TY - THES A1 - Starz, Janina T1 - Arbeitszufriedenheit in der Sozialen Arbeit - eine qualitative Studie im Bereich der stationären Kinder- und Jugendhilfe N2 - Die Arbeitszufriedenheit von Sozialpädagog:innen stellt ein relevantes Forschungsfeld dar, welches mit Blick auf den fortschreitenden Fachkräftemangel stärker in den Fokus rückt. Dadurch nimmt die Arbeitshaltung der nachrückenden Generation eine noch bedeutsamere Rolle ein, die aktuell vielfach kritisiert wird. In der vorliegenden Masterarbeit wird diese Thematik innerhalb des Bereichs der stationären Kinder- und Jugendhilfe anhand qualitativer Methoden eingehend erforscht. Hierzu wird die Frage untersucht, inwiefern der gesellschaftliche Wertewandel die Arbeitszufriedenheit von Sozialpädagog:innen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe beeinflusst. Vier Sozialpädagog:innen aus zwei Generationen Z und Y, die in einer Wohngruppe tätig sind, werden als Expert:innen zu ihren Erfahrungen befragt. Die Forschungsperspektive ist phänomenologisch ausgerichtet. Die Grounded Theory wird als Forschungsansatz und -methode herangezogen. Zu Beginn leitet die theoretische Auseinandersetzung in die Themen der Arbeitszufriedenheit, gesellschaftlicher Wertewandel sowie Anforderungen und Erwartungen der Fachkräfte in der stationären Kinder- und Jugendhilfe ein. Darauf folgt der methodische Teil, in dem Methodologie, Methoden und Forschungsprozess beschrieben werden. Der Ergebnisteil gliedert sich in die deskriptive Ergebnisdarstellung, die Datenanalyse, in der Aussagen der Generation Z und Y miteinander verglichen werden, Interpretation sowie Diskussion mit der Literatur. Die Mitarbeitenden der Generation Z legen großen Wert auf Selbstfürsorge, flexible und autonome Arbeitszeitgestaltung sowie ausreichend Freizeit und Erholung. Im Vergleich zu den Mitarbeitenden der Generation Y ist ihnen gesellschaftliche Anerkennung wichtiger. Für die Generation Y steht der Arbeitsinhalt, die Beziehungsarbeit mit den Kindern und Jugendlichen, im Vordergrund. Allen gemein ist das Bindungsmotiv: der hohe Teamzusammenhalt wird sehr geschätzt. Ein entscheidender Einflussfaktor auf die Arbeitszufriedenheit stellt die professionelle Identität dar. N2 - The job satisfaction of social workers depicts a relevant research field that is gaining more prominence considering the current and continuous shortage of skilled professionals. The work attitude of the upcoming generation, which as a result plays an even more significant role, is currently subject to fierce criticism. This master thesis thoroughly explores this issue within the realm of residential child and youth care using qualitative methods. To this end, the question is investigated as to how far the societal shift in values influences the job satisfaction of social workers in the context of residential child and youth care. Four social workers from two different generations working in a residential group, are interviewed as experts regarding their experiences. The research perspective is phenomenologically oriented, shedding light on the subjective feelings of the interviewees. Grounded Theory is employed as the fundamental research method. The theoretical exploration begins by delving into the topics of job satisfaction, societal value change, as well as the demands and expectations placed on professionals in residential child and youth care. Subsequently, the methodological section follows, describing the research process, methods and methodology. The results are structured into descriptive presentation of outcomes, data analysis where the cases of Generation Z and Generation Y are compared, interpretation and discussion with literature. The younger Generation Z places great importance on self-care, flexible working hours and sufficient leisure and rest. In comparison to the older employees, social recognition holds greater significance for them. For the generation Y, the focus lies on the nature of the work, the relational aspect with the children and adolescents. A crucial influence on job satisfaction is the professional identity. KW - Arbeitszufriedenheit KW - Soziale Arbeit Y1 - 2023 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:bvb:863-opus-45340 ER -