3316 2023 deu 799 818 2., erweiterte und aktualisierte Auflage bookpart Springer VS Wiesbaden 1 -- -- -- Social Justice und Radical Diversity ist ein Ansatz der Antidiskriminierung und ein Bildungs- und Trainingskonzept, das seit 2001 in der Bildungsarbeit, in der Theorie- und Begriffsentwicklung wie auch in der Beratungs- und Netzwerkarbeit zum Einsatz kommt. Der Ansatz kombiniert ein spezifisches Verständnis Sozialer Gerechtigkeit mit einem Verständnis von Pluralität, das zu einer Gestaltung von Gesellschaft im Sinne des Radical Diversity beitragen soll. In diesem Beitrag werden die zentralen Begriffe und Besonderheiten des Ansatzes vorgestellt und zudem erläutert, inwiefern der Ansatz einen Beitrag zu einer Theorie und Praxis der Antidiskriminierung leistet. Handbuch Diskriminierung Antidiskriminierung in der pluralen Gesellschaft 10.1007/978-3-658-42800-6_53 978-3-658-42799-3 2023-12-22T10:18:07+00:00 sword hisres Keine öffentliche Lizenz - es gilt das deutsche Urheberrecht Maximilian Czollek Leah Carola Czollek Jonathan Czollek Naemi Eifler Corinne Kaszner Gudrun Perko deu swd Diskriminierung deu swd Soziale Gerechtigkeit deu swd Vielfalt deu swd Intersektionalität deu swd Dialog Soziale Probleme, Sozialdienste FB1 Sozial- und Bildungswissenschaften Import Fachhochschule Potsdam