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    <completedDate>2018-06-06</completedDate>
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    <title language="deu">Gewerkschaftsorganisation, Arbeitsrecht und Staat - Brasilien zwischen Korporativismus und Neoliberalismus</title>
    <abstract language="deu">Für viele Gewerkschaften, insbesondere in schwach organisierten Bereichen, die auf die Zwangsabgabe angewiesen sind oder die ihre Existenzberechtigung hauptsächlich aus den Sozialaufgaben beziehen, wäre eine Umsetzung der IAO-Übereinkommen zur Gewerkschaftsfreiheit existenzgefährdend. Auf der anderen Seite ist man sich in der CUT bewußt, daß der einzige Weg zu einer autonomen Arbeiter- und Gewerkschaftsbewegung über die Gewerkschaftsfreiheit führt. Nicht umsonst beschäftigt sich der Dachverband seit langem intensiv mit den Erfahrungen anderer Länder bei der Umsetzung eines demokratischen Systems der Arbeitsbeziehungen.</abstract>
    <parentTitle language="deu">Zeitschrift für ausländisches und internationales Arbeits- und Sozialrecht (ZIAS)</parentTitle>
    <identifier type="urn">urn:nbn:de:kobv:521-opus4-3739</identifier>
    <licence>Creative Commons - CC BY-NC-SA 4.0 International - Namensnennung - Nicht kommerziell -  Weitergabe unter gleichen Bedingungen</licence>
    <author>Eva Kocher</author>
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      <value>Arbeitsrecht</value>
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      <value>Korporativismus</value>
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    <collection role="institutes" number="">Juristische Fakultät</collection>
    <thesisPublisher>Europa-Universität Viadrina Frankfurt</thesisPublisher>
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