellt. Darauf folgt die Behandlung der deskriptiven und inferenzstatistischen Auswertungsverfahren sowie eine kurze Einführung in SPSS. Einzelne Kapitel befassen sich mit den Themen Fragebogenentwicklung, Evaluationsmethoden sowie Berichterstellung und Publikation von Forschungsergebnissen. Der Band ist als Lehrbuch für Studierende, Lehrende und an Forschung interessierte Praktikerinnen und Praktiker der Sozialen Arbeit und angrenzender Disziplinen konzipiert. Er bietet für die Erstellung einer empirischen Untersuchung im Rahmen einer Bachelor- oder Masterarbeit wertvolle Hilfen. Y1 - 2021 SN - 978-3-17-039821-4 PB - Kohlhammer CY - Stuttgart ET - 2. ER - TY - JOUR A1 - Blanz, Mathias T1 - Employees’ Job Satisfaction: A Test of the Job Characteristics Model Among Social Work Practitioners JF - Journal of Evidence-Informed Social Work N2 - The present article describes an investigation of the Job Characteristics Model (JCM) by Hackman and Oldham (1976) for the prediction of job satisfaction of employees in social work areas. While there is considerable evidence for the JCM with respect to profit-oriented organizations, it was tested whether it can also be applied to the non-profit sector. The present study surveyed 734 holders of jobs in social work in Germany in order to assess their job satisfaction and the core variables of the JCM (i.e., the five job characteristics and the three psychological states). Regression and mediation analyses were used to examine the relations between these variables. The results showed that the expected relations were remarkably in accordance with the findings from the for-profit sector. All model variables correlated positively with job satisfaction, with the psychological states showing higher coefficients than the job characteristics. In addition, the influence of job characteristics on job satisfaction was significantly mediated through the psychological states. These findings were supported by a replication study. Implications of the JCM for practice, in particular for assessment and interventions in social work organizations, are discussed. KW - Social work employees KW - job satisfaction KW - nonprofits KW - job characteristics model KW - job design Y1 - 2017 U6 - https://doi.org/http://dx.doi.org/10.1080/23761407.2017.1288187 VL - 14 IS - 1 SP - 35 EP - 50 ER - TY - BOOK A1 - Blanz, Mathias T1 - Forschungsmethoden und Statistik für die Soziale Arbeit BT - Grundlagen und Anwendungen N2 - Der Band gibt erstmals für die Soziale Arbeit einen umfassenden Überblick über die forschungsmethodischen und statistischen Grundlagen erfahrungswissenschaftlichen Arbeitens. Zunächst werden quantitative und qualitative Methoden der Datenerhebung dargestellt. Darauf folgt die Behandlung der deskriptiven und inferenzstatistischen Auswertungsverfahren und eine Einführung in SPSS. Spezifische Kapitel befassen sich mit den Themen Fragebogenentwicklung, Evaluationsmethoden und Berichterstellung sowie Publikation der Forschungsergebnisse. Der Band ist als Lehrbuch für Studierende der Sozialen Arbeit und angrenzender Disziplinen konzipiert. Er bietet für die Erstellung einer empirischen Untersuchung im Rahmen einer Bachelor- oder Masterarbeit unverzichtbare Hilfen. Y1 - 2015 PB - Kohlhammer CY - Stuttgart ET - 1. ER - TY - JOUR A1 - Blanz, Mathias ED - Ozimek, Phillip ED - Bierhoff, Hans-Werner ED - Rohmann, Elke ED - Hanke, Stephanie T1 - Kommunikation JF - Angewandte Sozialpsychologie - Ein Lehrbuch Y1 - 2022 SN - 978-3-17-038430-9 SP - 56 EP - 71 PB - Kohlhammer CY - Stuttgart ER - TY - BOOK ED - Bergold, Pia ED - Buschner, Andrea ED - Mayer-Lewis, Birgit ED - Mühling, Tanja T1 - Familien mit multipler Elternschaft BT - Entstehungszusammenhänge, Herausforderungen und Potenziale KW - Elternschaft KW - Familienbild KW - Reproduktionsmedizin KW - Regenbogenfamilie Y1 - 2017 UR - http://permalink.bibkatalog.de/BV044795096 SN - 978-3-8474-2103-0 PB - Barbara Budrich CY - Opladen ER - TY - CHAP A1 - Heilmann, Katharina ED - Rosskopf, Ralf T1 - Unaccompanied Minors - Lifeworlds in the Spheres of Childhood and Seeking Refuge T2 - Unaccompanied Minors in International, European and National Law KW - Minderjähriger KW - Flüchtling KW - Asylrecht KW - Unaccompanied Minors KW - Asylum Y1 - 2016 SN - 978-3-8305-3578-2 SP - 9 EP - 25 PB - BWV Berliner Wissenschafts-Verlag CY - Berlin ER - TY - BOOK A1 - Kulke, Dieter T1 - Politisches Kapital, soziales Kapital und Humankapital in Ostdeutschland BT - Die Bedeutung individueller Ressourcen und struktureller Einflussfaktoren für den Wandel des ostdeutschen Managements in der Transformation KW - Deutschland <Östliche Länder> KW - Strukturwandel KW - Führungskraft KW - Berufslaufbahn KW - Humankapital Y1 - 2005 UR - http://permalink.bibkatalog.de/BV021254478 SN - 3-87988-980-5 PB - Hampp CY - Mering ER - TY - BOOK A1 - Hillebrecht, Steffen T1 - Die Praxis des kirchlichen Marketings: die Vermittlung religiöser Werte in der modernen Gesellschaft T3 - Texte zur Wirtschafts- und Sozialethik - 7 Y1 - 2000 SN - 3-930826-58-5 N1 - Zugleich: Trier, Universität, Dissertation, 1999 PB - EB-Verlag CY - Hamburg ER - TY - GEN A1 - Fischer, Sophie A1 - Schmitt, Jan T1 - Planspiel MainKassandra BT - Klimaanpassung und Grundbegriffe spielerisch lernen N2 - Planspiel zur Klimaanpassung für Unternehmen, die mehr über die Wechselwirkungen des Klimawandels erfahren und zur strategischen und nachhaltigen Weiterentwicklung beitragen möchten. Mit einem spielerischen Ansatz werden direkte und indirekte Auswirkungen des Klimawandels simuliert und einzelne Teams aufgefordert, mit einem interaktiven Maßnahmenkatalog zielgerichtete Anpassungsstrategien zu entwickeln. Dabei gilt es Klimaereignisse und vorhandene Ressourcen zu beachten, denn der Spielsieg wird nur durch eine Balance zwischen ökonomischen und ökologischen Interessen erreicht. Die erworbenen Erfahrungen können dann direkt in die berufliche Praxis geführt und innerhalb von Arbeitsteams diskutiert werden. Beginnen Sie heute mit dem Umdenken und werden Sie kreativ, um Ihr Unternehmen vor den Folgen des Klimawandels zu schützen. Y1 - 2023 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:bvb:863-opus-22271 ER -