@book{Sass, author = {Sass, Enrico}, title = {Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung : was erwarten Arbeitnehmer?}, publisher = {Springer Gabler}, address = {Wiesbaden}, isbn = {978-3-658-24649-5}, doi = {10.1007/978-3-658-24649-5}, pages = {153}, subject = {Arbeitsmotivation}, language = {de} } @book{Sass, author = {Sass, Enrico}, title = {Managementkompetenzen der Gegenwart und Zukunft}, edition = {1}, publisher = {Springer}, address = {Berlin, Heidelberg}, isbn = {978-3-662-67705-6}, doi = {10.1007/978-3-662-67706-3}, publisher = {Fachhochschule Potsdam}, pages = {335}, abstract = {Dieses Fachbuch gibt einen praxisnahen Einblick in die Anforderungen an gegenw{\"a}rtige und zuk{\"u}nftige F{\"u}hrungskr{\"a}fte. Hierzu wurden 75 Reflexionsgespr{\"a}che mit Expert*innen aus wissensintensiven Unternehmen gef{\"u}hrt und ausgewertet. Zu den Expert*innen geh{\"o}ren u. a. CEOs, Unternehmer*innen, F{\"u}hrungskr{\"a}fte unterhalb der Gesch{\"a}ftsf{\"u}hrung und Berater*innen aus dem Bereich Managementcoaching. Es wird eine Antwort auf die Frage gegeben, was unter Management als Schl{\"u}sselkompetenz gegenw{\"a}rtig und zuk{\"u}nftig verstanden wird und welche Kompetenzen und Qualifikationen ein erfolgreiches Management auszeichnen. Es werden u.a. folgende Themen beleuchtet: F{\"u}hrung in der Pandemiesituation (Corona 2020/21), Beurteilung Managementpotenziale, Entwicklung von Mitarbeiter*innen, dynamische F{\"a}higkeiten, F{\"u}hrung der jungen Generation (Z), zuk{\"u}nftige Managementkompetenzen und Unternehmensorganisation in der Zukunft. Im letzten Teil werden Gestaltungsempfehlungen pr{\"a}sentiert, die sich mit einem dynamischen Strategieverst{\"a}ndnis besch{\"a}ftigen, Ans{\"a}tze zur Kompetenzsystematisierung aufzeigen sowie Kriterien f{\"u}r ein Anforderungsprofil f{\"u}r (zuk{\"u}nftige) F{\"u}hrungskr{\"a}fte verdeutlichen. Das Buch richtet sich an Managementinteressierte, F{\"u}hrungskr{\"a}fte und Studierende, die einen Einblick in die Erfahrungswelt erfolgreicher Gestalter*innen und Manager*innen gewinnen wollen. Zu jedem Themenkomplex gibt es Reflexionsfragen, die dabei unterst{\"u}tzen, zu {\"u}berpr{\"u}fen, ob das eigene Unternehmen, die eigene Pers{\"o}nlichkeit und die vorhandenen F{\"a}higkeiten mit den Anforderungen an ein zeitgem{\"a}ßes Management in Einklang stehen.}, subject = {Management}, language = {de} }