@article{Bolsinger, author = {Bolsinger, Harald}, title = {Gesellschaft in Verantwortung}, series = {Voice - Forum zur Lebensgestaltung in Familie und Beruf}, volume = {4}, journal = {Voice - Forum zur Lebensgestaltung in Familie und Beruf}, pages = {4 -- 6}, language = {de} } @article{Bolsinger, author = {Bolsinger, Harald}, title = {Warum Werte einen gr{\"u}nen Daumen brauchen}, series = {KOMBA Bayern Nachrichten}, journal = {KOMBA Bayern Nachrichten}, pages = {13 -- 14}, language = {de} } @article{Bolsinger, author = {Bolsinger, Harald}, title = {Unternehmerische Verantwortung}, series = {CSR Magazin}, journal = {CSR Magazin}, number = {10}, pages = {50}, language = {de} } @article{SzidzekBolsinger, author = {Szidzek, Christian and Bolsinger, Harald}, title = {Datensouver{\"a}nit{\"a}t und Vertrauen: Der »Amazon-Fall«}, series = {FHWS Science Journal}, volume = {4 (2018)}, journal = {FHWS Science Journal}, number = {1}, issn = {2196-6095}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bvb:863-opus-17459}, pages = {22 -- 36}, abstract = {In der gesamten EU gilt erstmals die EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) als unmittelbar anzuwendendes Recht und betrifft damit s{\"a}mtliche Unternehmen, die ihre Produkte auf dem europ{\"a}ischen Markt anbieten m{\"o}chten. Szidzek und Bolsinger analysieren ordnungsethisch, juristisch und wirtschaftspolitisch die Chancen aus der neuen Norm f{\"u}r Unternehmen, Vertrauen zu Kunden und Gesellschaft aufzubauen, um ihre »license to operate« zu sichern. Anhand eines exemplarischen Praxisbeispiels mit Amazon werden im Artikel wesentliche Grundlagen f{\"u}r Vertrauensaufbau und -sicherung vor dem Hintergrund der neuen Datenschutzanforderungen aufgezeigt, die vor allem in vertrauensbasierten M{\"a}rkten h{\"o}chste Relevanz besitzen.}, language = {de} } @techreport{BolsingerHanheiser, author = {Bolsinger, Harald and Hanheiser, Bernd}, title = {FOUNDERS 4 FUTURE}, publisher = {I4E Impact 4 Entrepreneurship gemeinn{\"u}tzige GmbH}, address = {Berlin/W{\"u}rzburg}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bvb:863-opus-17977}, pages = {46}, abstract = {Wie geistreiche Vision{\"a}rinnen und Vision{\"a}re - Founders for Future - die Welt mit erfolgreichen neuen Unternehmen positiv ver{\"a}ndern k{\"o}nnen wird anhand einem Vorgehensmodell pragmatisch aufgezeigt, so dass ein „Lean Startup" mit „Deep Impact" Realit{\"a}t werden kann. Komprimiert, praxisorientiert und fundiert.}, language = {de} } @techreport{BolsingerHanheiser, author = {Bolsinger, Harald and Hanheiser, Bernd}, title = {FOUNDERS 4 FUTURE}, organization = {I4E Impact 4 Entrepreneurship gemeinn{\"u}tzige GmbH}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bvb:863-opus-17994}, pages = {40}, abstract = {How witty visionaries - Founders for Future - can change the world positively with successful new companies is shown pragmatically by a virtuous circle process model, so that a "Lean Startup" with "Deep Impact" can become reality. Compressed, practice-oriented and sound.}, language = {en} } @techreport{BoltinBolsinger, type = {Working Paper}, author = {Boltin, Reinhard and Bolsinger, Harald}, title = {Angewandte Wissenstechnologie}, address = {M{\"u}hlhausen, N{\"u}rnberg}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bvb:863-opus-17849}, pages = {20}, abstract = {Praktikable Wissenstechnologie ist Basis jeder erfolgreichen Gestaltung digitaler Zusammenarbeit vernetzt arbeitender Teams in Unternehmens- und Projektorganisationen. Die INKOBA-Wissenstechnologie ist in ihrer praktischen Anwendung ein durch Beratung und Schulung begleiteter Prozess wissensorientierter Vernetzung der sichtbaren und unsichtbaren Faktoren eines Arbeitssystems mit dem Ziel, dieses zu verbessern. Vorliegendes Diskussionspapier erl{\"a}utert wesentliche Erkenntnisse aus rund 10 Jahren Einsatz der INKOBA-Methode und stellt diese vor den aktuellen Herausforderungen durch die Digitalisierung zur Diskussion.}, language = {de} } @techreport{Bolsinger, type = {Working Paper}, author = {Bolsinger, Harald}, title = {Purpose-centered Values Management}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bvb:863-opus-18042}, pages = {23}, abstract = {This publication explains based on the practice-oriented values management cycle how purposeful management of values will succeed. Contemporary management of values as basis of sustainability in corporate development and governance and credible sustainable management takes into account visible and invisible factors from people and organization. Embedded in the basic understanding of questions of meaning, purpose and the worldviews of the acting people, it is a long-term task to identify, manage and further develop a unique portfolio of values that optimally connects and supports strategy in the company in a discourse-ethical and reflexive manner.}, language = {en} } @incollection{Bolsinger, author = {Bolsinger, Harald}, title = {Unternehmensethos und christliche Spiritualit{\"a}t: Management mit christlich begr{\"u}ndeten Werten bereichern}, series = {Spiritualit{\"a}t in der Managmentpraxis}, booktitle = {Spiritualit{\"a}t in der Managmentpraxis}, editor = {Warode, Markus and Bolsinger, Harald and B{\"u}ssing, Arndt}, publisher = {Herder}, address = {Freiburg}, isbn = {978-3-451-339982-4}, pages = {130 -- 147}, language = {de} } @book{Bolsinger, author = {Bolsinger, Harald}, title = {Projekt perfekt? So managen Studierende Projekte erfolgreich (Band 5)}, editor = {B{\"u}sching, Thilo}, publisher = {W{\"u}rzburg}, address = {Unterhaching}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bvb:863-opus-17785}, publisher = {Hochschule f{\"u}r Angewandte Wissenschaften W{\"u}rzburg-Schweinfurt}, pages = {193}, abstract = {„Projekt perfekt? So managen Studierende erfolgreich": 165 Studierende berichten {\"u}ber 32 angewandte Forschungsprojekte. Ziel des Bandes Nr. 5 „Projekt perfekt? So managen Studierende Projekte erfolgreich" ist es einmal mehr, den vielschichtigen Studierenden-Kompetenzaufbau fachlich, methodisch,sozial und pers{\"o}nlich) durch angewandte Lehrforschungsprojekte komprimiert zu dokumentieren. F{\"u}r dieses selbstgesteuerte Handeln brauchen die Studierenden Coaches und Mentoren, die mit Ihnen auf Augenh{\"o}he kommunizieren, systematisch unterst{\"u}tzen, motivieren, kompetent mit wissenschaftlich fundierten, l{\"o}sungsorientiertem Wissen ausstatten und sie engagiert und zeitnah begleiten. Ganzheitliches Projektmanagement und systematisches Coaching zusammen bauen wertvolle fachliche, methodische, soziale und pers{\"o}nliche Kompetenzen auf, bei den Studierenden gleichermaßen wie bei den engagierten Lehrenden. Genau diese kompetenzorientierte Ausbildung verlangen die zentralen arbeitsmarkt- und bildungsnahen Institutionen, die Gewerkschaften, die Arbeitgeber und die Bildungsorganisationen (Deutscher Qualifikationsrahmen f{\"u}r lebenslanges Lernen, DQR, www.dqr.de, vom 22.M{\"a}rz 2011). „Das W{\"u}rzburger Kompetenzentwicklungsmodell: ready to act!" ist in seiner mittlerweile dritten, stets weiterentwickelten, Version Basis f{\"u}r unser Projekthandeln. Dieses hatten wir im Band 4 „Projekt perfekt?" Ende 2017 vorgestellt. Dieses Didaktikmodell kombiniert an der Fakult{\"a}t Wirtschaftswissenschaften der FHWS seit 1990 „1. Teamtraining", „2. Moderne Lehre", „3. Reduce-to-the-max Know-How", „4. Systematisches wissenschaftliches Arbeiten", 5. „Kompetenzfokus: Aufbau von vielseitigen Kompetenzen" und „6. Wirksames (Projekt-) Management."}, language = {de} } @techreport{NeubertSchmittBolsinger, author = {Neubert, Kersten and Schmitt, Natja and Bolsinger, Harald}, title = {Forschungsbericht 2018/2019}, organization = {Hochschule f{\"u}r angewandte Wissenschaften W{\"u}rzburg-Schweinfurt}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bvb:863-opus-17942}, pages = {38}, abstract = {Der vorliegende Forschungsbericht pr{\"a}sentiert die aktuellen Forschungst{\"a}tigkeiten und Ergebnisse des Forschungsjahres 2018/2019 (SS18 \& WS18/19) der Fakult{\"a}t Wirtschaftswissenschaften (FWiWi) und dient der Transparenz und dem Wissenstransfer. Es werden die geleisteten Forschungsaktivit{\"a}ten in den Gesamtkontext der Forschungslandschaft sowie den definierten Forschungsschwerpunkten der FWiWi und den individuellen Forschungsinteressen gesetzt.}, language = {de} }