@article{Kocher2013, author = {Kocher, Eva}, title = {Das Recht auf eine selbstbestimmte Erwerbsbiografie. Eine prozedurale Betrachtung von Anpassungs- und Finanzierungsanspr{\"u}chen f{\"u}r {\"U}bergangssituationen}, series = {Leviathan Heft}, journal = {Leviathan Heft}, doi = {10.11584/opus4-352}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:521-opus4-3525}, year = {2013}, abstract = {Ein Wandel der Strukturen der Erwerbsarbeit spiegelt sich in der Regel nach einer gewissen Zeit auch in Ver{\"a}nderungen des Arbeits- und Sozialesrechts wider. F{\"u}r solche Anforderungen an das Recht sind unterschiedliche Leitkonzepte vorgeschlagen worden, insbesondere in Hinblick auf eine lebenslauforientierte Gestaltung des Rechts. Der vorliegende Beitrag kn{\"u}pft an Konzepte f{\"u}r sogenannte Ziehungsrechte und eine "Arbeits- oder Besch{\"a}ftigungsversicherung" an und entwockelt zun{\"a}chst den Vorschlag, die hiermit umrissenen Anforderungen an die Regulierung als "Recht auf eine selbstbestimmte Erwerbsbiografie" auf den juristischen Begriff zu bringen.}, language = {de} } @article{Kocher2004, author = {Kocher, Eva}, title = {Instrumente einer Europ{\"a}isierung des Prozessrechts. Zu den Anforderungen an den kollektiven Rechtsschutz im Antidiskriminierungsrecht}, series = {Zeitschrift f{\"u}r Europ{\"a}isches Privatrecht (ZEuP)}, journal = {Zeitschrift f{\"u}r Europ{\"a}isches Privatrecht (ZEuP)}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:521-opus4-3690}, year = {2004}, abstract = {Im Folgenden soll dargestellt werden, welche Unterscheidungen zwischen Verbandsbeteiligung und Verbandsklage im Einzelnen zu treffen sind (1), bevor darauf eingegangen wird, was die Richtlinien verfahrensrechtlich mindestens verlangen (2) und welche weitergehenden Fragen der allgemeine Grundsatz der Effektivit{\"a}t aufwirft (3). Das Antidiskriminierungsrecht bietet dabei auch eine Klammer f{\"u}r eine gemeinsame Betrachtung des Zivil- und Arbeitsprozessrechts.}, language = {de} } @article{KocherKubicki2012, author = {Kocher, Eva and Kubicki, Philipp}, title = {Die EU-Berufsanerkennungsrichtlinie und ihre Auswirkung auf die Verg{\"u}tung von Lehrkr{\"a}ften des Schuldienstes}, series = {Zeitschrift f{\"u}r Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht des {\"o}ffentlichen Dienstes (ZTR)}, journal = {Zeitschrift f{\"u}r Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht des {\"o}ffentlichen Dienstes (ZTR)}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:521-opus4-3534}, year = {2012}, abstract = {Die EU-Berufsanerkennungsrichtlinie hat Ausstrahlungswirkung f{\"u}r die Bemessung des Entgelts von Lehrerinnen und Lehrern. Selbst wenn die Qualifikation EU-ausl{\"a}ndischer Lehrer*innen nicht anerkannt wurden und diese als Nicht-Erf{\"u}ller t{\"a}tig werden, sind sie in der Verg{\"u}tung gleich zu behandeln wie inl{\"a}ndische Lehrer*innen, soweit sie aufgrund ihres Abschlusses im Ausland zur Lehrt{\"a}tigkeit in der entsprechenden Schulstufe berechtigt sind. Auf die inhaltliche Gleichwertigkeit der Qualifikation kommt es dann nur noch an, soweit diese sich in einer unterschiedlichen T{\"a}tigkeit ausdr{\"u}ckt. Insbesondere k{\"o}nnen ausl{\"a}ndische Lehrer, die tats{\"a}chlich in zwei F{\"a}chern unterrichten, das Entgelt f{\"u}r die zweifache Unterrichtsbef{\"a}higung beanspruchen, auch wenn sie formal aus deutscher Sicht lediglich in einem Fach qualifiziert sind.}, language = {de} } @article{KocherSkowron2012, author = {Kocher, Eva and Skowron, Magdalena}, title = {Die "soziale Entwicklung" bei der Arbeitsteilung zwischen den Geschlechtern - Das Urteil des polnischen Verfassungsgerichtshofs zum ungleichen Rentenalter von Frauen und M{\"a}nnern}, series = {Zeitschrift f{\"u}r europ{\"a}isches Sozial- und Arbeitsrecht (ZESAR)}, journal = {Zeitschrift f{\"u}r europ{\"a}isches Sozial- und Arbeitsrecht (ZESAR)}, doi = {10.11584/opus4-354}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:521-opus4-3541}, year = {2012}, abstract = {Der polnische Verfassungsgerichtshof hat sich in seinem Urteil zur Zul{\"a}ssigkeit eines ungleichen Rentenalters von Frauen und M{\"a}nnern unter anderem damit auseinander gesetzt, welche "soziale Entwicklung" in Polen eine Ausnahme vom Grundsatz der Gleichbehandlung rechtfertigt. Mehrere Sondervoten zeigen, wie umstritten die Bedeutung des Gleichheitssatzes in Polen aktuell ist - eines Rechtssatzes, der denen der meisten Mitgliedstaaten sowie dem europ{\"a}ischen Recht strukturell und funktional {\"a}quivalent ist.}, language = {de} } @article{Kocher2012, author = {Kocher, Eva}, title = {Barrieren der Mobilisierung von Arbeitsrecht - Oder: L{\"a}sst sich Fairness erzwingen?}, series = {juridikum}, journal = {juridikum}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:521-opus4-3563}, year = {2012}, abstract = {Der Frage der Effektivit{\"a}t, der Rechtsdurchsetzung bzw. des "Enforcement" begleitet das Arbeits- und Verbraucher_innenrecht seit jeher. Sie ist eine wichtige Motivation f{\"u}r rechtssoziologische Forschung {\"u}ber den Zugang zum Recht. Es geht dabei immer um die Frage, wie der rechtliche und institutionelle Rahmen gestaltet werden muss, damit Recht nicht nur auf dem Papier, sondern aus in der Rechtswirklichkeit bestehen, also "durchgesetzt" werden kann. In der Vergangenheit hat frau sich dabei schwerpunktm{\"a}ßig mit der Effektivierung des Zugangs zum gerichtlichen Rechtsschutz besch{\"a}ftigt. Heute wird der Blick zunehmend auf die betriebliche Rechtsmobilisierung gerichtet; dabei sind Instrumente zu betrachten, mit denen Unternehmen wirksam zu einem arbeitsrechtlichen "compliance"-Management gebracht werden k{\"o}nnten.}, language = {de} } @article{Kocher2011, author = {Kocher, Eva}, title = {Arbeitnehmerfreiz{\"u}gigkeit und Berufsfreiheit (Ablauf der {\"U}bergangsfristen am 1.5.2011 - aktuelle Rechtsprechung - R{\"u}ckzahlung von Aus- und Weiterbildungskosten)}, series = {Zeitschrift f{\"u}r Gemeinschaftsprivatrecht (GPR)}, journal = {Zeitschrift f{\"u}r Gemeinschaftsprivatrecht (GPR)}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:521-opus4-3572}, year = {2011}, abstract = {Die binnenmarktbezogene Arbeitnehmerfreiz{\"u}gigkeit steht in einem funktionalen Zusammenhang mit der Niederlassungs- und Dienstleisungsfreiheit; diese Abgrenzungen k{\"o}nnen im Einzelfall große Unsicherheiten aufwerfen. Die Arbeitnehmerfreiz{\"u}gigkeit erfasst aber auch die weirtschaftlichen Aspekte eines umfassenden Rechts auf Berufsfreiheit und ist insofern auch im Kontext der enstprechenden Grundrechte zu sehen. Mit den Entscheidungen zum Widerspruchsrecht beim Betriebs{\"u}bergang sowie zur R{\"u}ckzahlung von Ausbildungskosten ist der EuGH bereits die ersten Schritte zu einer inhaltlichen Konkretisierung dieses Rechts gegangen. Diesesn fehlt es aber bei genauerem Hinschauen noch an einer angemessenen und umfassenden Interessenabw{\"a}gung, die {\"u}ber die entschiedenen F{\"a}lle hinausweisen k{\"o}nnten. Die Ber{\"u}cksichtigung von Wertungen aus der Berufsfreiheit k{\"o}nnte und sollte die Rechtsentwicklung hier noch weiter vorantreiben.}, language = {de} } @article{Kocher2011, author = {Kocher, Eva}, title = {Tarifliche {\"U}bergangsregelungen im Interesse des Diskriminierungsschutzes - Grenzen der europarechtlichen Zul{\"a}ssigkeit}, series = {Zeitschrift f{\"u}r europ{\"a}isches Sozial- und Arbeitsrecht (ZESAR)}, journal = {Zeitschrift f{\"u}r europ{\"a}isches Sozial- und Arbeitsrecht (ZESAR)}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:521-opus4-3582}, year = {2011}, abstract = {Die Vorlage des BAG zum EuGH {\"u}ber die {\"U}berleitung vom BAT zu TV{\"o}D/TV-L wirft die Frage auf, inwieweit eine solche {\"U}bergangsregelung, die eine Diskriminierung {\"u}ber einen befristeten Zeitraum fortwirken l{\"a}sst, europarechtlich unter Gesichtspunkten der Tarifautonomie zul{\"a}ssig sein kann. Der Beitrag analysiert zu diesem Zweck insbesondere die neueste Rechtsprechung des Europ{\"a}ischen Gerichtshofs in den Sachen "Entgeltumwandlung" und "Rosenbladt".}, language = {de} } @article{Kocher2010, author = {Kocher, Eva}, title = {Prozedurale Individualisierung im Erwerbsleben - Gestaltungsanspr{\"u}che als rechtliches Instrument der Integration}, series = {Zeitschrift f{\"u}r Rechtssoziologie (ZfRSoz)}, journal = {Zeitschrift f{\"u}r Rechtssoziologie (ZfRSoz)}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:521-opus4-3590}, year = {2010}, abstract = {F{\"u}r die Integration im Erwerbsleben spielt das Arbeitsrecht eine wichtige ROlle. Es wird allerdings vom Leitbild des "Normalverh{\"a}ltnisses" gepr{\"a}gt, das schon heute nur noch auf 2/3 der Erwerbst{\"a}tigen in Deutschland zutrifft. Bei dieser Entwicklung spielen aber nicht nur Flexibilisierungsprozesse auf Unternehmensseite eine Rolle, sondern auch Individualisierungen der gesellschaftlichen Einbindungen der Besch{\"a}ftigten. Der Beitrag zeig, welche Interessen der Besch{\"a}ftigten dagegen stehen, ein volles Erwerbsleben ohne Br{\"u}che mit gleichbleibender Kraft einem einzigen Unternehmen zur Verf{\"u}gung zu stellen, und welche rechtlichen Instrumente zur Verf{\"u}gung stehen, um solche gesellschaftlichen Interessen im Unternehmen zur Geltung zu bringen. Gestaltungs- und Verhandlungsanspr{\"u}che stoßen aber immer wieder an die Grenzen der betrieblichen Logiken; einer {\"O}konomisierung des Sozialesn kann nur durch eine kollektivrechtliche Einbindung solcher Ansrp{\"u}che wirksam begegnet werden.}, language = {de} } @article{Kocher2010, author = {Kocher, Eva}, title = {Diskontinuit{\"a}t von Erwerbsbiografien und das Normalarbeitsrecht - Der Umgang mit Unsicherheiten}, series = {Neue Zeitschrift f{\"u}r Arbeitsrecht (NZA)}, journal = {Neue Zeitschrift f{\"u}r Arbeitsrecht (NZA)}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:521-opus4-3613}, year = {2010}, abstract = {Die wachsende Erwerbsbeteiligung und die resultierenden Vereinbarungskonflikte zwischen Erwerbsarbeit und Privatleben erfordern ein Regelungsumfeld, das es den Besch{\"a}ftigten erm{\"o}glicht, mit Unsicherheit umzugehen. Anspr{\"u}che und Rechte auf Anpassung von Arbeitszeit und Arbeitsbedingungen und Pflichten kennt das geltende Recht bereits; allerdings fehlt es h{\"a}ufig noch an geeigneten Modellen f{\"u}r eine Prozeduralisierung, die im Einzelfall gew{\"a}hrleisten k{\"o}nnte, dass die unterschiedlichen Interessen in der betrieblichen Praxis auch tats{\"a}chlich Ber{\"u}cksichtigung finden.}, language = {de} } @article{Kocher2010, author = {Kocher, Eva}, title = {Nachwirkung im Bereich tarifdispotiven Rechts am Beispiel von Tarifvertr{\"a}gen zu \S 9 Nr. 2 A{\"U}G}, series = {Der Betrieb (DB)}, journal = {Der Betrieb (DB)}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:521-opus4-3605}, year = {2010}, abstract = {Grundlage der gesetzlichen {\"O}ffnung f{\"u}r Tarifvertr{\"a}ge ist auch im Rahmen des A{\"U}G die Vermutung, dieser gew{\"a}hrleiste eine Ann{\"a}herung an wirtschaftliche Richtigkeit i.S. eines makrtm{\"a}ßigen Ausgleichs. Sie beruht nicht allein auf der zwingenden gesetzlichen Auffangregelung und setzt damit Tariff{\"a}higkeit und Repr{\"a}sentativit{\"a}t voraus.}, language = {de} }