@techreport{SchoenefeldHenselKochetal.2017, type = {Working Paper}, author = {Sch{\"o}nefeld, Daniel and Hensel, Isabell and Koch, Jochen and Kocher, Eva and Schwarz, Anna}, title = {JOBS F{\"U}R DIE CROWDS / Werkstattbericht zu einem neuen Forschungsfeld}, editor = {Koch, Jochen and Kocher, Eva and Weber, Klaus}, doi = {10.11584/arbeit-grenze-fluss.1}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:521-opus4-2481}, pages = {21}, year = {2017}, abstract = {Crowdworking ist eine neue Form der digitalen Erwerbsarbeit, die {\"u}ber digitale Plattformen erbracht und koordiniert wird. Zwei Thesen dominieren die gef{\"u}hrte mediale Diskussion. Erstens wird Crowdworking als Prekarisierungsrisiko pr{\"a}sentiert, weil es {\"u}berwiegend einfache, schlecht bezahlte T{\"a}tigkeiten umfasse. Die zweite These argumentiert, dass es einen starken internationalen Wettbewerb zwischen Crowdworkenden gebe, weil Sprachbarrieren oftmals keine Rolle spielten. Der vorliegende Beitrag hat das Ziel, diese beiden Thesen anhand neu erhobener Daten zu hinterfragen sowie die sozialen, rechtlichen und organisatorischen Herausforderungen des Crowdworking zu identifizieren.}, language = {de} }