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In recent decades, workspace design, as an enabling factor for creativity and innovation, has become the focus of organizational efforts in many firms and among practitioners who are showing a growing interest in the design of creative work environments. This research developed from the observation that firms can design creative workspaces to foster everyday creativity in work-related settings (action – substantive role) and/or to strengthen the company´s corporate image in order to appear as creative to the eyes of a targeted audience (talk- symbolic role).
This study explored and assessed the relations existing between creative workspaces and everyday creativity and corporate image respectively. The substantive and symbolic roles and effects of creative workspaces were addressed through qualitative interviews with nineteen informants working for sixteen selected organizations. Data collected was triangulated with additional material gathered through field notes, on-site observations in 32 German companies, written as well as photographic documentation.
The results led to a comprehensive, scientific definition of the creative workspace. Empirical findings informed the process of creation and the spatial characteristics of creative workspaces fostering or hindering everyday creativity in work-related settings. Not only, companies were categorized according to the roles, aimed effects and spatial configurations of their creative workspaces and four aspects were identified as been conducive to everyday creativity together with workspace design. As for the symbolic side, six different plausible roles of creative workspaces were proven to have an impact on corporate image. This study confirmed that creative workspaces designed for symbolic purposes can affect and provoke the reactions of external, targeted groups of stakeholders. A three-layer model of engagement informing and guiding companies´ communication strategy in relation to creative workspaces was also suggested.
Understanding the substantive and symbolic roles and effects of creative workspaces in relation to creative performances (action) and perceptions (talk) is meant to provide academic knowledge and clearance on the strategic intents and objectives guiding organizations in relation to the design of their physical environments. The increased knowledge and awareness gained in relation to creative workspaces will also allow practitioners and organizations to make more conscious and informed decisions by taking into account a broader spectrum of stakeholders, spanning from the internal focus on individuals at work to external stakeholders such as investors and young talents.
Eine wachsende Anzahl von Studien belegt, dass achtsamkeitsbasierte Programme sich als vorteilhaft in der Förderung der Resilienz und in der Reduktion von Belastung von Krankenhausmitarbeiter*innen erweisen. Bei den gängigen Achtsamkeitsprogrammen wird jedoch in der Regel nur wenig dafür getan, den Transfer des Erlernten in den Arbeitsalltag der Mitarbeiter*innen sicherzustellen. Außerdem wurde eine spezifische Gruppe achtsamkeitsbasierter Praktiken, die sogenannten Mitgefühlspraktiken und ihre resilienzsfördernde Wirkung für Krankenhausmitarbeiter*innen bisher nur unzureichend untersucht.
Im Rahmen dieser Dissertation wurde ein Programm für Gesundheitsfachkräfte der stationären Versorgung entwickelt, implementiert und evaluiert, das sowohl Achtsamkeits- als auch Mitgefühlsübungen beinhaltet und direkt in den Arbeitsalltag integriert werden kann. Das zehnwöchige Programm, welches aus einer Einführungssitzung und neun weiteren Praxistagen besteht, wurde von zwei erfahrenen Meditationslehrer*innen entwickelt und angeleitet. Das Programm wurde in Bezug auf seine Anwendbarkeit im Klinikalltag sowie in Bezug auf seine Wirksamkeit hinsichtlich der Förderung von Resilienz und der Reduktion von Belastungsparametern evaluiert. Hierzu wurden zwei Studien durchgeführt: eine einarmige Pilotstudie mit Prä-Post-Design sowie eine kontrollierte, nicht randomisierte Studie mit Stepped-wedge-Design.
An der Pilotstudie nahmen 28 Mitarbeiter*innen eines Palliativzentrums teil. Der Evaluationsansatz bestand aus einer Mixed-Methods-Erhebung. Im Rahmen der quantitativen Evaluation wurden validierte Instrumente zur Erhebung von Stress, Depressivität und Ängstlichkeit, Burnout, Emotionale Regulationskompetenzen, somatische Beschwerden und Arbeitssituation vor und nach dem Kurs eingesetzt. Auf qualitativer Ebene wurden halbstrukturierte Interviews mit allen Teilnehmer*innen durgeführt. Die Compliance wurde anhand von Anwesenheitslisten und Tagebüchern erfasst.
Es konnten signifikante Verbesserungen der Burnout-Symptomatik, der Ängstlichkeit, des wahrgenommenen Stresses, der emotionalen Regulationskompetenzen sowie der Arbeitsfreude im kleinen bis mittleren Effektstärkenbereich festgestellt werden. Die Compliance mit den Studienangeboten fiel hoch aus. Die qualitative Untersuchung ergab ein komplexes Bild hinsichtlich der Umsetzung von Achtsamkeitspraktiken im Klinikalltag: Obgleich der Kurs bei den Teilnehmer*innen auf positive Resonanz stieß, deutete die Analyse der Interviews darauf hin, dass die Mitarbeiter*innen ein starkes Bedürfnis hatten, sich als bereits sehr achtsam zu positionieren. Gleichzeitig fiel es den Mitarbeiter*innen nach eigenen Aussagen schwer, die Kursübungen regelmäßig in den Arbeitsalltag zu integrieren. Konkret wurde eine gefühlte Kluft zwischen dem „Stressmodus“ im Alltag und dem „Achtsamkeitsmodus“, den sie während der Übungen kennenlernten, beschrieben. Der „Achtsamkeitsmodus“ wurde dabei eher als ein Zustand definiert. Damit war das absichtliche Innehalten mitten im Alltag ohne einen triftigen Grund gemeint. Ein Einstieg in den „Achtsamkeitsmodus“ war für die Teilnehmer*innen nach ihrer Beurteilung nur dann möglich, wenn äußere und innere Umstände sie dazu führten, bzw. „zwangen“, aus dem „Stressmodus“ auszusteigen.
Mit dem Ziel eine Evidenz höheren Grades zu erzielen und die Anwendbarkeit der Fortbildung in einem Kontext mit größerer Arbeitsdichte zu testen, wurde das Programm in einer Studie mit Kontrollgruppendesign getestet. 43 Pflegekräften aus sieben Abteilungen einer onkologischen Klinik nahmen daran teil. Die Abteilungen wurden nicht-randomisiert einer von zwei Gruppen zugeteilt. Daraufhin erhielten beide Gruppen zeitversetzt die Intervention, wobei den Interventionsperioden von beiden Gruppen jeweils eine Warteperiode vorgeschaltet wurde (Stepped-wedge design). Um beide Gruppen zu vergleichen, wurden validierte Instrumente zur Messung von Resilienz, Belastung und interpersonellen Variablen eingesetzt.
Der Vergleich der Zielparameter am Ende der Interventionsperiode von Gruppe 1 (Interventionsgruppe) und am Ende der zeitgleichen Warteperiode von Gruppe 2 (Kontrollgruppe) mittels varianzanalytischer Methoden ergab statistisch signifikante Unterschiede in den Variablen Teamkommunikation, Freude bei der Arbeit und externale Kontrollüberzeugung. Dieser Unterschied basierte jedoch nicht auf einer Verbesserung der Interventionsgruppe in den genannten Variablen, sondern auf einer Verschlechterung der Kontrollgruppe nach der Warteperiode. Als ein gewichtiger äußerer Faktor des Studiensetting muss erwähnt werden, dass die betreffende Klinik während der Studienzeit Insolvenz anmeldete und die Mitarbeiter*innen darüber in Kenntnis gesetzt wurden. Dieser Umstand hatte vermutlich einen maßgeblichen Einfluss auf die Ergebnisse und erschwert als eine Störvariable deren Interpretation. Die Compliance in dieser Untersuchung fiel ebenfalls überwiegend hoch aus. Insgesamt betrachtet konnten beide Studien zeigen, dass die Anwendbarkeit eines Achtsamkeits- und Mitgefühlkurses im Krankenhaus als gegeben angesehen werden kann. Aussagen hinsichtlich der Wirksamkeit des Trainings können jedoch nur auf einer hypothesengenerierenden Ebene formuliert werden. Kontextuelle Faktoren, subjektiven Konzepte von Achtsamkeit sowie Verhaltensmuster auf der Arbeit sollten bei der Implementierung von Achtsamkeitskursen im Krankenhaus berücksichtigt werden.
This working paper aims to reformulate the teleological concepts of Europeanization by relating them to
modernity’s ambivalences, which seems necessary for two reasons. First, both the number and the scope of
crises in European politics and societies have increased considerably in the last two decades. Second, and
more importantly, the project of European integration has changed its status from being a potential problem
solver to being a part of the problem. The paper establishes a broader historical perspective than is usual in
most projects on Europeanization. It argues that crises and drawbacks have been a part of European societal
and political development during most periods of European history. One reason has been the purely European
strategy of colonialism, which was used as a mechanism to outsource the negative consequences of
modernity to places outside of Europe and to peripheral locations within Europe. By including historical and
postcolonial perspectives on contemporary Europeanization, we argue that Europe and modernity are not
characterized by teleological progress but rather engender ambivalent and entangled developments.
Vor dem Hintergrund einer empirischen Studie zum Crowdworking kritisiert der Beitrag eine z.T. explizit an traditionellen Bildern orientierte Auslegung des Arbeitnehmer*innenbegriffs, rekonstruiert den Begriff des Arbeitsverhältnisses. Zu diesem Zweck schlägt er einerseits vor, den Begriff auf die Arbeit in Organisationen zurückzuführen, und dies andererseits so zu interpretieren, dass die Koordinationsleistungen von digitalen Crowdworking-Plattformen in der Gestaltung von organisatorischen Zusammenhängen angemessen bewertet werden können.
Der exzentrische Dorn im politischen Auge – Jan Potocki als Militärreformer, Politiker und Verleger
(2019)
Die Mitschurinstraße in Potsdam-Bornim trug bis 1950 den Namen Koloniestraße. König Friedrich II. von Preußen (1740-1786) siedelte hier 1781 invalide Soldaten mit ihren Familien an und ließ für dieselben 16 Kolonisten-Etablissements errichten. Diese Ansiedlung gab der Straße ihren ursprünglichen Namen. Das heutige Straßenbild erinnert zunächst kaum an eine ehemalige Kolonistensiedlung. Anders hingegen stellt sich die Situation in der Böhmischen Weber- und Spinnerkolonie Nowawes in Potsdam-Babelsberg dar, hier lassen erkennbare bauliche Spuren auf eine Kolonie schließen. Während diese Kolonie ein viel beachtetes Zeugnis der friderizianischen Siedlungspolitik des 18. Jh. ist und als ein Symbol der Zuwanderungsgeschichte der Stadt Potsdam immer wieder hervorgehoben wird, bleibt die ehemalige Kolonie in Potsdam-Bornim nahezu unbeachtet. Mit der Straßenumbenennung ging auch der Name mit dem historischen Bezug verloren. Die Ergründung der bauhistorischen Entwicklung der ehemaligen Kolonie und ihre heute noch sichtbaren Spuren im Straßenbild stehen im Mittelpunkt dieser Masterarbeit.
Die Arbeit enthält eine praxisbezogene Untersuchung auf der Basis archivalischer Quellen. Die Untersuchungen konzentrieren sich auf den Straßenbereich der heutigen Mitschurinstraße, der die ehemalige Kolonie in Potsdam-Bornim umschloss. Für das zu bearbeitende Thema stellt sich die zentrale Frage, welche archivalischen Quellen für diese Erforschung zur Verfügung stehen und ob sich damit folgende spezielle Fragestellungen beantworten lassen:
- Kann basierend auf den überlieferten archivalischen Quellen die ursprüngliche Parzellenstruktur der Siedlungsanlage und das Erscheinungsbild der Kolonistenhäuser rekonstruiert werden?
- In welcher Qualität wurden die Etablissements ausgeführt?
- Welche Baumaßnahmen erfolgten in den Folgejahren?
- Wo werden historische Strukturen und Bausubstanzen heute noch sichtbar?
Weitere Fragen, die mit den hier angesiedelten ehemaligen Soldaten eng verbunden sind, ergeben sich außerdem.
- Wie erfolgte die Versorgung der Kriegsinvaliden zu jener Zeit und wie gestaltete sich deren Ansiedlung im Rahmen der friderizianischen Kolonistenpolitik?
- Wie erfolgte die Vergabe der Kolonistenstellen und mit welchen Rechten und Pflichten waren diese verbunden?
Nach einer Literaturrecherche, die zur Erfassung eines sachthematischen Überblicks und Ermittlung erster Hinweise zu relevanten archivalischen Unterlagen dient, schließt sich ein Überblick über die für das Forschungsthema aussagekräftigsten Quellen an, die umfangreich in Archiven, wissenschaftlichen Bibliotheken und privaten Sammlungen ermittelt werden konnten. Zu ihnen zählen Gründungs- und Grundbuchunterlagen, Bauakten mit Antrags,- Ausführungs- und Situationsplänen sowie historische Karten, Gemälde und Fotos. Ihre Auswertung ermöglicht eine Rekonstruktion der Baugeschichte und die Beantwortung aller Forschungsfragen. Somit kann in der Arbeit ein nahezu vollständiges Bild von der Koloniegründung im 18. Jahrhundert bis zum 20. Jahrhundert nachgezeichnet werden, das nicht nur eindrucksvoll Auskunft über die baulichen Entwicklungen der Kolonistengebäude Auskunft gibt, sondern auch zeigt, wie eng diese mit den sozialen und gesellschaftlichen Veränderungen ihrer Bewohner verknüpft ist.
Bis heute hat sich die ursprüngliche Anlage der ehemaligen friderizianischen Kolonie erhalten und bietet eine weite Aussicht über ihre Gärten mit der sich dahinter ausweitenden Landschaft. Jedes der 16 Kolonisten-Etablissements hat in den unterschiedlichen zeitlichen Epochen bauliche Veränderungen erfahren. Gemeinsam bilden sie damit ein Ensemble, das sozialen Wandel und Baugeschichte im Kontext widerspiegelt.