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Stellenprofile in der der Open-Access-Administration

  • Im Rahmen der Open Access Transformation kommt den Bibliotheken in immer stärker werdendem Maße eine beratende, koordinierende und verwaltende Rolle zu. Die Kolleginnen und Kollegen, die mit diesen Aufgaben betraut werden, kommen oftmals aus den klassischen Erwerbungsbereichen und werden meist durch „learning by doing“ eingearbeitet. Der Fachkräftemangel einerseits und die zunehmenden Aufgaben im Bereich der Transformation zu Open Access andererseits veranlassen die Bibliotheken, stärker darüber nachzudenken, welche Anforderungen Sie konkret an die Mitarbeitenden stellen wollen. Gemeinsam mit dem open-access.network stellt die dbv-Kommission Erwerbung und Bestandsentwicklung Praxis- und Projektberichte und Stellungnahmen aus den informations- und bibliothekswissenschaftlichen Ausbildungs- und Studiengängen vor, wodurch sich die Anforderungen herauskristallisieren, die die Stellenprofile in der Open-Access-Administration ausmachen. Ziel der Veranstaltung ist es, Klarheit über die Anforderungen an (zukünftige) Mitarbeitende zu erlangen. Referent*innen sind: Ursula Arning (TH Köln) Sarah Dellmann (TIB Hannover) Tobias Höhnow (UB Potsdam) Martina Schlütter (UB Erfurt)

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Metadaten
Author:Sascha Lauer, Ursula ArningORCiD, Sarah DellmannORCiD, Tobias HöhnowORCiD, Martina SchlütterORCiD
URN:urn:nbn:de:0290-opus4-183163
Parent Title (German):Öffentliche Arbeitssitzung/ Stellenprofile in der der Open-Access-Administration (24.05.2023, 09:00 - 11:00, Konferenzraum 18)
Document Type:Conference publication (Presentation slides)
Language:German
Year of Completion:2023
Release Date:2023/05/18
Themes:Elektronische Publikationen, elektronisches Publizieren, Forschungsdaten, Open Access
German Bibliothekartage / BiblioCon:111. BiblioCon
111. BiblioCon / Arbeitssitzungen
Licence (German):License LogoCreative Commons - CC BY - Namensnennung 4.0 International
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