Cultural Organizations Collectively Led

  • Collective leadership – or, depending on the definition, shared leadership – is being intensively tested in the cultural sector. From an academic point of view, the opportunities of this model are seen primarily in being able to meet the increased demands on the transformation of cultural organisations, e.g., sustainable development, diversity or digitisation. However, younger employees also see this as an opportunity to implement participation and flatter hierarchies to prevent the abuse of power.

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Verfasserangaben:Julia GlesnerGND
URL:http://blogs.encatc.org/encatcscholar/?p=3065
ISSN:2466-6394
Titel des übergeordneten Werkes (Englisch):/encatcSCHOLAR
Untertitel (Englisch):Opportunities and Challenges
Dokumentart:Wissenschaftlicher Artikel
Sprache:Englisch
Jahr der Erstveröffentlichung:2023
Veröffentlichende Institution:Fachhochschule Potsdam
Urhebende Körperschaft:European network on Cultural Management and Cultural Policy education (ENCATC)
Datum der Freischaltung:15.12.2023
GND-Schlagwort:Kulturverein; Kollektive Führung; Theater Basel
Ausgabe / Heft:18
Fachbereiche und Zentrale Einrichtungen:FB2 Stadt | Bau | Kultur / Kulturarbeit
DDC-Klassifikation:700 Künste und Unterhaltung / 790 Sport, Spiele, Unterhaltung
Lizenz (Deutsch):Keine öffentliche Lizenz - es gilt das deutsche Urheberrecht
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