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Wie befreien wir die Bibliothek aus dem Korsett der alten Strukturen?

  • Veränderungsprozesse finden immer und überall statt. Diese natürliche Dynamik und Energie lässt sich nutzen! Wie sorgen wir dafür, dass die Motivation der Mitarbeiter für Veränderungen rechtzeitig und dauerhaft aktiviert und in unsere Organisationsstrukturen integriert werden kann?Ein verändertes Personalentwicklungskonzept trägt maßgeblich zur Veränderung bei. Neue Instrumente in der Personalentwicklung motivieren schon die Auszubildenden weit über den Tellerrand der klassischen FAMI-Ausbildung zu agieren. Während früher der Umgang mit schwierigen Kunden das zentrale Thema in FAMI-Fortbildungen war, stehen heute Bibliothekspädagogik, Technik und Vernetzung im Vordergrund. Die Berücksichtigung der individuellen Interessen und Stärken motiviert zur Weiterentwicklung. In diesem Vortrag erhalten Sie Einblick in das neue Personalentwicklungskonzept der Stadtbibliothek Paderborn, welches sowohl Standard Basic Skills anhand des Bibliothekskonzeptes für alle Mitarbeiter verbindlich festlegt, als auch Bausteine für die individuelle Aus- und Fortbildung beinhaltet.

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Metadaten
Author:Dicke Roland
URN:urn:nbn:de:0290-opus4-162754
Parent Title (German):TK 2: Strategisch handeln / Durch Führen verändern (19.03.2019, 14:00-17:00 Uhr, Saal 3)
Document Type:Conference publication (Presentation slides)
Language:German
Year of Completion:2019
Release Date:2019/03/07
Themes:Management, betriebliche Steuerung
German Bibliothekartage / BiblioCon:108. Deutscher Bibliothekartag in Leipzig 2019 = 7. Bibliothekskongress
108. Deutscher Bibliothekartag in Leipzig 2019 = 7. Bibliothekskongress / Themenkreise / Podium der Verbände / TK 2: Strategisch handeln / Durch Führen verändern
Licence (German):License LogoCreative Commons - CC BY - Namensnennung 4.0 International
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