104. Deutscher Bibliothekartag in Nürnberg 2015
Refine
Year of publication
- 2015 (20)
Document Type
- Conference publication (Poster) (20) (remove)
Has Fulltext
- yes (20) (remove)
Is part of the Bibliography
- no (20)
Keywords
- Open Access (2)
- elektronisches Publizieren (2)
- 3. Qualifikationsebene (1)
- Anwendungssystem (1)
- BAB (1)
- BVB (1)
- Bachelor (1)
- Bereitstellungssystem (1)
- Bibliographic database (1)
- Bibliothekarische Ausbildung (1)
Language
- German (20)
Right to be forgotten
(2015)
Recht auf digitales Vergessenwerden?
Im Mai 2014 entschied der Europäische Gerichtshof (EuGH) in Luxemburg, dass die Erfassung von Personennamen durch Suchmaschinen dem Datenschutz unterfällt. EU-Bürger, deren Namen ohne öffentliches Informationsinteresse indexiert werden, haben ein Recht auf Vergessenwerden. Dies gilt auch dann, wenn die Daten korrekt und auf der Originalwebsite noch abrufbar sind. Das Urteil gilt als Meilenstein des europäischen Datenschutzes und basiert auf Art. 7. und Art. 8 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union, die das Privat- und Familienleben sowie das Recht garantieren, selbst bestimmen zu können, was andere über einen wissen dürfen.
Auf dem Poster ist die konkrete Umsetzung des Rechts auf Vergessenwerden abgebildet. Wer bestimmte Inhalte aus dem Internet löschen möchte, stellt einen Antrag bei den entsprechenden Suchmaschinenbetreiber (z.B. Yahoo, Bing oder Google). Dargestellt ist die Löschpraxis der bedeutendsten Suchmaschine: EU-Bürger reichen ihre Löschanträge über ein Webformular bei der Firma Google ein, die dann selbständig entscheidet, ob der Antrag akzeptiert oder abgelehnt wird. Bei Erfolg des Antrags wird die Verlinkung des Personennamens zur Originalwebsite gelöscht, die aber weiterhin online abrufbar bleibt. Die Anbieter der betroffenen Online-Inhalte haben keine Verfahrensmöglichkeit, gegen diese Löschung Einspruch zu erheben. Somit entsteht ein Konflikt zwischen dem Datenschutz auf der einen und der Informations- und Pressefreiheit auf der anderen Seite, wenn z.B. journalistische Textenur noch schwer oder gar nicht gefunden werden können.
"Informationspraxis" ist eine neue, online erscheinende Zeitschrift für Berufspraktiker*innen und andere Interessierte aus den Bereichen Bibliothek, Archiv, Museum und Informationswesen mit vorwiegend deutschsprachigen Beiträgen. "Informationspraxis" ist nicht die erste online erscheinende Zeitschrift der Informationsbranche, und doch sahen wir uns vor genau einem Jahr, während des 103. Bibiothekartags in Bremen, dazu gedrängt, eine solche Neugründung anzugehen. Denn wir hielten und halten "Informationspraxis" für notwendig, weil uns etwas fehlte. Wir wollen eine Zeitschrift, die konsequent offen und online-orientiertthematisch breit aufgestellt und vorwiegend praxis-orientiertunabhängig und auf freiwilligem Engagement der Community beruhend arbeitet. Im Januar 2015 sind die ersten Artikel in diesem neuen Journal erschienen. Offen vom ersten Tag an (unter der Open-Access-Lizenz CC-BY), in einigen Fällen versuchsweise in einem innovativen "Open Peer Review"-Verfahren, neben PDF auch in HTML und EPUB veröffentlicht, und mit einem breiten, vielfältigen Editorial Board im Hintergrund. Wir wollen unsere Ziele und Erfahrungen mit diesem herausfordernden Projekt teilen. Wir wollen darüber diskutieren, wie offene Kommunikation in der Informationsbranche heute (besser) funktionieren könnte. Und wir wollen alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer des 104. Bibliothekartags herzlich dazu einladen, selbst beizutragen. Zum Beispiel durch einen eigenen Artikel - vom Werkstattbericht bis hin zum wissenschaftlichen Aufsatz -, oder durch praktische Unterstützung des Projekts "Informationspraxis". Bei der Posterpräsentation wollen wir insbesondere die Gelegenheit dazu geben, sich online und offline über kleine und große Artikelideen auszutauschen, und ggf. Co-AutorInnen für die eigene Idee zu finden. Wir freuen uns auf interessante Gespräche, neue Gesichter und frische Ideen!http://informationspraxis.de/
In der vorliegender Poster wird ein Überblick über Leseverhalten und Bibliotheksbenutzung von Personen mit türkischer Abstammung in Deutschland anhand einiger Daten gegeben. Diese Daten stammen aus einer Befragung, die 120 türkische Migranten mit verschiedenem Alter, Bildungsniveau und sozialem Status 2013 umfasste. Die Erhebungen sind in Stadtbibliotheken, Moscheen und sozialen Vereinen durchgeführt worden, die von türkeistämmigen Befragten besucht wurden.
Der erste Teil der Umfrage beschäftigte sich mit den persönlichen und demographischen Daten der Teilnehmer. Im zweiten Teil der Befragung handelte es sich um die durchschnittliche Zahl von Büchern, die jährlich von Türkeistämmigen gelesen wurden. Ferner wurde in diesem Teil die Häufigkeit der Bibliotheksbenutzung befragt.
Das Thema Corporate Social Responsibility als strategisches Handlungsfeld wurde in den Jahren 2009 bis 2011 im Rahmen der Arbeiten der „Steuerungsgruppe der UB-Wien“ behandelt. Danach wurde CSR ins Visionspapier sowie ins Mission Statement der UB Wien übernommen. Darin heißt es unter anderem: "Die Universitätsbibliothek sieht sich als Ort, an dem es zum Selbstverständnis zählt, soziale, wirtschaftliche und ökologische Verantwortung zu übernehmen. Nachhaltigkeit und Chancengleichheit sind unsere Handlungsprinzipien. Unseren MitarbeiterInnen bieten wir ein flexibel gestaltbares, positives, barrierefreies, sicheres Arbeitsumfeld." Es wurden 11 Handlungsfelder entworfen (ökonomische, wirtschaftliche und ökologische Verantwortung, Barrierefreiheit, Sicherheit, Gesundheit, Positives Arbeitsumfeld, Bewusstseinsbildung, Fachspezifische Weiterbildung, Rechtssicherheit, Zeitmanagement). Einige Projekte konnten bereits umgesetzt werden, wie z. B. das Aufstellen von Sammelboxen oder das Anbringen von Leitlinien, außerdem wurden schon mehrere Sensibilisierungsworkshops durchgeführt. Das CSR-Team lädt regelmäßig alle MitarbeiterInnen der UB Wien zu Vorträge über Gesundheit, gewaltfreie Kommunikation, Mobbing, barrierefreies Bauen usw. ein und veranstaltet jährlich einen CSR-Tag. Des Weiteren wurden bereits Yoga- und Capoeira-Kurse organisiert. Durch unterschiedliche Kommunikationswege, unter anderem durch die Einführung eines Jour Fixes ist eine engmaschige Gesprächskultur auf allen Ebenen entstanden. Alle UB-MitarbeiterInnen werden laufend in die CSR-Gruppe eingeladen, über den internen Newsletter informiert und haben auch die Möglichkeit, über die im Intranet zur Verfügung gestellte Ideendatenbank Anregungen einzubringen. Eine Homepage wurde ebenso eingerichtet wie ein Handapparat über CSR, der für alle UB-MitarbeiterInnen zugänglich ist. Mitglieder des CSR-Team verfassen Rezensionen über CSR-relevante Themen und kommunizieren die Idee nach außen. (Posterpräsentation; Raum: Ausstellung; 27. und 28. Mai 2015: 12:15 Uhr - 13:15 Uhr)
Das von nestor entwickelte und angebotene Verfahren der erweiterten Selbstevaluierung für digitale Langzeitarchive auf der Grundlage der DIN-Norm 31644 "Kriterien für vertrauenswürdige digitale Langzeitarchive" bietet digitalen Langzeitarchiven eine abgestimmte und praxisgerechte Möglichkeit zu prüfen, ob sie vertrauenswürdig sind. Der Evaluierungsprozess ermöglicht es Stärken aufzuzeigen aber auch Schwächen aufzudecken und diese zu verbessern und trägt somit zur Erhöhung der Qualität der Archivierung bei. Das nestor-Siegel zeigt den Datengebern und Nutzern, dass die Organisation die Herausforderungen der digitalen Langzeitarchivierung kennt und ihnen adäquat begegnet. Das mehrstufige Verfahren beginnt mit der Anmeldung, führt über die Selbstevaluierung in 34 organisatorischen und technischen Kriterien zur Begutachtung und schließlich zur Veröffentlichung des Prüfberichts und Vergabe des nestor-Siegels. Das nestor-Siegel-Verfahren kann unabhängig von anderen Verfahren durchgeführt werden. Es besteht aber auch die Möglichkeit, mit dem nestor-Siegel die extended certification im Rahmen eines europäischen Zertifizierungsverfahrens (European Framework for Audit and Certification) zu erwerben. (Posterpräsentation; Raum: Ausstellung; 27. und 28. Mai 2015: 12:15 Uhr - 13:15 Uhr)
Der Horizon Report 2014 für Bibliotheken weist dem Themengebiet „Semantisches Web und Linked Data“ besondere Bedeutung zu und prognostiziert in diesem Bereich eine Vielzahl an technologischen Entwicklungen. Daher bietet sich für Bibliotheken und ihre Katalogdaten die Möglichkeit, sich strategisch als wertvolle Informationsressource zu positionieren. Neben der kompletten Nachnutzung von Bibliotheksdaten durch Austauschformate, wie MARCXML oder RDF/XML, kann für innovative Webanwendungen jedoch bereits ein erheblicher Mehrwert in einer dauerhaften und bestmöglichen Verlinkung auf Treffer(listen) eines Online-Katalogs bestehen. Um diese Entwicklung zu fördern wurde die OpenSearch-Schnittstelle des Gateway Bayern von der BVB-Verbundzentrale auf Basis des OpenURL Standards entwickelt. Damit realisiert diese Schnittstelle ein softwareunabhängiges und somit persistentes Interface für sogenannte "Deep Links" ins Gateway Bayern. Mit Hilfe dieser Verlinkungen können externe Webanwendungen Suchanfragen auslösen und Benutzer so auf entsprechende Treffer(listen) im Gateway Bayern führen. Im Rahmen einer Projektarbeit wurde diese Schnittstelle nun analysiert, erweitert und umfassend dokumentiert. Das vorliegende Poster gibt daher einen Überblick über die Funktionsweise und den Funktionsumfang der OpenSearch-Schnittstelle und zeigt mögliche Einsatzszenarien auf. (Posterpräsentation; Raum: Ausstellung; 27. und 28. Mai 2015: 12:15 Uhr - 13:15 Uhr)