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12. BIB-Tarifforum
(2023)
Die Kommission für Eingruppierungsberatung (KEB) im BIB lädt herzlich zum jährlichen BIB-Tarifforum ein.
Es wird wieder über die aktuellen Entwicklungen im Tarifbereich berichtet.
Zudem bietet Steffen Moldt (ver.di-Landesbezirk Niedersachsen-Bremen) eine Präsentation zum Thema „Falsche Eingruppierung – Handlungsmöglichkeiten für Beschäftigte, Führungskräfte und Personalräte aus gewerkschaftlicher Perspektive“.
Bei der Veranstaltung und auch anschließend gibt es wie immer die Gelegenheit, allgemeine wie individuelle Fragen zur tariflichen Situation zu stellen.
Dargestellt wird der derzeitige Stand der inzwischen bei den drei Arbeitgebern Länder / Kommunen / Bund unterschiedlich ablaufenden Entwicklungen einer neuen Entgeltordnung für die Eingruppierung von Bibliotheksbeschäftigten informiert. Darüber hinaus werden in einer tabellarischen Übersicht die Tätigkeitsmerkmale für die Eingruppierung von Bibliotheksbeschäftigten (Stand Mai 2012) präsentiert.
Die Kommission für Eingruppierungsberatung im Berufsverband Information Bibliothek (BIB) lädt herzlich ein zum 9. BIB-Tarifforum:Der diesjährige Schwerpunkt sind die neu formulierten Arbeitsvorgänge in (Öffentlichen) Bibliotheken, deren Ergebnisse vorgestellt und deren Publikation auch gefeiert wird.Zudem wird über die aktuellen Entwicklungen im Bereich der Länder sowie die bisherigen Erfahrungen mit den Entgeltordnungen für den Bund und die Kommunen berichtet. Es besteht wie immer die Gelegenheit, Fragen zu stellen.
10. BIB-Tarifforum
(2021)
Die Kommission für Eingruppierungsberatung im BIB lädt zum 10. BIB-Tarifforum und berichtet über die aktuellen Entwicklungen im Bereich der Länder sowie die bisherigen Erfahrungen mit den Entgeltordnungen für den Bund und die Kommunen. Schwerpunkt werden die im letzten Jahr veröffentlichten Arbeitsvorgänge in Öffentlichen Bibliotheken bilden, zudem wird über die im Entstehen begriffen Arbeitsvorgänge in wissenschaftlichen Bibliotheken berichtet.Es besteht wie immer die Gelegenheit, Fragen zu stellen.
Nun sind auch die Bundesländer – der zweitgrößte Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes für Tarifbeschäftigte – auf die uralte Forderung von Gewerkschaften und Berufsverbänden nach »Abschaffung der speziellen Tätigkeitsmerkmale (TM) und stattdessen Eingruppierung von Bibliotheksbeschäftigten nach den sogenannten Allgemeinen Tätigkeitsmerkmalen« endlich eingegangen.
Zum 1. Januar 2017 tritt die neue Entgeltordnung im kommunalen Bereich in Kraft. Erstmals gelten damit für Bibliotheksbeschäftigte nicht mehr spezifische Tätigkeitsmerkmale, sondern es werden die Tarifmerkmale der Allgemeinen Verwaltung. Wolfgang Folter gibt einen Überblick über die wichtigsten Änderungen und ihre Auswirkungen sowie die Zeitabläufe.
Als letzter der drei großen öffentlichen Arbeitgeber hat sich nun auch die VKA, die »Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände«, im Rahmen der diesjährigen Tarifrunde mit ver.di auf eine Entgeltordnung (EGO) geeinigt. Sie tritt am 1. Januar 2017 in Kraft und stellt für Bibliotheksbeschäftigte einen großen Durchbruch dar. Zwar werden sich die Redaktionsverhandlungen, die Umsetzung in Änderungstarifverträge, noch Wochen oder Monate hinziehen, da sich aber inhaltlich nichts mehr ändern dürfte, wird diese EGO – auf Bibliotheksbeschäftigte bezogen – im Folgenden detailliert dargestellt. Leider haben sich durch die Entwicklungen der letzten Jahre nun beträchtliche Unterschiede zwischen den diversen Entgeltordnungen ergeben, daher werden hier außerdem vergleichende Blicke auf die der anderen großen öffentlichen Arbeitgeber geworfen.
5. BIB-Tarifforum
(2016)
Im Rahmen des BIB-Tarifforums wird, wie immer, über die neuesten Entwicklungen im Tarifrecht für Bibliotheksbeschäftigte im öffentlichen Dienst informiert (Schwerpunkt: Entgeltordnungen und Eingruppierungsrecht), u. a. über erste Erfahrungen mit der neuen Entgeltordnung im Land Hessen. Angesichts der unveränderten Bedeutung der neuen Entgeltordnung des Bundes von 2014 kooperiert das diesjährige Tarifforum mit einer Folgeveranstaltung zum Bibliothekartag 2015: Workshop und Erfahrungsaustausch: Kriterien für die tarifliche Bewertung von Arbeitsplätzen in Bibliotheken (Geltungsbereich Bund) Referenten: Jürgen Bley, Deutsche Nationalbibliothek, Zentralverwaltung, Frankfurt am Main; Wolfgang Wölk, Die Beauftragte der Bundesregierung für Kultur und Medien, Bonn Zur Gewährleistung einer einheitlichen Bewertungspraxis wurde für den Zuständigkeitsbereich der Beauftragten der Bundesregierung für Kultur und Medien ein Katalog „Bewertungskriterien für die Tätigkeitsmerkmale der EG 9b - EG 12 in Bibliotheken für den Geltungsbereich Entgeltordnung Bund" entwickelt und beim Nürnberger Bibliothekartag vorgestellt. Im Vordergrund des Workshops steht die gemeinsame Besprechung neuer und schwieriger Bewertungssachverhalte aus der Praxis im Sinne eines Erfahrungsaustausches. Es wird darum gebeten, besonders beispielhafte, interessante oder schwierige Fälle mitzubringen. Ziel des Workshops ist es, den Bewertungskatalog weiterzuentwickeln. Im Anschluss werden alle Referenten für Diskussion und auch individuelle Fragen zur Verfügung stehen.