@article{Doose2021,
  author    = {Doose, Stefan},
  title     = {Unterst{\"u}tzte Besch{\"a}ftigung},
  journal   = {Heilpaedagogik.de : Fachzeitschrift des Berufs- und Fachverbandes Heilp{\"a}dagogik e.V.},
  number    = {4},
  address   = {Berlin},
  organization    = {Berufsverband der Heilp{\"a}dagoginnen und Heilp{\"a}dagogen},
  issn      = {1868-3940},
  institution = {FB1 Sozial- und Bildungswissenschaften},
  pages     = {18 -- 22},
  year      = {2021},
  abstract  = {Menschen mit Beeintr{\"a}chtigungen sind {\"u}berproportional vom allgemeinen Arbeitsmarkt ausgeschlossen. Gerade Menschen mit st{\"a}rkerer kognitiver oder psychischer Beeintr{\"a}chtigung und h{\"o}herem Unterst{\"u}tzungsbedarf arbeiten in Werkst{\"a}tten f{\"u}r Menschen mit Behinderungen in der Regel außerhalb von Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes unterhalb des Mindestlohnes. Eine Alternative ist die Unterst{\"u}tzung und Qualifizierung von Menschen mit Beeintr{\"a}chtigungen durch den Ansatz der Unterst{\"u}tzten Besch{\"a}ftigung mit Job Coaching in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes. In diesem Beitrag wird das Konzept der Unterst{\"u}tzten Besch{\"a}ftigung hinsichtlich der Grunds{\"a}tze, des methodischen Vorgehens und der Entwicklung in Deutschland erl{\"a}utert.},
  subject      = {Arbeit},
  language  = {de}
}