@techreport{BronowickaIvanovaKlickietal.2020, author = {Bronowicka, Joanna and Ivanova, Mirela and Klicki, Wojciech and King, Se{\´a}n and Kocher, Eva and Kubisa, Julia and Zielińska, Justyna}, title = {'Game that you can't win'? Workplace Surveillance in Germany and Poland}, doi = {10.11584/opus4-494}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:521-opus4-4942}, pages = {44}, year = {2020}, abstract = {This report concludes a project about workplace surveillance in Poland and Germany with a particular focus on monitoring in call centres. In order to understand normalisation of surveillance technologies at work, we studied how this process is affected by legal norms, political discourse and attitudes of the call centre employees in both countries. We analyzed the German and Polish law following the coming-into-force of the EU's General Data Protection Regulation (GDPR). We also conducted in-depth interviews with call centre employees, as well as with experts from trade unions, employer's associations, and public institutions, who influence the political discourse on the topic. The interviews revealed that despite the recent legal changes, prompted by the introduction of the GDPR, experts from both countries still consider current legislation on workplace monitoring as too imprecise. We also found that call centre employees had very little awareness of their rights concerning privacy and data protection at work, and that their attitudes towards workplace surveillance varied greatly depending on their norms and values, as well as on the workplace conditions.}, language = {en} } @techreport{SchmitzKocher2025, author = {Schmitz, Dominik and Kocher, Eva}, title = {Die UN-Wanderarbeitnehmerkonvention: Herausforderungen und Implikationen einer Ratifizierung durch Deutschland}, doi = {10.11584/opus4-1399}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:521-opus4-13998}, pages = {118 Seiten}, year = {2025}, abstract = {Das Gutachten, erstellt im Auftrag des Deutschen Instituts f{\"u}r Menschenrechte, untersucht die Herausforderungen und rechtlichen Implikationen einer m{\"o}glichen Ratifikation der UN-Wanderarbeitnehmerkonvention durch Deutschland. Aufbauend auf einer Studie von 2007 analysiert das Gutachten die Entwicklungen im deutschen Migrations- und Sozialrecht im Lichte der Konventionsvorgaben. Im Zentrum steht der Zugang von Wanderarbeitnehmer:innen - auch mit irregul{\"a}rem Status - zu sozialer Sicherheit, insbesondere zu Gesundheitsversorgung, Arbeitslosenversicherung, Arbeits- und Ausbildungsf{\"o}rderung sowie existenzsichernden Leistungen. Die Untersuchung zeigt, dass Ausschl{\"u}sse nach dem Aufenthaltsstatus in vielen Bereichen des Sozialrechts fortbestehen und zum Teil schwer mit den Diskriminierungsverboten der Konvention vereinbar sind. Besonders betroffen sind Personen mit Duldung oder Aufenthaltsgestattung, deren rechtlich verbesserter Status bislang nicht mit einem gleichwertigen sozialrechtlichen Anspruch einhergeht. Um die arbeitsmarktpolitische {\"O}ffnung nachzuvollziehen, besteht insbesondere im Sozialrecht Reformbedarf. Zugleich liegen keine rechtlichen Hinderungsgr{\"u}nde vor, die einer Ratifikation entgegenst{\"u}nden. Zudem wurde das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz in den Blick genommen: Die Konvention bietet menschenrechtliche Maßst{\"a}be f{\"u}r staatliche und unternehmerische Beschwerdemechanismen - insbesondere zur Zug{\"a}nglichkeit f{\"u}r Wanderarbeitnehmer*innen - und kann so zum verbesserten Schutz vulnerabler Gruppen in globalen Lieferketten beitragen.}, language = {de} }