@book{Fischer2021, author = {Fischer, Saskia M.}, title = {Selbstwirksamkeitserwartung, Selbstregulation und Empathie als Facetten der Interventionskompetenz von Lehrkr{\"a}ften bei Mobbing : Zusammenh{\"a}nge zum Interventionshandeln von Lehrkr{\"a}ften und den Mobbingerfahrungen der Lernenden}, doi = {10.26127/BTUOpen-5694}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:co1-opus4-56946}, publisher = {BTU Cottbus - Senftenberg}, year = {2021}, abstract = {Lehrkr{\"a}ften und ihrem Interventionshandeln kann bei der Entstehung von Mobbing eine besondere Rolle zukommen, wobei eine ausreichend ausgepr{\"a}gte Interventionskompetenz bedeutsam ist. Aus welchen Komponenten diese Interventionskompetenz aber konkret besteht, ist nicht eindeutig gekl{\"a}rt. Aus der Literatur ist ein Modell bekannt, welches vorschl{\"a}gt, dass sich Interventionskompetenz aus den Bereichen Wissen, {\"U}berzeugung, Motivation und Selbstregulation zusammensetzt. Zur Motivation k{\"o}nnen dabei alle Aspekte gez{\"a}hlt werden, die Intensit{\"a}t und Art eines Verhaltens beschreiben. Dazu geh{\"o}ren die Selbstwirksamkeitserwartung und die Empathie der Lehrkr{\"a}fte. Auch die Selbstregulation kann unter der international anschlussf{\"a}higen Perspektive von Prozessen der Zielauswahl und -verfolgung der Motivation zugeordnet werden. Damit kommt der motivationalen Orientierung eine besondere Bedeutung als nicht-kognitiver Teil der Interventionskompetenz zu. Ausgehend von diesen Annahmen wurde in der vorliegenden Arbeit der Kompetenzbereich der Motivation als Teil der Interventionskompetenz von Lehrkr{\"a}ften bei Mobbing n{\"a}her untersucht. Dazu wurde ein spezifisches Kompetenzstrukturmodell entwickelt. Mit den Befunden von f{\"u}nf Publikationen sowie erg{\"a}nzenden Analysen wurde dieses theoretisch abgeleitete Modell empirisch {\"u}berpr{\"u}ft. Es wurde untersucht, welche Zusammenh{\"a}nge zwischen mobbingbezogener Selbstwirksamkeitserwartung, Selbstregulation (operationalisiert durch die zwei Dimensionen Locomotion und Assessment) und Empathie und dem Interventionshandeln von Lehrkr{\"a}ften sowie den Mobbingerfahrungen der Sch{\"u}ler:innen bestehen. Zun{\"a}chst erfolgte eine systematische Untersuchung des vergleichsweise umfangreichen Forschungsstandes zur Selbstwirksamkeitserwartung von Lehrkr{\"a}ften im Mobbingkontext. Anschließend wurden Daten von 556 Lehrkr{\"a}ften und 2.071 Sch{\"u}ler:innen aus einer 2014 durchgef{\"u}hrten Querschnittstudie in Sachsen analysiert. Das Interventionshandeln der Lehrkr{\"a}fte wurde dabei auf retrospektiv berichtete Mobbingsituationen bezogen, welche von den Lehrkr{\"a}ften und den Sch{\"u}ler:innen geschildert wurden. Logistische, zum Teil mehrebenenanalytische Regressionsanalysen wurden durchgef{\"u}hrt. Die Befunde zeigten, dass nur die Selbstwirksamkeitserwartung der Lehrkr{\"a}fte mit einer h{\"o}heren Interventionswahrscheinlichkeit aus Selbstsicht der Lehrkr{\"a}fte in Verbindung stand. Sch{\"u}ler:innen, deren Klassenlehrkr{\"a}fte eine h{\"o}here Selbstwirksamkeitserwartung und eine h{\"o}here Neigung zu {\"u}berlegtem, selbstevaluierendem Verhalten (Assessment-Orientierung des Selbstregulation) zeigten, berichteten geringere Mobbingerfahrungen. Sch{\"u}ler:innen, deren Lehrkr{\"a}fte schnell und weniger {\"u}berlegt handelten (Locomotion-Orientierung der Selbstregulation), berichteten dagegen von st{\"a}rkerem Mobbingaufkommen. Als besonders bedeutsam f{\"u}r die Mobbingerfahrungen der Sch{\"u}ler:innen zeigte sich zudem die Sicht der Sch{\"u}ler:innen auf die Interventionswahrscheinlichkeit der Lehrkr{\"a}fte.}, subject = {Lehrkr{\"a}fte; Mobbing; Kompetenz; Intervention; Motivation; Teachers; Bullying; Competence; Skills; Bully-Victims; Aggressivit{\"a}t; Mobbing; Schule; P{\"a}dagogische Handlung; Handlungskompetenz; Lehrer; Empirische P{\"a}dagogik; Gewaltt{\"a}tigkeit; Pr{\"a}vention}, language = {de} }