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Statt Schwarz-Weiß: Verfahren zum Umgang mit Grautönen

  • Der Werkvertrag hat es bis in Koalitionsverhandlungen geschafft - und das zu Recht. Werkverträge mit Soloselbstständigen verschleiern häufig "Scheinselbstständigkeit"; Werkverträge mit Drittunternehmen verschleiern zunehmend Leiharbeit und dienen der Verschiebung von Arbeitgeberverantwortung. Ist es angesichts dieser Situationen notwendig "echte" Werkverträge genauer von "Scheinwerkverträgen" abzugrenzen? Kann man dadurch das Problem in den Griff bekommen?
Metadaten
Author:Eva Kocher
URN:urn:nbn:de:kobv:521-opus4-3487
Parent Title (German):Arbeit und Recht (AuR)
Document Type:Contribution to a Periodical
Language:German
Date of Publication (online):2018/06/05
Publishing Institution:Europa-Universität Viadrina Frankfurt
Release Date:2018/06/11
Tag:Arbeitsrecht; Scheinselbstständigkeit; Werkvertrag
Institutes:Juristische Fakultät
Licence (German):License LogoCreative Commons - CC BY-NC-SA 4.0 International - Namensnennung - Nicht kommerziell - Weitergabe unter gleichen Bedingungen
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