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- TVöD (6)
- BIB-Kommission Eingruppierung und Besoldung (5)
- Lippold, Kristina (3)
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- Legislaturperiode 2018-2021 (2)
- Tarifvertrag öffentlicher Dienst (2)
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- German (24)
Der Vortrag beleuchtet einige Entwicklungen im neuen Tarifrecht für Mitarbeiter in Bibliotheken. Der Vortrag liegt als Foliensatz vor. Im Teil 1 werden ausgewählte Probleme des neuen Tarifrechts dargestellt: Überleitungsprobleme, Teilzeitverträge, Bewährungsaufstiege. Im Teil 2 werden Gewinner und Verlierer genannt: Berufsanfänger/-innen, Stellenwechsel. Im Teil 3 gibt einen Ausblick auf zukünftige leistungsabhängige Zahlungen: Leistungsorientierung, Führung auf Zeit, Führung auf Probe.
In welchem Verhältnis stehen Satzung und weitere Regelungen (Geschäftsordnung, Wahlordnung) zueinander? Welche Formen der Mitgliederbeteiligung lassen sich in einem bundesweit tätigen Berufsverband etablieren? Mit diesen und weiteren Fragen möchte der BIB-Bundesvorstand die Mitglieder einladen, sich an der weiteren Debatte um eine Modernisierung der Arbeitsgrundlagen des Verbandes zu beteiligen. Impulsreferate: Anwältin für Vereinsrecht (angefragt) Kristina Lippold (BIB-Bundesvorstand)
meinBIB - das neue Mitgliederkonto für BIB-Mitglieder (Aus dem Berufsverband: Bundesvorstand)
(2017)
Großer Bedarf durch TVöD / Jahresbericht 2005/2006 der Kommission Eingruppierung und Besoldung /KEB)
(2006)
A new collective agreement
(2005)
94. Deutscher Bibliothekartag Düsseldorf 2005: Sektion 40: Ein neuer Tarifvertrag? Nach Abschluss der Tarifverhandlungen für die Beschäftigten bei Bund und Kommunen wird hier über die Neuregelungen - soweit das möglich ist zu diesem Zeitpunkt - umfassend informiert. In einem Einführungsvortrag erläuterte Wolfgang Folter (Universitätsbibliothek Johann Christian Senckenberg Frankfurt) die Notwendigkeit des Reformprozesses sowie den Reformverlauf. Ein Situationsbericht zur Tarifsituation in den Bundesländern unter Einschluss von Berlin und Hessen rundete die Einführung ab. (Vortrag hier nicht erfasst.) Renate Gundel (Stadtbibliothek Sindelfingen) stellt im Anschluss daran die Reformergebnisse im Bereich der manteltariflichen Vorschriften für Bund und Kommunen vor. Dabei lag der Schwerpunkt auf den Änderungen, die im Bibliotheksbereich relevant sind. Die Ergebnisse der „materiellen“ Reform, also die veränderten Bestimmungen im Entgeltbereich, zur Überführung der Entgelte aus dem BAT in den TV öD sowie zur Angleichung der beiden Tarifgebiete Ost/West wurden von Kristina Lippold (Sächsische Landesbibliothek – Staats- und Universitätsbibliothek Dresden ) vorgestellt.
Seit fast 20 Jahren werden Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste (FaMI) im dualen System ausgebildet. Ein Berufsbild, in den ersten Jahren hochgelobt, mit neuen Chancen für die Auszubildenden und die Ausbildungseinrichtungen, ist in die Jahre gekommen. Die Digitalisierung ist nur ein Aspekt der großen Veränderungen dieser zwei Jahrzehnte im Berufsfeld Bibliothek – weitere Stichworte sind »Bibliotheken als dritter Ort«, aber auch Bibliotheken als Bildungspartner und wissenschaftsunterstützende Dienstleister. Der digital-analoge Medienmix, die Nutzerforderung nach universeller Verfügbarkeit wie auch das Vermitteln von Medienkompetenz stellen neue, vielfältigere Anforderungen an die Beschäftigten in Bibliotheken aller Träger und über alle Qualifikationsebenen hinweg.