TY - JOUR A1 - Mischke, Jakob T1 - Nation und Selbstbestimmung in Stanislav Dnistrjans’kyjs Verfassung für Ostgalizien T1 - Naród i samostanowienie w konstytucji Galicji Wschodniej autorstwa Stanisława Dnistrianskiego JF - Interdisciplinary Polish Studies, 4: Akteure der Neuordnung. Ostmitteleuropa und das Erbe der Imperien, 1917 – 1924 / W poszukiwaniu nowego ładu. Europa Środkowo-Wschodnia wobec upadku imperiów, 1917 – 1924 Y1 - 2016 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/frontdoor/index/index/docId/239 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/files/239/Band-04.pdf U6 - https://doi.org/10.11584/ips.4.4 N1 - Um zum Artikel zu gelangen folgen Sie bitte der URL. Aby przejść do artykułu kliknij na link w rubryce URL. ER - TY - JOUR A1 - Bresciani, Marco T1 - The Post-Imperial Space of the Upper Adriatic and the Post-War Ascent of Fascism T1 - Postimperialna przestrzeń Górnego Adriatyku a powojenna ekspansja faszyzmu JF - Interdisciplinary Polish Studies, 4: Akteure der Neuordnung. Ostmitteleuropa und das Erbe der Imperien, 1917 – 1924 / W poszukiwaniu nowego ładu. Europa Środkowo-Wschodnia wobec upadku imperiów, 1917 – 1924 Y1 - 2016 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/frontdoor/index/index/docId/239 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/files/239/Band-04.pdf U6 - https://doi.org/10.11584/ips.4.3 N1 - Um zum Artikel zu gelangen folgen Sie bitte der URL. Aby przejść do artykułu kliknij na link w rubryce URL. ER - TY - JOUR A1 - Rindlisbacher, Stephan T1 - Grenzziehungen als Stabilisierungsfaktor der jungen Sowjetmacht. Die Grenzregulierung zwischen der Russischen Föderativen und Ukrainischen Sowjetrepublik in den 1920er Jahren T1 - Wytyczanie granic jako czynnik stabilizujący młodą władzę radziecką. Regulacja granicy między Rosyjską Federacyjną Republiką Radziecką a Ukraińską Republiką Radziecką w latach 20. XX wieku JF - Interdisciplinary Polish Studies, 4: Akteure der Neuordnung. Ostmitteleuropa und das Erbe der Imperien, 1917 – 1924 / W poszukiwaniu nowego ładu. Europa Środkowo-Wschodnia wobec upadku imperiów, 1917 – 1924 Y1 - 2016 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/frontdoor/index/index/docId/239 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/files/239/Band-04.pdf U6 - https://doi.org/10.11584/ips.4.2 N1 - Um zum Artikel zu gelangen folgen Sie bitte der URL. Aby przejść do artykułu kliknij na link w rubryce URL. ER - TY - JOUR A1 - Buchen, Tim A1 - Grelka, Frank T1 - Akteure der Neuordnung. Ostmitteleuropa und das Erbe der Imperien, 1917-1924 T1 - W poszukiwaniu nowego ładu. Europa Środkowo-Wschodnia wobec upadku imperiów, 1917–1924 JF - Interdisciplinary Polish Studies, 4: Akteure der Neuordnung. Ostmitteleuropa und das Erbe der Imperien, 1917 – 1924 / W poszukiwaniu nowego ładu. Europa Środkowo-Wschodnia wobec upadku imperiów, 1917 – 1924 Y1 - 2016 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/frontdoor/index/index/docId/239 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/files/239/Band-04.pdf U6 - https://doi.org/10.11584/ips.4.1 N1 - Um zum Artikel zu gelangen folgen Sie bitte der URL. Aby przejść do artykułu kliknij na link w rubryce URL. ER - TY - GEN A1 - Czechowska, Ilona A1 - Barcz, Marcin A1 - Preisner-Stokłosa, Małgorzata T1 - Władysław Bartoszewski (1922–2015): Widerstand. Erinnerung. Versöhnung. Kulturdialog mit Karl Dedecius T1 - Władysław Bartoszewski (1922–2015): Pod prąd. Pamięć. Pojednanie. Dialog kultur z Karlem Dedeciusem N2 - Zweifelsohne gehört Władysław Bartoszewski zu den Persönlichkeiten, die in den vergangenen Jahrzehnten Großes für die Annäherung von Deutschland und Polen geleistet haben. Als Historiker, Politiker und Diplomat sowie als Zeitzeuge des grausamsten Krieges in der Geschichte Europas sprach er sich immer wieder für ein vereintes Europa aus. Er trug auch dazu bei, dass Polen 2004 Mitglied der Europäischen Union wurde. Vor einigen Jahren wurden seine Verdienste in einer Ausstellung „Władysław Bartoszewski – Widerstand, Erinnerung, Versöhnung“ gewürdigt. Im Herbst 2019 wurde diese Ausstellung um einen vierten Teil „Kulturdialog“ erweitert, der die Freundschaft Władysław Bartoszewskis mit dem als deutsches Pendant des polnischen Diplomaten wahrgenommenen Karl Dedecius dokumentiert. Der vorliegende Katalog gibt einen Überblick über Leben und Werk der beiden Brückenbauer und ihr Engagement für eine verbesserte deutsch-polnische Verständigung – auch abseits der Ausstellung. KW - Władysław Bartoszewski KW - Karl Dedecius KW - Geschichte der deutsch-polnischen Beziehungen KW - Auschwitz KW - Bundestagsrede KW - Friedenspreis KW - Orden vom Weißen Adler KW - Pan Tadeusz Museum der Ossoliński-Nationalbibliothek in Wroclaw KW - Europa-Universität Viadrina KW - Ausstellung Y1 - 2020 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-5721 SP - 1 EP - 48 ER - TY - JOUR A1 - Pryt, Karina T1 - Rezension: "Das jiddische Kino. Aufstiegsinszenierungen zwischen Schtetl und American Dream" / Chantal Catherine Michel. Berlin: Metropol-Verlag, 2012. ISBN 3863310810 N2 - Die Filmwissenschaftlerin Chantal Catherine Michel zeigt nun dieses Kulturerbe der Aschkenasim in einem anderen Licht. In ihrer auf die Dissertation zurückgehenden Arbeit verortet sie das Jiddische Kino im Spannungsverhältnis zwischen „Schtetl und American Dream“, zwischen der osteuropäisch-jüdischen Identität und der vollständigen Anpassung an die US-amerikanische Gesellschaft. Diese gehe in den Filmen weit über eine bloße Akkulturation hinaus und wird daher durch die Autorin bewusst als Assimilation bezeichnet. (S. 253). Y1 - 2014 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-6369 ER - TY - JOUR A1 - Grygier, Jonas T1 - Rezension: "Iron Curtain. The Crushing of Eastern Europe (1944–1956)" / Anne Applebaum. London: Penguin Books, 2012. ISBN 0385515693 N2 - Anne Applebaums neuestes Buch ‚Iron Curtain' füllt daher eine Lücke. In ihrem Buch entfaltet sie anhand der Beispielländer DDR, Polen und Ungarn eine Rundumschau über die Sowjetisierung Ostmitteleuropas. Anders ausgedrückt, sie untersucht, wie die kommunistischen Regime ihre Herrschaft durchsetzten und welche Gemeinsamkeiten in der Durchsetzung kommunistischer Herrschaft es gab. Als Erklärung dient ihr ein Totalitarismusansatz, den sie aber nicht weiter ausführt. Im Vorbeigehen streift sie zwar die für diesen Ansatz wichtigen Namen (sie nennt Mussolini, Arendt, Friedrich und Brzeziński), doch unterlässt sie es, ihr Verständnis eines Totalitarismusansatzes deutlich zu machen. Ihr Buch strebt im Grunde nichts Geringeres als die universelle Rehabilitierung dieses Ansatzes an. Y1 - 2014 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-6351 ER - TY - JOUR A1 - Miedema, Christie T1 - Review: "Kłopotliwa panna "S". Postawy polityczne Zachodu wobec Solidarności na tle stosunków z PRL 1980-1989" / Patryk Pleskot. Warszawa: Instytut Pamięci Narodowej, 2012. ISBN 978-8376294278 N2 - Patryk Pleskot does not suffer from lack of ambition. In his recently published book with the fascinating title Kłopotliwa Panna “S" (Troublesome Miss “S") he sets himself the goal of describing the attitude of 'the West' towards Solidarność against the background of its relations with the People's Republic of Poland during the 1980s. The ambitiousness of this intention lays in the fact that Pleskot seems to take the predicate 'the West' quite literally, as an incentive to describe, indeed, practically the whole West in this decade. KW - Solidarność KW - PRL Y1 - 2014 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-6336 ER - TY - JOUR A1 - Müller-Butz, Martin T1 - Rezension: "Powrót ludności polskiej z byłego Imperium Rosyjskiego w latach 1918-1937" / Dorota Sula. Warszawa: Trio, 2013. ISBN 978-83-7436-323-5 N2 - Dorota Sula hat in ihrer 2013 erschienenen Studie nun den Versuch unternommen, die Geschichte der Flüchtlinge im sowjetischen Russland nach dem Ersten Weltkrieg und ihre Umsiedlung nach Polen bis 1937 zu untersuchen. Dabei verengt sie jedoch den Blick auf die sogenannte „Rückkehr“ der polnischen Bevölkerung und lässt zugleich die Komplexität der dramatischen, tragischen und zugleich faszinierenden Gemengelage außer acht, in der sich ebenso die jüdische, ukrainische, weißrussische und russische Bevölkerung des alten Russischen Zarenreichs im Verlauf des Ersten Weltkriegs und danach befanden. KW - Migration Y1 - 2014 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-6321 ER - TY - THES A1 - Klahn, Marett Katalin ED - Klahn, Marett Katalin T1 - Erziehung zur Anerkennung des gleichen Rechts auf Freiheit aller Menschen mit Betzavta – der Methode des Adam Instituts. Evaluation der Rolle der Moderation für die Wirkung der Methode N2 - Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Rolle der Moderation bei der Arbeit mit Betzavta – Methode des Adam Instituts, die von Dr. Uki Maroshek-Klarman am Adam Institut für Demokratie und Frieden (Israel) entwickelt wurde. Das Ziel der demokratiepädagogischen Methode ist die Erziehung zur aktiven Anerkennung des gleichen Rechts auf Freiheit aller Menschen. Um dieses Ziel zu erreichen, wird ein spezifischer pädagogischer Prozess gestaltet, der auf der Arbeit mit demokratischen Dilemmata basiert und die Komplexität in der Betrachtung politischer Themen steigert. Das Bewusstsein um Komplexität sowie die Anerkennung des gleichen Rechts auf Freiheit aller Menschen sollen Teilnehmende dazu befähigen tragfähige Lösungen für gesellschaftliche Konflikte und Missstände zu finden, die allen und besonders gesellschaftlich benachteiligten Gruppen zugutekommen. Der pädagogische Prozess adressiert dabei sowohl die kognitive als auch die Erfahrungsdimension und bezieht sowohl die Ebene von Individuen als auch die von (Sub-)Gruppen mit ein, innerhalb der Seminargruppe und in der Gesamtgesellschaft. Für die Gestaltung und Begleitung solcher pädagogischer Prozesse und ihrer gewünschten Wirkung ist eine spezifische Art der Moderation erforderlich. Diese steht in der Arbeit im Vordergrund. Im Rahmen einer Fallstudie und mittels qualitativer Methoden wurde ein mehrtägiges Betzavta-Seminar dahingehend evaluiert, wie die Art der Moderation mit der möglichen Wirkung der Methode zusammenhängt. Mehrere Interviews mit der Gründerin und ihre Schriften stellen den zentralen Vergleichsmaßstab in der Evaluation dar. KW - Demokratie KW - Democracy KW - Evaluation KW - Moderation KW - Demokratiepädagogik Y1 - 2020 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-6202 SP - 4 EP - 100 ER - TY - RPRT A1 - Beichelt, Timm A1 - Valentin, Lea T1 - Liminality and Transnationalism. Two Forces upon Shifting Borders in Contemporary Europe T2 - Working Paper Series B/ORDERS IN MOTION N2 - The working paper presents two analytical concepts to examine territorial borders: liminality and transnationalism. The combination of both concepts offers an approach to borders and migration practices which takes borders not simply as a point of departure but puts border zones and their transgressions to the centre of attention, revealing their ambiguous, in-between character. Taking into account empirical observations of complex, multi-directional migration patterns and conceptualizing them as liminal transmigration, we challenge the rhetoric of impermeable territorial borders and an enduring, one-way migration flow into Western Europe. Instead, we propose a perspective on borders that not only allows for ambiguities but makes analytical as well as empirical disruptions productive. T3 - Working Paper Series B/ORDERS IN MOTION - 7 KW - Borders KW - Boundaries KW - Transnationalism KW - Liminality KW - Migration Y1 - 2020 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-6224 ER - TY - JOUR A1 - Trencsik, Stefan T1 - Perspektiven der deutschen Abkommenspolitik T1 - Perspektywy niemieckiej polityki traktatowej JF - Interdisciplinary Polish Studies, 3: Unternehmensbesteuerung in Ostmitteleuropa: Bestandsaufnahme, Entwicklungen und praktische Fragen nach 10 Jahren EU-Osterweiterung / Opodatkowanie przedsiębiorstw w Europie Środkowo-Wschodniej: stan obecny, tendencje i aspekty praktyczne 10 lat po rozszerzeniu Unii Europejskiej na wschód Y1 - 2016 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/frontdoor/index/index/docId/206 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/files/206/Band-03.pdf U6 - https://doi.org/10.11584/ips.3.17 N1 - Um zum Artikel zu gelangen folgen Sie bitte der URL. Aby przejść do artykułu kliknij na link w rubryce URL. ER - TY - JOUR A1 - Kudert, Stephan T1 - Tax Compliance!? Vier triviale Forderungen an Gesetzgeber, Rechtsprechung und Finanzverwaltung T1 - Tax Compliance!? Cztery trywialne roszczenia wobec ustawodawcy, sądownictwa oraz administracji podatkowej JF - Interdisciplinary Polish Studies, 3: Unternehmensbesteuerung in Ostmitteleuropa: Bestandsaufnahme, Entwicklungen und praktische Fragen nach 10 Jahren EU-Osterweiterung / Opodatkowanie przedsiębiorstw w Europie Środkowo-Wschodniej: stan obecny, tendencje i aspekty praktyczne 10 lat po rozszerzeniu Unii Europejskiej na wschód Y1 - 2016 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/frontdoor/index/index/docId/206 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/files/206/Band-03.pdf U6 - https://doi.org/10.11584/ips.3.16 N1 - Um zum Artikel zu gelangen folgen Sie bitte der URL. Aby przejść do artykułu kliknij na link w rubryce URL. ER - TY - JOUR A1 - Makowicz, Bartosz T1 - Grundlagen integrierter Tax Management Systeme (TMS) T1 - Podstawy zintegrowanych systemów Tax Management JF - Interdisciplinary Polish Studies, 3: Unternehmensbesteuerung in Ostmitteleuropa: Bestandsaufnahme, Entwicklungen und praktische Fragen nach 10 Jahren EU-Osterweiterung / Opodatkowanie przedsiębiorstw w Europie Środkowo-Wschodniej: stan obecny, tendencje i aspekty praktyczne 10 lat po rozszerzeniu Unii Europejskiej na wschód Y1 - 2016 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/frontdoor/index/index/docId/206 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/files/206/Band-03.pdf U6 - https://doi.org/10.11584/ips.3.15 N1 - Um zum Artikel zu gelangen folgen Sie bitte der URL. Aby przejść do artykułu kliknij na link w rubryce URL. ER - TY - RPRT A1 - Hensel, Isabell T1 - Recht und Geschlecht als gewerkschaftliche Strategien. Mit Hilfe der Geschlechterkategorie in der mittelbaren Diskriminierung zu einer Höherbesoldung von Grundschullehrer*innen? N2 - Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) setzt sich seit Langem für die bessere Besoldung von Grundschullehrer*innen ein. Dabei nutzt der GEW-Hauptvorstand in seiner Kampagne „Ja 13 – weil Grundschullehrerinnen es verdienen“ die individualrechtliche Figur der mittelbaren Diskriminierung, um die besondere Betroffenheit von Frauen herauszustellen. Der Beitrag untersucht die Wechselwirkungen zwischen dem Geschlechterwissen der politischen Akteur*innen und den Geschlechterbildern des Rechts. N2 - The German Education and Science Union (GEW) has long been demanding higher salaries of elementary school teachers. In the campaign, the GEW-executive committee has been using the legal concept of indirect discrimination, to emphasise the special impacts on women. This article examines the interdependence between the gender knowledge of the political stakeholders and the legal gender perceptions, both embodied in legal concepts. T3 - Working Paper Series Arbeit | Grenze | Fluss - 3 KW - Arbeitsrecht KW - Gewerkschaft KW - Frauenpolitik KW - Arbeitsrecht KW - Gewerkschaft KW - Frauenpolitik KW - Mobilisierungsstrategien KW - mittelbare Diskriminierung Y1 - 2020 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-6102 ER - TY - JOUR A1 - Ślebzak, Krzysztof T1 - Ausgewählte Probleme der Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit in der Rechtsprechung des Obersten Gerichts unter besonderer Berücksichtigung der Berührungsproblematik des polnischen und deutschen Sozialversicherungssystems T1 - Wybrane problemy koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w orzecznictwie Sądu Najwyższego, ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień występujących w relacji pomiędzy Polską a Niemcami JF - Interdisciplinary Polish Studies, 3: Unternehmensbesteuerung in Ostmitteleuropa: Bestandsaufnahme, Entwicklungen und praktische Fragen nach 10 Jahren EU-Osterweiterung / Opodatkowanie przedsiębiorstw w Europie Środkowo-Wschodniej: stan obecny, tendencje i aspekty praktyczne 10 lat po rozszerzeniu Unii Europejskiej na wschód Y1 - 2016 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/frontdoor/index/index/docId/206 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/files/206/Band-03.pdf U6 - https://doi.org/10.11584/ips.3.14 N1 - Um zum Artikel zu gelangen folgen Sie bitte der URL. Aby przejść do artykułu kliknij na link w rubryce URL. ER - TY - JOUR A1 - Kocher, Eva T1 - Grenzüberschreitende Arbeit: Arbeitsrechtliche Bestandsaufnahme T1 - Praca transgraniczna: bieżąca sytuacja w dziedzinie prawa pracy JF - Interdisciplinary Polish Studies, 3: Unternehmensbesteuerung in Ostmitteleuropa: Bestandsaufnahme, Entwicklungen und praktische Fragen nach 10 Jahren EU-Osterweiterung / Opodatkowanie przedsiębiorstw w Europie Środkowo-Wschodniej: stan obecny, tendencje i aspekty praktyczne 10 lat po rozszerzeniu Unii Europejskiej na wschód Y1 - 2016 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/frontdoor/index/index/docId/206 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/files/206/Band-03.pdf U6 - https://doi.org/10.11584/ips.3.13 N1 - Um zum Artikel zu gelangen folgen Sie bitte der URL. Aby przejść do artykułu kliknij na link w rubryce URL. ER - TY - JOUR A1 - Ziesecke, Sabine T1 - Steuerliche Fragen bei grenzüberschreitender Tätigkeit T1 - Kwestie podatkowe wykonywania pracy najemnej w kontekście transgranicznym JF - Interdisciplinary Polish Studies, 3: Unternehmensbesteuerung in Ostmitteleuropa: Bestandsaufnahme, Entwicklungen und praktische Fragen nach 10 Jahren EU-Osterweiterung / Opodatkowanie przedsiębiorstw w Europie Środkowo-Wschodniej: stan obecny, tendencje i aspekty praktyczne 10 lat po rozszerzeniu Unii Europejskiej na wschód Y1 - 2016 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/frontdoor/index/index/docId/206 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/files/206/Band-03.pdf U6 - https://doi.org/10.11584/ips.3.12 N1 - Um zum Artikel zu gelangen folgen Sie bitte der URL. Aby przejść do artykułu kliknij na link w rubryce URL. ER - TY - JOUR A1 - Łukowski, Arkadiusz T1 - Grenzüberschreitende Gesundheitsversorgung in der Praxis der AOK Nordost T1 - Transgraniczna opieka zdrowotna w praktyce AOK Nordost JF - Interdisciplinary Polish Studies, 3: Unternehmensbesteuerung in Ostmitteleuropa: Bestandsaufnahme, Entwicklungen und praktische Fragen nach 10 Jahren EU-Osterweiterung / Opodatkowanie przedsiębiorstw w Europie Środkowo-Wschodniej: stan obecny, tendencje i aspekty praktyczne 10 lat po rozszerzeniu Unii Europejskiej na wschód Y1 - 2016 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/frontdoor/index/index/docId/206 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/files/206/Band-03.pdf U6 - https://doi.org/10.11584/ips.3.11 N1 - Um zum Artikel zu gelangen folgen Sie bitte der URL. Aby przejść do artykułu kliknij na link w rubryce URL. ER - TY - JOUR A1 - Elschner, Christina A1 - Jajeśniak-Quast, Dagmara T1 - Grenzüberschreitende Arbeit: Bestandsaufnahme nach den ersten Jahren Arbeitnehmerfreizügigkeit zwischen Polen und Deutschland. Auswirkungen auf Steuer und Sozialversicherung T1 - Praca transgraniczna: bieżąca sytuacja po pierwszych latach swobodnego przepływu pracowników między Polską a Niemcami. Skutki dla podatków i ubezpieczeń społecznych JF - Interdisciplinary Polish Studies, 3: Unternehmensbesteuerung in Ostmitteleuropa: Bestandsaufnahme, Entwicklungen und praktische Fragen nach 10 Jahren EU-Osterweiterung / Opodatkowanie przedsiębiorstw w Europie Środkowo-Wschodniej: stan obecny, tendencje i aspekty praktyczne 10 lat po rozszerzeniu Unii Europejskiej na wschód Y1 - 2016 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/frontdoor/index/index/docId/206 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/files/206/Band-03.pdf U6 - https://doi.org/10.11584/ips.3.10 N1 - Um zum Artikel zu gelangen folgen Sie bitte der URL. Aby przejść do artykułu kliknij na link w rubryce URL. ER - TY - JOUR A1 - Quast, Mario T1 - Grenzstadt, europäische Doppelstadt, internationaler Investitionsstandort? Frankfurt (Oder) zwischen Anspruch, Chancen und Herausforderungen T1 - Miasto graniczne, europejskie dwumiasto, miejsce międzynarodowych inwestycji? Frankfurt nad Odrą – aspiracje, szanse i wyzwania JF - Interdisciplinary Polish Studies, 3: Unternehmensbesteuerung in Ostmitteleuropa: Bestandsaufnahme, Entwicklungen und praktische Fragen nach 10 Jahren EU-Osterweiterung / Opodatkowanie przedsiębiorstw w Europie Środkowo-Wschodniej: stan obecny, tendencje i aspekty praktyczne 10 lat po rozszerzeniu Unii Europejskiej na wschód Y1 - 2016 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/frontdoor/index/index/docId/206 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/files/206/Band-03.pdf U6 - https://doi.org/10.11584/ips.3.9 N1 - Um zum Artikel zu gelangen folgen Sie bitte der URL. Aby przejść do artykułu kliknij na link w rubryce URL. ER - TY - JOUR A1 - Kail, Andrzej T1 - Sonderwirtschaftszonen in Polen. Förderung der Wirtschaftsentwicklung durch Investitionsanreize T1 - Specjalne Strefy Ekonomiczne w Polsce. Wspieranie rozwoju gospodarczego kraju poprzez przyciąganie kapitału inwestycyjnego JF - Interdisciplinary Polish Studies, 3: Unternehmensbesteuerung in Ostmitteleuropa: Bestandsaufnahme, Entwicklungen und praktische Fragen nach 10 Jahren EU-Osterweiterung / Opodatkowanie przedsiębiorstw w Europie Środkowo-Wschodniej: stan obecny, tendencje i aspekty praktyczne 10 lat po rozszerzeniu Unii Europejskiej na wschód Y1 - 2016 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/frontdoor/index/index/docId/206 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/files/206/Band-03.pdf U6 - https://doi.org/10.11584/ips.3.8 N1 - Um zum Artikel zu gelangen folgen Sie bitte der URL. Aby przejść do artykułu kliknij na link w rubryce URL. ER - TY - JOUR A1 - Elschner, Christina A1 - Jacobsen, Liv A1 - Thiede, Jesko T1 - Sonderwirtschaftszonen und Fördergebiete T1 - Specjalne strefy ekonomiczne i regiony kwalifikujące się do objęcia pomocą JF - Interdisciplinary Polish Studies, 3: Unternehmensbesteuerung in Ostmitteleuropa: Bestandsaufnahme, Entwicklungen und praktische Fragen nach 10 Jahren EU-Osterweiterung / Opodatkowanie przedsiębiorstw w Europie Środkowo-Wschodniej: stan obecny, tendencje i aspekty praktyczne 10 lat po rozszerzeniu Unii Europejskiej na wschód Y1 - 2016 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/frontdoor/index/index/docId/206 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/files/206/Band-03.pdf U6 - https://doi.org/10.11584/ips.3.7 N1 - Um zum Artikel zu gelangen folgen Sie bitte der URL. Aby przejść do artykułu kliknij na link w rubryce URL. ER - TY - JOUR A1 - Wellmann, Paula T1 - Transparente Kapitalgesellschaften. Intransparente Personengesellschaften T1 - Transparentne podatkowo spółki kapitałowe. Nietransparentne podatkowo spółki osobowe JF - Interdisciplinary Polish Studies, 3: Unternehmensbesteuerung in Ostmitteleuropa: Bestandsaufnahme, Entwicklungen und praktische Fragen nach 10 Jahren EU-Osterweiterung / Opodatkowanie przedsiębiorstw w Europie Środkowo-Wschodniej: stan obecny, tendencje i aspekty praktyczne 10 lat po rozszerzeniu Unii Europejskiej na wschód Y1 - 2016 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/frontdoor/index/index/docId/206 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/files/206/Band-03.pdf U6 - https://doi.org/10.11584/ips.3.6 N1 - Um zum Artikel zu gelangen folgen Sie bitte der URL. Aby przejść do artykułu kliknij na link w rubryce URL. ER - TY - JOUR A1 - Cloer, Adrian T1 - Verluste und nun? Gestaltungsüberlegungen im Hinblick auf Investitionen in Mittel- und Osteuropa (MOE) T1 - Straty i co dalej? Optymalizacja podatkowa inwestycji w Europie Środkowo-Wschodniej JF - Interdisciplinary Polish Studies, 3: Unternehmensbesteuerung in Ostmitteleuropa: Bestandsaufnahme, Entwicklungen und praktische Fragen nach 10 Jahren EU-Osterweiterung / Opodatkowanie przedsiębiorstw w Europie Środkowo-Wschodniej: stan obecny, tendencje i aspekty praktyczne 10 lat po rozszerzeniu Unii Europejskiej na wschód Y1 - 2016 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/frontdoor/index/index/docId/206 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/files/206/Band-03.pdf U6 - https://doi.org/10.11584/ips.3.5 N1 - Um zum Artikel zu gelangen folgen Sie bitte der URL. Aby przejść do artykułu kliknij na link w rubryce URL. ER - TY - JOUR A1 - Kopeć, Agnieszka T1 - Gestaltung mit hybriden Rechtsformen in Polen. Die polnische SKA als steuerlich attraktives Investitionsvehikel? T1 - Inwestycje z wykorzystaniem hybrydalnych form prawnych w Polsce. SKA jako atrakcyjna podatkowo forma prowadzenia inwestycji w Polsce? JF - Interdisciplinary Polish Studies, 3: Unternehmensbesteuerung in Ostmitteleuropa: Bestandsaufnahme, Entwicklungen und praktische Fragen nach 10 Jahren EU-Osterweiterung / Opodatkowanie przedsiębiorstw w Europie Środkowo-Wschodniej: stan obecny, tendencje i aspekty praktyczne 10 lat po rozszerzeniu Unii Europejskiej na wschód Y1 - 2016 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/frontdoor/index/index/docId/206 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/files/206/Band-03.pdf U6 - https://doi.org/10.11584/ips.3.4 N1 - Um zum Artikel zu gelangen folgen Sie bitte der URL. Aby przejść do artykułu kliknij na link w rubryce URL. ER - TY - JOUR A1 - Jamroży, Marcin T1 - Hybride Rechtsformen in Polen: Die GmbH & Co. KG (spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa – sp. z o.o. sp. k.) T1 - Formy hybrydowe w Polsce: spółka z o.o. sp. k. (GmbH & Co. KG) JF - Interdisciplinary Polish Studies, 3: Unternehmensbesteuerung in Ostmitteleuropa: Bestandsaufnahme, Entwicklungen und praktische Fragen nach 10 Jahren EU-Osterweiterung / Opodatkowanie przedsiębiorstw w Europie Środkowo-Wschodniej: stan obecny, tendencje i aspekty praktyczne 10 lat po rozszerzeniu Unii Europejskiej na wschód Y1 - 2016 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/frontdoor/index/index/docId/206 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/files/206/Band-03.pdf U6 - https://doi.org/10.11584/ips.3.3 N1 - Um zum Artikel zu gelangen folgen Sie bitte der URL. Aby przejść do artykułu kliknij na link w rubryce URL. ER - TY - JOUR A1 - Kudert, Stephan T1 - Grenzüberschreitende Investitionen steuerlich optimal gestalten – eine Einführung T1 - Optymalizacja podatkowa inwestycji transgranicznych – wprowadzenie JF - Interdisciplinary Polish Studies, 3: Unternehmensbesteuerung in Ostmitteleuropa: Bestandsaufnahme, Entwicklungen und praktische Fragen nach 10 Jahren EU-Osterweiterung / Opodatkowanie przedsiębiorstw w Europie Środkowo-Wschodniej: stan obecny, tendencje i aspekty praktyczne 10 lat po rozszerzeniu Unii Europejskiej na wschód Y1 - 2016 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/frontdoor/index/index/docId/206 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/files/206/Band-03.pdf U6 - https://doi.org/10.11584/ips.3.2 N1 - Um zum Artikel zu gelangen folgen Sie bitte der URL. Aby przejść do artykułu kliknij na link w rubryce URL. ER - TY - JOUR A1 - Spengel, Christoph T1 - Unternehmensbesteuerung in Europa zehn Jahre nach der EU-Osterweiterung T1 - Opodatkowanie przedsiębiorstw w Europie 10 lat po rozszerzeniu UE na wschód JF - Interdisciplinary Polish Studies, 3: Unternehmensbesteuerung in Ostmitteleuropa: Bestandsaufnahme, Entwicklungen und praktische Fragen nach 10 Jahren EU-Osterweiterung / Opodatkowanie przedsiębiorstw w Europie Środkowo-Wschodniej: stan obecny, tendencje i aspekty praktyczne 10 lat po rozszerzeniu Unii Europejskiej na wschód Y1 - 2016 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/frontdoor/index/index/docId/206 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/files/206/Band-03.pdf U6 - https://doi.org/10.11584/ips.3.1 N1 - Um zum Artikel zu gelangen folgen Sie bitte der URL. Aby przejść do artykułu kliknij na link w rubryce URL. ER - TY - JOUR A1 - Sittler, Loring T1 - Die wesentlichen Ergebnisse der Generali Altersstudie 2013 T1 - Najważniejsze wyniki Badania Generali na temat wieku starczego 2013 JF - Interdisciplinary Polish Studies, 2: Demographischer Wandel in Polen, Deutschland und Europa / Przemiany demograficzne w Polsce, Niemczechi Europie Y1 - 2015 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/frontdoor/index/index/docId/170 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/files/170/Band-02.pdf U6 - https://doi.org/10.11584/ips.2.9 N1 - Um zum Artikel zu gelangen folgen Sie bitte der URL. Aby przejść do artykułu kliknij na link w rubryce URL. ER - TY - JOUR A1 - Wieczorowska-Tobis, Katarzyna A1 - Mossakowska, Małgorzata A1 - Błędowski, Piotr T1 - Medizinische, psychologische, soziologische und ökonomische Aspekte des Älterwerdens von Menschen in Polen – das Projekt PolSenior T1 - Aspekty medyczne, psychologiczne, socjologiczne i ekonomiczne starzenia się ludzi w Polsce – projekt PolSenior JF - Interdisciplinary Polish Studies, 2: Demographischer Wandel in Polen, Deutschland und Europa / Przemiany demograficzne w Polsce, Niemczechi Europie Y1 - 2015 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/frontdoor/index/index/docId/170 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/files/170/Band-02.pdf U6 - https://doi.org/10.11584/ips.2.8 N1 - Um zum Artikel zu gelangen folgen Sie bitte der URL. Aby przejść do artykułu kliknij na link w rubryce URL. ER - TY - JOUR A1 - Krzyżowski, Łukasz T1 - „Flucht“ vor dem Alter? Die Folgen der Auslandsmigration von Polen im Kontext der Alterung der polnischen Gesellschaft T1 - „Ucieczka”przed starością? O konsekwencjach migracji zagranicznych Polakóww kontekście starzenia się społeczeństwa polskiego JF - Interdisciplinary Polish Studies, 2: Demographischer Wandel in Polen, Deutschland und Europa / Przemiany demograficzne w Polsce, Niemczechi Europie Y1 - 2015 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/frontdoor/index/index/docId/170 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/files/170/Band-02.pdf U6 - https://doi.org/10.11584/ips.2.7 N1 - Um zum Artikel zu gelangen folgen Sie bitte der URL. Aby przejść do artykułu kliknij na link w rubryce URL. ER - TY - JOUR A1 - Wagner, Mathias T1 - „Eurowaisen“ –verlorene Generation oder Europas Zukunft? T1 - „Eurosieroty”–stracona generacja czy przyszłość Europy? JF - Interdisciplinary Polish Studies, 2: Demographischer Wandel in Polen, Deutschland und Europa / Przemiany demograficzne w Polsce, Niemczechi Europie Y1 - 2015 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/frontdoor/index/index/docId/170 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/files/170/Band-02.pdf U6 - https://doi.org/10.11584/ips.2.6 N1 - Um zum Artikel zu gelangen folgen Sie bitte der URL. Aby przejść do artykułu kliknij na link w rubryce URL. ER - TY - JOUR A1 - Klípa, Ondřej T1 - Migration von Polen nach Deutschland im Kontext des polnischen EU-Beitritts T1 - Migracja z Polski do Niemiec w kontekście migracji poakcesyjnej JF - Interdisciplinary Polish Studies, 2: Demographischer Wandel in Polen, Deutschland und Europa / Przemiany demograficzne w Polsce, Niemczechi Europie Y1 - 2015 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/frontdoor/index/index/docId/170 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/files/170/Band-02.pdf U6 - https://doi.org/10.11584/ips.2.5 N1 - Um zum Artikel zu gelangen folgen Sie bitte der URL. Aby przejść do artykułu kliknij na link w rubryce URL. ER - TY - JOUR A1 - Elle, Ludwig T1 - Wie zählt man Sorben im vereinigten Deutschland? T1 - Metody liczenia Łużyczan w zjednoczonych Niemczech JF - Interdisciplinary Polish Studies, 2: Demographischer Wandel in Polen, Deutschland und Europa / Przemiany demograficzne w Polsce, Niemczechi Europie Y1 - 2015 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/frontdoor/index/index/docId/170 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/files/170/Band-02.pdf U6 - https://doi.org/10.11584/ips.2.4 N1 - Um zum Artikel zu gelangen folgen Sie bitte der URL. Aby przejść do artykułu kliknij na link w rubryce URL. ER - TY - JOUR A1 - Cramsey, Sarah A. T1 - „Der wichtigste Ort in Europa“. Wie die „ethnische Revolution“ und Tausende polnische Juden 1946 ins tschechoslowakische Náchod kamen T1 - „Najważniejsze miejsce w Europie”. Jak „etniczna rewolucja”i tysiące polskich Żydów dotarłydo Náchodu w Czechosłowacji w 1946 roku JF - Interdisciplinary Polish Studies, 2: Demographischer Wandel in Polen, Deutschland und Europa / Przemiany demograficzne w Polsce, Niemczechi Europie Y1 - 2015 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/frontdoor/index/index/docId/170 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/files/170/Band-02.pdf U6 - https://doi.org/10.11584/ips.2.3 N1 - Um zum Artikel zu gelangen folgen Sie bitte der URL. Aby przejść do artykułu kliknij na link w rubryce URL. ER - TY - JOUR A1 - Panagiotidis, Jannis T1 - Utilitaristische und ethnodemographische Überlegungen zur Migration ethnischer Deutscher aus Polen in beide deutsche Staaten (1949–1989) T1 - Utylitarne i etnodemograficzne rozważania na temat migracji etnicznych Niemców z Polski do obu państw niemieckich (1949–1989) JF - Interdisciplinary Polish Studies, 2: Demographischer Wandel in Polen, Deutschland und Europa / Przemiany demograficzne w Polsce, Niemczechi Europie Y1 - 2015 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/frontdoor/index/index/docId/170 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/files/170/Band-02.pdf U6 - https://doi.org/10.11584/ips.2.2 N1 - Um zum Artikel zu gelangen folgen Sie bitte der URL. Aby przejść do artykułu kliknij na link w rubryce URL. ER - TY - JOUR A1 - Buchen, Tim A1 - Jajeśniak-Quast, Dagmara A1 - Keck-Szajbel, Mark A1 - Kowalski, Katharina K. T1 - Demographischer Wandel in Polen, Deutschland und Europa. Geschichte, Verflechtungen und neue Forschungsperspektiven – eine Einführung T1 - Przemiany demograficzne w Polsce, Niemczech i Europie. Historia, powiązania i nowe perspektywy badawcze – wprowadzenie JF - Interdisciplinary Polish Studies, 2: Demographischer Wandel in Polen, Deutschland und Europa / Przemiany demograficzne w Polsce, Niemczechi Europie Y1 - 2015 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/frontdoor/index/index/docId/170 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/files/170/Band-02.pdf U6 - https://doi.org/10.11584/ips.2.1 N1 - Um zum Artikel zu gelangen folgen Sie bitte der URL. Aby przejść do artykułu kliknij na link w rubryce URL. ER - TY - JOUR A1 - Orth, Susanne T1 - Arbeitnehmerfreizügigkeit aus der Praxis der Hochschulen. Das Deutsch-Polnische Career Center der Europa-Universität Viadrina T1 - Swoboda przepływu pracowników a praktyka szkół wyższych. Polsko-Niemieckie Biuro Karier na Uniwersytecie Europejskim Viadrina JF - Interdisciplinary Polish Studies, 1: Arbeitnehmerfreizügigkeit zwischen Deutschland und Polen - eine Zwischenbilanz aus unterschiedlichen Perspektiven / Swobodny przepływ pracowników między Polską a Niemcami Y1 - 2015 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/frontdoor/index/index/docId/169 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/files/169/Band-01.pdf U6 - https://doi.org/10.11584/ips.1.13 N1 - Um zum Artikel zu gelangen folgen Sie bitte der URL. Aby przejść do artykułu kliknij na link w rubryce URL. ER - TY - JOUR A1 - Rydzewski, Marek T1 - Arbeitnehmerfreizügigkeit in der Praxis der Krankenversicherung T1 - Swoboda przemieszczania się pracowników z punktu widzenia praktyki ubezpieczeń zdrowotnych JF - Interdisciplinary Polish Studies, 1: Arbeitnehmerfreizügigkeit zwischen Deutschland und Polen - eine Zwischenbilanz aus unterschiedlichen Perspektiven / Swobodny przepływ pracowników między Polską a Niemcami Y1 - 2015 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/frontdoor/index/index/docId/169 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/files/169/Band-01.pdf U6 - https://doi.org/10.11584/ips.1.12 N1 - Um zum Artikel zu gelangen folgen Sie bitte der URL. Aby przejść do artykułu kliknij na link w rubryce URL. ER - TY - JOUR A1 - Kautz, Enrico T1 - Zur Arbeitnehmerfreizügigkeit zwischen Deutschland und Polen T1 - Swoboda przemieszczania się pracowników między Polską a Niemcami JF - Interdisciplinary Polish Studies, 1: Arbeitnehmerfreizügigkeit zwischen Deutschland und Polen - eine Zwischenbilanz aus unterschiedlichen Perspektiven / Swobodny przepływ pracowników między Polską a Niemcami Y1 - 2015 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/frontdoor/index/index/docId/169 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/files/169/Band-01.pdf U6 - https://doi.org/10.11584/ips.1.11 N1 - Um zum Artikel zu gelangen folgen Sie bitte der URL. Aby przejść do artykułu kliknij na link w rubryce URL. ER - TY - JOUR A1 - Keck-Szajbel, Mark T1 - Wer hat Angst vor dem „großen, bösen Arbeiter“? Eine Reflexion über den Diskurswandel in der Arbeitnehmerfreizügigkeit T1 - Kto się boi „wielkiego, strasznego pracownika”? Refleksje na temat zmiany w dyskursie na temat mobilności pracowników JF - Interdisciplinary Polish Studies, 1: Arbeitnehmerfreizügigkeit zwischen Deutschland und Polen - eine Zwischenbilanz aus unterschiedlichen Perspektiven / Swobodny przepływ pracowników między Polską a Niemcami Y1 - 2015 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/frontdoor/index/index/docId/169 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/files/169/Band-01.pdf U6 - https://doi.org/10.11584/ips.1.10 N1 - Um zum Artikel zu gelangen folgen Sie bitte der URL. Aby przejść do artykułu kliknij na link w rubryce URL. ER - TY - JOUR A1 - Kimura, Goro Christoph T1 - Arbeitnehmerfreizügigkeit und Sprache –mit besonderer Berücksichtigung der deutsch-polnischen Grenzregion T1 - Swoboda przepływu pracowników a znajomość języka –ze szczególnym uwzględnieniem polsko-niemieckiego regionu przygranicznego JF - Interdisciplinary Polish Studies, 1: Arbeitnehmerfreizügigkeit zwischen Deutschland und Polen - eine Zwischenbilanz aus unterschiedlichen Perspektiven / Swobodny przepływ pracowników między Polską a Niemcami Y1 - 2015 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/frontdoor/index/index/docId/169 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/files/169/Band-01.pdf U6 - https://doi.org/10.11584/ips.1.9 N1 - Um zum Artikel zu gelangen folgen Sie bitte der URL. Aby przejść do artykułu kliknij na link w rubryce URL. ER - TY - JOUR A1 - Kudert, Stephan T1 - Steuerliche Aspekte der Arbeitnehmerfreizügigkeit zwischen Deutschland und Polen T1 - Aspekty podatkowe swobody przepływu pracowników między Niemcami a Polską JF - Interdisciplinary Polish Studies, 1: Arbeitnehmerfreizügigkeit zwischen Deutschland und Polen - eine Zwischenbilanz aus unterschiedlichen Perspektiven / Swobodny przepływ pracowników między Polską a Niemcami Y1 - 2015 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/frontdoor/index/index/docId/169 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/files/169/Band-01.pdf U6 - https://doi.org/10.11584/ips.1.8 N1 - Um zum Artikel zu gelangen folgen Sie bitte der URL. Aby przejść do artykułu kliknij na link w rubryce URL. ER - TY - JOUR A1 - Karski, Karol T1 - Arbeitnehmerfreizügigkeit zwischen Deutschland und Polen. Einige Bemerkungen am Rande der internationalen, europäischen und nationalen Steuervorschriften T1 - Swoboda przepływu pracowników między Polską a Niemcami.Kilka uwag w kontekście międzynarodowych, unijnych i krajowych przepisów podatkowych JF - Interdisciplinary Polish Studies, 1: Arbeitnehmerfreizügigkeit zwischen Deutschland und Polen - eine Zwischenbilanz aus unterschiedlichen Perspektiven / Swobodny przepływ pracowników między Polską a Niemcami Y1 - 2015 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/frontdoor/index/index/docId/169 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/files/169/Band-01.pdf U6 - https://doi.org/10.11584/ips.1.7 N1 - Um zum Artikel zu gelangen folgen Sie bitte der URL. Aby przejść do artykułu kliknij na link w rubryce URL. ER - TY - JOUR A1 - Tomaszewska, Monika T1 - Praktische Probleme beim Erwerb von Leistungsansprüchen aus der Sozialversicherung T1 - Praktyczne problemy nabywaniaświadczeń z systemu zabezpieczenia społecznego JF - Interdisciplinary Polish Studies, 1: Arbeitnehmerfreizügigkeit zwischen Deutschland und Polen - eine Zwischenbilanz aus unterschiedlichen Perspektiven / Swobodny przepływ pracowników między Polską a Niemcami Y1 - 2015 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/frontdoor/index/index/docId/169 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/files/169/Band-01.pdf U6 - https://doi.org/10.11584/ips.1.6 N1 - Um zum Artikel zu gelangen folgen Sie bitte der URL. Aby przejść do artykułu kliknij na link w rubryce URL. ER - TY - JOUR A1 - Mucha, Jagna T1 - Die Anerkennung von Berufsqualifikationen in Polen und Deutschland am Beispiel der juristischen Berufe. Analyse von Rechtsvorschriften und Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofes T1 - Uznawanie kwalifikacji zawodowych w Polsce i Niemczech na przykładzie zawodów prawniczych. Analiza przepisów prawnych i orzecznictwa Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej JF - Interdisciplinary Polish Studies, 1: Arbeitnehmerfreizügigkeit zwischen Deutschland und Polen - eine Zwischenbilanz aus unterschiedlichen Perspektiven / Swobodny przepływ pracowników między Polską a Niemcami Y1 - 2015 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/frontdoor/index/index/docId/169 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/files/169/Band-01.pdf U6 - https://doi.org/10.11584/ips.1.5 N1 - Um zum Artikel zu gelangen folgen Sie bitte der URL. Aby przejść do artykułu kliknij na link w rubryce URL. ER - TY - JOUR A1 - Kocher, Eva T1 - Osterweiterung und Arbeitnehmerfreizügigkeit T1 - Otwarcie na wschód a swoboda przepływu pracowników JF - Interdisciplinary Polish Studies, 1: Arbeitnehmerfreizügigkeit zwischen Deutschland und Polen - eine Zwischenbilanz aus unterschiedlichen Perspektiven / Swobodny przepływ pracowników między Polską a Niemcami Y1 - 2015 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/frontdoor/index/index/docId/169 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/files/169/Band-01.pdf U6 - https://doi.org/10.11584/ips.1.4 N1 - Um zum Artikel zu gelangen folgen Sie bitte der URL. Aby przejść do artykułu kliknij na link w rubryce URL. ER - TY - JOUR A1 - Grzeszczak, Robert T1 - Die Arbeitnehmerfreizügigkeit und ihre Einschränkungen am Beispiel Polens und Deutschlands T1 - Swoboda przepływu pracowników i jej ograniczenia na przykładzie Polski i Niemiec JF - Interdisciplinary Polish Studies, 1: Arbeitnehmerfreizügigkeit zwischen Deutschland und Polen - eine Zwischenbilanz aus unterschiedlichen Perspektiven / Swobodny przepływ pracowników między Polską a Niemcami Y1 - 2015 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/frontdoor/index/index/docId/169 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/files/169/Band-01.pdf U6 - https://doi.org/10.11584/ips.1.3 N1 - Um zum Artikel zu gelangen folgen Sie bitte der URL. Aby przejść do artykułu kliknij na link w rubryce URL. ER - TY - JOUR A1 - Opiłowska, Elżbieta T1 - Arbeitnehmerfreizügigkeit zwischen Deutschland und Polen – Fakten, Daten, Trends T1 - Swobodny przepływ pracowników między Polską i Niemcami –Fakty, dane, trendy JF - Interdisciplinary Polish Studies, 1 : Arbeitnehmerfreizügigkeit zwischen Deutschland und Polen - eine Zwischenbilanz aus unterschiedlichen Perspektiven / Swobodny przepływ pracowników między Polską a Niemcami Y1 - 2015 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/frontdoor/index/index/docId/169 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/files/169/Band-01.pdf U6 - https://doi.org/10.11584/ips.1.2 N1 - Um zum Artikel zu gelangen folgen Sie bitte der URL. Aby przejść do artykułu kliknij na link w rubryce URL. ER - TY - JOUR A1 - Jajeśniak-Quast, Dagmara T1 - Die interdisziplinäre und praktische Dimension der Arbeitnehmerfreizügigkeit T1 - Interdyscyplinarny i praktyczny wymiar swobody przepływu pracobiorców JF - Interdisciplinary Polish Studies, 1 : Arbeitnehmerfreizügigkeit zwischen Deutschland und Polen - eine Zwischenbilanz aus unterschiedlichen Perspektiven / Swobodny przepływ pracowników między Polską a Niemcami Y1 - 2015 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/frontdoor/index/index/docId/169 UR - https://opus4.kobv.de/opus4-euv/files/169/Band-01.pdf U6 - https://doi.org/10.11584/ips.1.1 N1 - Um zum Artikel zu gelangen folgen Sie bitte der URL. Aby przejść do artykułu kliknij na link w rubryce URL. ER - TY - RPRT A1 - King, Seán T1 - On the Clock and Under Watch : A Review of the Literature on Electronic Employee Surveillance, with a focus on Call Centres N2 - This paper examines the academic literature on surveillance at the workplace, taking call centres as a case study of an industry known for high levels of such surveillance. The article looks at what has been written on the reasons behind the intensifying monitoring of employees, and outlines some of the methods and technologies that are being used, as well as the impacts such technologies can have on the workers being tracked. N2 - Der Text gibt einen Überblick über die wissenschaftliche Literatur zu Überwachung am Arbeitsplatz, wobei mit Callcenter eine Branche im Mittelpunkt steht, die für ein hohes Maß an solcher Überwachung bekannt ist. Der vorliegende Text geht auf die Gründe für die zunehmende Intensivierung der Überwachung ein und skizziert einige der verwendeten Überwachungsmethoden sowie deren Auswirkungen auf die Arbeitnehmer*innen. T3 - Working Paper Series Arbeit | Grenze | Fluss - 4 KW - Arbeit KW - digitale Arbeit KW - Digitalisierung KW - Überwachung KW - Kontrolle KW - Datenschutz KW - work KW - digital work KW - digitalization KW - surveillance KW - data protection KW - governance Y1 - 2020 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-5689 ER - TY - JOUR A1 - Barglowski, Karolina T1 - Rezension: "Die stille Integration. Identitätskonstruktionen von polnischen Migranten in Deutschland" / Thea D. Boldt. Frankfurt am Main: Campus, 2012. ISBN 9783593394961 N2 - Bei dem vorliegenden Buch handelt es sich um eine gekürzte und überarbeitete Fassung der von der Autorin verfassten Dissertation „Ethnische Identitätskonstruktionen und biographische Reinterpretationsprozesse. Eine Fallstudie zu biographischen Folgen der Migration am Beispiel von polnischen MigrantInnen in Deutschland“, die an der Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Georg-August-Universität Göttingen 2010 angenommen wurde. Das Ziel des Buches ist es anhand biographischer Erzählungen von Personen, die aus Polen nach Deutschland migriert sind, einen Einblick zu erhalten, „wie Menschen in der Konstruktion ihrer Biographien auf die eigene Migrationserfahrung Bezug nehmen“ (S. 19). Das Buch leistet damit einen wichtigen Beitrag zu einer Reihe von Forschungsdesiderata der (deutschen) soziologischen (Migrations-)Forschung. KW - Migrationsforschung KW - Migration KW - Polnische Migranten KW - Identitätskonstruktionen KW - Biographie Y1 - 2014 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-5141 ER - TY - THES A1 - Orellana Rios, Claudia Lorena T1 - Achtsamkeit, Selbstfürsorge und Mitgefühl. Entwicklung und Evaluation einer Fortbildung zur Integration von Achtsamkeits- und Mitgefühlspraktiken in den Arbeitsalltag von Krankenhausteams N2 - Eine wachsende Anzahl von Studien belegt, dass achtsamkeitsbasierte Programme sich als vorteilhaft in der Förderung der Resilienz und in der Reduktion von Belastung von Krankenhausmitarbeiter*innen erweisen. Bei den gängigen Achtsamkeitsprogrammen wird jedoch in der Regel nur wenig dafür getan, den Transfer des Erlernten in den Arbeitsalltag der Mitarbeiter*innen sicherzustellen. Außerdem wurde eine spezifische Gruppe achtsamkeitsbasierter Praktiken, die sogenannten Mitgefühlspraktiken und ihre resilienzsfördernde Wirkung für Krankenhausmitarbeiter*innen bisher nur unzureichend untersucht. Im Rahmen dieser Dissertation wurde ein Programm für Gesundheitsfachkräfte der stationären Versorgung entwickelt, implementiert und evaluiert, das sowohl Achtsamkeits- als auch Mitgefühlsübungen beinhaltet und direkt in den Arbeitsalltag integriert werden kann. Das zehnwöchige Programm, welches aus einer Einführungssitzung und neun weiteren Praxistagen besteht, wurde von zwei erfahrenen Meditationslehrer*innen entwickelt und angeleitet. Das Programm wurde in Bezug auf seine Anwendbarkeit im Klinikalltag sowie in Bezug auf seine Wirksamkeit hinsichtlich der Förderung von Resilienz und der Reduktion von Belastungsparametern evaluiert. Hierzu wurden zwei Studien durchgeführt: eine einarmige Pilotstudie mit Prä-Post-Design sowie eine kontrollierte, nicht randomisierte Studie mit Stepped-wedge-Design. An der Pilotstudie nahmen 28 Mitarbeiter*innen eines Palliativzentrums teil. Der Evaluationsansatz bestand aus einer Mixed-Methods-Erhebung. Im Rahmen der quantitativen Evaluation wurden validierte Instrumente zur Erhebung von Stress, Depressivität und Ängstlichkeit, Burnout, Emotionale Regulationskompetenzen, somatische Beschwerden und Arbeitssituation vor und nach dem Kurs eingesetzt. Auf qualitativer Ebene wurden halbstrukturierte Interviews mit allen Teilnehmer*innen durgeführt. Die Compliance wurde anhand von Anwesenheitslisten und Tagebüchern erfasst. Es konnten signifikante Verbesserungen der Burnout-Symptomatik, der Ängstlichkeit, des wahrgenommenen Stresses, der emotionalen Regulationskompetenzen sowie der Arbeitsfreude im kleinen bis mittleren Effektstärkenbereich festgestellt werden. Die Compliance mit den Studienangeboten fiel hoch aus. Die qualitative Untersuchung ergab ein komplexes Bild hinsichtlich der Umsetzung von Achtsamkeitspraktiken im Klinikalltag: Obgleich der Kurs bei den Teilnehmer*innen auf positive Resonanz stieß, deutete die Analyse der Interviews darauf hin, dass die Mitarbeiter*innen ein starkes Bedürfnis hatten, sich als bereits sehr achtsam zu positionieren. Gleichzeitig fiel es den Mitarbeiter*innen nach eigenen Aussagen schwer, die Kursübungen regelmäßig in den Arbeitsalltag zu integrieren. Konkret wurde eine gefühlte Kluft zwischen dem „Stressmodus“ im Alltag und dem „Achtsamkeitsmodus“, den sie während der Übungen kennenlernten, beschrieben. Der „Achtsamkeitsmodus“ wurde dabei eher als ein Zustand definiert. Damit war das absichtliche Innehalten mitten im Alltag ohne einen triftigen Grund gemeint. Ein Einstieg in den „Achtsamkeitsmodus“ war für die Teilnehmer*innen nach ihrer Beurteilung nur dann möglich, wenn äußere und innere Umstände sie dazu führten, bzw. „zwangen“, aus dem „Stressmodus“ auszusteigen. Mit dem Ziel eine Evidenz höheren Grades zu erzielen und die Anwendbarkeit der Fortbildung in einem Kontext mit größerer Arbeitsdichte zu testen, wurde das Programm in einer Studie mit Kontrollgruppendesign getestet. 43 Pflegekräften aus sieben Abteilungen einer onkologischen Klinik nahmen daran teil. Die Abteilungen wurden nicht-randomisiert einer von zwei Gruppen zugeteilt. Daraufhin erhielten beide Gruppen zeitversetzt die Intervention, wobei den Interventionsperioden von beiden Gruppen jeweils eine Warteperiode vorgeschaltet wurde (Stepped-wedge design). Um beide Gruppen zu vergleichen, wurden validierte Instrumente zur Messung von Resilienz, Belastung und interpersonellen Variablen eingesetzt. Der Vergleich der Zielparameter am Ende der Interventionsperiode von Gruppe 1 (Interventionsgruppe) und am Ende der zeitgleichen Warteperiode von Gruppe 2 (Kontrollgruppe) mittels varianzanalytischer Methoden ergab statistisch signifikante Unterschiede in den Variablen Teamkommunikation, Freude bei der Arbeit und externale Kontrollüberzeugung. Dieser Unterschied basierte jedoch nicht auf einer Verbesserung der Interventionsgruppe in den genannten Variablen, sondern auf einer Verschlechterung der Kontrollgruppe nach der Warteperiode. Als ein gewichtiger äußerer Faktor des Studiensetting muss erwähnt werden, dass die betreffende Klinik während der Studienzeit Insolvenz anmeldete und die Mitarbeiter*innen darüber in Kenntnis gesetzt wurden. Dieser Umstand hatte vermutlich einen maßgeblichen Einfluss auf die Ergebnisse und erschwert als eine Störvariable deren Interpretation. Die Compliance in dieser Untersuchung fiel ebenfalls überwiegend hoch aus. Insgesamt betrachtet konnten beide Studien zeigen, dass die Anwendbarkeit eines Achtsamkeits- und Mitgefühlkurses im Krankenhaus als gegeben angesehen werden kann. Aussagen hinsichtlich der Wirksamkeit des Trainings können jedoch nur auf einer hypothesengenerierenden Ebene formuliert werden. Kontextuelle Faktoren, subjektiven Konzepte von Achtsamkeit sowie Verhaltensmuster auf der Arbeit sollten bei der Implementierung von Achtsamkeitskursen im Krankenhaus berücksichtigt werden. N2 - A growing number of studies have shown that mindfulness-based programs can be beneficial in promoting resilience and reducing distress among hospital staff. However, in current mindfulness programs, little is usually done in order to ensure the transfer of the learned practices into the everyday work routines of the employees. Additionally, a specific group of mindfulness-based practices, the so-called compassion-based practices and their effect for the resilience of hospital staff members, have remained sparsely investigated until now. The aim of this dissertation thesis was to develop, implement and evaluate a program for health care professionals in an inpatient care setting, which includes both mindfulness and compassion exercises and can be integrated directly into everyday work routines. The ten-week program, which consists of an introductory session and nine additional practice days, was developed and delivered by two experienced meditation teachers. The program was evaluated in terms of its feasibility in everyday clinical practice as well as in terms of its efficacy in promoting resilience and reducing distress. Two studies were carried out for this purpose: a single-arm pilot study with pre-post design and a controlled, non-randomized study with a stepped-wedge design. For the pilot study, 28 employees from a palliative care center were recruited. The evaluation approach consisted of a mixed methods survey. As part of the quantitative evaluation, validated instruments were employed to assess stress, depression, anxiety, burnout, emotional regulation skills, somatic complaints and work situation before and after the course. On a qualitative level, semi-structured interviews were carried out with all participants. Compliance was evaluated using attendance lists and diaries. The evaluation revealed a significant improvement in burnout symptoms, anxiety, perceived stress, emotional regulation skills and joy at work with effect sizes from a small to medium range. Compliance with the program was high. The qualitative investigation yielded a complex picture of the implementation of mindfulness into everyday clinical practice: Although the course received positive feedback from the participants, the analysis of the interviews indicated that the employees had a strong need to position themselves as already mindful. At the same time, the employees found it difficult to regularly integrate the course exercises into their everyday work. Specifically, a perceived gap between the "stress mode" in everyday life and the "mindfulness mode" that they learned during the exercises was described. This “mindfulness mode” was rather defined as a state, characterized as intentionally pausing in the middle of everyday life without any specific reason. According to their own assessment, participants were only able to enter the "mindfulness mode" when external or internal circumstances "forced" them to disembark from the "stress mode". With the aim of obtaining higher-level evidence and testing the applicability of the training in a context with greater work density, the program was tested in a study with a control group design. 43 nurses from seven departments of an oncology clinic took part in the study. The departments were non-randomly assigned to one of two groups. The two groups then sequentially received the program, with the intervention periods being preceded by a waiting period for each group (stepped-wedge design). In order to compare both groups, validated instruments for measuring resilience, stress and interpersonal variables were used. The comparison of the target parameters at the end of the intervention period of group 1 (intervention group) and at the end of the simultaneous waiting period of group 2 (control group) using variance analysis methods, revealed statistically significant differences in the variables team communication, joy at work and external locus of control. However, this difference was not caused due to an improvement in the intervention group, but due to deterioration in the control group after the waiting period in the variables mentioned. As a major external factor of the study setting, it must be mentioned that the clinic in question declared bankruptcy during the study period and subsequently informed their employees about it. This event might have had a significant influence on the results as a confounding variable, making the interpretation of the results difficult. The compliance in this study was mostly high. All in all, both studies showed that the implementation of a mindfulness and compassion program in the hospital can be seen as feasible. Statements regarding the effectiveness of the training can only be formulated at a hypothesis-generating level. Contextual factors, subjective concepts of mindfulness and behavioral patterns at work should be taken into account when implementing mindfulness courses in hospitals. KW - Achtsamkeit KW - Burnout KW - Pflegekräfte KW - Mindfulness KW - Burnout Y1 - 2019 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-5170 ER - TY - JOUR A1 - Richter, Klaus T1 - Rezension: "Kampf der Karten: Propaganda und Geschichtskarten als politische Instrumente und Identitätstexte"/ Peter Haslinger, Vadim Oswalt (Hg.). Marburg: Herder-Institut, 2012. ISBN 978-3-87969-370-2 N2 - „Alte Karten sind schlüpfrige Zeugen,“ so der britische Marinehistoriker John Horace Perry, „aber wo wären Historiker ohne sie?“ Dies liegt nur teilweise in der nicht eindeutigen Natur von Karten als visuellen Quellen begründet, vor allem aber in dem Mangel an ausformulierten methodisch-theoretischen Zugängen und vergleichenden empirischen Studien. Diese Lücke will der von Peter Haslinger und Vadim Oswalt herausgegebene Band schließen. KW - Geschichte KW - Politikwissenschaft KW - Geographie KW - Karten KW - Kartografie Y1 - 2014 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-5061 ER - TY - RPRT A1 - Bronowicka, Joanna A1 - Ivanova, Mirela A1 - Klicki, Wojciech A1 - King, Seán A1 - Kocher, Eva A1 - Kubisa, Julia A1 - Zielińska, Justyna T1 - ‘Game that you can’t win’? Workplace Surveillance in Germany and Poland N2 - This report concludes a project about workplace surveillance in Poland and Germany with a particular focus on monitoring in call centres. In order to understand normalisation of surveillance technologies at work, we studied how this process is affected by legal norms, political discourse and attitudes of the call centre employees in both countries. We analyzed the German and Polish law following the coming-into-force of the EU’s General Data Protection Regulation (GDPR). We also conducted in-depth interviews with call centre employees, as well as with experts from trade unions, employer’s associations, and public institutions, who influence the political discourse on the topic. The interviews revealed that despite the recent legal changes, prompted by the introduction of the GDPR, experts from both countries still consider current legislation on workplace monitoring as too imprecise. We also found that call centre employees had very little awareness of their rights concerning privacy and data protection at work, and that their attitudes towards workplace surveillance varied greatly depending on their norms and values, as well as on the workplace conditions. KW - Workplace surveillance KW - Employee monitoring KW - Data protection KW - Privacy Y1 - 2020 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-4942 ER - TY - RPRT A1 - Schindler, Larissa T1 - Mobilität von den Grenzen her denken? Zur Kompatibilität von Grenzforschung und Mobilitätsforschung. T2 - Working Paper Series B/ORDERS IN MOTION N2 - In gewisser Weise wirken die Gegenwartsdiagnosen von Mobilitätsforschung und Grenzforschung unvereinbar. Betont erstere die Zunahme von Mobilität, so konstatiert zweitere die zunehmende Bedeutung von Grenzen. Der folgende Beitrag argumentiert, dass diese beiden Befunde nicht im Widerspruch stehen, sondern sich in analytisch fruchtbarer Weise ergänzen. Vor diesem Hintergrund beschäftigt er sich mit verschiedenen Schnittstellen zwischen den beiden Forschungsansätzen. In der Grenzforschung bildet die Thematik der Beweglichkeit von territorialen Grenzen eine solche Schnittstelle, in der Mobilitätsforschung der Fokus auf zeitliche Grenzen. In beiden Ansätzen finden sich Forschungsarbeiten zu sozialen Grenzen von Mobilität, die ebenfalls als Schnittstelle zu sehen sind. Folgt man dem „weiten“ Begriff von Grenzen in jüngeren, konzeptionellen Arbeiten aus der Grenzforschung, so werden zudem die Phänomene der Mobilität an Grenzen sowie der Mobilität wegen Grenzen als Schnittstellen evident. Diese Perspektive erzeugt in vielerlei Hinsicht ein differenzierteres Bild über Grenzen und ihre verschiedenen Dynamiken. Auch die sozialen Ordnungen, die sie umgrenzen, können dabei in den Blick geraten, ebenso wie jene in den verschiedenen Zwischenzonen und zwischen den getrennten Fragmenten. T3 - Working Paper Series B/ORDERS IN MOTION - 6 KW - Territoriale Grenzen KW - Soziale Grenzen KW - Bewegliche Grenzen KW - Mobilitätschancen KW - Grenzmobilität Y1 - 2019 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-4926 ER - TY - THES A1 - Schwarzer, Peter T1 - Die britische Debatte über Indiens Unabhängigkeit, 1909 - 1947. Machttransfer oder Kontrollverlust? T1 - The British debate about India's Independence, 1909 - 1947. Transfer of Power or Loss of Control? N2 - The British Debate about India’s Independence, 1909 – 1947 Transfer of Power or Loss of Control -Abstract- India's independence in 1947 was not the result of a planned transfer of power. Rather it betrayed the loss of control by the British colonial power that was decades in the making. Although contemporaries referred to India as the Jewel in the Crown, the broader British public showed relatively little interest in any of this. Against this background, this book examines the following three theses: Firstly, between 1909 and 1947, the British public debate on India's political future was limited to a relatively small elite who viewed themselves as guardians of India's well-being. Over the examined period, the debate took place in the context of growing uncertainty and self-doubt about the purpose of Britain’s mission in India. Secondly, discussions surrounding the introduction of a constitution to India based on British parliamentary democracy resulted in a debate about how Britain itself was governed and what the Empire stood for. The British debate between 1909 and 1947 about political reforms in India thus became both a debate about the United Kingdom’s own values and a vehicle for self-discovery in a rapidly changing world in which Britain had to cope with an increasing loss of control and influence. To justify the loss of actual control, the colonial power had to ensure its control of the narrative and develop compensation mechanisms. In fact, the debate about reforms was not so much concerned with how to implement a transfer of power. Rather, it was a debate about how British control had to be modified to preserve British influence beyond India's independence. This leads to the third thesis, namely that the wider British public would have displayed even less interest in Indian reforms had the debate not been embedded in domestic policy issues, thus violating a core consensus of keeping British rule over its Indian colony above party politics. Between 1909 and 1947, the British debate on India's independence underwent three critical transformations. The first transformation took place against the backdrop of the redefinition of the British claim to power in India. The reform of 1909 was still justified as a means of optimizing British control over India. Over the next years, Britain had to come to terms with uneasiness about reprisals against the protesters against the partition of Bengal and the resulting doubts about the archetype of the British colonial officer as the final authority on Indian affairs. In addition, there was Britain’s astonishment at India's unexpected display of loyalty during the Coronation Durbar of 1911 and the First World War. Together with the Amritsar massacre of 1919, these events led to a rethinking of how the kingdom should exercise its control in India. The debates about British misconduct in India ultimately focused on British identity and attempted to distinguish Britain’s colonial rule from Russian despotism or even Prussian or German tyranny. British rule over India therefore had to be exercised differently than before. The debate about the duration of British control over India preceded the second transformation. Beginning in 1912, there were calls to formulate the concrete objectives of British rule in India, implicitly including the question of a timeframe for a transfer of power. Until the 1920s, leading participants in the discourse still thought in centuries, whereas in reality it would take less than twenty years until the decisive concessions of 1942. The third transformation took place during the debate about the ability of the Indian colonial subjects to govern themselves. As insignificant as the 1909 reform ultimately was, it exposed as hollow any claims of the alleged lack of ability among Indian civil servants to manage their own affairs. With the 1919 reforms, Indian civil servants increasingly took on posts within the colonial administration, culminating in the measures of the reforms of 1935. These reforms further undermined doubts about Indian capabilities as Indian civil servants were able to prove once and for all their administrative and governmental skills. The British discourse underlying all these developments was primarily determined by efforts to maintain Britain’s control over its colony. During the examined period, the colonial rulers tried to control the participants in the discourse, the reform process, the timetable, and last but not least, the narrative. In the end, Britain only succeeded in maintaining control over the narrative while seeing it slip away in all other areas. Successive Secretaries of State for India were able to control the narrative for two main reasons: the general lack of British interest in the colony and successful strategies which limited the actual public debate. Containing the debate was possible because India seldomly became a politically relevant issue. Exceptions included royal visits to the sub-continent which the kingdom used to display its imperial splendour. The British debate about the Amritsar massacre was another exception, as many feared the military reaction to protests in India could foreshadow how a future British government would react to protests in Great Britain itself. The sensationalist propaganda of the anti-reformist diehards only aroused interest in India because they threatened to bring down the Baldwin government. Other issues not related to India tended to be viewed as more important by the broader public. Inadvertently, Britain caused its own loss of control, firstly through the move of the colonial administration from Calcutta to New Delhi, announced in 1911. The misconduct of individual agents of British colonial control ultimately forced the kingdom to give up further areas of control. The Indian and British protests against Sir Bampfylde Fuller’s handling of protests in Bengal and General Dyer’s military campaign in Amritsar played a decisive role in accelerating the process. Furthermore, already in 1915 the India Office was aware that British rule would have to change considerably after the war in order to hold India. The reform of 1919 only tried to delay the inevitable. The fact that hardly anyone publicly admitted that it was passed as a concession to India's loyalty during the war ultimately proved the British loss of control. The Round Table Conference between 1930 and 1932 confirmed that Britain's India policy would not be enforceable without Gandhi's cooperation. The kingdom was forced to open negotiations with the "fakir" and grant him access to the viceroy and even the king. As independence approached, Britain deployed further mechanisms to at least maintain indirect control over India even after the end of direct British rule. The British were able to fall back on the language of the Round Table, which had been developed since the early 1900s and was characterised by concepts such as "organic growth" and "voluntary membership of the Commonwealth". Furthermore, it was hoped that the role of the mother nation would not change significantly after a transfer of power. Having prepared its Indian colonial subjects for full governmental responsibility over the past decades, the kingdom would now be able to continue to advise and guide the young Indian nation. While Britain was losing direct control over India, it was at least anxious to maintain control of the handover process. The goal of transferring power to capable Indian successors made close cooperation with the Indian National Congress a necessity. The organisation had the most support in India and, like the British colonial power, was against partitioning the colony. Gandhi, Nehru and other congress leaders were now fully rehabilitated partners - in contrast to Jinnah, whose own boycott and protest movement made it difficult for the colonial power to play its role as a benevolent mother nation and maintain the mirage of still providing law and order on the subcontinent. Britain’s role now consisted of handing over India undivided and in a smooth process to a new government in the hope of permanently binding the newly independent nation to itself as a junior partner. In reality, Indian independence was not the result of a controlled transfer of power. At the end of the reviewed period, Britain’s loss of colonial power and control was disguised as a transfer of power the kingdom portrayed as the fulfilment of its role as a mother nation - assuming various scenarios that would allow it to continue to exert influence on its former colony in the future. This enabled Britain to herald the so-called transfer of power as the fulfilment of the "proudest day of the British Empire" as foreseen by Lord Macaulay in 1835. N2 - Die britische Debatte über Indiens Unabhängigkeit, 1909 - 1947 Machttransfer oder Kontrollverlust? -Abstrakt- Die Unabhängigkeit Indiens im Jahre 1947 war nicht das Resultat einer planvollen Regierungsübergabe, sondern eines über Jahrzehnte zu beobachteten Kontrollverlust der britischen Kolonialmacht. Dieser Prozess wurde vergleichsweise wenig diskutiert. Vor diesem Hintergrund untersucht die Arbeit, ob die folgenden drei Thesen belegt werden können. Erstens: die britische öffentliche Debatte über Indiens politische Zukunft, die zwischen 1909 und 1947 geführt wurde, beschränkte sich auf eine relativ kleine Elite, deren Selbstverständnis es war, für Indiens Wohlergehen zu agieren und fand im Rahmen wachsender Unsicherheit und Selbstzweifel über den Sinn und Zweck der britischen Mission in Indien statt. Zweitens: mit der Einführung einer an der britischen parlamentarischen Demokratie orientierten Verfassung in Indien verband sich eine Auseinandersetzung mit der Art und Weise, wie Großbritannien selbst regiert wurde und wofür das Empire stand. Die Debatte, die zwischen 1909 und 1947 im Vereinigten Königreich um politische Reformen in Indien geführt wurde, wurde somit gleichermaßen zu einer Debatte um die eigenen Werte und zu einem Vehikel zur Selbstfindung in einer sich rapide ändernden Welt, in der das Königreich einen zunehmenden Verlust von Kontrolle und Einfluss verarbeiten musste. Um den Kontrollverlust in der Realität zu rechtfertigen, musste die Kolonialmacht die Kontrolle über das Narrativ sicherstellen und Kompensationsmechanismen bereitstellen. Die Debatte um Reformen befasste sich nämlich weniger mit einem Machttransfer. Vielmehr war es eine Debatte darüber, wie britische Kontrolle modifiziert werden musste, um gewisse Aspekte britischer Herrschaft über Indiens Unabhängigkeit hinaus bewahren zu können. Daran schließt sich die dritte These an, nämlich, dass die Einbindung einer breiteren britischen Öffentlichkeit in die Debatte um Reformen für Indien ohne eine Koppelung an Großbritannien selbst betreffende Belange nicht – oder nur schwer – möglich gewesen wäre. Ohne den Bezug der Debatte auf eine für die britische Öffentlichkeit relevante Ebene wäre das Interesse an Indien nicht in dem Maße geweckt worden, und es hätte eine breitere Beteiligung an dieser Debatte höchstwahrscheinlich nicht stattgefunden. Zwischen 1909 und 1947 durchlief der britische Diskurs über Indiens Unabhängigkeit drei kritische Transformationen. Die erste Transformation fand vor dem Hintergrund der Neudefinition des britischen Herrschaftsanspruchs in Indien statt. Die Reform von 1909 wurde noch als Mittel zur Optimierung der britischen Kontrolle über Indien gerechtfertigt. Dem Unbehagen an Repressalien gegen die Anführer von Protesten gegen die Teilung Bengalens folgten Zweifel an den britischen Kolonialbeamten als maßgebliche Autorität über Indien, sowie das Staunen über Indiens Loyalitätsbekundung während des Krönungsdurbar von 1911 und des Ersten Weltkrieges. Zusammen mit dem Amritsar-Massaker von 1919 ging von diesen Ereignissen ein Umdenken darüber aus, wie das Königreich seine Kontrollfunktion in Indien in der Zukunft ausüben würde. Die Debatten um britisches Fehlverhalten in Indien wurden vor dem Hintergrund der britischen Identität geführt, in dem man versuchte, sich gegen das Andere in Form von russischem Despotismus oder auch preußischer bzw. deutscher Tyrannei abzugrenzen. Britische Kolonialherrschaft in Indien musste folglich anders als zuvor ausgeübt werden. Der zweiten Transformation ging eine Debatte über die Dauer der britischen Kontrolle über Indien voraus. Beginnend mit dem Jahr 1912 wurden Forderungen nach einer Formulierung der konkreten Zielsetzung der britischen Herrschaft in Indien laut, die implizit die Frage nach einem Zeitrahmen für die Übergabe der Regierungsgewalt beinhaltete. Bis in die 1920er Jahre dachten führende Diskursteilnehmer in diesem Zusammenhang noch in Jahrhunderten, während es in der Realität nur noch weniger als zwanzig Jahre bis zu den entscheidenden Zugeständnissen von 1942 dauern sollte. Die dritte Transformation erfolgte durch die Debatte über die Regierungsfähigkeit der Inder. So unerheblich die Reform von 1909 letztlich war, sie strafte jedoch diejenigen Lügen, die diese Regierungsfähigkeit aufgrund der angeblichen indischen Charakterschwäche oder Unfähigkeit zur Verwaltung ihrer jeweiligen Aufgabenbereiche anzweifelten. Mit den Reformen von 1919 erhielten Indische Akteure immer mehr Posten innerhalb der Kolonialverwaltung und auch Regierungsressorts, was in den Maßnahmen der Reform von 1935 gipfelte. Hinzu kam, dass Zweifel an der Sinnhaftigkeit der britischen Mission in Indien seit den 1930er Jahren zunehmend stärker wurden durch die Erkenntnis, dass indische Beamte in der Tat regierungsfähig waren. Der diesen Transformationen zugrundeliegende britische Diskurs über Indiens Unabhängigkeit war vor allem von dem Bemühen um die britische Kontrolle über seine Kolonie bestimmt. Diese Kontrolle erstreckte sich während des hier untersuchten Zeitraums auf folgende Bereiche: die Diskursteilnehmer, den Reformprozess, den Zeitplan und nicht zuletzt das Narrativ. Es gelang der Kolonialmacht nur, die Kontrolle über das Narrativ zu wahren. In allen anderen Bereichen entglitt sie ihr. Das weitgehende Desinteresse der britischen Öffentlichkeit und des Parlaments an der Kolonie sowie die kontinuierliche und zumeist erfolgreiche Strategie der Staatssekretäre für Indien, die Debatte über politische Reformen möglichst einzuhegen, waren immens wichtig, um die Kontrolle über das Narrativ zu wahren. Diese Einschränkung war machbar, denn was Indien überhaupt zu einem politisch relevanten Thema für Großbritanniens Öffentlichkeit machte, war die Zurschaustellung der imperialen Rolle Großbritanniens durch Besuche der königlichen Familie, die Debatte um das Amritsar-Massaker, von dem man fürchtete, es könne Konsequenzen für die britische Bevölkerung haben, oder auch aufsehenerregende Propaganda wie die der als diehards bezeichneten Reformgegner, wenn sie Regierung gefährdete. Darüber hinaus waren andere Themen wichtiger. Unbeabsichtigt verursachte Großbritannien seinen Kontrollverlust selbst, zunächst durch den 1911 angekündigten Umzug der Kolonialverwaltung von Kalkutta nach Neu-Delhi. Die Konsequenzen des Fehlverhaltens einzelner Akteure der britischen Kontrollinstanzen zwangen das Königreich letztlich, Kontrollbereiche aufzugeben. Die indischen und britischen Proteste gegen das Fehlverhalten Sir Bampfylde Fullers in Bengalen und General Dyers in Amritsar trugen entscheidend dazu beitrugen, den Prozess zu beschleunigen. Weiterhin war dem Indienministerium bereits 1915 klar, dass sich die britische Herrschaft nach dem Krieg erheblich verändern müsse, um Indien halten zu können. Die Reform von 1919 versuchte eigentlich nur noch, das Unausweichliche hinauszuzögern. Dass sie entgegen allen Beteuerungen als Zugeständnis für Indiens Loyalitätsbekundungen während des Krieges verabschiedet wurde, war letztlich ebenfalls Ausdruck des britischen Kontrollverlustes. Die Round Table Conference zwischen 1930 bestätigte, dass Großbritanniens Indienpolitik ohne Gandhis Kooperation nicht durchsetzbar sein würde. Das Königreich war gezwungen, Verhandlungen mit dem „Fakir“ aufzunehmen und ihm Zugang zum Vizekönig und sogar zum König zu gewähren. Mit dem Näherrücken der Unabhängigkeit wurden im Königreich weitere Mechanismen entwickelt, um selbst nach dem Ende der direkten Herrschaft noch eine indirekte Kontrolle über Indien aufrechterhalten zu können. Dabei konnte man auf die bereits Jahrzehnte zuvor entwickelte Sprache des Round Table – die geprägt war durch Konzepte wie „organisches Wachstum” und „freiwillige Zugehörigkeit zum Commonwealth” – zurückgreifen. Weiterhin hoffte man, dass sich die Rolle der Mutternation nach einem Machttransfer nicht wesentlich ändern würde. Hatte das Königreich seinen indischen Zögling in den letzten Dekaden auf die Übernahme der vollen Regierungsverantwortung vorbereitet, konnte es nun der jungen indischen Nation weiterhin mit Rat und Tat zur Seite stehen und sie lenken. Während Großbritannien langsam seine direkte Kontrolle über Indien verlor, war es zumindest darauf bedacht, die Kontrolle über den Übergabeprozess zu behalten. Das Ziel, die Regierung an fähige indische Nachfolger zu überreichen, ließ letztlich nur eine Kooperation mit dem Indian National Congress zu. Er hatte den meisten Rückhalt in Indien und war ebenso wie die britische Kolonialmacht gegen die Teilung der Kolonie. Auch die britische Presse hielt ihn ab 1946 für eine verantwortungsbewusste politische Kraft – im Gegensatz zu Jinnah, der durch seine Boykotthaltung und Proteste aus Sicht der Kolonialmacht seine Rolle als dankbarer Untertan nicht erfüllte und es ihr damit erschwerte, ihre Rolle als wohlwollende Mutternation spielen. Diese Rolle bestand nun darin, Indien ungeteilt in einem reibungslosen Ablauf an eine neue Regierung zu übergeben in der Hoffnung, die neue unabhängige Kolonie auf Dauer als Juniorpartner an sich zu binden. In Wirklichkeit war die indische Unabhängigkeit nicht das Ergebnis eines von Großbritannien kontrollierten und geordneten Machttransfers. Die Kolonialmacht setzte alle Hebel in Bewegung, um das Unvermeidliche hinauszuzögern und verlor dabei die Kontrolle über seine Kolonie. Am Ende des hier analysierten Prozesses wurde der Kontrollverlust als Machttransfer kaschiert, den das Königreich als Erfüllung seiner Rolle als Mutternation verbuchen konnte – wobei sie von diversen Szenarien ausging, die es ihr auch in der Zukunft ermöglichen würden, Einfluss auf seine ehemalige Kolonie auszuüben. Indiens Unabhängigkeit wurde als Erfüllung des von Lord Macaulay bereits 1835 beschworenen „stolzesten Tag der britischen Geschichte“ als solcher bezeichnet. Mit dieser Rechtfertigung gelang es den britischen Eliten, den langsamen Kontrollverlust über die Kolonie, während dessen sie den Entwicklungen meist hinterherliefen, diskursiv aufzufangen. Y1 - 2020 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-4899 ER - TY - RPRT A1 - Bohm, Paula A1 - Grundmüller, Florian A1 - Ochsmann, Felix A1 - Rothenberg, Dinah A1 - Teckemeyer, Christina T1 - Perspektiven einer Planstadt. Eisenhüttenstadt und die Zentrale Ausländerbehörde T2 - Working Paper Series B/ORDERS IN MOTION N2 - Der vorliegende Text beschäftigt sich mit der brandenburgischen Kleinstadt Eisenhüttenstadt an der deutsch-polnischen Grenze und der dort angesiedelten Unterkunft für Geflüchtete. ‚Perspektiven einer Planstadt‘ nähert sich Eisenhüttenstadt aus verschiedenen Richtungen. Als Publikation eines studentisch organisierten Forschungsprojekts versucht das Heft die unterschiedlichen Zugänge und Methoden zu beschreiben, zu kommentieren und zu reflektieren. Einige Ergebnisse wurden bereits in einer Ausstellung gezeigt, weshalb dieser Text auch als Begleitprogramm zur audiovisuellen Übersetzung der Forschungsergebnisse gelesen werden kann. In Schwerpunktkapiteln zu WOHNEN, FREIZEIT,WARTEN & LANGEWEILE, KRIMINALITÄT und ANERKENNUNG werden zentrale Themen detaillierter betrachtet und analysiert. Zum einen scheint es sinnvoll, danach zu fragen, wie Eisenhüttenstadt als periphere Kleinstadt am Rande der Bundesrepublik mit der Erstaufnahmeeinrichtung für Geflüchtete für Brandenburg umgeht und umgehen kann, und zum anderen, inwieweit mit der Geflüchtetenunterkunft in der Stadt neue soziale und ethnisierte Grenzen gezogen werden. T3 - Working Paper Series B/ORDERS IN MOTION - 5 KW - Geflüchtetenunterkunft KW - Migration KW - soziale Grenzen KW - Ethnizität KW - multimediales Forschen Y1 - 2019 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-4877 ER - TY - THES A1 - Sommer, Roland T1 - Grottenarchitekturen im Gebiet Berlin/Brandenburg. Bauherren, Bauintentionen, Bausubstanz. N2 - Seit Mitte des 17. Jahrhunderts nahmen Grottenarchitekturen relativ durchgängig bis zur Gegenwart einen Platz im regionalen Baugeschehen in Berlin/Brandenburg ein. Die vorliegende Dissertation veranschaulicht anhand von mehr als 170 Objektbeispielen die facettenreiche Entwicklungsgeschichte dieser Architekturgattung für das Untersuchungsgebiet Berlin/Brandenburg mit ihren formalen und inhaltlichen Besonderheiten. Die Analyse der Verbindung zwischen Grottenbau und gesellschaftlichen Veränderungen bildet gemeinsam mit den Detailinformationen zu Bauherren, Bauintentionen und Bausubstanz die Basis der Darstellung. Neben der Gesamtbetrachtung und Auswertung sind die künstlichen Grotten in einem Katalog erfasst. Mit einer chronologischen Einbindung der Grotten in die Regionalgeschichte mit Beachtung der Abhängigkeiten von politischen, wirtschaftlichen und sozialen Einflüssen, der Neigungen von Auftraggebern sowie der werktechnischen und stilistischen Veränderungen, konnten übergreifende Entwicklungsphasen für den Architekturtypus des Grottenbaus herausgearbeitet werden. Zusammenfassend ist von zwei Hochphasen des regionalen Grottenbaus auszugehen: Den Grotten als höfische Bauaufgabe im 18. Jahrhundert folgte zwischen 1850 bis 1920 der bürgerliche Grottenbau einschließlich Bauten im öffentlichen Raum. Flankiert werden diese Hochphasen durch die Grotten unter Kurfürst Friedrich Wilhelm ab ca. 1650 und durch die Gewerbeobjekte unserer Tage. Bis zum Ende des 18. Jahrhunderts zeichneten in einem zunehmend erstarkenden Preußen die Hohenzollern und der Adel für derartige Bautätigkeiten verantwortlich. Standen anfangs die Grotten mit einer opulenten Hofkultur und der Selbstinszenierung der Bauherrn in Verbindung, folgten später Objekte, die u. a. von Gedanken der Aufklärung inspiriert wurden. Je nach Anschauung dienten Grotten der Unterhaltung und Ablenkung oder als stille Orte der Suche nach Ursprung und Wahrheit. Mit Abnahme der höfischen Bautätigkeit zu Beginn des 19. Jahrhunderts ist nach 1850 eine deutliche Zunahme an Grotten des wohlhabenden Großbürgertums zu verzeichnen. Hier wurde sowohl der Gelehrte als auch der Industrielle aus privaten oder unternehmerischen Beweggründen zum Auftraggeber. Parallel zur bürgerlichen Aneignung von Grotten wurden auch Kommunal- und Gewerbeobjekte Teil der zweiten Hochphase. Initiierende Gedanken konnten sich neben einer rein kommerziellen Ausrichtung u. a. aus botanischen, zoologischen oder pädagogisch-naturwissenschaftlichen Gründen, aus sozial-stadtplanerischen Anforderungen sowie aus dem Willen der Manifestation religiöser Werte entwickeln. Das breite Nutzungsspektrum, gepaart mit der stark erweiterten Auftraggeberschaft und werktechnischen Neuerungen, führte zum Massenphänomen Grotte um 1900.
Die ursprünglich mythologischen Bedeutungen von Grotten wandelten sich nach der symbolischen Verwendung antiker Ikonographie zu Barockzeiten mit Adaption des Bautypus durch Bürgertum, Kommunen und Gewerbetreibende zunehmend in profane Themen. Trotz dieser Entmystifizierung blieben unterschwellig die Assoziationen zum Geheimnisvollen und Übersinnlichen bis in die heutige Zeit erhalten. Die These, dass es trotz des südeuropäischen Ursprungs und der dortigen Blütezeit auch für Berlin/Brandenburg möglich ist, anhand hiesiger Objekte eine umfassende, kunsthistorische Darstellung des Grottenbaus erarbeiten zu können, wurde mit vorliegende Ausarbeitung bestätigt. Erstmalig ergibt sich für die untersuchte Region Berlin/Brandenburg ein Gesamtbild von der zeitlich versetzten Adaption des Bautypus Grotte durch unterschiedliche Bevölkerungsschichten vom Ende des Dreißigjährigen Krieges bis zur Gegenwart. N2 - Starting from the middle of the 17th century to the present day, grotto architecture was constructed in the Berlin/Brandenburg region. My dissertation uses more than 170 examples to illustrate the rich history of this architectural genre. The analysis of the relation between grottos and social change, together with the detailed information on the building owners, their intentions and materials employed, form the basis of my presentation. In addition to the general overview and evaluation, the grottos are listed in the catalogue. My work examines the integration of grottos into regional history relating to political, economic and social conditions. It includes both technical and stylistic developments, as well as the preferences of the clients. In summary, there were two distinct prolific periods in the development of grotto architecture: Grottos were built in the 18th century as a royal building task. Between 1850 and 1920 the bourgeois construction of grottos followed, including buildings in public spaces. These distinct periods are framed by the grottos of Kurfürst Friedrich Wilhelm since the 1650s and by today's grottos in commercial buildings. Until the end of the 18th century, the Prussian Hohenzollern and aristocrats created these buildings. Initially, the grottos were associated with an opulent court culture and the self-promotion of the owners. Later objects were inspired by the ideas of the Age of Enlightenment. Grottos were used for entertainment and distraction or as quiet places in search of origin and truth. With the decline in courtly construction activity at the beginning of the 19th century there was a marked increase in the number of grottos of the wealthy upper middle classes after 1850. Parallel to the civic appropriation of grottos, municipal and commercial buildings also became part of the second peak. Grottos were built for commercial reasons, including botanical, zoological, and for scientific purposes. The will to manifest religious values and social urban planning requirements led to a broad spectrum of uses. Additionally, the requirements of different clients, as well as technical innovations, resulted in the mass phenomenon of the grotto development around 1900. The symbolic use of ancient iconography in baroque times, the mythological meanings of grottos increasingly changed into secular themes with the adaptation of the building type by the bourgeoisie, municipalities, and tradesmen. Despite this demystification, the associations with the mysterious and the supernatural have remained to this day. My dissertation is the first comprehensive analysis of artificial grottos in the Berlin/Brandenburg region from the end of the Thirty Years' War to the present day. KW - Grotte KW - Grottenbau KW - Gartenarchitektur KW - Naturimitation KW - Denkmalpflege Y1 - 2020 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-4919 SN - 978-3-00-063091-0 PB - Roland Sommer CY - Berlin ER - TY - THES A1 - Ramesh, Rajyashree T1 - Sensing and Shaping – the emotive-kinetic grounding of meaning. A cross-disciplinary analysis of Indian Dance Theatre N2 - Indian dance theatre is known for its extensive and differentiated use of corporeal means to depict any given narrative content in the context of a performance. Its theory (Nāṭyaśāstra, Bharata, ca. 3BC- 5AD) and practise reveal thereby what can be defined as two approaches to meaning, one as evoked through the gestures of the hands, and the other by way of emotive expression, which is also corporeal and gestural, but pertaining to emotional states. These two approaches together offer a comprehensive notion on meaning that leads from linguistic to emotive meaning, and from conceptual to embodied meaning-making processes. And in doing so, they point to the very notion of embodied meaning grounded in movement-based experiences. In particular, meaning evoked by emotional states is given a central place, pointing to a fundamentality of movement-based experiences grounded in emotions for meaning. Pursuing this question of movement-based experiences grounded in emotions thus indicated from the performing arts perspective is of particular interest, considering it offers insights into the role of both emotions and movement in enabling meaning. Of further interest is how understanding embodied meaning as grounded in movement-based experiences connects and thus contributes to studies addressing this question, such as Linguistic Gestures Studies, Cognitive Linguistics, Cognitive Science and Neuroscience. In particular the form-based linguistic approach to gestural meaning (Müller, 1998, 2009, 2010a/b, 2013), the cognitive linguistic approach to embodied meaning-making (Johnson, 1987, 2007) and brain research on emotions (Damasio, 1999, 2003, 2010) reveal correspondences to the understanding of meaning and its corporeal dimension in the theory and practise of Indian performing arts. These will be laid out in this study. Whereas the role of emotions and movement are referred to in many of these studies, they are not pursued in terms of the movement itself that is considered central. As the perspective provided by a corporeal tradition such as Indian performing arts with its two-fold notion of meaning reveals, movement is a complex theme and needs to be approached in its own terms. Therefore the study aims to take a movement-based approach to address the notion of an embodied meaning and its grounding in embodied experiences. For instance, in instantiating the relevance of movement, also for emotive meaning to emerge, it enables looking beyond the sensorimotor notion of embodied experiences discussed, in particular, in the cognitive take on embodied meaning. At the same time examining the role of felt quality, also discussed thereby, is enabled directly, when looking at actual executed movement. The study is, thus, a cross-disciplinary empirical analysis of both gestural and emotive meaning based on analysing how these need to be brought forth in movement terms. In doing so it draws from data collected over several years in class, where a movement-analytic approach was applied for teaching the dance theatre tradition of Bharatanatyam. Teaching this in the West triggered the initial interest to delve deeply into the fundamentals of human movement itself. Insights provided by the study of Laban Movement Analysis, Bartenieff Fundamentals and current research on fascia have been used. These enable not only observation and analysis, but also movement facilitation, which in turn supports the analysis of actual executed movement. The fundamentally movement-based approach, in as much, has implications for Embodiment Studies, Gesture Studies, Cognitive Linguistics, Dance Studies, Movement Studies, Neuroscience Research and finally Cultural Studies. It instantiates, in this sense, how a dialogue between these can take place. N2 - Indisches Tanztheater ist bekannt für den umfangreichen und differenzierten Gebrauch von körperlichen Mitteln für die Darstellung eines jeglichen narrativen Inhalts. In dessen Theorie(Nāṭyaśāstra, Bharata, ca. 3BC- 5AD) und Praxis werden offensichtlich, was man als zwei Ansätze zu Bedeutung bezeichnen kann. Der eine ist erkennbar in der Evozierung durch Gesten der Hände, und der andere als Ausdruck emotionaler Zustände, was auch körperlich und gestisch geschieht. Diese beiden Ansätze zusammen bieten eine umfassende Idee von Bedeutung, die von linguistischer zu emotiver führt, und von konzeptuellen zu verkörperten Bedeutungskonstruktionsprozessen. Hierdurch wird die Vorstellung einer in bewegungsbasierten Erfahrungen fundierten verkörperten Bedeutung erkennbar. Insbesondere wird die durch emotionale Zustände evozierte Bedeutung eine zentrale Stelle eingeräumt,wodurch man wiederum die Fundamentalität der in Emotionen fundierten Erfahrungen für Bedeutung erkennen kann. Das Nachgehen der so angezeigten Frage der bewegungsbasierten und in Emotionen fundierten Erfahrungen ist vom besonderen Interesse, da die Perspektive aus der darstellenden Kunst Einblicke sowohl in die Rolle der Emotionen wie auch der Bewegung für Bedeutung gewährt. Weiter ist vom Interesse, wie das Verstehen einer so fundierten verkörperten Bedeutung zu verschiedenen Forschungsbereichen beisteuert und diese auch verbindet, wie etwa Linguistische Gestenstudien, Kognitivlinguistik, Kognitivwissenschaften und Neurowissenschaften. Vor allem zeigen die formbasierte linguistische Erkundung gestischer Bedeutung (Müller, 1998, 2009, 2010a/b, 2013), der kognitivlinguistische Ansatz zu verkörperten Bedeutungskonstruktionsprozessen (Johnson, 1987, 2007) und die Gehirnforschung der Emotionen (Damasio, 1999, 2003, 2010)Korrespondenzen zu dem Verständnis von Bedeutung und deren körperlichen Dimensionen in der Theorie und Praxis indischer darstellenden Kunst. Diese Korrespondenzen werden in dieser Studie herausgearbeitet. Auch wenn die verschiedenen Forschungsfelder die Rolle der Emotionen und Bewegung angehen, geschieht dies nicht aus der Sicht der Bewegung selbst, die zwar als zentral angesehen wird. Wie die Perspektive aus einer verkörperten Tradition wie der darstellenden Kunst aufzeigt, ist Bewegung aber ein komplexes Thema und braucht eine eigene Herangehensweise. Das Ziel der Studie ist es daher, die Vorstellung von verkörperter Bedeutung und deren Verankerung in verkörperten Erfahrungen aus der Sicht der Bewegung anzunähern. In dem die Relevanz von Bewegung auch für emotive Bedeutung instanziiert wird, ermöglicht es, z.B., über die besonders in dem kognitiven Ansatz diskutierte sensorisch-motorische Idee von verkörperten Erfahrungen hinaus zu schauen. Gleichzeitig wird die Untersuchung der Rolle der dort auch diskutierten gefühlten Qualität direkt ermöglicht, wenn die eigentlich durchgeführte Bewegung betrachtet wird. Die Studie ist insofern eine disziplinübergreifende Analyse von sowohl gestischer wie auch emotiver Bedeutung, basierend letztendlich auf die Untersuchung, wie solche Bedeutung durch Bewegung hervorgebracht werden muss. Dafür wird von Daten Gebrauch gemacht, die über Jahre hinweg im Unterricht gesammelt wurden, wo eine bewegungsanalytische Methode angewendet wurde. Denn das Unterrichten der indischen Tanztheaterform Bharatanatyam im Westen hat das Interesse ausgelöst, in den Grundlagen der Humanbewegung selbst sich zu vertiefen. Erkenntnisse, die durch das Studium der Laban-Bewegungsanalyse, Bartenieff Fundamentals und der aktuellen Faszienforschung gesammelt wurden, sind angewendet worden. Hierdurch ist nicht nur Beobachtung und Analyse, sondern auch eine Bewegungsfazilitation ermöglicht worden, wodurch die Analyse der eigentlich durchgeführten Bewegung unterstützt wurde. Diese Studie hat Implikationen für Embodiment Studies, Gestenforschung, Kognitivlinguistische Forschung, Tanzwissenschaften, Bewegungsstudien, neurowissenschaftliche Forschung und auch Kulturwissenschaften. In diesem Sinne wird auch ein Dialog zwischen diesen Bereichen instanziiert. KW - gestures KW - embodied meaning-making KW - Indian performing arts KW - movement analysis KW - emotions research Y1 - 2019 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-4856 ER - TY - RPRT ED - Beichelt, Timm T1 - Europe and the Biopolitical Schism. Material and Symbolic Boundaries of the EU Border Regime T1 - Das biopolitische Schisma. Materielle und symbolische Abgrenzungen entlang der EU-Grenzen N2 - The main claim of this paper is that European borders are thus being produced, both materially and symbolically, along the fault line ‘culture’/’technology’ and ‘nature,’ where illegalized travelers trying to enter the continent are perceived as less technologically developed and therefore less compatible with Western civilization. This operation reproduces and reinforces a deeply racialized vision of the non-European ‘others.’ As a consequence, certain subjectivities are enabled, fostered, or produced but also contested and disputed along the European borders, while the ‘border struggles’ are displaced into an allegedly neutral terrain. This analysis draws theoretically on the work of Michel Foucault, Giorgio Agamben, and Bruno Latour. It is based empirically on a discursive analysis of the corporate material distributed by Frontex and by companies that produce technology for border surveillance and control, as well as on interviews and observations conducted in the Greek-Turkish sea border area between 2013 and 2016. N2 - Die Praktiken der EU-Grenzüberwachung und -kontrolle drängen unerwünschte Migrant*innen und Ge-flüchtete in Zonen, in denen sie erhöhten Umweltrisiken ausgesetzt sind. Dies steht im Einklang mit der gleich-zeitigen Verdrängung unerwünschter nicht-europäischer Reisender in den Bereich der „Natur” in kollektiven Imaginären. Die Hauptthese des Papers lautet, dass auf diese Weise europäische Grenzen – sowohl materiell als auch symbolisch – entlang der Bruchlinie „Kultur”/„Technologie” und „Natur” produziert werden, wodurch illegalisierte Reisende, die versuchen nach Europa einzureisen, als weniger technologisch entwickelt und da-her weniger „kompatibel” mit der westlichen Zivilisation wahrgenommen werden. Dies reproduziert und ver-stärkt ein zutiefst rassifiziertes Bild der außereuropäischen „Anderen“. Infolgedessen werden bestimmte Sub-jektivitäten entlang der europäischen Grenzen ermöglicht, gefördert oder produziert, aber auch angefochten und umkämpft, während die „border struggles” in ein angeblich neutrales Terrain verlagert werden. Diese Analyse stützt sich theoretisch auf die Arbeiten von Michel Foucault, Giorgio Agamben und Bruno Latour. Sie basiert empirisch auf einer diskursiven Analyse der Materialien und Firmeninformationen, die von Frontex und von Unternehmen, die Technologien für die Grenzüberwachung und -kontrolle herstellen, publiziert wur-den sowie auf Interviews und Beobachtungen, die zwischen 2013 und 2016 im griechisch-türkischen Meeres-grenzgebiet durchgeführt wurden. Der Artikel ist Teil eines größeren Forschungsprojekts über Praktiken, Ma-terialitäten und Diskurse des EU-Grenzregimes und versteht sich als Beitrag zum breiteren Feld der kritischen Europastudien. T3 - IFES Working Paper Series - WP 2 / 2019-2 KW - EU; borders; technology; biopolitics KW - EU; borders; technology; biopolitics Y1 - 2019 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-4699 SN - 2628-5460 PB - Europa-Universität Viadrina CY - Frankfurt (Oder) ER - TY - THES A1 - Akdemir, Fahri T1 - Choreographing Complexity : A Cross-Cultural Study on Authentic Leadership in Contemporary Dance Projects N2 - Abstract Project leadership is known as one of the key factors in project success. There are solid bodies of work on leadership, project management, and cultural studies. Yet, in spite of the great amount of literature, there exist only a few works about leading creative personalities that are known by their complex behavioural traits in the cross-cultural context. This research aims to illuminate leadership in behaviourally complex cross-cultural projects and propose a better understanding of dealing with complex situations. With this aim in mind, it argues the impact of authentic leadership on project success and dealing with behavioural complexities in cross-cultural complex projects. A multi-disciplinary study was conducted in order to fulfil the research goals. Two contemporary dance creation projects were selected as case studies from the creative industry field. These cases were chosen to show cross-cultural preferences for having a cultural reference on the topic. Participated observation was applied as the core method of data collection and semi-structured interviews were conducted as the supportive method. The epistemological design of the research focused on two aspects: Polyscopic view and common patterns. To create a polyscopic view on the cases and issues observed in these cases, the data provided views from three different perspectives: observer, dancer, and choreographer. The collected data was analysed through the authentic leadership perspective, and the impacts of presence and absence of authentic leadership were studied in correlation to each other. Additionally, the choreographers’ common behavioural patterns were noted and analysed through the authentic leadership perspective. According to the research findings, there is a strong correlation between the authentic leadership style and dealing with complex issues generated by behavioural complexity of creative personalities. Also, there is considerable evidence of the project success and the applied authentic leadership. The research reveals supporting evidence of the impact of the authentic leadership style on preventing future complexities N2 - Abstrakt Ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Projekts ist eine gute Projektführung. Zu den Themen Führung, Projektmanagement und Kulturstudien existieren umfassende und belastbare Arbeiten. Dennoch gibt es nur wenig Literatur, die sich mit der Führung kreativer Persönlichkeiten beschäftigt, die sich im interkulturellen Kontext durch ihr komplexes Verhalten auszeichnen. Das Ziel dieser Untersuchung ist es, Führung in verhaltensbezogen komplexen interkulturellen Projekten zu beleuchten und das Verständnis für den Umgang mit komplexen Situationen zu verbessern. Zu diesem Zweck wird die Bedeutung von Authentic Leadership für den Erfolg eines Projekts sowie für den Umgang mit komplexem Verhalten in interkulturellen Projekten erörtert. Um das Untersuchungsziel zu erreichen, wurde eine multidisziplinäre Studie durchgeführt. Für die Fallstudie wurden zwei Projekte aus der Kreativwirtschaft ausgewählt, die zeitgenössische Tanzstücke entwickeln und aufführen. Die Wahl fiel auf diese Projekte, um auf interkulturelle Aspekte komplexen Verhaltens und der Anforderungen an den Führungsstil eingehen zu können. Als Hauptmethode der Datenerhebung kam die teilnehmende Beobachtung zum Einsatz, ergänzt wurde diese durch halbstrukturierte Interviews. Das epistomologische Untersuchungsdesign fokussiert auf zwei Aspekte: auf eine polyskope Sichtweise und auf die Gemeinsamkeiten der Projekte. Die polyskope Sicht auf die Projekte und auf die beobachteten Phänomene ermöglichen die Daten, indem sie Sichtweisen aus drei verschiedenen Perspektiven liefern: der des Beobachters, der Tänzerinnen sowie der Choreografinnen. Die erhobenen Daten wurden aus der Perspektive der authentic leadership analysiert, und die Bedeutung der Präsenz und Abwesenheit dieses Führungsstils wurden im Verhältnis zu einander untersucht. Zusätzlich wurden aus der Perspektive der authentic leadership die wiederkehrenden Verhaltensmuster des Choreographen notiert und analysiert. Basierend auf den Forschungsergebnissen besteht eine starke Korrelation zwischen dem Stil der authentic leadership und dem Umgang mit komplexen Phänomenen, die durch komplexes Verhalten der kreativen Persönlichkeiten entstehen. Außerdem liegen umfangreiche Beweise für einen Zusammenhang zwischen dem Erfolg eines Projekts und der Anwendung von authentic leadership vor. Die Untersuchung findet stützende Beweise für die Bedeutung des authentischen Führungsstils für die Vermeidung zukünftiger Komplexitäten. KW - creative personality KW - leadership KW - project complexity KW - behavioural complexity KW - dance projects KW - kreative Persönlichkeit KW - Führung KW - Projektkomplexität KW - Verhaltenskomplexität KW - Tanzprojekte KW - Interkulturalität KW - Kulturwissenschaften KW - cultural studies KW - cross-cultural context KW - authentic leadership KW - authentische Führung Y1 - 2017 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-4834 ER - TY - THES A1 - Nagel, Agata T1 - Essays on Taxes and Organizational Form Choice: Evidence from Poland N2 - This thesis explores analytically and empirically the impact of taxes on the choice of organizational form of business owners using evidence from Poland. It focuses in general on the influence of tax legislation on the choice of legal forms that offer considerable tax benefits compared to other legal organizations. Furthermore, it tackles the question of how tax law ambiguity and resulting court decisions as well as changes in tax legislation affect the choice with regard to a tax-preferred organizational form. Tax law ambiguity presents a dimension of empirical tax research that has not received much attention yet. Two essays in this thesis deal in particular with the Polish partnership limited by shares as a tax optimal business organization and with the aspect of the tax law ambiguity during the period from 2003 to 2014, whereas the other two studies analyze the organizational shifts to the Polish special form of limited partnership in the context of the changes in tax legislation during the period from 2001 to 2015. N2 - Die vorliegende Dissertation untersucht analytisch und empirisch den Einfluss von Steuern auf die Rechtsformwahl von Unternehmern unter Berücksichtigung der Evidenz aus Polen. Der Fokus der Arbeit liegt im Allgemeinen auf dem Einfluss der Steuergesetzgebung auf die Wahl von Unternehmensformen, die für die Unternehmensinhaber erhebliche Steuervorteile vermitteln. Dabei wird den Fragen nachgegangen, wie zum einen die Rechtsunsicherheit sowie die uneinheitliche Rechtsprechung der Verwaltungsgerichte und zum anderen Steuergesetzänderungen, die Entscheidungen hinsichtlich der Wahl einer steuerlich optimalen Rechtsform beeinflussen können. Die Rechtsunsicherheit aufgrund unklarer steuerlicher Vorschriften stellt eine Dimension der empirischen Steuerforschung dar, die bisher kaum Aufmerksamkeit erhalten hat. Zwei Beiträge in der Dissertation beschäftigen sich im Speziellen mit der polnischen Kommanditgesellschaft auf Aktien (KGaA) als steuerlich optimale Gesellschaftsform und mit der Auswirkung unklarer steuerlicher Vorschriften auf die Wahl dieser Rechtsform im Zeitraum von 2003 bis 2014. Die anderen zwei Studien analysieren den Wechsel der Rechtsform von Unternehmen auf eine polnische, steuerlich vorteilhafte Gesellschaft mit beschränkter Haftung & Compagnie Kommanditgesellschaft (GmbH & Co. KG) im Zeitraum von 2001 bis 2015 vor dem Hintergrund einer unklaren Rechtslage bei Umwandlungsvorgängen und der Änderungen der steuerlichen Vorschriften. KW - tax law ambiguity KW - organizational form KW - tax avoidance KW - partnership KW - Poland Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-4683 ER - TY - JFULL A1 - Niepel, Verena ED - Beichelt, Timm ED - Nowak, Carsten ED - Schwarze, Reimund T1 - Manufacturing Culture. Cultural Agents from Turkey Arriving in Berlin N2 - In the last 15 years a remarkable number of people working in the cultural field moved from Turkey to Berlin. Their motivations are various, but what can be analyzed is how those cul-tural agents arrive in Berlin. Visual artists are put in the focus of this research. It is their pre-carious situation that exposes struggles of identity and connected to this institutional failure. Considering political tensions, how can migration theories detangle the variables that make a living together possible? Based on empirical material that was collected in conversations with Turkish cultural agents in Germany and German cultural agents who live in Turkey the attempt was made to identify the power relations between the artist from another country and cultural institutions in Berlin. T3 - MES-Perspektiven - 1/2019 KW - Türkei KW - Berlin KW - Kultur KW - Netzwerktheorie KW - Transnationalität Y1 - 2019 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-4675 CY - Frankfurt (Oder) ER - TY - RPRT A1 - Middel, Lukas T1 - Workplace surveillance in the light of employee data protection N2 - Im Rahmen des Forschungsprojekt “Workplace surveillance in Germany and Poland” wurde diese Expertise über Entwicklung und Stand des deutschen Beschäftigtendatenschutzrechts erstattet. Sie zeigt die Entwicklung des geltenden Rechts aus der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, der sie im Wesentlichen zustimmt. Der Autor plädiert dennoch für eine umfassende gesetzliche Kodifikation. N2 - The expertise delivered in the context of the research project “Workplace Surveillance in Germany and Poland” analyses development and status quo of the German law on data protection of employees. The author shows how the law has been hallmarked and shaped for decades by the case-law of the Federal Labour Court which he considers balanced and characterised by a considerable sensitivity for the fundamental rights at issue, while also stating that case-law should not be a substitute for a comprehensive in the area. Y1 - 2019 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-4628 ER - TY - RPRT A1 - Höfler, Concha Maria T1 - Establishing the End of the Soviet Union as a Temporal Boundary. Perspectives from Georgia’s Greek Community T2 - Working Paper Series B/ORDERS IN MOTION N2 - In interview conversations with self-identifying members of Georgia’s shrinking Greek community, consultants regularly contrast aspects of their life that have changed profoundly since the end of the Soviet Union, thereby establishing the end of the Soviet Union as a temporal threshold relating today to a very different yesterday. Based on an ethnographically informed conversation analysis of 49 semi-structured interview conversations, this article aims to further our understanding of what the end of the Soviet Union means to my consultants, contributing a sociolinguistic perspective to current debates in the field of Border and Boundary Studies. I will take two analytical perspectives, both of which highlight different important aspects. Firstly, I follow the metaphor of family breakdown that emerged in the interviews as having occurred on two levels. On a community level, this breakdown of the Soviet “family of nations” is narrated for instance in terms of rising Georgian nationalism. This is perceived as challenging consultants’ belonging to the Georgian nation state and as drawing new boundaries. On an individual and very tangible level, consultants communicatively have to come to terms with their own families being put under strain through family members’ migration to Greece. Secondly, I follow the tidemarks left by the Soviet yesterday in independent Georgia’s today and how consultants use them to position themselves and their community. T3 - Working Paper Series B/ORDERS IN MOTION - 4 KW - temporal boundaries KW - Greeks in Georgia KW - minorities after the Soviet Union KW - ethnographically informed conversation analysis Y1 - 2019 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-4639 ER - TY - JFULL A1 - Weicht, Theresa ED - Beichelt, Timm ED - Nowak, Carsten ED - Schwarze, Reimund T1 - Europäisierung kollektiver Erinnerung. Eine qualitative Untersuchung am Beispiel erinnerungskultureller Institutionen in Deutschland und Polen N2 - The present master’s thesis discusses the issue of Europeanization of collective memory both from an empirical and theoretical point of view. Its aim is twofold: On the one hand, it tries to deliver an empirical verification of the question, if and in how far a Europeanization of collective memory can be observed. On the other hand, based on the results of the empirical analysis, it wishes to contribute to the theoretical understanding and conception of this phenomenon. Giv-en the frequent mention of a division of Europe into a Western and Eastern sphere of collective remembrance regarding National Socialism and the period of Soviet hegemony, the analysis will be conducted on case studies both from Germany and Poland dealing with one of those topics. These case studies are the Buchenwald Memorial and the Memorial Museum in der “Runden Ecke” in Germany as well as the Auschwitz-Birkenau Memorial and Museum and the European Solidarity Centre in Poland. In the scope of this paper, Europeanization of collective memory is understood as an increase in transnational interdependences and references between collective memories. In practice, this process will be analysed regarding a Europeanization or European momentum of the stakeholders involved, the funding, the objective and self-image as well as the historical narrative of the above-mentioned institutions. As a result of the analysis, tendencies of Europeanization can be shown with regard to all four aspects. Therefore, the author of this pa-per proposes to discuss the process of Europeanization henceforth not only in terms of historical narratives, as has been done so far, but also in terms of the collectives behind that narrative. T3 - MES-Perspektiven - 2/2019 KW - Europa KW - Erinnerung KW - Polen KW - Deutschland KW - Auschwitz KW - Europa KW - Polen KW - Erinnerungskultur KW - Deutschland KW - Auschwitz Y1 - 2019 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-4667 CY - Frankfurt (Oder) ER - TY - THES A1 - Amigoni, Gaja T1 - "Creative workspace: Talk vs. Action - A qualitative study on the substantive and symbolic roles and effects of creative workspaces in modern organizations" N2 - In recent decades, workspace design, as an enabling factor for creativity and innovation, has become the focus of organizational efforts in many firms and among practitioners who are showing a growing interest in the design of creative work environments. This research developed from the observation that firms can design creative workspaces to foster everyday creativity in work-related settings (action – substantive role) and/or to strengthen the company´s corporate image in order to appear as creative to the eyes of a targeted audience (talk- symbolic role). This study explored and assessed the relations existing between creative workspaces and everyday creativity and corporate image respectively. The substantive and symbolic roles and effects of creative workspaces were addressed through qualitative interviews with nineteen informants working for sixteen selected organizations. Data collected was triangulated with additional material gathered through field notes, on-site observations in 32 German companies, written as well as photographic documentation. The results led to a comprehensive, scientific definition of the creative workspace. Empirical findings informed the process of creation and the spatial characteristics of creative workspaces fostering or hindering everyday creativity in work-related settings. Not only, companies were categorized according to the roles, aimed effects and spatial configurations of their creative workspaces and four aspects were identified as been conducive to everyday creativity together with workspace design. As for the symbolic side, six different plausible roles of creative workspaces were proven to have an impact on corporate image. This study confirmed that creative workspaces designed for symbolic purposes can affect and provoke the reactions of external, targeted groups of stakeholders. A three-layer model of engagement informing and guiding companies´ communication strategy in relation to creative workspaces was also suggested. Understanding the substantive and symbolic roles and effects of creative workspaces in relation to creative performances (action) and perceptions (talk) is meant to provide academic knowledge and clearance on the strategic intents and objectives guiding organizations in relation to the design of their physical environments. The increased knowledge and awareness gained in relation to creative workspaces will also allow practitioners and organizations to make more conscious and informed decisions by taking into account a broader spectrum of stakeholders, spanning from the internal focus on individuals at work to external stakeholders such as investors and young talents. Y1 - 2019 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-4617 ER - TY - BOOK A1 - Rosset, François A1 - Dębowski, Marek A1 - Pufelska, Agnieszka A1 - Ranocchi, Emiliano A1 - Seauve, Lena A1 - von Hagen, Kirsten A1 - Gittermann, Alexandra A1 - Weber, Klaus A1 - Świątek, Paweł A1 - Adadurov, Vadym A1 - Werberger, Annette A1 - Martin, Erik A1 - Schultz, Helga ED - Martin, Erik ED - Seauve, Lena ED - Weber, Klaus T1 - Jan Potocki (1761–1815): Grenzgänger zwischen Disziplinen und Kulturen T1 - Jan Potocki (1761–1815): ponad granicami dyscyplin i kultur T1 - Jean Potocki (1761–1815) : au-delà des frontières entre disciplines et cultures N2 - Der vorliegende dreisprachige Band ist das Ergebnis einer internationalen Tagung, die im Dezember 2015 anlässlich des 200. Todestages von Jan Graf Potocki (1761–1815) an der Europa-Universität Viadrina stattfand. N2 - Niniejszy tom trójjęzyczny jest pokłosiem międzynarodowej konferencji, która odbyła się w grudniu 2015 roku na Uniwersytecie Europejskim Viadrina z okazji dwusetnej rocznicy śmierci hrabiego Jana Potockiego (1761–1815). N2 - Ce volume trilingue résulte d’une conférence internationale qui a eu lieu en décembre 2015 à l’Université européenne Viadrina de Francfort-sur-l’Oder à l’occasion du bicentenaire de la mort du comte Jean Potocki (1761–1815). N2 - This tri-lingual volume is the findings of an international conference, in honor of the bicentennial of the death of Jan Potocki (1761–1815), held at the European University Viadrina in December 2015. T3 - IPS - Interdisciplinary Polish Studies - 7 KW - Jan Potocki KW - Polenstudien KW - Interdisziplinarität KW - Geschichtswissenschaften KW - Kulturwissenschaften KW - Literaturwissenschaft KW - Politikwissenschaften KW - Orientalismus KW - studia o Polsce KW - interdyscyplinarność KW - nauki historyczne KW - kulturoznawstwo KW - literaturoznawstwo KW - nauki polityczne KW - orientalizm KW - études polonaises KW - interdisciplinarité KW - science de l’histoire KW - sciences culturelles KW - lettres KW - science politique KW - orientalisme KW - Polish studies KW - interdisciplinarity KW - history KW - cultural studies KW - literature KW - political science KW - orientalism Y1 - 2019 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-4588 SN - 978-3-748524-66-3 PB - epubli CY - Berlin ER - TY - RPRT ED - Beichelt, Timm ED - Schindel, Estela T1 - Ambivalences of Europeanisation. Modernity and Europe in Perspective. N2 - This working paper aims to reformulate the teleological concepts of Europeanization by relating them to modernity’s ambivalences, which seems necessary for two reasons. First, both the number and the scope of crises in European politics and societies have increased considerably in the last two decades. Second, and more importantly, the project of European integration has changed its status from being a potential problem solver to being a part of the problem. The paper establishes a broader historical perspective than is usual in most projects on Europeanization. It argues that crises and drawbacks have been a part of European societal and political development during most periods of European history. One reason has been the purely European strategy of colonialism, which was used as a mechanism to outsource the negative consequences of modernity to places outside of Europe and to peripheral locations within Europe. By including historical and postcolonial perspectives on contemporary Europeanization, we argue that Europe and modernity are not characterized by teleological progress but rather engender ambivalent and entangled developments. N2 - Die Autor*innen verfolgen das Ziel, teleologische Konzepte der Europäisierung zu reformulieren, indem sie die Ambivalenz der Moderne als Bestandteil von Europäisierung berücksichtigen. Dies erscheint zum einen notwendig, weil die Zahl und Tiefe der europäischen „Krisen“ in den letzten beiden Jahrzehnten deutlich zugenommen hat. Zum anderen hat sich dabei der Status europäische Integration von einer potentiellen Lösung von Problemen zu einem Verursacher von Problemen gewandelt. Die Autor*innen nehmen eine breitere historische Perspektive ein als in den meisten sonstigen Projekten zur Europäisierung der Fall ist. Sie argumentieren, dass Krisen und Rückschritte in der europäischen Geschichte eher der Regelfall als die Ausnahme waren. Diese Krisen fanden allerdings nicht immer allein auf europäischem Territorium statt, sondern die negativen Konsequenzen der Moderne wurden über die europäische Strategie des Kolonialismus nach außen verlagert: in außereuropäische Gebiete und innerhalb Europas in periphere Regionen. Durch die Hereinnahme historischer sowie postkolonialer Perspektiven schärfen wir den Blick auf gegenwärtige Prozesse der Europäisierung, indem wir argumentieren, dass Europa und Moderne nicht durch teleologischen Fortschritt charakterisiert sind, sondern durch verflochtene und ambivalente Entwicklungen. T3 - IFES Working Paper Series - WP 1 / 2019-1 KW - European Studies KW - Europa; Modernity; Europeanization; EU; Ambivalences KW - Europa; Moderne; Europäisierung; EU; Ambivalenzen Y1 - 2019 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-4376 SN - 2628-5460 PB - Europa-Universität Viadrina CY - Frankfurt (Oder) ER - TY - RPRT A1 - Mezzadra, Sandro T1 - Sealing Borders? Rethinking Border Studies in Hard Times T2 - Working Paper Series B/ORDERS IN MOTION N2 - This working paper is based on the keynote lecture held at the International Conference “B/ORDERS IN MOTION. Current Challenges and Future Perspectives” on November 15, 2018. The talk starts with a couple of snapshots from developments and conflicts in the Mediterranean in the summer of 2018 in order to conjure up the high stakes of border studies today. The attempt to seal the maritime border performed in particular by the Italian government is then discussed within a global framework and against the background of recent developments in (critical) border studies. The point is made that in order to understand even the most exclusionary border policies and regimes, there is a need to take into consideration a multiplicity of heterogeneous bordering devices which prompt and shape wider transformations of political, social, and economic orders. The talk closes with an outline from this point of view of some of the main challenges for border studies in Europe and beyond emerging from the current conjuncture. T3 - Working Paper Series B/ORDERS IN MOTION - 3 KW - borders KW - border control KW - border regimes KW - refugees KW - migration Y1 - 2019 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-4578 ER - TY - CHAP A1 - Kocher, Eva T1 - Crowdworking: Ein neuer Typus von Beschäftigungsverhältnissen? Eine Rekonstruktion der Grenzen des Arbeitsrechts zwischen Markt und Organisation T2 - Selbstständige Unselbstständigkeit. Crowdworking zwischen Autonomie und Kontrolle N2 - Vor dem Hintergrund einer empirischen Studie zum Crowdworking kritisiert der Beitrag eine z.T. explizit an traditionellen Bildern orientierte Auslegung des Arbeitnehmer*innenbegriffs, rekonstruiert den Begriff des Arbeitsverhältnisses. Zu diesem Zweck schlägt er einerseits vor, den Begriff auf die Arbeit in Organisationen zurückzuführen, und dies andererseits so zu interpretieren, dass die Koordinationsleistungen von digitalen Crowdworking-Plattformen in der Gestaltung von organisatorischen Zusammenhängen angemessen bewertet werden können. KW - Arbeitsrecht KW - Digitalisierung KW - Arbeitnehmerbegriff Y1 - 2019 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-4328 SP - 173 EP - 213 PB - Nomos CY - Baden-Baden ER - TY - RPRT A1 - Hübinger, Gangolf T1 - Europäische Ordnungsvorstellungen nach 1918. Theoretische Aspekte und exemplarische Fälle T2 - Working Paper Series B/ORDERS IN MOTION N2 - Europa wurde in der Folge des Ersten Weltkrieges zum Laboratorium für ein experimentelles Ordnungsdenken in enger Wechselbeziehung mit nationalen Grenzdiskursen. Um diese Wechselwirkung geht es unter vier Aspekten. Zuerst werden theoretische Konzepte angesprochen, die das historische Problemfeld „Ordnungsmuster“, „Ordnungsvorstellungen“ und „Ordnungserfahrungen“ strukturieren und begriffliche Zugänge bereitstellen. Exemplarisch werden zweitens die Pariser Friedensverträge von 1919/20 zu den Vorstellungen befragt, die „Versailles“ zum Erinnerungsort einer „neuen Weltordnung“ gemacht haben. In dieses Problemfeld werden drittens zeitgenössische Kontroversen über „Kapitalismus und Demokratie“ einbezogen. Für wie kompatibel haben nach 1918 sozialwissenschaftliche Experten und Expertinnen die beiden „westlichen“ Ordnungssysteme des Kapitalismus und der Demokratie gehalten? Für die Wissensordnungen des 20. Jahrhunderts ist das bis heute eine offene Forschungsfrage. Abschließend wird die Frage aufgeworfen, welche Narrative zu den modernen Zivilisationsordnungen durch „Versailles“ freigesetzt wurden und auf welche Weise sie Prozesse der Pluralisierung oder der Polarisierung in Europa befördert haben. T3 - Working Paper Series B/ORDERS IN MOTION - 2 KW - Ordnung KW - Grenze KW - Europa KW - Versailles Y1 - 2019 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-4281 ER - TY - THES A1 - Reschke, Monika T1 - Entrepreneurial Founder Teams: An Empirical Investigation of the Cofounder Relationship in the Course of Venture Creation and Growth N2 - Several contributions from organizational, strategy and entrepreneurship research emphasize the cofounder relationship as a promising concept to explain the success of growing companies and acknowledge its peculiarities in contrast to conventional group or team behavior. Despite the recognized relevance of the cofounder relationship for organizational success, there has not been any systematic attempt to examine how a cofounder relationship develops in the course of venture creation and growth, even though most start-up teams split up in their first years of founding. As a result, key questions about the origins, evolution and stabilization of the cofounder relationship remain unresolved and a profound understanding of what dynamics of a relationship affect relationship maintenance and business innovation is missing. Drawing on insights from two different research disciplines, couple research and management research, I place the cofounder relationship as a central theoretical concept in the foreground of my research, especially the development of the quality of interaction among the members of a team from the perspective of the founders' subjective expectations of the relationship itself as well as the joint start-up project in order to find out how the founder's relationship and capabilities develop and stabilize over time. To examine these questions, I focus on the most prominent form of cofounder teams, i.e. dyadic team constellations, and draw on the findings of six case studies from a qualitative-exploratory and procedural analysis design to shed light on the phenomenon under study. Based on the theoretical and empirical investigations, this work shows that (1) the cofounder relationship may be better understood by examining the founders’ individual expectations of autonomy and connection in their relationship (relationship expectation) as well as their expectations on the development and growth of their organizations (business expectation) over time, (2) relationship expectations in early stages of business creation are proximity-oriented, whereas cofounders place greater emphasis on autonomy in later stages of development and, ultimately, on achieving a balance of closeness and distance, (3) business expectations in early start-up phases are generally illusory and cofounders focus on converging and overly optimistic goals, whereas over time, individual business expectations are weighted more and the tolerance to accept expectations discrepancies decreases, (4) adapting and synchronizing diverging goal expectations and entrepreneurial actions becomes a critical skill for stable teams, (5) relationship expectations and growth expectations co-evolve in a dynamic way and cofounder relationships embrace contradictory needs that are constantly present and striving for balance, (6) relationship stability can only be achieved by maintaining relationships through an ongoing dialectical flux and by reaching a dynamic equilibrium in relationship definition and satisfaction levels of individuals. Overall, the findings of this dissertation offer contributions to better understanding the complex and multi-dimensional nature of the cofounder relationship as well as the development of internal relationship structures and provide a number of implications for further empirical research. N2 - Zahlreiche Beiträge aus der Organisations-, Strategie- und Entrepreneurship-Forschung betonen die Gründer*innenbeziehung als ein vielversprechendes Konzept, um den Erfolg wachsender Unternehmen zu erläutern und erkennen die Besonderheit dieser Beziehung im Vergleich zu konventionellem Gruppen- oder Teamverhalten an. Trotz der anerkannten Relevanz für den Organisationserfolg wurde bisher nicht systematisch untersucht, wie sich solch eine Beziehung im Zuge der Gründung und des Wachstums von Unternehmen entwickelt, und das obwohl die meisten Gründerteams sich in den ersten Gründungsjahren trennen. Infolgedessen bleiben Schlüsselfragen nach der Entstehung, Entwicklung und Stabilisierung der Gründer*innenbeziehung ungelöst und ein tiefgehendes Verständnis darüber, welche Dynamiken der Beziehung die Beziehungserhaltung und die Unternehmensinnovation beeinflussen, fehlt. Ausgehend von Erkenntnissen aus zwei verschiedenen Forschungsdisziplinen, der Paarforschung und der Managementforschung, stelle ich die Gründer*innenbeziehung als zentrales theoretisches Konzept in den Vordergrund meiner Untersuchungen, insbesondere die Entwicklung der Interaktionsqualität aus der Perspektive der subjektiven Erwartungen der Gründer*innen an die Beziehung selbst als auch an das gemeinsame Gründungsvorhaben, um zu ergründen, wie sich die Beziehung und die Fähigkeiten im Laufe der Zeit entwickeln und stabilisieren. Hierfür konzentriere ich mich auf die prominenteste Form von Gründerteams, d.h. dyadische Teamkonstellationen, und greife auf die Erkenntnisse von sechs Fallstudien aus einem qualitativ-explorativen und prozessualen Analysedesign zurück, um das untersuchte Phänomen zu beleuchten. Basierend auf theoretischen und empirischen Untersuchungen zeigt diese Arbeit, dass (1) die Gründer*innenbeziehung besser verstanden werden kann, indem die individuellen Erwartungen der Gründer von Autonomie (Distanz) und Verbindung (Nähe) in ihrer Beziehung (Beziehungserwartung) sowie ihre Erwartungen an die Entwicklung und das Wachstum ihrer Unternehmen (Geschäftserwartung) im Zeitablauf untersucht werden, (2) Beziehungserwartungen in frühen Stadien der Unternehmensgründung auf Nähe ausgerichtet sind, wohingegen in späteren Entwicklungsphasen eine stärkere Betonung auf Autonomie und letztlich der Erreichung eines Gleichgewichts von Nähe und Distanz liegt, (3) Geschäftserwartungen in frühen Gründungsphasen in der Regel illusionär sind und die Gründerteams sich auf konvergierende und betont optimistische Ziele fokussieren, wohingegen im Zeitverlauf die Erfüllung individueller Geschäftserwartungen stärker gewichtet wird und die Toleranz Erwartungsdiskrepanzen zu akzeptieren sinkt, (4) die Anpassung und Synchronisierung von divergierenden Zielerwartungen und unternehmerischer Maßnahmen zu einer kritischen Fähigkeit für stabile Teams wird, (5) Beziehungserwartungen und Wachstumserwartungen sich auf eine dynamische Art und Weise entwickeln, und Gründer*innenbeziehung widersprüchliche Bedürfnisse umfassen, die permanent vorhanden sind und nach Gleichgewicht streben, (6) Beziehungsstabilität nur durch die Aufrechterhaltung von Beziehungen durch einen fortlaufenden dialektischen Fluss und durch Erreichen eines dynamischen Gleichgewichts in der Beziehungsdefinition und dem Zufriedenheitsgrad von Individuen erreicht werden kann. Insgesamt liefern die Ergebnisse dieser Dissertation einen Beitrag zum besseren Verständnis der komplexen und mehrdimensionalen Natur der Gründer*innenbeziehung sowie der Entwicklung von internen Beziehungsstrukturen und bieten eine Reihe von Implikationen für die weitere empirische Forschung. KW - Gründerteam KW - Teamgründung KW - founder team KW - cofounder relationship KW - new venture team Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-4204 ER - TY - THES A1 - Botts, Moritz Martin T1 - The Role of Individual and Country Level Variables on Perceived Psychic Distance N2 - Despite increasing globalization and decreasing transportation costs, distance remains an essential element of international management. This work discusses different concepts of distance with a focus on individual level psychic distance. The inconsistency of previous psychic distance concepts, and therefore their operationalization, leads to a new framework to differentiate between levels of analysis of distance origins and objects. Possible individual level antecedents of psychic distance can be inert, trained, or experiential, while country level distance antecedents tend to be more stable. This work employs a quantitative study with a quasi-experiment, where respondents gave answers to distance perceptions and different possible antecedents at the beginning and end of a stay abroad. Results derived from different regression models show almost no effects of individual level variables on psychic distance, while country level distances have a strong influence on individual level psychic distance. Implications for research are a more concise concept of distance in international management and a thorough discussion of different kinds of distance antecedents. Empirical findings show counterintuitive effects for cultural backgrounds of respondents, which point to an affective and cognitive element of psychic distance. For management practice, distance should be considered as not only concerning the different levels of analysis and the possible different meanings of distance, but also in regards to how an organization can influence distance perceptions. Since experience and training have hardly any effect, the inert antecedents show that employment policies need to take a more active role. N2 - Trotz der zunehmenden Globalisierung und abnehmender Transportkosten bleibt Distanz ein zentraler Aspekt von Internationalem Management. Diese Arbeit diskutiert verschiedene Konzepte von Distanz mit einem Schwerpunkt auf Psychischer Distanz auf der individuellen Ebene. Die Uneinheitlichkeit früherer Konzepte und dadurch auch der Operationalisierung von Psychischer Distanz führen zu einer neuen Typologie, welche zwischen verschiedenen Analyseebenen von Distanzquellen und Distanzzielen differenziert. Die möglichen Einflüsse auf Psychische Distanz auf der individuellen Ebene können nach inerten, gelernten oder erfahrungsbezogenen Variablen unterschieden werden. Einflüsse auf der Länderebene dagegen tendieren dazu, stabil zu sein. Diese Arbeit beruht auf einer quantitativen Studie mit einem Quasi-Experiment, in welchem die Befragten sowohl am Anfang als auch am Ende eines Auslandsaufenthalts Angaben über ihre Wahrnehmung von Distanzen und mögliche Einflüsse darauf machten. Die Ergebnisse aus verschiedenen Regressionsmodellen zeigen kaum Effekte für unabhängige Variablen auf der individuellen Ebene, während Distanzen auf der Länderebene einen starken Einfluss auf die Psychische Distanz auf der individuellen Ebene haben. Implikationen für die Forschung sind ein präziseres Konzept von Distanz im Internationalen Management und eine ausführliche Diskussion von verschiedenen Einflüssen auf Distanz. Empirische Ergebnisse zeigen einen überraschenden Effekt der kulturellen Herkunft der Befragten, was darauf hinweist, dass es affektive und kognitive Aspekte von Psychischer Distanz geben kann. Für die Praxis zeigt sich, dass Distanz nicht nur auf verschiedenen Analyse- und Bedeutungsebenen berücksichtigt werden sollte, sondern auch in Bezug auf die Einwirkungsmöglichkeiten eines Unternehmens betrachtet werden muss. Da Erfahrungen und Lernen kaum einen Effekt haben, bedeutet die Rolle von inerten Einflüssen auf die Distanzwahrnehmung, dass in Bezug auf die Psychische Distanz von Individuen in Unternehmen Beschäftigungsstrategien eine größere Rolle spielen müssen. KW - Psychic Distance KW - International Experience KW - Cultural Intelligence KW - Psychische Distanz KW - Kulturelle Intelligenz Y1 - 2019 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-4173 ER - TY - GEN A1 - Sprute, Hannah A1 - Weber, Klaus T1 - The Narrative Structure of Jan Potocki’s “Manuscript Found in Saragossa” in the Novel and in the Motion Picture - Slide show N2 - The narrative structure of Jan Potocki’s “Manuscript Found in Saragossa” in the novel and in the motion picture as a slide show. Y1 - 2015 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-4136 ER - TY - THES A1 - Leinberger, Beate T1 - Sand Play Reprocessing Integrating Nonverbal Trauma-Interventions and Self-Stabilization for Victimized Children Conceptualization and a Prospective Controlled Pilot-Study N2 - Germany seems to be the synonym for refugee crisis. Up to now in the last two years more than a million people arrived, half of them younger than 20 years old, most of them more or less traumatized. Just now the 5000 psychotherapists specialized for this age group have enough work with the 12 million children and adolescents living already in our country serving about 200.000 patients a year. So what should we do with the new roundabout 150.000 patients? The idea is to integrate multipliers as co-therapists within trauma-therapy group sessions so that one professional therapist minimum doubles the effectiveness. These specially trained non-professionals we call “Traumahelpers”. In the last three years the procedures have been applied in pilot projects in different German Cities, Telangana (India), Palestine and Gaza City (Multicenter Approach). The Children got the same diagnostics: levels of burden are comparable, reason of traumatization as different as societies are (parental power, social, psychological and physical violence, severe disease, rape, terrorism, flight, war etc.). Method: Traumahelpers first learn a bundle of self-stabilization techniques: Slow Paced Breathing (SPB), Somatic Universal Regulative Exercise (SURE) and different techniques of Bilateral Stimulation like tapping or “lying eight”, which are near to daily habits children have (e.g. swinging, drawing slopes, singing songs, play instruments, move and run) and at the end the Traumahelpers experience the Sandplay-Therapy by themselves via role play to get an idea what children will do in the real therapy sessions. 15 children, aged 5 to 12 years, sectioned in two groups (one in Germany and one in Andhra Pradesh, India), both groups diagnosed with the Depression Self Rating Scale (DSRS) and the Children – Impact of Event Scale – CRIES-8, had over the time of three to five months altogether ten Sandplay sessions. Every child had its own individual Traumahelper who had to stay beside its foster child during all the ten sessions. If the Traumahelper observed emotion or excitation in the child, he or she offered self-stabilization exercises which he or she performed together, with the child in a manner that the child was able to perform the techniques even alone. The sessions were both started and closed with a song together including all described self-stabilization techniques, a simple way to introduce and perform the established methods for self-stabilization: Singing actually as a kind of Slow Paced Breathing, tapping as a kind of Bilateral Stimulation and walking on the place as a kind of Somatic Universal Regulative Exercise (SURE). Results: The children improved their scores significant, comparing pre-post results (see mentioned tests) and in comparison to the not yet treated multicenter control-group. There was no need for translation during the sessions, because children after an at least 3 month stay in Germany knew enough German words to cope with the situation, a large knowledge of the language is not needed, because construed as a non-verbal functioning therapy technique; under homeland conditions the question of understanding each other´s language didn’t rise up in therapy sessions but in Traumahelper training, therefore an interpreter was needed. In general the therapy sessions took place in rooms, the children already knew from school or after school programs, which, was very helpful. Discussion and Conclusions: If enough people could be motivated to do this 2 day preparation course for Traumahelpers and commit themselves to assist in 10 one hour therapy sessions followed by one hour supervision each time (learning on the job) and at least one children psychotherapist this Sandplay-Therapy concept is an easy to applicate and more cost-effective, too: ten traumatized children in an individual setting would need at least altogether 50 hours of diagnostics (for each child five sessions scheduled) and at least about 450 hours of treatment. In this concept 20 hours of diagnostics are altogether followed by only 20 hours of engagement in group therapy and supervision and maybe followed by about 20 hours individual therapy sessions for in average on or two still suffering children after the Sandplay group therapy. The capacity of one therapist at least doubles and could even amount on five times more patients in the same time. Beside this the trained Traumahelpers could profit besides the special setting: personally but even in contact with burdened children, they have to deal with; the clinical improvements are even in the not specifically treated group significant. The concept can be easily transferred in other cultural spaces, as proven in this multicenter study. KW - sandplay therapy, children, war, refugees, trauma, ptsd, , selfregulation, nonverbal Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-3988 ER - TY - BOOK ED - Czechowska, Ilona ED - Kuczyński, Krzysztof A. ED - Małgorzewicz, Anna T1 - Die Botschaft der Bücher - Leben und Werk von Karl Dedecius N2 - Karl Dedecius, der wichtigste Übersetzer aus dem Polnischen. Ein Mann, der mit seinen Büchern und Übersetzungen eine Brücke gebaut hat, zwei Völker verband und jeweils ein Fenster in das fremde Land des Nachbarn öffnete, durch das sein kultureller Reichtum sichtbar wurde. Lebenslang engagierte er sich für den deutsch-polnischen Kulturdialog. Vom 16.–18. November 2017 fand in Frankfurt (Oder) und Słubice eine internationale Konferenz statt. 60 Konferenzteilnehmer/-innen aus Deutschland, Österreich, Polen und Russland widmeten sich dem Leben und Werk von Karl Dedecius. Nach dem Eröffnungsvortrag von Prof. Krzysztof A. Kuczyński (Universität Łódź) wandten sich die Wissenschaftler drei Themenbereichen zu: dem Leben und Werk des Übersetzers, der Analyse seiner Übersetzungen sowie der Frage nach der zukünftigen Verwertung und Nutzung seines Nachlasses. So konnte eine wissenschaftliche Auswertung des Werkes von Karl Dedecius erfolgen und umfassend ausdiskutiert wurden. Die Ergebnisse dieser Diskussionen werden in dem vorliegenden Band präsentiert. T3 - Studia Translatorica - 9 Y1 - 2019 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-4077 SN - 2084–3321 PB - Atut, Neisse CY - Wrocław, Dresden ER - TY - THES A1 - Bosetzky, Sascha T1 - Emerging as an agentic-empathic leader: The effects of a leadership empathy intervention N2 - Purpose – The dissertation seeks to explore the qualitative changes in leadership behavior after an empathy development intervention has been visited. Design/methodology/approach – Literature on empathy, empathy development, emotion-al intelligence, leadership and leader-member-exchange was used to build a theoretical background for observing changes in behavior of the participating leaders. Results from the literature on empathy and emotional intelligence development were taken to conceptualize an empathy development intervention which was then facilitated for 11 participants, 6 of whom were leaders. Qualitative, unstructured interviews were held with the participants in leadership positions which were then analyzed using Grounded Theory. Findings – The emergence of an agentic-empathic leadership style was identified in 4 out of 6 participants. These participants used behavioral emotional intelligent skills taught in the intervention to actively shape their own behavior, their team cultures, and their followers’ behavior in an agentic yet empathic way reporting various positive effects from a reduction to sick days to an increase in compliant behavior and motivation. The changed leadership behavior helped them to build up their self-efficacy in situations which they formerly per-ceived as challenging. Research limitations/implications – The number of participants that contributed to the building of theory was relatively small as only six matched the criteria for inclusion into the sample. The whole research project was undertaken by a single researcher. Though this is not unusual for a doctoral thesis it entails certain limitations since possible distortions and biases in the qualitative design cannot be ruled out. A number of measures have been taken to improve study quality. Practical implications – The results help to better understand the impact of an empathy intervention on leadership behavior. While it is expected that participants become more empathic afterwards, the occurrence of instances of agentic behavioral traits were surpris-ing. It greatly increased the range of application of the behavioral emotional intelligent skills. A leadership style balancing agency and empathy can be very useful in leading a team of highly skilled individuals, motivating them to high performance as well as retaining them. Originality/value – As far as I know, the effects of an empathy intervention on the quality of leadership behaviors have not been researched before. Previous held hunches on the effect of empathy/emotional intelligence on leadership behavior were not confirmed. N2 - Zweck der Arbeit – Diese Dissertation möchte die qualitativen Veränderungen des Füh-rungsverhaltens nach der Teilnahme an einem Empathietraining untersuchen. Design/Methodologie/Ansatz – Die umfangreiche Literatur zu den Themen Empathie, Em-pathieentwicklung, Emotionale Intelligenz, Führung, und Leader-Member-Exchange wurde gesichtet, um den theoretischen Hintergrund der Arbeit zu schaffen. Auf Grundlage der Er-gebnisse mehrerer Meta-Studien über Empathieentwicklung wurde ein Empathietraining konzipiert, um es später mit insgesamt 11 Teilnehmern durchzuführen, von denen 6 Füh-rungspositionen innehatten. Mit diesen sechs wurden vier bis fünf Wochen nach dem Trai-ning qualitative, unstrukturierte Interviews zur Datenerhebung durchgeführt, welche mit Hilfe der Grounded Theory analysiert wurden. Ergebnisse – Bei 4 der 6 Teilnehmer aus der Stichprobe konnte nach dem Training das Auf-treten eines Führungsstils festgestellt werden, der Agency (Handlungsfähigkeit) und Empa-thie im Gleichgewicht hält. Die teilnehmenden Führungskräfte nutzen die im Training ge-lernten emotional intelligenten Verhaltenstechniken um aktiv auf ihr eigenes Verhalten, das Verhalten ihrer Mitarbeiter*innen und die jeweiligen Teamkulturen einzuwirken. Positive Effekte wie Reduzierung der Krankentage, erhöhte Motivation des Teams und eine Steige-rung von regelkonformen Verhalten wurde von den Teilnehmern beobachtet. Mit Hilfe des agentisch-empathischen Verhaltens konnten die Teilnehmer ihren Handlungsspielraum in Situation erweitern, denen sie vorher hilflos gegenüberstanden. Beschränkungen der Studie – Die geringe Größe und die relative Homogenität der Stich-probe schränken die Aussagekräftigkeit der Studie ein. Wie bei vielen Dissertationen üblich wurde das gesamte Forschungsprojekt von einer einzigen Person durchgeführt, was zu einer Verzerrung der Ergebnisse geführt haben könnte. Eine Reihe von Maßnahmen wurden er-griffen, um die Qualität dieser qualitativen Studie zu erhöhen, wobei der Einfluss von syste-mischen Verzerrungen nicht ausgeschlossen werden kann. Praktischer Nutzen – Das ein Empathietraining unter bestimmten Umständen die Hand-lungsfähigkeit von Führungskräften erweitern kann, war ein überraschendes Ergebnis, wel-ches sowohl für die Führungsforschung als auch für die Entwicklung von Führungskräften von praktischem Nutzen ist. Im Hinblick auf die Wichtigkeit der Bindung von High Potential und der Ausgestaltung einer wertschätzenden Organisationskultur kann eine agentisch-empathisch handelnde Führungskraft ein Gewinn für die jeweilige Organisation sein. Originalität der Arbeit – So weit ich weiß, wurde die Auswirkung eines Empathietrainings auf die Qualität der Führung noch nicht untersucht. KW - Empathy KW - Emotional Intelligence KW - Leadership KW - Leadership style KW - Leader-member-exchange Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-4059 ER - TY - BOOK ED - Grimm, Alexander T1 - Viadrínica - Edición 3 - Colombia T3 - Viadrinica N2 - En esta edición de Viadrínica nos ocupamos de la situación actual de Colombia. Especialmente con el "proceso de paz". T3 - Viadrinica - 3 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-3920 IS - 3 ER - TY - BOOK ED - Schmidt, Moritz T1 - Viadrínica - Edición 2 - Catalunya T3 - Viadrinica N2 - La lucha por la independencia de Cataluña. T3 - Viadrinica - 2 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-3914 IS - 2 ER - TY - RPRT A1 - Ivanova, Mirela A1 - Bronowicka, Joanna A1 - Kocher, Eva A1 - Degner, Anne T1 - The App as a Boss? Control and Autonomy in Application-Based Management. N2 - The rise of digital platforms requires a deeper understanding of the structural role of algorithmic management in work environments. In this interdisciplinary study, we examine how digital platforms, which offer food delivery service, use a mobile application for management of their workforce. Drawing on interviews with self-employed riders at Deliveroo and employed riders at Foodora, we compare how the App affects the interplay between autonomy and control of riders, and how the app-based management relates to different contractual models. T3 - Working Paper Series Arbeit | Grenze | Fluss - 2 KW - algorithmic management KW - gig-economy KW - workplace control KW - platform economy Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-3889 ER - TY - BOOK A1 - Schmidt, Moritz J. ED - Grimm, Alexander T1 - Viadrínica - Edición 1 - Venezuela T3 - Viadrinica N2 - La revista académica "Viadrínica" contiene textos sobre diferentes temas en cada edición. Edición 1 trata de conflictos políticos y sociales en Venezuela. T3 - Viadrinica - 1 KW - español KW - política KW - venezuela KW - spanisch KW - economía Y1 - 2017 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-2971 IS - 1 ER - TY - GEN A1 - Könne, Christian T1 - Homosexuelle und die Bundesrepublik Deutschland. Gleichberechtigte Mitmenschen? N2 - Bis heute ist Homophobie ein politisch-gesellschaftlich relevantes Thema. Homosexuelle mussten sich in jahrzehntelangen Prozessen eine Entkriminalisierung und zunehmende Akzeptanz erkämpfen. Christian Könne über Kontinuitäten der Verfolgung und Diskriminierung in der Bundesrepublik. N2 - Even nowadays homophobia is still a relevant topic in politics and society. It was a struggle over decades for gay people to successfully fight for legality and social acknowledgement. The following is by Christian Könne about continuing discrimination and persecution in Germany. KW - Deutschland – BRD/Homosexualität/Geschichte KW - Deutschland – BRD/Homosexueller/Geschichte KW - Deutschland – BRD/Lesbe/Geschichte KW - BRD/Homosexuelle/Geschichte KW - BRD/Schwule/Geschichte KW - BRD/Lesben/Geschichte KW - FRG/Homosexuals/History Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-3871 SP - 3 EP - 16 ER - TY - JOUR A1 - Kocher, Eva T1 - Massenentlassungen – Betriebsbegriff. Anmerkung zur Entscheidung des EuGH vom 30.4.2015, Rs. C-80/14 (USDAW) JF - Zeitschrift für europäisches Sozial- und Arbeitsrecht (ZESAR) N2 - Der Anwendungsbereich vieler arbeitsrechlicher Normen wird nicht nur durch den Begriff des Arbeitsvertrags bzw. des Arbeitnehmers bestimmt. Eine wichtige Rolle spielen darüber hinaus Begriffe, welche die organisatorische Einheit bezeichnen, in der Arbeit in koordinierter Form stattfindet. Das deutsche Arbeitsrecht kennt hierfür zwei Begriffe, den des "Unternehmens" und den des "Betriebs"; sie spielen z.B. für den Anwendungsbereich des BetrVG und des KSchG eine Rolle. Diese Begriffe werden auch in den deutschen Umsetzungsgesetzen zum Arbeitsrecht der EU verwendet. Das Verhältnis von Betrieb und Unternehmen ist in allen Rechtsordnungen durchaus nicht unproblematisch. Der EuGH hatte nun im April und Mai 2015 mehrere Gelegenheiten, die Auslegung des Betriebsbegriffs für das unionsautonome Recht weiter zu klären - allerdings lediglich für die Anwendung der Massenentlassungsrichtlinie 98/59/EG. KW - Betrieb KW - Unternehmen KW - Massenentlassungsrichtlinie Y1 - 2016 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-3356 ER - TY - THES A1 - Reefschläger, Gunnar T1 - Synchronizität in der Psychotherapie; Eine quantitativ-qualitative Untersuchung der strukturellen Beschaffenheit synchronistischer Phänomene im psychotherapeutischen Prozess T1 - Synchronicity in Psychotherapy N2 - Ziel der vorliegenden Arbeit ist eine empirisch orientierte Untersuchung des Synchronizitätsphänomens im Kontext der Psychotherapie mit Hilfe quantitativer und qualitativer Methoden. C. G. Jungs ursprüngliche Definition der Synchronizität soll durch klinische Beobachtungen spezifiziert werden, wobei vor allem Merkmale des in der klinischen Situation vorkommenden Synchronizitätsphänomens untersucht werden. Anhand einer Stichprobe (n = 46) synchronistischer Phänomene, die sich im Zusammenhang mit einer Psychotherapie ereignet haben, konnten statistisch und inhaltlich mehrere Spezifika klinischer Synchronizitätsphänomene ermittelt werden, die sowohl Aussagen zur strukturellen Beschaffenheit, als auch zu Antezedenzien und Konsequenzen von Synchronizitätsphänomenen in der Psychotherapie erlauben. Die Ergebnisse zeigen u. A., dass sich zwei Arten klinischer Synchronizitätstypen im Hinblick auf Räum- und Zeitlichkeit unterscheiden lassen. Des Weiteren tritt vor allem die Synchronizitätsart der Präkognition in der Psychotherapie in Erscheinung, welche jedoch eher symbolisch verstanden wird. Darüber hinaus zeigen weitere Untersuchungsergebnisse, dass ein sicherer Umgang des Therapeuten mit synchronistischen Phänomenen therapieförderlich ist und dass synchronistische Momente in der Psychotherapie unter bestimmten Voraussetzungen mit einem Gefühl von Sinnhaftigkeit einhergehen, was sich positiv auf die Beziehung, den therapeutischen Verlauf und das Leben des Patienten auswirkt. Insgesamt stellt sich heraus, dass das Synchronizitätsprinzip dem jungianisch arbeitenden Praktiker eine spezifische Interventionsmöglichkeit bietet, die es solcherart in keiner anderen Therapierichtung gibt. Wenn er in Theorie und Praxis des synchronistischen Phänomens geschult und diesem offen gegenüber ist, kann er dem Patienten auf eine weitere Art und Weise therapeutisch unterstützend zur Seite stehen, und ihm in seinem persönlichen Wachstum helfen. N2 - The ambition of this study is an empirical focused approach to the phenomenon called “synchronicity” in the field of psychotherapy by quantitative and qualitative methods. Carl Jung’s definition of synchronicity is specified by evaluating clinical cases and their characteristics. Several patterns could be found in a sample of synchronistic moments which occurred in the context of psychotherapy (n = 46) by statistical and qualitative measurements. These findings allow hypothesis about the structure, antecedents and consequences of synchronistic moments in psychotherapies. Results show that there can be two types of synchronistic moments in psychotherapy differentiating in temporal and spatial aspects. Moreover, a precognitive synchronicity subtype is dominant in the context of psychotherapy and occurring synchronicities are rather understood symbolically than realistically. Further results indicate that a self-confident handling of synchronicities by the therapist can enhance a positive therapeutical process. Synchronistic moments in psychotherapies can bring meaning to the therapeutical process and foster a positive therapeutical alliance. This can influence the life of the patient. Concluding, one can say that the Jungian concept of synchronicity offers a unique therapeutical intervention to the therapist. If the therapist is trained and experienced in dealing with synchronistic moments, he can nurture and foster his patient’s personal process of individuation in new ways. KW - Synchronizität KW - C.G.Jung KW - Analytische Psychologie KW - Psychotherapie KW - Komplexe Psychologie Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-3858 ER - TY - BOOK A1 - Keck-Szajbel, Mark A1 - Klípa, Ondřej A1 - Simmeth, Alexander A1 - Rose, Claudia A1 - Schneider, Travis A1 - Lo, Kung Yin Ian A1 - Weismann, Stephanie A1 - Samek, Tomáš ED - Keck-Szajbel, Mark ED - Klípa, Ondřej ED - Simmeth, Alexander T1 - Cultures in Times of Transition. East Central Europe after 1989 T1 - Kultury w czasach transformacji. Europa Środkowo-Wschodnia po 1989 roku N2 - “Cultures in Times of Transition” explores how the transformations of the 1980s and 1990s affected everyday life for citizens on both sides of the Iron Curtain; how ideas of “the other” circulated before and after the fall of the wall; and what a future utopia looked like for citizens of the East. These contributions range from the history of agricultural change, urban studies, linguistics, and legal history. They mirror the broadness of questions concerning the transition, but also hint at the heterochronous nature of those transformations. N2 - Ziel des Konferenzbandes „Cultures in Times of Transition“ ist es, in interdisziplinärer Weise zu zeigen, wie die Transformationsprozesse der 1980er und 1990er Jahre das Alltagsleben der Menschen auf beiden Seiten des Eisernen Vorhangs beeinflusst haben, welche Vorstellungen vom „Anderen“ es vor und nach dem Mauerfall gab und welche Gestalt ein künftiges Utopia im Bewusstsein der Menschen im Osten des Kontinents annahm. Inhaltlich umfassen die sieben Beiträge Disziplinen wie Landwirtschaftsgeschichte, Urbanistik, Linguistik und Rechtsgeschichte. Sie stehen für die große Breite der Transformationsforschung und zeigen zugleich den heterochronen Charakter dieser Wandlungsprozesse. N2 - Tom „Kultury w czasach transformacji” jest poświęcony zagadnieniu, jak przeobrażenia z lat osiemdziesiątych i dziewięćdziesiątych wpłynęły na codzienne życie obywateli z obu stron żelaznej kurtyny, jak wizje „Innego” cyrkulowały przed upadkiem muru i po nim oraz jak wyglądała wizja utopii dla obywateli Wschodu. Przyczynki te mieszczą się w spektrum od historii przemian rolnictwa przez studia miejskie, lingwistykę po dzieje prawa. Odzwierciedlają szeroki zakres zagadnień dotyczących transformacji, ale wskazują również na heterochroniczną naturę owych przeobrażeń. T3 - IPS - Interdisciplinary Polish Studies - 6 KW - Interdisziplinarität, Geschichtswissenschaften, Kulturwissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Sprachwissenschaft, Ostmitteleuropa, 1989 KW - Interdyscyplinarność, nauki historyczne, kulturoznawstwo, nauki prawne, nauki ekonomiczne, językoznawstwo, Europa środkowo-wschonia, 1989 KW - Interdisciplinarity, history, cultural studies, law, economics, linguistics, East Central Europe, 1989 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-3841 SN - 978-83-64707-25-4 PB - Piktogram Polska CY - Słubice ER - TY - BOOK A1 - Jajeśniak-Quast, Dagmara A1 - Pieper, Markus A1 - Spohn, Max A1 - Jagielska, Anna A1 - Meise, Agnieszka A1 - Staśkiewicz, Joanna A1 - Barczewski, Artur A1 - Dzierżanowska-Łuczyn, Anna A1 - Hirsch, Patrycja A1 - Malik, Hanna Maria A1 - Wróblewska, Karolina A1 - Flade, Falk A1 - Goebel, Katarzyna A1 - Steinkamp, Anna M. ED - Jajeśniak-Quast, Dagmara ED - Szajbel-Keck, Małgorzata T1 - Was sind Polenstudien? 13 Antworten T1 - Czym są studia o Polsce? 13 odpowiedzi N2 - Mit dem Titel »Was sind Polenstudien?« knüpft die IPS-Schriftenreihe an die Frage »Was sind Kulturwissenschaften?« an, die im Jahre 2004 Heinz Dieter Kittsteiner Fakultätskollegen stellte. Im vorliegenden Band suchen dreizehn Doktorandinnen und Doktoranden der Europa-Universität Viadrina Antworten auf die Fragen nach den Zielen und Methoden der gegenwärtigen Polenforschung und ordnen die eigenen Promotionsprojekte in die aufgezeigten Tendenzen ein. N2 - Tytułem »Czym są studia o Polsce?« seria wydawnicza IPS nawiązuje do pytania »Czym jest kulturoznawstwo?«, które w roku 2004 zadał swoim kolegom z wydziału Heinz Dieter Kittsteiner. W niniejszym tomie trzynaścioro doktorantek i doktorantów z Uniwersytetu Europejskiego Viadrina poszukuje odpowiedzi na pytania o cele i metody współczesnych badań polonoznawczych i przyporządkowuje własne projekty doktorskie do prezentowanych tendencji. N2 - The title “Was sind Polenstudien?” (What are Polish studies?) relates to Heinz Dieter Kittsteiner’s question “What are cultural studies?” put for discussion to his faculty colleagues in 2004. In this volume, thirteen PhD students from the European University Viadrina search for answers to questions about the goals and methods of contemporary Polish research and relate their own projects to present trends. T3 - IPS - Interdisciplinary Polish Studies - 5 KW - Polenstudien, Interdisziplinarität, Geschichtswissenschaften, Kulturwissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Sprachwissenschaft KW - Studia o Polsce, interdyscyplinarność, nauki historyczne, kulturoznawstwo, nauki prawne, nauki ekonomiczne, językoznawstwo KW - Polish studies, interdisciplinarity, history, cultural studies, law, economics, linguistics Y1 - 2017 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-3825 SN - 978-3-7375-0076-0 PB - epubli GmbH CY - Berlin ER - TY - JOUR A1 - Bilgi, Özge A1 - Karelina, Anna A1 - Kohns, Vera A1 - Papadopoulou, Katerina A1 - Schulz-Budick, Dorothée T1 - „Das is doch keene Schmalspur“ – Eine Fallanalyse zur Bedeutungsaushandlung in der Face-to-Face- Kommunikation N2 - Dieser Artikel ist das Ergebnis eines Masterseminars (Wintersemester 17/18, Europa- Universität Viadrina) mit dem Titel „Senden – Empfangen – Verschlüsseln“, in welchem sich die Studierenden mit unterschiedlichen Perspektiven zu Bedeutungskonstitution und Bedeutungsherstellung in der Face-to-face-Kommunikation beschäftigten. Das zugrundeliegende Material dieses Artikels ist eine Videosequenz, in welcher die Gefilmten verschiedene Studienkonzepte diskutieren. Ziel dieses Artikels ist es, anhand einer empirischen Fallanalyse Methoden aus der Gesprächsanalyse mit Methoden aus der kognitiven Linguistik, im Speziellen aus dem Feld der Sprachgebrauchsforschung und multimodalen Kommunikation, zu vereinen und diese auch theoretisch zu verbinden. Die Forschungsfrage lautet: Wie wird das Verständnis von Studienverlaufsformen in der vorliegenden Gesprächssequenz ausgehandelt und welche Interaktionsprozesse sind dabei besonders aktiv? Dieser Artikel zeigt auf der einen Seite eine Möglichkeit und das theoretische Potenzial, diese beiden Ansätze zu vereinen. Auf der anderen Seite wird in durch die Analyse gezeigt, dass Bedeutung intersubjektiv, interaffektiv, dynamisch situativ verhandelt bzw. konstituiert wird, wobei multimodale Metaphern aktiviert werden und (mit Variationen) im Verlauf des Gesprächs genutzt werden, um dieses organisieren. T3 - Sprache im Gebrauch - 1 Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-3813 ER - TY - CHAP A1 - Kocher, Eva T1 - Die Alibi-Frau T2 - Passion Arbeitsrecht. Erfahrungen einer unruhigen Generation, liber amicorum Thomas Blanke N2 - Eine der wichtigsten Selbst-Täuschungen dieser Gesellschaft ist die Annahme, Positionen, Ressourcen und Privilegien würden nach 'Leistung' und 'Qualifikation' verteilt. Natürlich gibt es immer wieder Menschen, die daran nicht glauben - oder das Gefühl haben, andere Erfahrungen gemacht zu haben. Man wird solche Menschen aber häufiger unter denen finden, deren Erwartungen, das zu erhalten, was ihnen zustehe, nicht erfüllt worden sind. Wer eine erwünschte Position oder Ressource erlangt hat, wird doch geneigt sein, dies seinen/ihren jeweils eigenen einzigartigen und individuellen Leistungen und Qualifikationen zuzuschreiben. Dieses Phänomen ist nicht selten auch bei Menschen anzutreffen, die sich kritisch an der gesellschaftlich herrschenden Vorstellung abgearbeitet und sie als Ilusion entlarvt haben. KW - Arbeitsrecht KW - Frauenquote Y1 - 2009 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-3339 PB - Nomos CY - Baden-Baden ER - TY - CHAP A1 - Kocher, Eva T1 - Der Grundsatz der Entgeltgleichheit im AGG T2 - Neue Wege - Gleiche Chancen. Expertisen zum Ersten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung N2 - Der Gender Pay Gap ist nicht umsonst eine der zentralen Kennzahlen für den Stand der Gleichberechtigung der Geschlechter in einer Region. Denn in ihm scheinen die unterschiedlichsten strukturellen und institutionellen Ungleichheiten und Ungleichbehandlungen wie im Blitzlicht auf. Der Gender Pay Gap gibt den prozentualen Unterschied im durchschnittlichen Bruttostundenverdienst von Männern und Frauen zu einem bestimmten Zeitpunkt an; meist wird er für ein bestimmtes Kalenderjahr bemessen. In Deutschland lag er ihm Jahr 2008 bei 23,2% und damit deutlich über dem Durchschnitt der EU. Die scheint auf stabilen Strukturen zu beruhen: Das Entgeldgefälle liegt in der EU-15 konstant bei etwa 16%, im Rahmen der EU-25 bei 15%, in Deutschland jedoch durchschnittlich bei 20-26%. Weibliche Beschäftigte sind auch deutlich stärker im Niedriglohnsektor vertreten als männliche Beschäftigte. KW - Gender Pay Gap KW - Gleichberechtigung KW - Ungleichbehandlung KW - Entgeldgleichheit Y1 - 2011 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-3318 PB - VS Verlag CY - Wiesbaden ER - TY - CHAP A1 - Kocher, Eva T1 - Stoppt den EuGH? Zum Ort der Politik in einer europäischen Arbeitsverfassung T2 - Europäische Gesellschaftsverfassung. Zur Konstitutionalisierung sozialer Demokratie in Europa N2 - Vorwürfe gegen den EuGH aus der Sicht mitgliedstaatlicher Rechtsordungen sind nichts grundlegend Neues. Neu ist jedoch, dass sich Sozialwissenschaftler nicht nur explizit zu Gerichtsurteilen äußern, sondern auch politische Folgerungen hinsichtlich der Stellung des EuGH ziehen. Wer heute über eine europäische Arbeitsverfassung reden will, muss sich aber notgedrungen mit dem Verhältnis vom Recht und Politik in der Arbeitsverfassung auseinandersetzen - wobei der Ort des Rechts auch den Ort bestimmen dürfte, der dem EuGH dabei zuzuweisen ist. KW - europäische Arbeitsverfassung KW - Gemeinschaftsrecht Y1 - 2009 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-3322 PB - Nomos CY - Baden-Baden ER - TY - CHAP A1 - Kocher, Eva ED - Schubert, Jens M. T1 - Tariffähigkeit ohne Streikbereitschaft? – Funktionale Alternativen zur Arbeitskampfbereitschaft im Fall von Hausangestelltenvereinigungen T2 - Anforderungen an ein modernes kollektives Arbeitsrecht. Festschrift für Otto Ernst Kempen N2 - "Form folows function" - mit diesem "Schlagwort aus der Architekturtheorie" gelang es Otto Ernst Kempten in der Festschrift für das Bundesarbeitsgericht 2004, das Anliegen der Tariffähigkeitsmerkmale auf den Punkt und auf den Begriff zu bringen. Er erinnerte daran, dass die Voraussetzungen der Tariffähigkeit nach § 2 TVG enger sein müssten als die Anforderungen an eine "Koalition" im Sinne des Art. 9 As. 3 GG. Schließlich begründe sich das Tarifvertragsrecht im Rahmen einer "sinnvollen Ordnung" der Arbeitsmärkte. KW - Tariffähigkeit KW - Arbeitsrecht KW - Hausangestellte KW - Tarifvertragsrecht KW - Streik Y1 - 2013 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-3261 VL - 2013 SP - 166 EP - 178 PB - Nomos CY - Baden-Baden ER - TY - CHAP A1 - Kocher, Eva T1 - Solidarität und Menschenrechte – Zwei verschiedene Welten? T2 - Erzählungen vom Konstitutionalismus. Festschrift für Günter Frankenberg N2 - "Solidarity First - Labor Rights are not the same as Human Rights" eröffnete Jay Youngdahl seine Kontroverse mit Lance Compa im US-amerikanischen New Labor Forum. Er befürchtete sogar, es bedeute das Ende der Gewerkschaftsbewegung "as we know it", wollte man "Solidarität" als Anker für Gerechtigkeitsvorstellungen in der Erwerbsarbeit mit "individuellen Menschenrechten" ersetzen. Man sieht, die grundsätzliche Debatte darüber, ob "Labor Rights" in einem Gegensatz zu "Human Rights" stehen, ist mit der Verabschiedung der ILO-Kernarbeitsnormenerklärung Ende der 1990er Jahre nicht beendet worden. Während sie vor allem in der US-amerikanischen Debatte immer wieder explizit aufflammt, bleibt sie in Europa jedoch eher unausgesprochen und bildet den Hintergrund gewerkschaftlicher Strategiedebatten, ohne dass dies explizit thematisiert würde. Auch die Europäische Kommission setzt in ihrer neuesten "CSR"-Mitteilung "Menschenrechte" und "grundlegende Arbeitsnormen" durchgehend nebeneinander. KW - Arbeitsrecht KW - Labor Rights KW - Human Rights KW - Solidarität KW - Menschenrechtspolitik Y1 - 2012 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-3290 PB - Nomos CY - Baden-Baden ER - TY - CHAP A1 - Kocher, Eva T1 - Unternehmen als Adressaten des Arbeitsrechts: Die Bedeutung der rechtlichen Erzwingbarkeit durch externe Akteurinnen und Akteure T2 - Rechtstatsachen und Rechtswirkungen im Arbeits- und Sozialrecht N2 - Wer Erfahrungen in der Erwerbsarbeit macht, gewinnt häufig bald eine Erkenntnis: Man kann nicht selbstverständlich davon ausgehen, dass das Arbeitsrecht, das in den Gesetzen steht, auch im Betrieb und auf das eigene Arbeitsverhältnis angewandt wird. Zwischen dem "Law in the Books" und dem "Law in Action" gibt es auch im Arbeitsrecht eine Differenz. Im Folgenden soll dargestellt werden, dass die Effektivität des Arbeitsrechts einerseits zwar davon abhängt, dass Unternehmen im Betrieb geeignete institutionelle Voraussetzungen für die Konfliktlösung schaffen - dass das Recht hierfür aber andererseits Mechanismen der Rechsmobilisierung für Betriebsräte und externe Akteurinnen und Akteure bereitstellen muss, mit deren Hilfe Fairness in betrieblichen Konfliktbehandlungen erzwungen werden kann. KW - Arbeitsrecht KW - Law in Books KW - Law in Action KW - betriebliche Konfliktbehandlung KW - Tatsächliche Wirksamkeit und Auswirkung auf die betriebliche Praxis Y1 - 2013 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-3274 PB - Rainer Hampp Verlag CY - München ER - TY - JOUR A1 - Kocher, Eva T1 - Die Verfassung der Erwerbsarbeit in der Europäischen Union – Rechtsgrundlagen eines Sozialen Europa JF - Europa-Studien. Eine Einführung N2 - Prozesse der wirtschaftlichen Globalisierung und Europäisierung betreffen auch die Arbeitsmärkte. Da Arbeitskräfte weniger mobil sind als Kapital, Waren, Unternehmen und Dienstleistungen, vollziehen sich diese Prozesse nicht mit derselben Geschwindigkeit wie im Falle der Kapital-, Ware- und Dienstleistungsmärkte. Dennoch hat die Globalisierung und Europäisierung der Arbeitsmärkte unübersehbar zugenommen: Beschäftigte wechseln zu Unternehmen ins Ausland, Unternehmen entsenden ihre Beschäftigten für kurze oder längere Zeit ins Ausland, es werden ausländische Niederlassungen gegründet oder Betriebe ("Standorte") ins Ausland verlagert (allgemein zur Globalisierung der Arbeitsmärkte und des Arbeitsrechts Hepple 2005). KW - Kocher KW - Arbeitsrecht KW - Globalisierung KW - Europäisierung KW - Arbeitsmarkt Y1 - 2013 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-3241 ER - TY - JOUR A1 - Kocher, Eva T1 - Zeit zum Leben für alle Geschlechter JF - Zeitpolitische Magazin (ZpM) N2 - Zeit zum Leben für alle Geschlechter kann nur erreicht werden, wenn die Ursachen der allgemeinen Zeitnot benannt werden: Flexibilitätsanforderungen der Wirtschaft und Entgrenzung führen zum Burnout, wenn es nicht gelingt, Reproduktionsarbeit so zu organisieren, dass Grenzen wirksam gesetzt werden können. KW - Work-Life-Balance KW - Erwerbsarbeit KW - Geschlechterverhältnis KW - Familienarbeitszeit KW - Arbeitsrecht Y1 - 2015 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-3405 ER - TY - JOUR A1 - Kocher, Eva T1 - Diskriminierende Vertragsverweigerung als vorvertragliche Pflichtverletzung – Zum internationalen Privatrecht des Diskriminierungsschutzes JF - Festschrift für Dieter Martiny zum 70. Geburtstag N2 - Dieter Martiny war bereits in den 1970er Jahren der Meinung, man solle „in der Bundesrepublik eine ähnliche Anti-Diskriminierungsgesetzgebung wie in Großbritannien einführen“. In der heutigen Diskussion um die Effektivität des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes und eine mögliche Ergänzung durch ein Entgeltgleichheitsgesetz lohnt es, an seine Feststellung zu erinnern, dass der Dialog der Tarifparteien über die Umsetzung des Gleichbehandlungsgrundsatzes in die Praxis „schon recht lange andauert, nämlich seit Mitte der fünfziger Jahre“. Aus ausländischen Beispielen schließt er: „Gesetze helfen den Frauen, sich gegen ihre Benachteiligung zu wehren.“ „Insbesondere könnte man daran denken, die Lohngleichheit gesetzlich zu regeln.“ So könne z. B. gesetzlich festgelegt werden, was als gleicher Lohn und gleiche Arbeit zähle, welche Personen verglichen werden dürften und welche Faktoren trotz gleicher Arbeit eine ungleiche Bezahlung erlaubten. KW - Kocher KW - Arbeitsrecht KW - Diskriminierungsschutz KW - Gleichbehandlungsgesetz KW - Lohngleichheit Y1 - 2014 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-3237 ER - TY - CHAP A1 - Kocher, Eva T1 - Codes of Conduct and Framework Agreements on Social Minimum Standards - Private Regulation? T2 - Responisble Business: Self-Governance and Law in Transnational Economic Transaction N2 - Corporate Social Responsibility (CSR) is currently a widely discussed topic. Many corporations and employer associations have tackled the subject and commited themselves to CSR policies. In addition, since the creation of the 'Global Compact' there has been increased knowledge of what CSR comprises. Many German companies (that is, those with German headquarters) claim to have always practised CSR. However, doubts remain as to how CSR can be used in the specific context of German industrial relations that rely on collective bargaining between employee representation at the shop-floor level (Work Councils) as well as at the branch level (trade unions). KW - Corporate Social Responsibility KW - Private Regulation KW - International Framework Agreements (IFAs) Y1 - 2018 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:521-opus4-3341 PB - Hart CY - Oregon ER -