@phdthesis{Yalcin2017, author = {Yalcin, Altan}, title = {Multi-Agent Route Planning in Grid-Based Storage Systems}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:521-opus4-2924}, school = {Europa-Universit{\"a}t Viadrina Frankfurt}, pages = {173}, year = {2017}, abstract = {Infolge der Globalisierung und des E-Commerce steigt die Nachfrage nach Logistik-fl{\"a}chen. Doch Logistikfl{\"a}chen sind begrenzt und teuer, insbesondere in urbanen Gebieten. Daher m{\"u}ssen vorhandene Lagerfl{\"a}chen mit h{\"o}chster Effizienz genutzt werden. Gitterbasierte Lagersysteme bestehen aus Lagereinheiten, die dicht auf einem Quadratgitter gelagert sind. Jedes Gitterfeld ist entweder frei oder durch eine einzelne Lagereinheit besetzt. Die Lagereinheiten k{\"o}nnen gleichzeitig und jeweils voneinander unabh{\"a}ngig in die vier kardinalen Richtungen bewegt werden. Dies erm{\"o}glicht hochdichtes und gassenloses Lagern. Um eine Lagereinheit auf ein besetztes Gitterfeld zu bewegen, m{\"u}ssen andere Lagereinheiten bewegt werden. Daher muss mindestens ein leeres Gitterfeld vorhanden sein. In dieser Arbeit wird ein Ansatz zur Planung von gleichzeitigen Ein- und Auslagerprozessen mehrerer Lagereinheiten in einem gitterbasierten Lager vorgestellt. Zu diesem Zweck wird ein entkoppelter Multi-Agenten Routenplanungsansatz vorgestellt, bei der die Planung auf zwei entkoppelten Ebenen stattfindet. Auf der ersten Planungsebene wird die Bewegungsreihenfolge von Lagereinheiten sowie ihre Bewegungspfade bestimmt, welche kollisionsfrei sind in Bezug auf dauerhaft gelagerte Lagereinheiten, jedoch nicht auf bewegte Lagereinheiten. Ein besonderer Fokus wird dabei auf die puzzlebasierte Auslagerungsplanung gelegt. {\"A}hnlich wie beim bekannten Schiebepuzzle "15-Puzzle" mit nur einem freien Feld, k{\"o}nnen die Lagereinheiten mit der minimalen Anzahl an Bewegungen von einer Position zu einer anderen Position im Gitter geschleust werden. W{\"a}hrend bisherige Forschungsans{\"a}tze optimale L{\"o}sungsverfahren f{\"u}r Gitter mit einem oder zwei freien Gitterfeldern geliefert haben, wird in dieser Arbeit ein optimales L{\"o}sungsverfahren f{\"u}r Konfigurationen mit einer beliebigen Anzahl an freien Feldern vorgestellt. Dazu wird das Problem als Zustandsraumproblem formuliert und mit Hilfe von Graphensuchverfahren gel{\"o}st. Auf der zweiten Planungsebene werden Kollisionen zwischen den bewegten Lagereinheiten mittels Zeitablaufsteuerung behoben (d.h. die Belegungszeiten der Lagereinheiten entlang ihrer Bewegungspfade, welche auf der ersten Planungsebene bestimmt wurden, sind derart zu planen, dass Kollisionen untereinander entlang ihrer Bewegungspfade vermieden werden). Abschließend erfolgt eine Evaluierung der entwickelten Ans{\"a}tze im Rahmen einer Simulationsstudie anhand der Gestaltung und Analyse eines gitterbasierten Lagersystems im Einsatz als Fr{\"u}hgep{\"a}ckspeicher eines internationalen Großflughafens.}, language = {en} } @phdthesis{Penner2017, author = {Penner, Silke}, title = {Virtuelle Wirtschaftsg{\"u}ter - ein Ansatz zur einkommensteuerlichen Erfassung von Eink{\"u}nften aus virtuellen Welten -}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:521-opus4-2883}, school = {Europa-Universit{\"a}t Viadrina Frankfurt}, pages = {204}, year = {2017}, abstract = {Die Besteuerung von Eink{\"u}nften aus virtuellen Welten ist bisher in Deutschland weder rechtsg{\"u}ltig geregelt, noch wissenschaftlich hinreichend analysiert worden. Sp{\"a}testens seit 2006 bekannt wurde, dass eine Lehrerin aus Deutschland in der virtuellen Welt Second Life durch den Verkauf virtueller Grundst{\"u}cke Eink{\"u}nfte in einem Gegenwert von {\"u}ber 1 Mio. US-Dollar erzielte, ist jedoch klar, dass diese Eink{\"u}nfte auch steuerlich gew{\"u}rdigt werden m{\"u}ssen. Der intuitive Gedanke, dass Eink{\"u}nfte erst dann steuerlich als realisiert betrachtet werden k{\"o}nnen, wenn sie den {\"U}bertritt in die reale Welt vollzogen haben, erweist sich als unzureichend. Die steuerliche Relevanz der Eink{\"u}nfte in Form von virtuellen Wirtschaftsg{\"u}tern liegt darin begr{\"u}ndet, dass diese direkt oder indirekt in reale W{\"a}hrungen, Wirtschaftsg{\"u}ter oder Dienstleistungen getauscht werden k{\"o}nnen und vom Nutzerkonto trennbar sind. Werden Eink{\"u}nfte in dieser Form generiert, so sind sie von reinen (steuerlich irrelevanten) Spielg{\"u}tern abzugrenzen. Das Ziel der Arbeit besteht darin, zu untersuchen, ob das deutsche Einkommensteuerrecht de lege lata darauf vorbereitet ist, Eink{\"u}nfte, die innerhalb virtueller Welten generiert werden, zu erfassen. Die vorliegende Arbeit betrachtet drei idealtypische F{\"a}lle virtueller Welten: Bitcoin als virtuelles Netzwerk der realen Welt, Second Life als virtuelle Parallelwelt und World of Warcraft als virtuelle Spielewelt. Ein wissenschaftlicher Beitrag ist neben der Kl{\"a}rung der Forschungsfrage durch die Entwicklung eines allgemeing{\"u}ltigen Pr{\"u}fschemas geleistet worden, welches sich auch zur Beurteilung vergleichbarer Fragestellungen heranziehen l{\"a}sst. Im Zuge der zunehmenden Bedeutung, die virtuelle Welten im Besonderen und Digitalisierungsfragen im Allgemeinen f{\"u}r die Gesellschaft erhalten, ist die Kl{\"a}rung der Anwendbarkeit des Einkommensteuerrechts auf derartige Fragestellungen auch im Hinblick auf die Finanzierung des Staatshaushaltes relevant und verdient somit eine intensive wissenschaftliche Auseinandersetzung.}, language = {de} } @phdthesis{Nowak2017, author = {Nowak, Dawid}, title = {Systematisierung und Bewertung der Customizing- und Modifikationsm{\"o}glichkeiten von cloudbasierten ERP-Systemen}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:521-opus4-2850}, school = {Europa-Universit{\"a}t Viadrina Frankfurt}, pages = {209}, year = {2017}, abstract = {In der Vergangenheit wurden die ERP-Systeme typischerweise auf den Servern installiert, welche sich im Bereich des Anwenderunternehmens befanden. Zwischenzeitlich sind neue Bereitstellungskonzepte entstanden, die es den Systemanbietern erlauben, eine gr{\"o}ßere Kundenanzahl effizienter zu erreichen. Aufbauend auf den Prinzipien des Cloud-Computing-Paradigma kann die ERP-Standardsoftware heutzutage dem Anwenderunternehmen auch in Form einer Dienstleistung {\"u}ber das Internet zur Verf{\"u}gung gestellt werden. Die Anforderungen dieses Bereitstellungsmodells bleiben jedoch nicht ohne Auswirkung auf die Systemarchitektur und die bereitgestellte Systemflexibilit{\"a}t. Die vorliegende Dissertation thematisiert die Problematik der Adaptierbarkeit der cloudbasierten ERP-Systeme und widmet sich einer vergleichenden Analyse der Customizing-M{\"o}glichkeiten, welche auf die Erarbeitung eines architektur{\"u}bergreifenden Systematisierungsrahmens der bestehenden Customizing-Konzepte abzielen. Die Validierung der bereitgestellten Systemflexibilit{\"a}t erfolgt anhand konkreter praxisnaher Szenarien und tr{\"a}gt systematisch zur Bewertung der Anpassungs- und Modifikationsm{\"o}glichkeiten der cloudbasierten ERP-Systeme bei. Trotz der Tatsache, dass die cloudbasierten ERP-Systeme vergleichend zu konventionellen On-Premise ERP-Systemen in der Regel weniger tiefgreifende Adaptionen zulassen, lassen sich diese Aussagen nicht im gleichen Ausmaß auf alle cloudbasierten ERP-Systeme verallgemeinern. Die Erkenntnisse der durchgef{\"u}hrten Machbarkeitsstudien weisen auf die Notwendigkeit einer differenzierten Betrachtung der Customizing- und Modifikationsm{\"o}glichkeiten von cloudbasierten ERP-Systemen hin, die durch unterschiedliche Konformit{\"a}t mit dem SaaS-Modell gekennzeichnet sind. Die Einbeziehung der architektonischen Aspekte in die Analysen und die darauffolgende statistische Auswertung der empirischen Daten bilden die Grundlage f{\"u}r die Identifizierung der system{\"u}bergreifenden Tendenzen hinsichtlich der bereitgestellten Adaptierbarkeit und der architekturbedingten Differenzen in dem bereitgestellten Flexibilit{\"a}tsumfang. Durch die Systematisierung der gewonnenen Erkenntnisse entlang der drei Betrachtungsebenen, welche auf die Customizing-Ans{\"a}tze, adaptierbare Systemelemente und bereitgestellte Adaptionswerkzeuge ausgerichtet sind, schafft diese Arbeit einen Bezugsrahmen, der als praktische Hilfestellung bei der Bewertung der Systemflexibilit{\"a}t differenzierter Cloud-ERP-Systeme verwendet werden kann.}, language = {de} } @phdthesis{Loew2017, author = {Loew, Sarah Francesca}, title = {Entwicklung eines Ressourcenfragebogens und dessen kulturwissenschaftliche Kontextualisierung in der Resilienzforschung}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:521-opus4-2839}, school = {Europa-Universit{\"a}t Viadrina Frankfurt}, pages = {244}, year = {2017}, abstract = {Die vorliegende Arbeit versteht sich als Beitrag zur Erforschung von Resilienz im Alltag. Die zentrale Forschungsfrage lautete, welche Ressourcen Individuen bei der Bew{\"a}ltigung ihrer allt{\"a}glichen Aufgaben (Arbeitsaufgaben, Kindererziehung, Haushalt, Studium, etc.) zur Verf{\"u}gung stehen. Hierzu wurde zun{\"a}chst ein neu konzipiertes Ressourcen-Modell anhand eines, in dieser Arbeit konstruierten, Fragebogens empirisch {\"u}berpr{\"u}ft. In einer Hauptkomponentenanalyse wies eine der postulierten Modell-Komponenten des Fragebogens, die sogenannte transrationale Skala (TR-Skala, 18 Items), gute itemstatistische Kennwerte und eine hohe Reliabilit{\"a}t (α = .88) auf. Diese Skala zur Erfassung von Ressourcen basiert auf dem von Hinterberger (2015) entwickelten Konzept der transrationalen Kompetenzen und umfasst die acht Dimensionen: Erf{\"u}llung, Verbundenheit, Vertrauen, Handlungsspielraum, Sinnhaftigkeit, Bew{\"a}ltigbarkeit, Misserfolgstoleranz und Heiterkeit. In einer Onlinebefragung wurden N = 286 Personen zum Erleben ihrer allt{\"a}glichen Aufgaben befragt. In Regressionsanalysen zeigten sich erwartungsgem{\"a}ß Zusammenh{\"a}nge zu Lebenszufriedenheit, Engagement und Ersch{\"o}pfung. Durch einen Vergleich mit vier anderen Inventaren im Bereich Resilienzforschung wird deutlich, dass die TR-Skala mit den Dimensionen Handlungsspielraum und Vertrauen zentrale Konstrukte misst, die bislang nicht gemeinsam erfasst wurden. Ein zweites, eng mit dem ersten verbundenes Erkenntnisinteresse verfolgt diese Arbeit, indem sie einen kulturwissenschaftlichen Blick auf die psychologischen Resilienzforschung anschließt, um einige ihrer oftmals nicht explizit gemachten Voraussetzungen zu beleuchten. Im Feld der Psychologie wurde eine kulturwissenschaftliche Auseinandersetzung mit Resilienzforschung bislang vernachl{\"a}ssigt. Von den Gesellschaftswissenschaften (z.B. Neckel \& Wagner, 2014) wurden Individualisierung und Optimierung bereits als potentielle Gefahren identifiziert. Zudem wird das Fehlen einer Konzeption vom gelingendem Leben und ein widerspr{\"u}chliches Selbstverst{\"a}ndnis von Resilienzforschenden sowie die implizite Normativit{\"a}t des Forschungsgegenstandes thematisiert. Mit dieser Arbeit soll eine Verkn{\"u}pfung arbeitspsychologischer Ressourcenforschung mit sozialwissenschaftlichen Erkenntnissen zu Ph{\"a}nomenen wie Subjektivierung und Entgrenzung geleistet werden. Um mit der TR-Skala neue Ankn{\"u}pfungspunkte f{\"u}r die therapeutische Kommunikation zu bieten, wird Rosas (2016) Konzept der Resonanz integriert.}, language = {de} } @phdthesis{Simshaeuser2017, author = {Simsh{\"a}user, Kathrin}, title = {Achtsamkeit in der Migr{\"a}nebehandlung - Konzeption, Implementierung und Evaluation einer Achtsamkeitsbasierten Kognitiven Therapie (MBCT) zur Migr{\"a}nebehandlung vor dem Hintergrund einer salutogenetischen Perspektive}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:521-opus4-2829}, school = {Europa-Universit{\"a}t Viadrina Frankfurt}, pages = {309}, year = {2017}, abstract = {Das Dissertationsprojekt besch{\"a}ftigt sich mit der theoretischen Basis, Konzeption, Implementierung und Evaluation einer achtsamkeitsbasierten kognitiven Gruppenintervention f{\"u}r Migr{\"a}nepatientInnen sowie deren Untersuchung auf Schnittmengen mit dem Salutogenese-Konzept von Aaron Antonovsky. Im theoretischen Hintergrund wird ein Abriss {\"u}ber die medizin-historische Entwicklung des Salutogenese-Konzeptes sowie dessen theoretische Grundlagen gegeben. Es wird die Fragestellung abgeleitet, inwiefern die in dieser Studie zu evaluierende achtsamkeitsbasierte kognitive Intervention als eine salutogenetische Intervention gelten kann. In der Folge wird die f{\"u}r diese Arbeit adaptierte migr{\"a}nespezifische Version der Achtsamkeitsbasierten Kognitiven Therapie (Mindfulness-Based Cognitive Therapy, MBCT) eingef{\"u}hrt und in den klinischen Achtsamkeitskontext eingebettet. Ferner werden m{\"o}gliche klinische Ansatzpunkte der Intervention bez{\"u}glich einer Beeinflussung der Migr{\"a}neerkrankung herausgearbeitet. Zuletzt wird anhand eines selbst entwickelten Strukturebenen-Modells der Salutogenese er{\"o}rtert, zu welchem Grad eine Realisierung salutogenetischer Prinzipien in der migr{\"a}nespezifischen MBCT gesehen wird. Im empirischen Teil wurden die gesundheitsbezogenen Effekte der erstmalig durchgef{\"u}hrten migr{\"a}nespezifischen MBCT an einer Stichprobe von n = 52 Migr{\"a}nepatientInnen untersucht. Es handelte sich um einen randomisierten kontrollierten Trial mit drei Messzeitpunkten (Pr{\"a}, Post und Follow-Up). Inhaltlich wurde die MBCT-Intervention f{\"u}r die ausgew{\"a}hlte Stichprobe von Migr{\"a}nepatientInnen in eine Form adaptiert, in der die urspr{\"u}nglich depressionsspezifischen Elemente in migr{\"a}nespezifische Elemente {\"u}berf{\"u}hrt wurden. Empirisch sollte die Hypothese {\"u}berpr{\"u}ft werden, dass sich die MBCT-Intervention gegen{\"u}ber einer Wartelisten-Kontrollgruppe in den untersuchten Outcomes zum Post-Messzeitpunkt als statistisch {\"u}berlegen zeigt. Erhoben wurden dazu direkte Kopfschmerzparameter (i.e. Beeintr{\"a}chtigung, Intensit{\"a}t, H{\"a}ufigkeit, Medikation) in Form von Schmerztageb{\"u}chern, sowie Variablen der psychischen Befindlichkeit und des Copings (i.e. wahrgenommener Stress, Angst, Depressivit{\"a}t, Stressreaktivit{\"a}t, Rumination, Katastrophisieren, Selbstmitgef{\"u}hl und Achtsamkeit) in Form standardisierter Frageb{\"o}gen. Das prim{\"a}re Zielkriterium stellte der Grad an kopfschmerzbedingter Beeintr{\"a}chtigung dar. Ebenfalls in Fragebogenform erhoben wurden Variablen der pers{\"o}nlichen Zielerreichung und allgemeinen Zufriedenheit wie Compliance zur Absch{\"a}tzung der Feasibility. Aus der MBCT-Literatur abgeleitet und konfirmatorisch {\"u}berpr{\"u}ft wurde zudem ein Mediatormodell, in welchem die untersuchten Coping-Variablen das prim{\"a}re Zielkriterium der kopfschmerzbedingten Beeintr{\"a}chtigung signifikant mediieren. Die Ergebnisse stellen sich wie folgt dar: Die erstmalig evaluierte migr{\"a}nespezifische MBCT stellte sich in der untersuchten Stichprobe als eine gut durchf{\"u}hrbare Intervention heraus und ging im Durchschnitt mit einem hohen Grad an Erreichung der pers{\"o}nlichen Ziele sowie an Zufriedenheit einher. In den genuinen Kopfschmerzvariablen einschließlich der prim{\"a}ren Zielvariablen konnte hingegen keine {\"U}berlegenheit der MBCT-Gruppe festgestellt werden, auch unterlagen diese Variablen keiner signifikanten Ver{\"a}nderung {\"u}ber die drei Messzeitpunkte. Eine Ausnahme in dieser Variablengruppe bildete die Kopfschmerzh{\"a}ufigkeit. Die monatliche Anzahl an Kopfschmerztagen erzielte im direkten Gruppenvergleich einen statistischen Trend und hinsichtlich des Zeitverlaufs signifikante Ver{\"a}nderungen mit Effektst{\"a}rken im mittelgroßen Bereich. Hinsichtlich der Variablen der psychischen Befindlichkeit und des Copings zeigte sich eine {\"U}berlegenheit der MBCT-Gruppe in vier von acht Outcomes (i.e. wahrgenommener Stress, Angst, Rumination und Katastrophisieren); die Effektst{\"a}rken fielen {\"u}berwiegend in den kleinen Bereich. Das Mediatormodell konnte aufgrund der nicht signifikanten Ver{\"a}nderung der kopfschmerzbedingten Beeintr{\"a}chtigung in der a-priori-spezifizierten Weise nicht gepr{\"u}ft werden. Als Schlussfolgerung ist zu konstatieren, dass die Ergebnisse der MBCT-Evaluation in der Gesamtheit heterogen ausfallen. W{\"a}hrend die MBCT-Intervention in der H{\"a}lfte der untersuchten Variablen Effekte auf die psychische Befindlichkeit aufwies, wurden relevante Kopfschmerzparameter als „harte Outcomes" nicht signifikant beeinflusst, wenngleich die Variable der Kopfschmerzh{\"a}ufigkeit eine Ausnahme bildete. Parameter der wahrgenommenen Erreichung pers{\"o}nlicher Ziele, Zufriedenheit und Compliance fielen in der MBCT-Bedingung insgesamt gut aus. Im Diskussionsteil dieser Arbeit wird zur Einsch{\"a}tzung der klinischen Bedeutsamkeit der Ergebnisse Stellung bezogen. M{\"o}gliche Gr{\"u}nde f{\"u}r die zum Teil nicht hypothesenkonformen Ergebnisse werden diskutiert und eine Einsch{\"a}tzung zu M{\"o}glichkeiten und Grenzen der Etablierung und Ausweitung achtsamkeitsbezogener Ans{\"a}tze im Schmerzsektor vorgenommen. Die Arbeit schließt mit einer Einbettung der erzielten Ergebnisse in die im einf{\"u}hrenden Theorieteil aufgestellte salutogenetische Perspektive auch in Form von Implikationen f{\"u}r potenzielle zuk{\"u}nftige Interventionen, die auf eine F{\"o}rderung der Entfaltung von Gesundheitspotenzialen abzielen.}, language = {de} } @phdthesis{Gottwald2017, author = {Gottwald, Cornelia Renate}, title = {Chronischer Schmerz des unteren R{\"u}ckens (CLBP)-ein medizinisches Leitsymptom unserer Kultur und eine zeitgem{\"a}ße Behandlungsm{\"o}glichkeit}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:521-opus4-2788}, school = {Europa-Universit{\"a}t Viadrina Frankfurt}, pages = {500}, year = {2017}, abstract = {Die nachfolgende Arbeit beleuchtet f{\"u}r Therapeuten und Verantwortliche des Betrieblichen Gesundheitsmanagement den Einfluss der westlichen Kultur und Gesellschaft unter besonderer Ber{\"u}cksichtigung der Bedingungen am Arbeitsplatz auf die Entstehung, H{\"a}ufigkeit und Chronizit{\"a}t von CLBP. Das Krankheitsbild besteht aus einer Wechselbeziehung zwischen k{\"o}rperlichen, psychologischen, sozialen, beruflichen und iatrogenen Faktoren. Die konventionelle Behandlung ist auf ein „Leben mit der Krankheit" ausgerichtet. Sie ist kosten- und zeitaufw{\"a}ndig. Indirekte Kosten, die sich aus dem Verdienstausfall und der Fr{\"u}hberentung der Betroffenen ergeben, belasten Sozialkassen und damit die Gesellschaft. In einer monozentrischen, randomisierten Placebo kontrollierten, doppelblinden Pilotstudie wurde an 46 Probanden im arbeitsf{\"a}higen Alter untersucht, ob eine Add-On-Therapie mit einem pulsierenden, niederfrequenten Magnetfeldger{\"a}t mit der Schumann-Frequenz von 7.8 Hz Wirkung zeigt. Die Eigenschaften elektromagnetischer Felder, die Problematik beim Einsatz zur Therapie und die Studienlage in diesem Bereich werden diskutiert. W{\"a}hrend des 15-18-t{\"a}gigen Klinikaufenthaltes der Probanden wurden der SF-36, der Oswestry Low Back Pain Questionnaire, ein Schmerzfragebogen der Universit{\"a}t Freiburg, eine 11-teilige Visuelle Analog Schmerzskala und die Herzratenfrequenzvariabliti{\"a}t als Parameter verwendet. In einer Follow-Up-Untersuchung nach drei Monaten erfolgte die postalische Befragung der Patienten. Die Studie best{\"a}tigte Ergebnisse anderer Studien, dass eine standardisierte Reha-Behandlung bei diesem Krankheitsbild nur schwache bis moderate Verbesserung zeigt. Sowohl Verum als auch die Kontrollgruppe verbesserten sich, es gab jedoch keine statistisch und klinisch relevanten Unterschiede zwischen den Gruppen. Eine leichte Tendenz verbesserter Werte in der Herzratenvariabilit{\"a}t in der Verumgruppe m{\"u}sste durch eine verl{\"a}ngerte Anwendung des Magnetfeldger{\"a}tes {\"u}berpr{\"u}ft werden.}, language = {de} } @phdthesis{Selle2016, author = {Selle, Linn}, title = {What Parliamentary Budget Authority in the EU? The European Parliament and the German Bundestag in the Negotiations on the Multiannual Financial Framework 2014-2020}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:521-opus4-2737}, school = {Europa-Universit{\"a}t Viadrina Frankfurt}, pages = {265}, year = {2016}, abstract = {The dissertation aims at better understanding the ambiguity of parliamentary representation in the EU political system where both national parliaments and the European Parliament play a functional role and are characterized by distinct electoral and territorial interests of representation. In this context EU budgetary politics are a particularly interesting field of research since they constitute a prime parliamentary function that carries high importance inside parliamentary institutions. The EU budget - the Multi-annual Financial Framework (MFF) - is formally divided between the revenue side, which is legitimated through the national parliamentary channel and the expenditure side for which the European Parliament is responsible. Analyzing the internal parliamentary coordination and the parliamentary debate on the EU's MFF 2014-2020 it is shown that parliamentary actors are embedded at different points in the budgetary policy cycle while at the same time feeling legitimately responsible for both revenue and expenditure strands of the EU budget. The EU parliamentary budget authority is formally upheld through the national and supranational channels of legitimation. Practically, however, it is impeded by even more constraints than in national budgetary procedures due to the shape of the EU multi-level system. The performance of the parliamentary budget authority strongly diverged between the policy and the polity level of budgetary policies in the MFF 2014-2020 negotiations. On the one hand there has been a broad understanding between parliamentary actors of the same political family on the policy level in the budgetary debate. This covered joint perceptions of what policies should be enacted through the EU budget and what political priorities should be pursued. However on the polity level of the budget, there has been a fundamental disagreement on what formal structure or institutional shape should be achieved with the EU budget. Therefore the representative interests of parliamentary actors are strongly centered on territorial interests of representation - despite strong similarities in terms of electoral interests. Budget policies constitute the core of parliamentary sovereignty which in the MFF 2014-2020 negotiations lead to the dominance of an institutional power-play over a joint coordination of welfare as it has already been found with regard to the EU budget negotiations on the member state level in the Council and European Council.}, language = {en} } @phdthesis{Pajak2017, author = {Pajak, Danny}, title = {„Auf Wiedersehen" - Von Verlagerern und R{\"u}ckverlagerern: Auswirkungen eines fairen und transaktionskostensenkenden Trennungsmanagements auf die organisationale Verbundenheit.}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:521-opus4-2706}, school = {Europa-Universit{\"a}t Viadrina Frankfurt}, pages = {268}, year = {2017}, abstract = {Eine aktuelle Untersuchung des Fraunhofer-Institut f{\"u}r System- und Innovationsforschung (ISI) zeigt, dass auf jede vierte bis sechste Standortverlagerung eines Unternehmens eine R{\"u}ckverlagerung innerhalb der ersten Jahre folgt. Ehemalige Mitarbeiter k{\"o}nnen bei solch kurzfristigen Korrekturen von Standortentscheidungen eine wertvolle Ressource f{\"u}r Unternehmen im zunehmenden Wettbewerb um Fach- und F{\"u}hrungskr{\"a}fte darstellen. Die vorliegende Dissertation widmet sich daher dem organisationalen Commitment ehemaliger Mitarbeiter gegen{\"u}ber ihrem fr{\"u}heren Arbeitgeber. Es wird untersucht, inwieweit Opfer von Standortverlagerungen im Falle einer R{\"u}ckverlagerungen ihres ehemaligen Arbeitgebers bereit w{\"a}ren, ein erneutes Besch{\"a}ftigungsverh{\"a}ltnis bei diesem Unternehmen einzugehen (Bommerang Hiring). Zus{\"a}tzlich wird der Frage nachgegangen, ob sie alternativ dazu bereit w{\"a}ren Stellenausschreibungen ihres ehemaligen Arbeitgebers z.B. im Freundes- oder Bekanntenkreis weiterzuempfehlen. Es wird angenommen, dass mit anhaltendem Commitment nach Vertragsende sowohl die Bereitschaft zur Wiedereinstellung (Willingness of Re-Engagement) als auch die Bereitschaft zur organisationalen Unterst{\"u}tzung (Organizational Endorsement) zunimmt. Basis f{\"u}r die Herleitung des Pfadmodells und dessen empirische {\"U}berpr{\"u}fung bildet ein aus der Literatur abgeleitetes integratives Fairnessmodell. Als Form der Datenerhebung wurde ein sich anpassendes, onlinebasiertes Netzwerk-Stichprobe-Design (Link-tracing or adaptive sampling design) gew{\"a}hlt, welches mithilfe des varianzbasierten Partial-Least-Square Verfahren (PLS) ausgewertet werden. Die Ergebnisse der Arbeit zeigen, dass Unternehmen allein mit der Sicherstellung einer hohen K{\"u}ndigungsgerechtigkeit, der Zahlung einer angemessenen Abfindung sowie der Bereitstellung von Unterst{\"u}tzungsmaßnahmen zur Weiterqualifizierung und Weitervermittlung nicht davon ausgehen k{\"o}nnen, dass Arbeitnehmer ihrem ehemaligen Arbeitgeber verbunden bleiben. Das Commitment zum ehemaligen Arbeitgeber sollte vielmehr aktiv gesteuert werden. Die vorliegende Dissertation erg{\"a}nzt damit die wachsende Literatur zum Umgang mit Mitarbeitern in Wandelprozessen im Allgemeinen und legt dabei einen Schwerpunkt auf Unternehmens­verlagerungen und R{\"u}ckverlagerungen im Speziellen.}, language = {de} } @phdthesis{Jakob2017, author = {Jakob, Ramona}, title = {Schl{\"a}ft ein Lied in allen Dingen - Poesiecoaching als Lebensberatung}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:521-opus4-2682}, school = {Europa-Universit{\"a}t Viadrina Frankfurt}, pages = {280}, year = {2017}, abstract = {Abstract Diese Arbeit setzt sich mit der Frage auseinander, welche Funktion das Schreiben von Gedichten/poetischen Texten in nichttherapeutischen Beratungsprozessen haben kann. Der erste Teil der Arbeit befasst sich dazu mit theoretischen Grundlagen: Zun{\"a}chst erfolgt eine kurze Beschreibung zu Entwicklung und Inhalten der Poesietherapie sowie ein Exkurs zu wissenschaftlichen Untersuchungen {\"u}ber die Wirksamkeit des Schreibens. Schreiben ist eine Kompetenz, welche sich auf alle Bereiche der Pers{\"o}nlichkeit auswirken kann: sozial, kognitiv, psychisch und physisch. Poesietherapie ist eine Methode, die sich diese Fakten zunutze macht und mit Hilfe von literarischen Texten sowie dem Schreiben Menschen hilft, ihr Leben zu betrachten und Konflikte zu bew{\"a}ltigen. Dazu nutzt sie verschiedene Impulse aus therapeutischen und kreativen Zusammenh{\"a}ngen. In kreativen und biografischen Schreibsettings finden sich auch Anregungen aus der Erwachsenenbildung und P{\"a}dagogik wieder. Erkenntnisse und Forschungsergebnisse der Poesietherapie, der Poesiep{\"a}dagogik und der Schreibdidaktik besch{\"a}ftigen sich - aus jeweils unterschiedlichen Perspektiven - mit Schreibprozessen und bilden mit ihren Methoden und Impulsen die theoretische Basis des Poesiecoachings. Poesiecoaching ist ein Konzept f{\"u}r nichttherapeutische Beratungsprozesse im Bereich der Lebenshilfe und Pers{\"o}nlichkeitsentwicklung. Im Mittelpunkt dieser Prozesse steht das Schreiben von Gedichten und poetischen Texten. Im empirischen Teil geht es um die konkreten Effekte poetischer Schreibprozesse. Dazu bilden qualitative Forschungsmethoden den Rahmen der Untersuchung. Die Datensammlung erfolgte anhand konkreter Schreibgruppenarbeit sowie in Gruppendiskussionen und Einzelinterviews nach Witzel (2000). Mit Hilfe der qualitativen Inhaltsanalyse nach Kuckartz (2012) wurden die Daten ausgewertet. Im Ergebnis stellte sich heraus, dass das Schreiben von Gedichten und poetischen Texten als Differenzerfahrung sowohl gegen{\"u}ber dem Schreiben anderer Textsorten (Tageb{\"u}cher, Prosa, Essays …) als auch gegen{\"u}ber ganz allgemeinen Alltagserfahrungen betrachtet werden kann. Diese Differenzerfahrungen und ihre Konsequenzen werden im Auswertungsteil in einzelnen Kategorien beschrieben, zum Beispiel: ein besonderes Sprachempfinden und eine daraus folgenden Aufwertung pers{\"o}nlicher uns sozialer Wertigkeiten, das Aufbrechen sprachlicher und damit kognitiver Strukturen, ein intensiveres Nachdenken {\"u}ber bestimmte Themen, rhythmische Ver{\"a}nderungen in kognitiven und k{\"o}rperlichen Abl{\"a}ufen, das Erleben der Poesie als magisches Element, der Stolz und die Freude dar{\"u}ber, was geschaffen wurde sowie insgesamt eine St{\"a}rkung der Pers{\"o}nlichkeit. Die Ergebnisse zeigen, dass das Schreiben von Poesie die positiven Effekte des Schreibens verst{\"a}rken kann und in Prozessen der Selbsterfahrung und Konfliktbew{\"a}ltigung ein wertvolles Instrument des Erkenntnisgewinns und der emotionalen sowie physischen Balance ist.}, language = {de} } @book{Roeding2017, author = {Roeding, Dominik}, title = {Inanspruchnahme von Schreibberatung}, editor = {Girgensohn, Katrin}, publisher = {Europa-Universit{\"a}t Viadrina Frankfurt}, address = {Frankfurt an der Oder}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:521-opus4-2663}, publisher = {Europa-Universit{\"a}t Viadrina Frankfurt}, pages = {73}, year = {2017}, abstract = {Hintergrund: Bislang ist im deutschsprachigen Raum nur wenig {\"u}ber das Beratungsgeschehen und die Inanspruchnahme von Schreibberatungsangeboten bekannt. Aus Sicht der Soziologie der Beratung interessiert diesbez{\"u}glich insbesondere, ob dabei soziale Ungleichheiten reproduziert werden oder ob Schreibberatungsangebote einen Beitrag dazu leisten k{\"o}nnen, soziale Ungleichheiten im Bildungswesen zu nivellieren. Dieser Frage wird im Folgenden anhand empirischer Daten einer Evaluationsstudie nachgegangen. Dabei zielt die hier vorliegende Arbeit darauf, Bausteine zur Bildung einer Schreibberatungstheorie zu liefern, die die Sozialit{\"a}t von Schreibberatung ber{\"u}cksichtigt. Damit verortet sich diese Arbeit zwischen Schreibzentrumsforschung und bildungssoziologischer Ungleich-heitsforschung. Methodik: Es wurden Daten (n=50) einer seit dem Wintersemester 2013/14 durchgef{\"u}hrten formativen Evaluation eines Schreibberatungsangebots mittels deskriptiver Statistik bi- und univariat ausgewertet. Ferner wurde eine Clusteranalyse durchgef{\"u}hrt, um distinkte Gruppen von Klient_innen zu identifizieren. Ergebnisse: Die semesterbezogene Inanspruchnahme-Rate des evaluierten Schreibberatungsangebots liegt bei rund 4\%. Die Klient_innen nehmen zwischen einer und 20 Beratungen in Anspruch (MW=3). Die Dauer der einzelnen Beratungen liegt zwischen 20 Min. und 3,5 Std. (MW=79 Min.). Beruflich qualifizierte Studierende (BQS) und solche aus bildungsfernen Milieus nehmen das Beratungsangebot {\"u}berproportional in Anspruch. Je geringer das kulturelle Kapital, {\"u}ber das die Ratsuchenden verf{\"u}gen, desto h{\"a}ufiger und mehr nehmen sie das Angebot in Anspruch. M{\"a}nner werden mit dem Angebot bislang weniger erreicht als Frauen. Schlussfolgerungen: Die Ergebnisse zeigen in die Richtung, dass sozialstrukturelle Gr{\"o}ßen eine hohe Relevanz f{\"u}r das Schreibberatungsgeschehen haben. Man kann davon ausgehen, dass die erh{\"o}hte Inanspruchnahme des Angebots durch BQS, Studierende mit geringem kulturellem Kapital und Stu-dierende aus bildungsfernen Herkunftsmilieus daher r{\"u}hrt, dass das evaluierte Angebot lebenswelt-orientiert ausgerichtet ist. Die Sozialit{\"a}t von Beratung sollte in der deutschen Schreibberatungsland-schaft k{\"u}nftig allgemein st{\"a}rker ber{\"u}cksichtigt werden.}, subject = {Soziale Ungleichheit}, language = {de} } @book{Scheurer2017, author = {Scheurer, Jana}, title = {Schreiberfahrungen internationaler Studierender im deutschen Hochschulkontext}, editor = {Girgensohn, Katrin}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:521-opus4-2642}, publisher = {Europa-Universit{\"a}t Viadrina Frankfurt}, pages = {216}, year = {2017}, abstract = {This master thesis examines international students' writing experiences in the German academic context. It ties in with existing studies located in the field of academic writing research and contrastive rhetoric, yet attempts a paradigm shift by moving away from pure text analysis towards a more informant-focused approach. By the means of semi-struc- tured, problem-centered interviews, an emphasis is set on the participants' perspectives, highlighting the point of view of the writers themselves. The interviews are based on the following research questions: Which writing experiences do international students gather in the German academic context? Which challenges do they face, how do they cope with them and which support services should be implemented or extended? Furthermore, aside from all the challenges facing the students, positive writing moments are highlighted. The informants' reports are subjected to qualitative content analysis as proposed by Mayring and Kuckartz. The results show that there is a need to set a stronger focus on the context of writing. Especially the role of peers and lecturers is essential in the writing process. Also, the results suggest to regard international students' writing not merely as a problem-laden phenomenon, but also as a chance, calling for an empowerment of the existing skills and knowledge the students already have.}, subject = {Hochschulkultur}, language = {de} } @phdthesis{Fuchs2016, author = {Fuchs, Susanne}, title = {Burnout bei niedergelassenen Human- und ZahnmedizinerInnen. Die Rolle von Self-Compassion als Schutzfaktor f{\"u}r {\"A}rztInnengesundheit}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:521-opus4-2626}, school = {Europa-Universit{\"a}t Viadrina Frankfurt}, pages = {432}, year = {2016}, abstract = {Burnout bei niedergelassenen Human- und ZahnmedizinerInnen: Die Rolle von Self-Compassion als Schutzfaktor f{\"u}r {\"A}rztInnengesundheit Zusammenfassung Hintergrund Das Burnout-Risiko kann f{\"u}r die Berufsgruppe der Human- und ZahnmedizinerInnen als hoch eingesch{\"a}tzt werden. {\"A}rztliches Gesundheitsverhalten kann sich auf das Gesundheitsverhalten der PatientInnen und auf die {\"a}rztliche Beratungsqualit{\"a}t auswirken. {\"A}rztInnen m{\"u}ssen sich zuerst gut und f{\"u}rsorglich um sich selbst k{\"u}mmern, damit sie sich um sich gut um ihre PatientInnen k{\"u}mmern k{\"o}nnen. Self-Compassion ist ein relativ junges Konzept der positiven Selbstzuwendung, das vor Belastungen, Stress und Burnout sch{\"u}tzen kann. Forschungsfragen In der vorliegenden Studie wurde untersucht, ob aus soziodemographischen, berufsspezifischen, gesundheitsbezogenen Variablen und Self-Compassion die Burnout-Dimensionen Emotionale Ersch{\"o}pfung und Zynismus und die subjektiv eingesch{\"a}tzte Burnout-Gef{\"a}hrdung vorhergesagt werden k{\"o}nnen. Außerdem wurden arbeitsbezogene Belastungen und Burnout-Pr{\"a}ventions- bzw. Interventionsm{\"o}glichkeiten f{\"u}r MedizinerInnen beleuchtet. Methoden Als Erhebungstechnik wurde die Befragung gew{\"a}hlt, die Durchf{\"u}hrung erfolgte mit einem Online-Fragebogen in Kombination mit Leitfaden-gest{\"u}tzten Interviews zur Erg{\"a}nzung der Online-Erhebung und zur Validierung der Ergebnisse und des Forschungsstandes. Als Erhebungsinstrumente f{\"u}r den Online-Fragebogen wurden der Fragebogen zur Erfassung des Gesundheitsverhaltens FEG von Dlugosch und Krieger (1995), das Maslach-Burnout-Inventory-General Survey MBI-GS (Schaufeli et al. 1996, dt. {\"U}bersetzung von B{\"u}ssing und Glaser 1998), eine Kurzversion der Self-Compassion-Scale SCS-SF (Raes et al. 2011) sowie berufsspezifische und soziodemographische Fragen eingesetzt. F{\"u}r die Interviews wurde, basierend auf dem Stand der Forschung, ein Leitfaden entwickelt. Ergebnisse 196 Tiroler HumanmedizinerInnen und ZahnmedizinerInnen, das sind 17,3\% der Gesamtpopulation zum Untersuchungszeitpunkt (1130 MedizinerInnen), haben den Fragebogen auf der Online-Applikation Lime Survey aufgerufen und mit dem Ausf{\"u}llen begonnen. Insgesamt waren 182 Frageb{\"o}gen f{\"u}r die Auswertung verwertbar, das sind 92,6\%. 111 HumanmedizinerInnen (38 Frauen, 73 M{\"a}nner) und 55 ZahnmedizinerInnen (15 Frauen, 40 M{\"a}nner), je nach Variable n=166 bis n=182, f{\"u}llten die Frageb{\"o}gen vollst{\"a}ndig aus. Das mittlere Alter der {\"A}rztInnen betrug 50,2 Jahre. Es wurde ein Geschlechtsunterschied hinsichtlich der Burnout-Auspr{\"a}gung in der Dimension Emotionale Ersch{\"o}pfung ermittelt. MedizinerInnen wiesen h{\"o}here Werte auf als ihre m{\"a}nnlichen Kollegen. Es wurden keine Unterschiede hinsichtlich der Fachgebiete (Humanmedizin/Zahnmedizin) und keine Altersunterschiede gefunden. Insgesamt war eine moderate Auspr{\"a}gung von Burnout festzustellen. Je nach Auswertungsschl{\"u}ssel weisen zwischen 8 und 15\% der Tiroler MedizinerInnen sehr kritische Burnout-Werte auf. Die Self-Compassion-Auspr{\"a}gung der vorliegenden Stichprobe ist ebenfalls als moderat einzustufen. Eine Vorhersage von Burnout war {\"u}ber folgende Variablen signifikant m{\"o}glich: bereits vorhandene k{\"o}rperlichen Beschwerden, allgemeines Wohlbefinden, Ausmaß an Alkoholkonsum, Einsch{\"a}tzung der Erreichbarkeit von (gew{\"u}nschten) Ver{\"a}nderungen, Praxissituation und Self-Compassion-Auspr{\"a}gung. Je mehr k{\"o}rperliche Beschwerden vorhanden waren, je schlechter das allgemeine Wohlbefinden eingesch{\"a}tzt wurde und je weniger (in sozialen Situationen) Alkohol getrunken wurde, desto h{\"o}her waren die Burnout-Werte in der Burnout-Dimension Emotionale Ersch{\"o}pfung. Je schlechter die Erreichbarkeit von Ver{\"a}nderungen eingesch{\"a}tzt wurde, je h{\"a}ufiger in einer Einzelpraxis gearbeitet wurde und je h{\"o}her die Self-Compassion-Auspr{\"a}gung in der faktorenanalytisch ermittelten negativen Self-Compassion-Skala Schw{\"a}chen war, desto h{\"o}her waren die Burnout-Werte in der Burnout-Skala Zynismus. H{\"o}here Wochenarbeitsstunden und hohe Werte in der Burnout-Skala Emotionale Ersch{\"o}pfung erh{\"o}hen die Wahrscheinlichkeit, dass sich die MedizinerInnen als Burnout-gef{\"a}hrdet einsch{\"a}tzen. Hohe Werte in Self-Compassion (Gesamtwert) verringern diese Wahrscheinlichkeit. Diskussion Aufgrund der in der vorliegenden Studie gefundenen Zusammenh{\"a}nge zwischen Burnout und Self-Compassion und der Hinweise aus der Literatur, dass Self-Compassion erlernbar ist, sind Self-Compassion-Interventionen zur Gesundheitsf{\"o}rderung und Burnout-Pr{\"a}vention f{\"u}r die Berufsgruppe der MedizinerInnen zu empfehlen. Neben der (psychischen und physischen) Gesundheit der {\"A}rztInnen kann durch solche Interventionen auch die Gesundheit der PatientInnen gef{\"o}rdert werden, da davon auszugehen ist, dass ges{\"u}ndere {\"A}rztInnen auch ges{\"u}ndere PatientInnen haben. Als organisations- bzw. arbeitsbezogene Ansatzpunkte f{\"u}r Burnout-Pr{\"a}vention sind die Wochenarbeitszeit und die Praxissituation hervorzuheben. {\"A}rztInnen, die weniger Stunden pro Woche arbeiten und in ihrer Praxis mit ArztkollegInnen zusammen arbeiten, erleben sich als signifikant weniger Burnout-gef{\"a}hrdet. Diese Erkenntnisse k{\"o}nnten im Rahmen von Organisationsanalysen oder {\"A}rztInnen-Coachings eingesetzt werden. Schlagw{\"o}rter: Burnout, {\"A}rztInnengesundheit, Self-Compassion, Gesundheitsverhalten, Burnout-Pr{\"a}vention, Humanmedizin, Zahnmedizin}, language = {de} } @book{LohmeierWeidner2015, author = {Lohmeier-Weidner, Yvonne}, title = {Schreiben hat auch eine Stimme. Eine explorative Untersuchung {\"u}ber die Beziehung zwischen lautem Sprechen und Schreiben.}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:521-opus4-2576}, publisher = {Europa-Universit{\"a}t Viadrina Frankfurt}, pages = {42}, year = {2015}, abstract = {Die Aufgabe in dieser Arbeit ist die Untersuchung der Beziehung zwischen lautem Sprechen und Schreiben im Schreibprozess. Grundlage ist die Annahme, dass beides zusammengeh{\"o}rt und das Verbalisieren von Gedanken zum Schreiben, ob im Dialog oder im Selbstgespr{\"a}ch, selbiges positiv unterst{\"u}tzt. Dazu werden drei Studentinnen der Universit{\"a}t Paderborn, die an einem Abschlussarbeitenworkshop des Kompetenzzentrums Schreiben teilnahmen, durch ein fokussiertes Interview befragt. Diese Interviews werden durch die Methode der qualitativen Inhaltsanalyse nach Mayring untersucht. Die theoretische Grundlage bilden Inhalte aus dem Bereich des Sprechens, Denkens und Probleml{\"o}sens sowie zwei Schreibprozessmodelle (Hayes \& Flower 1980, Haas 2009) und die Weiterentwicklung des Wolfsberger Modells (2007) von der Universit{\"a}t Viadrina (2012). Als Ergebnis ist festzuhalten, dass das laute Sprechen von den Teilnehmerinnen als hilfreich angesehen wird. Es hilft beim Strukturieren der Gedanken und der Planung des weiteren Vorgehens.}, subject = {Textproduktion}, language = {de} }