@misc{FriedrichMeier2009, type = {Master Thesis}, author = {Friedrich-Meier, Simone}, title = {Analyse der Qualifizierungslandschaft im Bereich Sicherheit - Ergebnisse und Empfehlungen -}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:522-opus-727}, school = {Technische Hochschule Brandenburg}, year = {2009}, abstract = {F{\"u}r Unternehmen und angehende Fachkr{\"a}fte ist die Qualifizierungslandschaft im Bereich Sicherheit ein wichtiger Faktor f{\"u}r Erfolg bzw. Karriere. Sowohl Unternehmen als auch Fachkr{\"a}fte sind mit dem Angebot der Aus- und Weiterbildung im Bereich Sicherheit teilweise unzufrieden oder die Facette der M{\"o}glichkeiten erschließt sich ihnen nicht. Diese Meinung nimmt das Kompetenzzentrum f{\"u}r Forschung, Qualifizierung und Industriekooperation im Bereich der Sicherheit an der Fachhochschule Brandenburg (KomSiB) auf, um wissenschaftliche Analysen zu initiieren, durchzuf{\"u}hren und ableitbare Erkenntnisse mit Ausblicken zu versehen. Der Schwerpunkt der „Studie {\"u}ber den Bedarf an Sicherheitsfachkr{\"a}ften" und der "Studie zu Angeboten an Aus- und Weiterbildung im Bereich Sicherheit" lag in der Ermittlung von Meinungsbildern und Erfahrungen. Die Ergebnisse wurden in der vorliegenden Arbeit, neben umfassenden Recherchen zu diesem Thema, ausgewertet und in Bezug zueinander gesetzt. Von dem Thema Unternehmenssicherheit ausgehend, werden die Berufsbilder der Sicherheit den Unternehmensebenen entsprechend dem Aufgabenprofil und der Qualifizierung zugeordnet. Die „Studie {\"u}ber den Bedarf an Sicherheitsfachkr{\"a}ften" erhob per Fragebogen Daten von deutschen Unternehmen, die strukturiert in einer Matrix aufgenommen wurden und der Erkennung von Mustern bzw. Besonderheiten diente. In Diagrammen zusammengefasst und grafisch aufbereitet, war die Gegen{\"u}berstellung der Eigen- und Fremdwahrnehmung der Antworten wichtig hervorzuheben. Um die Ergebnisse objektiv bewerten zu k{\"o}nnen, ist eine Aussage zum aktuellen Angebot an Qualifizierungsmaßnahmen unerl{\"a}sslich. Zielstellung der "Studie zu Angeboten an Aus- und Weiterbildung im Bereich Sicherheit" war die Darstellung von Karrierepfaden im Sicherheitsumfeld. Recherchen zu Angeboten der IHK bis hin zu akademischen Abschl{\"u}ssen bilden die Grundlage f{\"u}r Erkenntnisse. Erfasst wurde das Angebot bzgl. Inhalt, Dauer und Betitelung der Abschl{\"u}sse. Die Verkettung von Berufsbildern und Qualifizierungsebenen f{\"u}hrt zu Karrierepfaden, die auf einem WEB-Portal publiziert werden. Der unternehmerische Erfolg bzw. bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt sind die Motivation f{\"u}r die Gegen{\"u}berstellung beider Studien. Nachgegangen wird der Frage, ob die Aus- und Weiterbildung im Bereich Sicherheit den zuk{\"u}nftigen Bedarf abdecken kann und unter bestimmten Randbedingungen kann dies bef{\"u}rwortet werden. Wissenstransfers hat zunehmenden Einfluss auf die Qualifizierungslandschaft im Sicherheitsumfeld ist eine Kernaussage dieser Arbeit. Deutsche Unternehmen sind noch zufrieden mit der Ausbildung ihrer Mitarbeiter, nennen aber schon Entwicklungsfelder. In vertiefenden Gespr{\"a}chen bez{\"u}glich des Fragebogens der „Studie {\"u}ber den Bedarf an Sicherheitsfachkr{\"a}ften" wird ge{\"a}ußert, dass Unklarheit {\"u}ber die Umstellung auf die Bachelor- und Masterabschl{\"u}sse existiert. Gefordert wird eine Transparenz aller Inhalte und Bezeichnungen von Abschl{\"u}ssen. Die befragten Unternehmen bem{\"a}ngeln ebenfalls die Vergleichbarkeit der Angebote von berufsbegleitenden Ausbildungsangeboten. Positiv werden die standardisierten Qualifizierungsangebote der IHK bewertet. Hervorzuheben ist, dass Unternehmen kaum passend ausgebildete Fachkr{\"a}fte auf dem Arbeitsmarkt finden. Besonders das Sicherheitsmanagement strebt eine Sensibilisierung der Unternehmensf{\"u}hrung f{\"u}r Fragen der Sicherheit, auch aus wirtschaftlicher Sicht betrachtet, an. Die Befragten sehen Sicherheit im Unternehmen nicht als Aufsatz, sondern als Prozess, f{\"u}r dessen Integration Fachpersonal erforderlich ist. Eine zentrale Vermittlungseinrichtung f{\"u}r den Bildungssektor der Sicherheit zu schaffen, ist eine Empfehlung dieser Arbeit. Dieses Bindeglied sollte Weiterbildungsangebote erfassen, bewerten und gem{\"a}ß eines Kriterienkataloges einstufen. Wichtige Ergebnisse sind weiterhin der Aufbau eines Punkteschl{\"u}ssels, um Abschl{\"u}sse besser eingruppieren und deren Niveau f{\"u}r Unternehmen transparenter vermitteln zu k{\"o}nnen. Die Sensibilisierung der Unternehmensf{\"u}hrung f{\"u}r das Thema Sicherheit und die Schaffung von Motivationsfaktoren f{\"u}r eine Teilnahme an Bildungsmaßnahmen stellen eine Voraussetzung f{\"u}r die Umsetzung der Ergebnisse dar.}, language = {de} } @misc{FriedrichMeierPosselt2009, author = {Friedrich-Meier, Simone and Posselt, Daira}, title = {Qualifizierung im Bereich der Sicherheit: Analyse des Bedarfs an Sicherheitsfachkr{\"a}ften auf dem deutschen Markt (Zwischenergebnisse Mai 2009)}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:522-opus-732}, year = {2009}, abstract = {In Kooperation mit der SIMEDIA GMBH, einem f{\"u}hrenden Anbieter von Sicherheits- Weiterbildungen und Seminaren wurden in einer ersten Befragungsrunde mit Vertretern von mehr als 50 f{\"u}hrenden Unternehmen Deutschlands sowie kleinen und mittelst{\"a}ndischen Unternehmen, Sicherheitsberatern und Verb{\"a}nden pers{\"o}nliche und telefonische Interviews gef{\"u}hrt. Erfragt wurden die Qualifizierungsanforderungen an die Mitarbeiter im Bereich der Sicherheit aus Sicht der Unternehmen. Die Zwischenergebnisse dieses ersten Durchgangs werden im vorliegenden Dokument pr{\"a}sentiert.}, language = {de} } @misc{PaulusPosseltBerg2009, author = {Paulus, Sachar and Posselt, Daira and Berg, Daniel von}, title = {Qualifizierung im Bereich der Sicherheit: Analyse von Qualifizierungsanforderungen - Bedarf an Sicherheitsfachkr{\"a}ften auf dem deutschen Markt}, organization = {Kompetenzzentrum f{\"u}r Qualifizierung im Bereich der Sicherheit}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:522-opus-746}, year = {2009}, abstract = {Das Kompetenzzentrum f{\"u}r Qualifizierung im Bereich der Sicherheit an der FH Brandenburg(kurz: KomSiB) hat {\"u}ber einen Zeitraum von 15 Monaten eine Studie zur „Bedarfsermittlung von Qualifizierungsanforderungen im Bereich der Sicherheit" durchgef{\"u}hrt. Aufgrund der sehr breitgestreuten Aussagen aus einer ersten Fragerunde ergab sich die Notwendigkeit, eine weitere Befragungsrunde durchzuf{\"u}hren. Ziel dieser Folgeumfrage war, die ermittelten Aspekte zu strukturieren, eine Gewichtung zu erwirken sowie Handlungsempfehlungen abzuleiten, um das Qualifizierungsangebot nachhaltig verbessern zu k{\"o}nnen. Die Umfragen wurden in pers{\"o}nlichen und telefonischen Interviews (Fragerunde eins) und via Onlinefragebogen (Fragerunde zwei) mit Teilnehmern aus dem Sicherheitsnetzwerk des KomSiB vorgenommen. Teilnehmer sind Vertreter des Sicherheitsmanagements, des Werk- und Wachschutzes, der IT-Sicherheit, der externen Sicherheitsdienstleister sowie eine Gruppe der „Sonstigen", die sich aus Sicherheitsberatern, Vertretern von Verb{\"a}nden und Bildungseinrichtungen zusammensetzt. Die Befragten der jeweiligen Gruppe beantworteten die Fragen sowohl in Bezug auf sich selbst (Eigeneinsch{\"a}tzung) als auch in Bezug auf die {\"u}brigen Gruppen (Fremdeinsch{\"a}tzung) mit Ausnahme der Gruppe der Sonstigen. Die Umfrage ergibt aufschlussreiche, zum Teil kontroverse Ergebnisse auf deren Grundlage das KomSiB Hypothesen formuliert, und - mit Hilfe von Kommentaren der Befragten - Handlungsempfehlungen entwickelt hat.}, language = {de} } @techreport{DeckertFuellgrafQuoos2012, author = {Deckert, Katharina and F{\"u}llgraf, Leroy and Quoos, Ren{\´e}}, title = {Vergleich von BPMN-Tools zur Modellierung von Gesch{\"a}ftsprozessen}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:522-opus4-762}, pages = {75}, year = {2012}, abstract = {Der vorliegende Report basiert auf der Semesterarbeit zum Thema „Einsatz von BPMN in ausgew{\"a}hlten Tools" im Rahmen der Veranstaltung „Modellierung und Analyse von Prozessen" des Masterstudiums der Wirtschaftsinformatik an der FH Brandenburg im Wintersemester 2011/12. Ziel der Arbeit war die Untersuchung von f{\"u}nf ausgew{\"a}hlten Tools (Bizagi, Adonis, SemTalk, AristaFlow und Signavio) auf ihre Eignung zur Modellierung von Gesch{\"a}ftsprozessen mit BPMN. Da sich im Verlauf der Untersuchung herausstellte, dass AristaFlow nicht f{\"u}r die Modellierung mit BPMN geeignet ist, wird in dieser revidierten Version der Arbeit nicht n{\"a}her auf AristaFlow eingegangen. Die Autoren danken jedoch Herrn Sebastian Raschke ausdr{\"u}cklich f{\"u}r seine Untersuchung dieses Tools ebenso wie Herrn Henrik Strauß f{\"u}r seine Beteiligung an den Ausarbeitungen zum Tool Signavio, die in die vorliegende Fassung eingeflossen sind. Weiterhing muss darauf hingewiesen werden, dass zum Vergleich der Tools keine gleichwertigen Versionen heran gezogen werden konnten. Nicht f{\"u}r jedes Tool lag eine Vollversion vor, so dass nicht alle Funktionen getestet werden konnten und sich einige Bewertungen nur auf Produkt-beschreibungen des Anbieters beziehen.}, language = {de} } @book{NagelMieke2014, author = {Nagel, Michael and Mieke, Christian}, title = {BWL-Methoden : Handbuch f{\"u}r Studium und Praxis}, edition = {1. Aufl.}, publisher = {UVK}, address = {Konstanz}, isbn = {978-3-8252-8564-7}, pages = {379}, year = {2014}, subject = {Betriebswirtschaftslehre}, language = {de} } @article{Luethy2014, author = {L{\"u}thy, Anja}, title = {Das Krankenhaus zum attraktiven Arbeitgeber machen : den Ruf aktiv gestalten}, series = {In: Health \& care management : HCM (2014) 5, 30-31}, journal = {In: Health \& care management : HCM (2014) 5, 30-31}, issn = {2191-2432}, pages = {30 -- 31}, year = {2014}, language = {de} } @book{OPUS4-1305, title = {Innovations- und Beschaffungsmanagement}, editor = {Mieke, Christian}, edition = {1. Aufl.}, publisher = {Logos Verl.}, address = {Berlin}, isbn = {978-3-8325-4088-3}, pages = {VI, 214 S.}, year = {2015}, abstract = {Das Beschaffungsmanagement will zunehmend nicht mehr nur Material-Lieferanten sondern auch Ideen-Lieferanten aufsp{\"u}ren. Das Innovationsmanagement hat sich dem Ziel verschrieben, das Innovationsgeschehen zu stimulieren und bezieht dabei zunehmend auch unternehmensexterne Akteure, wie etwa Lieferanten, mit ein. Hier wird deutlich, dass Beschaffungsmanagement und Innovationsmanagement sich {\"u}berschneiden. Diesen Aspekt beleuchtet der vorliegende Band und fragt unter anderem, ob beide Managementbereiche abgestimmt agieren, welche Vorgehensweisen verschmolzen werden und welche Methoden des einen auch f{\"u}r den anderen Bereich nutzbar gemacht werden k{\"o}nnten.}, language = {de} } @techreport{FroschHarhoffHoisletal.2015, author = {Frosch, Katharina and Harhoff, Dietmar and Hoisl, Karin and Steinle, Christian and Zwick, Thomas}, title = {Clean Technology Innovations in Germany: Human Capital Accumulation under Heterogeneous Knowledge Inputs}, pages = {34}, year = {2015}, language = {en} } @techreport{FroschHoislSteinleetal.2015, author = {Frosch, Katharina and Hoisl, Karin and Steinle, Christian and Zwick, Thomas}, title = {Humankapitalakkumulation von deutschen Erfindern in Schl{\"u}sseltechnologien}, pages = {15}, year = {2015}, language = {de} } @techreport{FroschHoislSteinleetal.2015, author = {Frosch, Katharina and Hoisl, Karin and Steinle, Christian and Zwick, Thomas}, title = {Rekrutierung und Personalauswahl in Hightech-Unternehmen: Humankapitalbedarfe und Personalauswahlstrategien}, pages = {12}, year = {2015}, language = {de} } @article{ZwickFroschHoisletal.2015, author = {Zwick, Thomas and Frosch, Katharina and Hoisl, Karin and Harhoff, Dietmar}, title = {The power of individual-level drivers of inventive performance}, series = {ZEW discussion papers}, journal = {ZEW discussion papers}, number = {No. 15-080}, publisher = {ZEW}, address = {Mannheim}, pages = {38}, year = {2015}, language = {en} } @article{FroschHarhoffHoisletal.2015, author = {Frosch, Katharina and Harhoff, Dietmar and Hoisl, Karin and Steinle, Christian and Zwick, Thomas}, title = {Candidate screening for the recruitment of critical research and development workers}, series = {ZEW discussion papers}, journal = {ZEW discussion papers}, number = {No. 15-002}, publisher = {ZEW}, address = {Mannheim}, pages = {43}, year = {2015}, language = {en} } @article{FroschGoebelZwick2011, author = {Frosch, Katharina and Goebel, Christian and Zwick, Thomas}, title = {Separating wheat and chaff: age-specific staffing strategies and innovative performance at the firm level}, series = {ZEW discussion papers}, journal = {ZEW discussion papers}, number = {No. 11-047}, publisher = {ZEW}, address = {Mannheim}, year = {2011}, subject = {Personalmanagement}, language = {en} } @article{Luethy2015, author = {L{\"u}thy, Anja}, title = {Jetzt komme ich: Die Jungen ticken anders}, series = {Zeitschrift f{\"u}r F{\"u}hrung und Personalmanagement in der Gesundheitswirtschaft : ZFPG}, volume = {1}, journal = {Zeitschrift f{\"u}r F{\"u}hrung und Personalmanagement in der Gesundheitswirtschaft : ZFPG}, number = {2}, issn = {2363-9342}, doi = {10.17193/HNU.ZFPG.01.02.2015-06}, pages = {22 -- 26}, year = {2015}, language = {de} } @article{Hoeft2013, author = {H{\"o}ft, Uwe}, title = {Innovationsmanagement: Was sind Innovationen?}, series = {Privatbahn : Magazin}, journal = {Privatbahn : Magazin}, number = {5}, issn = {1865-0163}, pages = {92 -- 95}, year = {2013}, language = {de} } @book{NagelMieke2017, author = {Nagel, Michael and Mieke, Christian}, title = {Strategie}, edition = {2., bearbeitete Auflage}, publisher = {UVK Verlagsgesellschaft mbH}, address = {Konstanz ; M{\"u}nchen}, isbn = {978-3-86764-750-2}, pages = {192}, year = {2017}, subject = {Strategisches Management}, language = {de} } @incollection{Mieke2017, author = {Mieke, Christian}, title = {Gr{\"u}ndungsbezogene Technologieanalyse und -planung}, publisher = {Logos Verlag}, address = {Berlin}, isbn = {978-3-8325-4430-0}, pages = {285 -- 296}, year = {2017}, language = {de} } @book{MiekeNagel2017, author = {Mieke, Christian and Nagel, Michael}, title = {Innovationsmanagement}, edition = {2., bearbeitete Auflage}, publisher = {UVK Verlagsgesellschaft mbH}, address = {Konstanz ; M{\"u}nchen}, isbn = {978-3-86764-751-9}, pages = {133}, year = {2017}, subject = {Innovationsmanagement}, language = {de} } @book{MiekeNagel2017, author = {Mieke, Christian and Nagel, Michael}, title = {Produktion und Logistik}, edition = {2., bearbeitete}, publisher = {UVK Verlagsgesellschaft mbH}, address = {Konstanz ; M{\"u}nchen}, isbn = {978-3-86764-752-6}, pages = {171}, year = {2017}, subject = {Produktionssteuerung}, language = {de} } @incollection{SchwillBrandt2013, author = {Schwill, J{\"u}rgen and Brandt, Sabine}, title = {Cause related Marketing als Instrument ethischer Unternehmensf{\"u}hrung im Mittelstand}, series = {Marketing in Forschung und Praxis ; [Jubil{\"a}umsausgabe zum 40-j{\"a}hrigen Bestehen der Arbeitsgemeinschaft f{\"u}r Marketing]}, booktitle = {Marketing in Forschung und Praxis ; [Jubil{\"a}umsausgabe zum 40-j{\"a}hrigen Bestehen der Arbeitsgemeinschaft f{\"u}r Marketing]}, editor = {Hofbauer, G{\"u}nter}, publisher = {Uni-Ed.}, address = {Berlin}, isbn = {978-3-942171-98-4 ; 3-942171-98-8}, pages = {1103 -- 1124}, year = {2013}, language = {de} } @book{OPUS4-1822, title = {Gr{\"u}ndung und Innovation}, editor = {Mieke, Christian and Siemon, Cord}, publisher = {Logos}, address = {Berlin}, isbn = {978-3-8325-4430-0}, pages = {VIII, 298}, year = {2017}, language = {de} }