Social Justice und Radical Diversity : Antidiskriminierung in der pluralen Gesellschaft
- Social Justice und Radical Diversity ist ein Ansatz der Antidiskriminierung und ein Bildungs- und Trainingskonzept, das seit 2001 in der Bildungsarbeit, in der Theorie- und Begriffsentwicklung wie auch in der Beratungs- und Netzwerkarbeit zum Einsatz kommt. Der Ansatz kombiniert ein spezifisches Verständnis Sozialer Gerechtigkeit mit einem Verständnis von Pluralität, das zu einer Gestaltung von Gesellschaft im Sinne des Radical Diversity beitragen soll. In diesem Beitrag werden die zentralen Begriffe und Besonderheiten des Ansatzes vorgestellt und zudem erläutert, inwiefern der Ansatz einen Beitrag zu einer Theorie und Praxis der Antidiskriminierung leistet.
Verfasserangaben: | Leah Carola CzollekGND, Gudrun PerkoGND, Corinne Kaszner, Maximilian Czollek, Jonathan Czollek, Naemi Eifler |
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DOI: | https://doi.org/10.1007/978-3-658-11119-9_53-1 |
ISBN: | 978-3-658-11119-9 |
Titel des übergeordneten Werkes (Deutsch): | Handbuch Diskriminierung |
Verlag: | Springer VS |
Verlagsort: | Wiesbaden |
Dokumentart: | Teil eines Buches (Kapitel) |
Sprache: | Deutsch |
Datum der Veröffentlichung (online): | 28.03.2023 |
Jahr der Erstveröffentlichung: | 2023 |
Veröffentlichende Institution: | Fachhochschule Potsdam |
Datum der Freischaltung: | 28.03.2023 |
Freies Schlagwort / Tag: | Antidiskriminierung |
GND-Schlagwort: | Soziale Gerechtigkeit; Vielfalt; Intersektionalität; Dialog; Pluralistische Gesellschaft |
Erste Seite: | 1 |
Letzte Seite: | 20 |
Fachbereiche und Zentrale Einrichtungen: | FB1 Sozial- und Bildungswissenschaften |
DDC-Klassifikation: | 300 Sozialwissenschaften / 300 Sozialwissenschaften, Soziologie |
Lizenz (Deutsch): | Creative Commons - CC BY - Namensnennung 4.0 International |