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Crowdworking: Ein neuer Typus von Beschäftigungsverhältnissen? Eine Rekonstruktion der Grenzen des Arbeitsrechts zwischen Markt und Organisation
- Vor dem Hintergrund einer empirischen Studie zum Crowdworking kritisiert der Beitrag eine z.T. explizit an traditionellen Bildern orientierte Auslegung des Arbeitnehmer*innenbegriffs, rekonstruiert den Begriff des Arbeitsverhältnisses. Zu diesem Zweck schlägt er einerseits vor, den Begriff auf die Arbeit in Organisationen zurückzuführen, und dies andererseits so zu interpretieren, dass die Koordinationsleistungen von digitalen Crowdworking-Plattformen in der Gestaltung von organisatorischen Zusammenhängen angemessen bewertet werden können.
Author: | Eva Kocher |
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URN: | urn:nbn:de:kobv:521-opus4-4328 |
DOI: | https://doi.org/10.11584/opus4-432 |
Parent Title (German): | Selbstständige Unselbstständigkeit. Crowdworking zwischen Autonomie und Kontrolle |
Publisher: | Nomos |
Place of publication: | Baden-Baden |
Document Type: | Part of a Book |
Language: | German |
Date of Publication (online): | 2019/05/17 |
Publishing Institution: | Europa-Universität Viadrina Frankfurt |
Release Date: | 2019/05/22 |
GND Keyword: | Arbeitsrecht; Digitalisierung; Arbeitnehmerbegriff |
Page Number: | 32 |
First Page: | 173 |
Last Page: | 213 |
Institutes: | Juristische Fakultät |
Licence (German): | Creative Commons - CC0 1.0 - Universell - Public Domain Dedication |