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    <title language="deu">Relative Durchsetzungsfähigkeit - Notwendige oder hinreichende Bedingung der Tariffähigkeit</title>
    <abstract language="deu">In der letzten Zeit ist vereinzelt vertreten worden, Tariffähigkeit i.S.d. § 2 I TVG sei "relativ" zu verstehen, das heißt in Bezug auf den konkreten Geltungsbereich des jeweils angestrebten bzw. abgeschlossenen Tarifvertrags. Die Theorie von der "relativen" Tariffähigkeit" beruft sich zu Unrecht auf die herrschende Meinung und ständige Rechtsprechung zu den Kriterien für die Bestimmung der Tariffähigkeit. Zutreffend ist allerdings, dass die relative Durchsetzungsfähigkeit einer Organisation im Einzelfall eines unter mehreren Indizien für die Bejahung der Tariffähigkeit sein kann. Mit den Wirkungen und Funktionen eines Tarifvertrags nach deutschem Recht ist es jedoch nicht vereinbar, relative Durchsetzungsfähigkeit als notwendige Bedingung der Tariffähigkeit zu verlangen.</abstract>
    <parentTitle language="deu">Der Betrieb (DB)</parentTitle>
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    <author>Eva Kocher</author>
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      <value>relative Tariffähigkeit</value>
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    <title language="deu">Für eine Gleichbehandlung von Parteien und Zeugen - Zum Beweis des Inhalts eines Vier-Augen-Gesprächs</title>
    <abstract language="deu">Ob eine Beweisperson formal Zeuge oder Partei ist, hat im deutschen Prozessrecht Bedeutung für die Art ihrer Vernehmung; dies kann unter anderem dazu führen, dass natürliche Personen in Verfahren gegen arbeitsteilige Organisationen über ungleiche Waffen verfügen. Eine Erleichterung und stärkere Nutzung der Parteivernehmung könnte nicht nur dieses Problem lösen, sindern in der gerichtlichen Praxis gleichzeitig eine klarere Trennung von Tatsachenbehauptung und Beweis und eine Verbesserung der gerichtlichen Kommunikation unterstützen.</abstract>
    <parentTitle language="deu">Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA)</parentTitle>
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      <value>Arbeitsrecht</value>
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      <value>Zivilprozessrecht (ZPO)</value>
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      <value>Parteistellung</value>
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    <title language="deu">Vom Diskriminierungsverbot zum "Mainstreaming"</title>
    <abstract language="deu">Eine eingehende Auseinandersetzung mit Konzepten und Anforderungen im Antidiskriminierungsrecht wird nicht zuletzt wegen der Entwicklung im europäischen Recht, insbesondere der Richtlinien 2000/43/EG und 2000/78/EG, immer dringlicher. Mit dem Recht der Gleichberechtigung der Geschlechter hat man insofern in Deutschland die meisten Erfahrungen gemacht.&#13;
Dabei ist zu unterscheiden zwischen Verbot der Diskriminierung wegen des Geschlechts und positiven Verpflichtungen zu Gleichstellungsmaßnahmen.</abstract>
    <parentTitle language="deu">Recht der Arbeit (RdA)</parentTitle>
    <identifier type="urn">urn:nbn:de:kobv:521-opus4-3718</identifier>
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    <author>Eva Kocher</author>
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      <value>Arbeitsrecht</value>
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      <value>Gleichbehandlungsgrundsatz</value>
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      <value>Gleichstellung</value>
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    <title language="deu">Was ist ein Verbrauchergeschäft? - Ungleichgewichte als Rechtsproblem am Beispiel der Bürgschaft</title>
    <abstract language="deu">Aus Anlass der Auseinandersetzung über den Schutz des Bürgen nach dem VerbrKrG und HWiG soll im Folgenden der rollenbezogene Verbraucherbegriff von einem personenbezogenen unterschieden werden. Wettbewerbs- und Verbrauchervertragsrecht verfolgen im Verbraucherschutz insofern verschiedene Schutzansätze, die sich auch in verschiedenen Verbraucherbegriffen ausdrücken. &#13;
Vor dem Hintergrund dieser grundsätzlichen Überlegung wird dann nach den Konsequenzen für die Systematik des Privatrechts gefragt.</abstract>
    <parentTitle language="deu">Verbraucher und Recht (VuR)</parentTitle>
    <identifier type="urn">urn:nbn:de:kobv:521-opus4-3729</identifier>
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      <value>Verbraucherschutz</value>
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    <title language="deu">Gewerkschaftsorganisation, Arbeitsrecht und Staat - Brasilien zwischen Korporativismus und Neoliberalismus</title>
    <abstract language="deu">Für viele Gewerkschaften, insbesondere in schwach organisierten Bereichen, die auf die Zwangsabgabe angewiesen sind oder die ihre Existenzberechtigung hauptsächlich aus den Sozialaufgaben beziehen, wäre eine Umsetzung der IAO-Übereinkommen zur Gewerkschaftsfreiheit existenzgefährdend. Auf der anderen Seite ist man sich in der CUT bewußt, daß der einzige Weg zu einer autonomen Arbeiter- und Gewerkschaftsbewegung über die Gewerkschaftsfreiheit führt. Nicht umsonst beschäftigt sich der Dachverband seit langem intensiv mit den Erfahrungen anderer Länder bei der Umsetzung eines demokratischen Systems der Arbeitsbeziehungen.</abstract>
    <parentTitle language="deu">Zeitschrift für ausländisches und internationales Arbeits- und Sozialrecht (ZIAS)</parentTitle>
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    <title language="deu">Betriebsänderung - Zum Inhalt von Interessenausgleich und Sozialplan</title>
    <abstract language="deu">Mit dem Beschluß des Bundesarbeitsgerichts v. 17.09.1991 liegt erstmals eine Entscheidung dazu vor, wie das BAG die Inhalte von Interessenausgleich und Sozialplan gegeneinander abgegrenzt sieht.&#13;
Weder diese begriffliche Abgrenzung der Regelungsbereiche von Interessenausgleich und Sozialplan noch die Subsumtion im konkreten Fall wird vom BAG näher begründet. Es kann aber davon ausgegangen werden, daß dahinter die theoretische wie praktische Vorstellungen stehen, die im folgenden auf ihren inhaltlichen Gehalt untersucht werden.</abstract>
    <parentTitle language="deu">Arbeit und Recht (AuR)</parentTitle>
    <identifier type="urn">urn:nbn:de:kobv:521-opus4-3741</identifier>
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    <author>Eva Kocher</author>
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      <value>Arbeitsrecht</value>
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      <value>Weiterbeschäftigungsverpflichtung</value>
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    <publishedYear>2015</publishedYear>
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    <publishedDate>2015-12-15</publishedDate>
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    <title language="mul">Unternehmensbesteuerung in Ostmitteleuropa: Bestandsaufnahme, Entwicklungen und praktische Fragen nach 10 Jahren EU-Osterweiterung</title>
    <title language="pol">Opodatkowanie przedsiębiorstw w Europie Środkowo-Wschodniej: stan obecny, tendencje i aspekty praktyczne 10 lat po rozszerzeniu Unii Europejskiej na wschód</title>
    <abstract language="deu">Infolge der EU-Osterweiterung und der seit 2011 zwischen Deutschland und den Ländern Ostmitteleuropas geltenden Arbeitnehmerfreizügigkeit ist der Anteil dieser Länder an den grenzüberschreitenden Investitionen innerhalb der EU spürbar gestiegen. Mit dem vorliegenden Tagungsband zeigt das Institute for Central and East European Taxation (I CEE Tax), dass auch der Bedarf an Fachwissen zum Steuerrecht, zum Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht dieser Länder größer geworden ist. Anliegen der Herausgeber ist es, zu einem intensiven Wissenstransfer zwischen Unternehmenspraxis und akademischer Forschung beizutragen.</abstract>
    <abstract language="pol">Wskutek rozszerzenia UE na wschód oraz obowiązującego od 2011 roku między krajami Europy Środkowo-Wschodniej i Niemcami swobodnego przepływu pracowników udział tych krajów w transgranicznych inwestycjach w UE znacznie wzrósł. Niniejszy tom pokonferencyjny, wydany przez Institute for Central and East European Taxation (I CEE Tax), pokazuje, że zwiększyło się również zapotrzebowanie na fachową wiedzę o prawie podatkowym, prawie ubezpieczeń społecznych i prawie pracy tych krajów. Zgromadzone w tym tomie artykuły mają przyczynić się do intensywnego transferu wiedzy między biznesem a światem akademickich badań naukowych.</abstract>
    <abstract language="eng">Due to the eastern enlargement of the EU and the free movement of workers between East Central Europe and Germany since 2011, the participation of these countries in cross-border investments has significantly grown in the EU. The Institute for Central and East European Taxation (I CEE Tax) shows with these conference proceedings that the need for expert knowledge in tax, social security and labor law of these countries has considerably increased. The articles collected in this volume contribute to the intensive transfer of knowledge between business and academic research.</abstract>
    <identifier type="urn">urn:nbn:de:kobv:521-opus4-2060</identifier>
    <identifier type="doi">10.11584/ips.3</identifier>
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    <author>Christoph Spengel</author>
    <author>Stephan Kudert</author>
    <author>Marcin Jamroży</author>
    <author>Agnieszka Kopeć</author>
    <author>Adrian Cloer</author>
    <author>Paula Wellmann</author>
    <author>Christina Elschner</author>
    <author>Liv Jacobsen</author>
    <author>Jesko Thiede</author>
    <author>Andrzej Kail</author>
    <author>Mario Quast</author>
    <author>Dagmara Jajeśniak-Quast</author>
    <author>Arkadiusz Łukowski</author>
    <author>Sabine Ziesecke</author>
    <author>Eva Kocher</author>
    <author>Krzysztof Ślebzak</author>
    <author>Bartosz Makowicz</author>
    <author>Stefan Trencsik</author>
    <series>
      <title>IPS - Interdisciplinary Polish Studies</title>
      <number>3</number>
    </series>
    <subject>
      <language>deu</language>
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      <value>Ostmitteleuropa, Deutschland, Polen, EU, Unternehmensbesteuerung, grenzüberschreitende Investitionen, Sonderwirtschaftszonen, Steuerrecht, Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht</value>
    </subject>
    <subject>
      <language>pol</language>
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      <value>Europa Środkowo-Wschodnia, Niemcy, Polska, UE, opodatkowanie przedsiębiorstw, transgraniczne inwestycje, Specjalne Strefy Ekonomiczne, prawo podatkowe, prawo pracy, prawo ubezpieczeń społecznych</value>
    </subject>
    <subject>
      <language>eng</language>
      <type>uncontrolled</type>
      <value>East Central Europe, Germany, Poland, EU, corporate tax, cross-border investments, Special Economic Zones, tax law, labor law, social security law</value>
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    <collection role="institutes" number="">Zentrum für Interdisziplinäre Polenstudien</collection>
    <thesisPublisher>Europa-Universität Viadrina Frankfurt</thesisPublisher>
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    <title language="mul">Arbeitnehmerfreizügigkeit zwischen Deutschland und Polen - eine Zwischenbilanz aus unterschiedlichen Perspektiven</title>
    <title language="pol">Swobodny przepływ pracowników między Polską a Niemcami - próba bilansu z różnych perspektyw</title>
    <abstract language="deu">Die Publikation Arbeitnehmerfreizügigkeit zwischen Deutschland und Polen geht auf die internationale und interdisziplinäre Konferenz: Arbeitnehmerfreizügigkeit zwischen Polen und Deutschland – eine interdisziplinäre Bilanz nach 1,5 Jahren zurück, die am 11. Oktober 2012 an der Europa-Universität Viadrina in Frankfurt (Oder)  in Kooperation mit dem Willy Brandt Zentrum der Universität Breslau stattfand. Der Fokus des vorliegenden Bandes liegt im Bereich der rechtlichen Grundlagen der Arbeitnehmerfreizügigkeit, des Arbeits- und Steuerrechts sowie der kulturwissenschaftlichen Aspekte. Das Zusammenwirken der hier genannten wissenschaftlichen Bereiche stellt ein Novum in der Polenforschung dar, die traditionell in den geisteswissenschaftlichen Fächern, insbesondere der Polonistik und Geschichte, angesiedelt ist. Die enge Verknüpfung der jeweiligen Fachwissens aus den Bereichen Rechts-, Wirtschafts- und Kulturwissenschaften sowie die Verbindung von wissenschaftlicher Exzellenz mit einem klar formulierten Anwendungsbezug kennzeichnen die Ausnahmestellung des hier vorliegenden ersten Bandes der Schriftenreihe Polish Studies Interdisciplinary.</abstract>
    <abstract language="pol">Niniejsza publikacja nawiązuje do międzynarodowej i interdyscyplinarnej konferencji: Swobodny przepływ pracowników między Polską i Niemcami - interdyscyplinarny bilans po 1,5 roku, która odbyła się 11 października 2012 roku na Europejskim Uniwersytecie Viadrina we Frankfurcie nad Odrą przy współpracy z Centrum im. Willy Brandta przy Uniwersytecie Wrocławskim. Publikacja koncentruje się na podstawach prawnych swobody przepływu pracowników, prawie pracy oraz prawie podatkowym jak również na aspektach kulturoznawczych. Połączenie wymienionych dziedzin naukowych jest novum w zakresie badań o Polsce, które tradycyjnie opierały się na naukach humanistycznych, szczególnie na polonistyce i historii. Ścisłe powiązania ekspertyz z dziedziny prawa, gospodarki oraz kulturoznawstwa, jak również połączenie naukowej jakości z jasno sformułowanym przekazem, podkreślają wyjątkowość prezentowanego pierwszego tomu serii wydawniczej Polish Studies Interdisciplinary.</abstract>
    <abstract language="eng">The publication entitled Freedom of Movement for Workers between Germany and Poland is the outcome of an international and interdisciplinary conference: “Freedom of Movement for Workers between Poland and Germany – taking stock after 1.5 years”, which took place on October 11, 2012 at the European University Viadrina in Frankfurt (Oder) in cooperation with the Willy Brandt Centre, University of Wroclaw. The focus of this volume lies in the range of the legal basis for the freedom of movement for workers, the labour and tax law, as well as in cultural aspects of movement between these two countries. The interaction of the academic areas of economics, law studies, and humanities is a novelty in Polish Studies, which are traditionally based in the humanities only, particularly in linguistics, language Studies, and History. The close linkage of the respective expertise in the fields and the combination of academic excellence with precisely defined practical questions characterize the unique position of this first volume in the publication series Polish Studies Interdisciplinary.</abstract>
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    <identifier type="urn">urn:nbn:de:kobv:521-opus4-1692</identifier>
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    <author>Dagmara Jajeśniak-Quast</author>
    <author>Elżbieta Opiłowska</author>
    <author>Robert Grzeszczak</author>
    <author>Eva Kocher</author>
    <author>Jagna Mucha</author>
    <author>Monika Tomaszewska</author>
    <author>Karol Karski</author>
    <author>Stephan Kudert</author>
    <author>Goro Christoph Kimura</author>
    <author>Mark Keck-Szajbel</author>
    <author>Enrico Kautz</author>
    <author>Marek Rydzewski</author>
    <author>Susanne Orth</author>
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      <title>IPS - Interdisciplinary Polish Studies</title>
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      <language>deu</language>
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      <value>Arbeitnehmerfreizügigkeit</value>
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    <subject>
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      <value>Deutschland-Polen</value>
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      <language>eng</language>
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      <value>Freedom of Movement for Workers</value>
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      <value>Germany-Poland</value>
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    <collection role="institutes" number="">Zentrum für Interdisziplinäre Polenstudien</collection>
    <thesisPublisher>Europa-Universität Viadrina Frankfurt</thesisPublisher>
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