Das Andere des Arbeitsrechts. Perspektiven feministischen Rechtsdenkens
- Recht ist geprägt durch vergeschlechtlichte Machtverhältnisse: Marginalisiert wird, was nicht 'männlich', also 'anders' ist. Dies gilt in besonderer Weise für das Arbeitsrecht. Klassische Felder feministischer Interventionen wie Diskriminierung, Elternschaft und Sorgearbeit sind hier von unmittelbarer Bedeutung.Der vorliegende Band von Eva Kocher versammelt Beiträge aus mehr als zwanzig Jahren Forschung über »das Andere des Arbeitsrechts«. Die Texte weisen auf die Relevanz feministischer und queertheoretischer Debatten allgemein für das Recht hin und legen die Chancen, aber auch Schwierigkeiten einer interdisziplinären Rechtswissenschaft dar. Vor diesem Hintergrund werden konkrete Probleme der rechtlichen Normalisierung vergeschlechtlichter Lebens- und Arbeitsverhältnisse ebenso in den Fokus gerückt wie das gespannte Verhältnis von individuellen Arbeitsrechten und kollektiver Solidarität sowie Fragen des Antidiskriminierungsrechts.
Author: | Eva Kocher |
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URN: | urn:nbn:de:kobv:521-opus4-13593 |
DOI: | https://doi.org/10.11584/opus4-1359 |
ISBN: | 978-3-95832-366-7 |
Publisher: | Velbrück Wissenschaft |
Place of publication: | Weilerswist |
Document Type: | Book |
Language: | German |
Date of Publication (online): | 2024/05/14 |
Year of the related publication's first release: | 2024 |
Publishing Institution: | Europa-Universität Viadrina Frankfurt |
Release Date: | 2024/05/14 |
Tag: | Antidiskriminierungsrecht; Arbeitsrecht; Diskriminierung; Feminismus; Recht; feminism Discrimination; anti-discrimination law; employment law; right |
Volume: | 2024 |
Edition: | 1. Auflage |
Page Number: | 268 |
First Page: | 7 |
Last Page: | 267 |
Institutes: | Juristische Fakultät |
Licence (German): | ![]() |