Bedingt der stetige Wandel in Bibliotheken ein neues Führungsverhalten?
- Im Rahmen einer qualitativen Studie wurden 16 Interviews mit Führungskräften und Change Managerinnen in öffentlichen und wissenschaftlichen Bibliotheken geführt, um Aspekte des Führungsverhaltens insbesondere bei großen Veränderungsprozessen zu ermitteln und daraus neuen Anforderungen an Führungskräfte in Bibliotheken abzuleiten. Einige dieser Ergebnisse werden hier vorgestellt.
Author: | Petra Düren |
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URN: | urn:nbn:de:0290-opus-16231 |
Document Type: | Conference publication (Presentation slides) |
Language: | German |
Date of Publication (online): | 2014/06/16 |
Year of Completion: | 2014 |
Release Date: | 2014/06/16 |
Tag: | Bibliothek; Change Management; Führungsverhalten; Wissenschaftliche Bibliothek; Öffentliche Bibliothek |
Source: | Leadership in Academic and Public Libraries: A time of change |
Themes: | Management, betriebliche Steuerung |
German Bibliothekartage / BiblioCon: | 103. Deutscher Bibliothekartag in Bremen 2014 |