TY - RPRT A1 - Schmitz, Dominik A1 - Kocher, Eva T1 - Die UN-Wanderarbeitnehmerkonvention: Herausforderungen und Implikationen einer Ratifizierung durch Deutschland N2 - Das Gutachten, erstellt im Auftrag des Deutschen Instituts für Menschenrechte, untersucht die Herausforderungen und rechtlichen Implikationen einer möglichen Ratifikation der UN-Wanderarbeitnehmerkonvention durch Deutschland. Aufbauend auf einer Studie von 2007 analysiert das Gutachten die Entwicklungen im deutschen Migrations- und Sozialrecht im Lichte der Konventionsvorgaben. Im Zentrum steht der Zugang von Wanderarbeitnehmer:innen – auch mit irregulärem Status – zu sozialer Sicherheit, insbesondere zu Gesundheitsversorgung, Arbeitslosenversicherung, Arbeits- und Ausbildungsförderung sowie existenzsichernden Leistungen. Die Untersuchung zeigt, dass Ausschlüsse nach dem Aufenthaltsstatus in vielen Bereichen des Sozialrechts fortbestehen und zum Teil schwer mit den Diskriminierungsverboten der Konvention vereinbar sind. Besonders betroffen sind Personen mit Duldung oder Aufenthaltsgestattung, deren rechtlich verbesserter Status bislang nicht mit einem gleichwertigen sozialrechtlichen Anspruch einhergeht. Um die arbeitsmarktpolitische Öffnung nachzuvollziehen, besteht insbesondere im Sozialrecht Reformbedarf. Zugleich liegen keine rechtlichen Hinderungsgründe vor, die einer Ratifikation entgegenstünden. Zudem wurde das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz in den Blick genommen: Die Konvention bietet menschenrechtliche Maßstäbe für staatliche und unternehmerische Beschwerdemechanismen – insbesondere zur Zugänglichkeit für Wanderarbeitnehmer*innen – und kann so zum verbesserten Schutz vulnerabler Gruppen in globalen Lieferketten beitragen. N2 - Commissioned by the German Institute for Human Rights, this report examines the legal implications of a potential ratification of the UN Migrant Workers Convention by Germany. Building on a 2007 study, it assesses subsequent developments in German migration and social security law in relation to the Convention’s standards. Particular attention is paid to access to social security for migrant workers—including those with irregular status—with a focus on healthcare, unemployment insurance, employment and training support, and subsistence benefits. The analysis shows that status-based exclusions persist in many areas of social security law and are, in part, difficult to reconcile with the Convention’s non-discrimination provisions. Particularly affected are individuals with a suspension of deportation (Duldung) or temporary residence for asylum seekers (Aufenthaltsgestattung), whose legally improved migration status has not been matched by corresponding entitlements under social security law. To reflect recent labour market reforms in social policy, adjustments are especially needed in the area of social security law. At the same time, no legal obstacles to ratification could be identified. The report also examines the German Supply Chain Due Diligence Act, highlighting the relevance of the Convention’s human rights standards—particularly regarding accessibility of grievance mechanisms for migrant workers—in strengthening protections for vulnerable groups in global supply chains. T3 - C*LLaS - Center for Interdisciplinary Labour Law Studies - 1 KW - UN-Wanderarbeitnehmerkonvention KW - Soziale Sicherheit KW - Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz KW - Diskriminierungsschutz KW - Migrant Workers KW - UN Migrant Workers Convention KW - Human Rights Y1 - 2025 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-13998 ER -