@phdthesis{Brockhaus2023, author = {Brockhaus, Robert}, title = {Geheimnisschutz und Transparenz. Whistleblowing im Widerstreit strafrechtlicher Schweigepflichten und demokratischer Publizit{\"a}t}, publisher = {Mohr Siebeck}, address = {T{\"u}bingen}, isbn = {978-3-16-162163-5}, doi = {10.1628/978-3-16-162163-5}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:521-opus4-13063}, school = {Europa-Universit{\"a}t Viadrina Frankfurt}, pages = {VI -- 606}, year = {2023}, abstract = {Das Strafrecht sch{\"u}tzt Geheimnisse von Individuen, Unternehmen und dem Staat. Es unterscheidet dabei prinzipiell nicht zwischen guten und schlechten Geheimnissen, sondern erfasst auch Informationen {\"u}ber Missbrauch wirtschaftlicher oder staatlicher Macht, etwa in Gestalt von Rechtsverst{\"o}ßen. Dass die {\"O}ffentlichkeit von solchen Fehlentwicklungen erf{\"a}hrt, scheint aber demokratisch geboten. Denn erst infolge ihrer Kenntnis k{\"o}nnen wir sie kritisieren, f{\"u}r Ver{\"a}nderungen eintreten und damit korrektiv wirken. Robert Brockhaus befasst sich grundlegend mit dem Ph{\"a}nomen Whistleblowing und erschließt so den Widerstreit strafrechtlich gesch{\"u}tzter Geheimhaltungsinteressen und Informationsinteressen der {\"O}ffentlichkeit. Er diskutiert, wie weit die Schweigepflichten reichen sollten, wenn wir Transparenz als verfassungsrechtliches Gebot verstehen. Um legitime Geheimnisverletzungen zu entkriminalisieren, pl{\"a}diert er f{\"u}r eine Reform des Strafrechts.}, language = {de} } @article{KocherKubicki2012, author = {Kocher, Eva and Kubicki, Philipp}, title = {Die EU-Berufsanerkennungsrichtlinie und ihre Auswirkung auf die Verg{\"u}tung von Lehrkr{\"a}ften des Schuldienstes}, series = {Zeitschrift f{\"u}r Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht des {\"o}ffentlichen Dienstes (ZTR)}, journal = {Zeitschrift f{\"u}r Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht des {\"o}ffentlichen Dienstes (ZTR)}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:521-opus4-3534}, year = {2012}, abstract = {Die EU-Berufsanerkennungsrichtlinie hat Ausstrahlungswirkung f{\"u}r die Bemessung des Entgelts von Lehrerinnen und Lehrern. Selbst wenn die Qualifikation EU-ausl{\"a}ndischer Lehrer*innen nicht anerkannt wurden und diese als Nicht-Erf{\"u}ller t{\"a}tig werden, sind sie in der Verg{\"u}tung gleich zu behandeln wie inl{\"a}ndische Lehrer*innen, soweit sie aufgrund ihres Abschlusses im Ausland zur Lehrt{\"a}tigkeit in der entsprechenden Schulstufe berechtigt sind. Auf die inhaltliche Gleichwertigkeit der Qualifikation kommt es dann nur noch an, soweit diese sich in einer unterschiedlichen T{\"a}tigkeit ausdr{\"u}ckt. Insbesondere k{\"o}nnen ausl{\"a}ndische Lehrer, die tats{\"a}chlich in zwei F{\"a}chern unterrichten, das Entgelt f{\"u}r die zweifache Unterrichtsbef{\"a}higung beanspruchen, auch wenn sie formal aus deutscher Sicht lediglich in einem Fach qualifiziert sind.}, language = {de} } @article{KocherKruegerSudhof2014, author = {Kocher, Eva and Kr{\"u}ger, Laura and Sudhof, Clemens}, title = {Streikrecht in der Kirche im Spannungsfeld zwischen Koalitionsfreiheit und kirchlichem Selbstbestimmungsrecht. Ein goldener Mittelweg zwischen Kooperation und Konflikt?}, series = {Neue Zeitschrift f{\"u}r Arbeitsrecht (NZA)}, journal = {Neue Zeitschrift f{\"u}r Arbeitsrecht (NZA)}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:521-opus4-3476}, year = {2014}, abstract = {Fragen der Religionsaus{\"u}bung in einem privatrechtlich organisierten Arbeitsverh{\"a}ltnis werfen in weltlichen und demokratischen Gesellschaften zunehmend schwierige Fragen auf. Mit der Frage des Streikrechts in kirchlichen Einrichtungen hatte das BAG einen ganz zentralen Ausschnitt aus dieser Debatte zu eintscheiden.}, language = {de} } @book{Kocher2024, author = {Kocher, Eva}, title = {Das Andere des Arbeitsrechts. Perspektiven feministischen Rechtsdenkens}, volume = {2024}, edition = {1. Auflage}, publisher = {Velbr{\"u}ck Wissenschaft}, address = {Weilerswist}, isbn = {978-3-95832-366-7}, doi = {10.11584/opus4-1359}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:521-opus4-13593}, publisher = {Europa-Universit{\"a}t Viadrina Frankfurt}, pages = {7 -- 267}, year = {2024}, abstract = {Recht ist gepr{\"a}gt durch vergeschlechtlichte Machtverh{\"a}ltnisse: Marginalisiert wird, was nicht 'm{\"a}nnlich', also 'anders' ist. Dies gilt in besonderer Weise f{\"u}r das Arbeitsrecht. Klassische Felder feministischer Interventionen wie Diskriminierung, Elternschaft und Sorgearbeit sind hier von unmittelbarer Bedeutung.Der vorliegende Band von Eva Kocher versammelt Beitr{\"a}ge aus mehr als zwanzig Jahren Forschung {\"u}ber »das Andere des Arbeitsrechts«. Die Texte weisen auf die Relevanz feministischer und queertheoretischer Debatten allgemein f{\"u}r das Recht hin und legen die Chancen, aber auch Schwierigkeiten einer interdisziplin{\"a}ren Rechtswissenschaft dar. Vor diesem Hintergrund werden konkrete Probleme der rechtlichen Normalisierung vergeschlechtlichter Lebens- und Arbeitsverh{\"a}ltnisse ebenso in den Fokus ger{\"u}ckt wie das gespannte Verh{\"a}ltnis von individuellen Arbeitsrechten und kollektiver Solidarit{\"a}t sowie Fragen des Antidiskriminierungsrechts.}, language = {de} }