Cultural Organizations Collectively Led
- Collective leadership – or, depending on the definition, shared leadership – is being intensively tested in the cultural sector. From an academic point of view, the opportunities of this model are seen primarily in being able to meet the increased demands on the transformation of cultural organisations, e.g., sustainable development, diversity or digitisation. However, younger employees also see this as an opportunity to implement participation and flatter hierarchies to prevent the abuse of power.
| Verfasserangaben: | Julia GlesnerGND |
|---|---|
| URL: | http://blogs.encatc.org/encatcscholar/?p=3065 |
| ISSN: | 2466-6394 |
| Titel des übergeordneten Werkes (Englisch): | /encatcSCHOLAR |
| Untertitel (Englisch): | Opportunities and Challenges |
| Dokumentart: | Wissenschaftlicher Artikel |
| Sprache: | Englisch |
| Jahr der Erstveröffentlichung: | 2023 |
| Veröffentlichende Institution: | Fachhochschule Potsdam |
| Urhebende Körperschaft: | European network on Cultural Management and Cultural Policy education (ENCATC) |
| Datum der Freischaltung: | 15.12.2023 |
| GND-Schlagwort: | Kulturverein; Kollektive Führung; Theater Basel |
| Ausgabe / Heft: | 18 |
| Fachbereiche und Zentrale Einrichtungen: | FB2 Stadt | Bau | Kultur / Kulturarbeit |
| DDC-Klassifikation: | 700 Künste und Unterhaltung / 790 Sport, Spiele, Unterhaltung |
| Lizenz (Deutsch): |
